Меню
Главная - Другое - Возложение материальной ответственности на главного инженера

Возложение материальной ответственности на главного инженера

Возложение материальной ответственности на главного инженера

Инженер может быть материально ответственным лицом


Согласно трудовому законодательству быть ответственными за доверенное имущество и ценности работодателя могут как отдельные работники, так и целые коллективы (например, бригада строителей). На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Если первое, то получается, что на вас вешают ответственность за чужие кривые/шаловливые, или, не дай бог, загребущие руки. То есть если кто-то из сотрудников что-то сломал, или там, стырил — стоимость ущерба будете компенсировать вы.

Это нормально, если вы заведуете складом, т.к. содержимым склада никто в общем-то пользоваться не должен без бумажки о том, что ему со склада что-то выдано.

Но нести материальную ответственность за технику, которой пользуются другие люди — абсурд. Лингвистика в широком смысле слова (познание языка и передача результатов этого познания другим людям) подразделяется на научную (то есть предполагающую построение лингвистических теорий) и практическую. Чаще всего лингвистикой называют именно научную лингвистику.

Чаще всего лингвистикой называют именно научную лингвистику. Там в Приложении 1 приведён перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Можем ли мы на основании этого заключить законный договор о материальной ответственности с главным инженером, как непосредственным руководителем стройгруппы, чтобы он нес мат.

ответственность за сохранность стройматериалов? Если да, то отпускать со склада стройматериалы мы должны непосредственно главному инженеру или можно его подчиненным?Полная материальная ответственность сотрудника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Следует отметить, что отдельный член коллектива вправе доказать свою невиновность и снять с себя любую ответственность.

А меру (степень) вины и размеры компенсационных выплат в пользу работодателя для каждого работника, относящегося к коллективу, несущему ответственность за ценности, определяют согласно судебному решению.

Я нахожусь на должности начальника отдела.

В трудовом договоре прописан начальник отдела и ни чего больше. Но, в свое время, в устном приказном порядке начальник заставил подписать договор материальной ответственности по следующим вакантным должностям (а так же выполнять их обязанности, две из которых не относятся к моему отделу): зав.столовой по спец.

Контингенту, завстоловой по личному составу, инженер-сметчик, заведующий подсобным хозяйством и старший инспектор. В итоге мне выставляют недостачу.

Я платить отказываюсь, а мне показывают договор мат. ответственности. Правомерен ли договор мат. ответсвенноти, который подписала я.

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. У нас в организации есть подразделение «Стройгруппа», к которому относится должность маляр и штукатур, подразделение занимается текущими ремонтами зданий и сооружений. Стройгруппа относится к техническому отделу, руководителем которого является главный инженер.

Стройгруппе отпускаются стройматериалы, но материальную ответственность на себя за них никто не хочет брать.

Действительно, в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности нет должностей маляр и штукатур, а также работ, которыми они занимаются. В задачи главного инженера входит реализация мероприятий по увеличению производительности и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции.

К подготовке специалиста такого уровня предъявляются жесткие требования.

Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.* Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны.

Лицо материально-ответственное – работник компании (организации, фирмы и других субъектов деятельности), который несет материальную ответственность за вверенные ему подотчетные ценности. Скажите, моя должность ведущий инженер. Я рядовой сотрудник отдела и моя должность самая низкая в отделе.

Я не работаю с материальным ценностями. Могут ли заставить меня подписать договор о материальной ответственности, при том, что в моей должностной инструкции это не прописано. Начальство хочет закрепить за мной автотранспорт, с которым я не работаю и не сопрекасабсь в работе.

Иногда ответственность возлагается и на сменщика (с ним заключается отдельный договор, оговаривающий степень этой ответственности). Например, у нас всегда приносят бумажку с указанием, что «пользователю ХХХ под мат.

ответственность передано оборудование (список), изъято (список)».

Таким образом каждый сам ответственен за свое оборудование. На практике, такой Дог. заключается с кем-то из подчинённых Главного инженера (в зависимости от структуры предприятия). Главные инженеры стараются избегать заключения Дог.

о Мат. Отв. лично на себя. И да, вы всегда должны держать у себя (в идеале — дома) бумажки, с помощью которых вы можете составить список оборудования, ответстсвеннось за которое лежит на вас или работниках.

Полное возмещение убытков налагается строго в соответствии с положениями трудового и федерального законодательства, а также локальных нормативных документов (договоров), действующих в организации или на предприятии.

Речь идет о материально ответственных лицах. Специфика регулирования их труда установлена нормами трудового законодательства. В настоящей статье рассмотрим такие вопросы: кто относится к материально ответственным лицам?

Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия. Лицо материально-ответственное – сотрудник, которому по характеру трудовых обязанностей вверены материальные ценности предприятия (службы, отдела). Также на такое лицо возложены соответствующие функции посредством оформления специального документа — договора или постановления.
Также на такое лицо возложены соответствующие функции посредством оформления специального документа — договора или постановления.

Главбух советует: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности.

Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Это подошло бы как компромиссный вариант, но пока рассматривается вопрос по подписании мной договора материальной ответственности. Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2012-10-29 08:40:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Договор о материальной ответственности салон красоты — Договор о материальной ответственности салон красоты. По большому счету, вы можете брать под свою мат.

ответственность хоть все, а после — раздавать это под ответственность пользователям.

Но таким образом вы будете промежуточным звеном, и «напямую» с пользователя организация может ничего не требовать. Так что лучше договориться на тему того, что вы будете лишь «курьером», и с пользователем будет «по бумажке» контачить непосредствнно организация.

В древности наука о языке («грамматика») изучала лишь родной язык ученого, но не чужие языки; только престижные языки духовной культуры, а живой разговорный язык народа (и уж тем более неграмотных бесписьменных народностей) не изучался.

По общему правилу сотрудники отвечают за причиненный вред работодателю в размере своего среднего заработка. Но есть особая категория работников, зона ответственности которых не ограничивается средним заработком.

Второй бастион — начальник управления, подписавший приказ — это тоже человек, который может пересмотреть приказ свой же — это не панацея.Каждый человек каждый день входит в договорные отношения. Многие из них так и останутся устными договоренностями, но некоторые требуют бумажного подтверждения.

Для этих случаев необходимо заключить договор — документ, отражающий смысл отношений между 2-мя и более лицами и завизированный всеми сторонами.3.5.

По тому, как изложили Вы в тексте вопроса — неправомерен. Занимаемая Вами должность — не входит в соответствующие списки (Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г.

Передача материалов в подразделения может происходить без указания цели их расходования (на момент отпуска со склада неизвестно наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого отпускаются материалы либо наименование затрат).

Если работодатель решает, какому типу ответственности отдать предпочтение при заключении соответствующего договора, он должен обратиться к списку должностей и работ, на которые распространяется индивидуальный или коллективный тип ответственности. Согласно трудовому законодательству быть ответственными за доверенное имущество и ценности работодателя могут как отдельные работники, так и целые коллективы (например, бригада строителей).

Согласно трудовому законодательству быть ответственными за доверенное имущество и ценности работодателя могут как отдельные работники, так и целые коллективы (например, бригада строителей). На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Если первое, то получается, что на вас вешают ответственность за чужие кривые/шаловливые, или, не дай бог, загребущие руки.

То есть если кто-то из сотрудников что-то сломал, или там, стырил — стоимость ущерба будете компенсировать вы.

Это нормально, если вы заведуете складом, т.к. содержимым склада никто в общем-то пользоваться не должен без бумажки о том, что ему со склада что-то выдано. Но нести материальную ответственность за технику, которой пользуются другие люди — абсурд.

Там в Приложении 1 приведён перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Можем ли мы на основании этого заключить законный договор о материальной ответственности с главным инженером, как непосредственным руководителем стройгруппы, чтобы он нес мат. ответственность за сохранность стройматериалов?

Если да, то отпускать со склада стройматериалы мы должны непосредственно главному инженеру или можно его подчиненным?

Полная материальная ответственность сотрудника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Рекомендуем прочесть:  Сколько кустов административный ha

Следует отметить, что отдельный член коллектива вправе доказать свою невиновность и снять с себя любую ответственность.

А меру (степень) вины и размеры компенсационных выплат в пользу работодателя для каждого работника, относящегося к коллективу, несущему ответственность за ценности, определяют согласно судебному решению. Я нахожусь на должности начальника отдела.

В трудовом договоре прописан начальник отдела и ни чего больше.

Но, в свое время, в устном приказном порядке начальник заставил подписать договор материальной ответственности по следующим вакантным должностям (а так же выполнять их обязанности, две из которых не относятся к моему отделу): зав.столовой по спец. Контингенту, завстоловой по личному составу, инженер-сметчик, заведующий подсобным хозяйством и старший инспектор. В итоге мне выставляют недостачу.

Я платить отказываюсь, а мне показывают договор мат. ответственности. Правомерен ли договор мат.

ответсвенноти, который подписала я. Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.

У нас в организации есть подразделение «Стройгруппа», к которому относится должность маляр и штукатур, подразделение занимается текущими ремонтами зданий и сооружений. Стройгруппа относится к техническому отделу, руководителем которого является главный инженер. Стройгруппе отпускаются стройматериалы, но материальную ответственность на себя за них никто не хочет брать.

Стройгруппе отпускаются стройматериалы, но материальную ответственность на себя за них никто не хочет брать. Действительно, в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности нет должностей маляр и штукатур, а также работ, которыми они занимаются.

В задачи главного инженера входит реализация мероприятий по увеличению производительности и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции. К подготовке специалиста такого уровня предъявляются жесткие требования. Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.* Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается.

Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Лицо материально-ответственное – работник компании (организации, фирмы и других субъектов деятельности), который несет материальную ответственность за вверенные ему подотчетные ценности. Скажите, моя должность ведущий инженер.

Я рядовой сотрудник отдела и моя должность самая низкая в отделе. Я не работаю с материальным ценностями. Могут ли заставить меня подписать договор о материальной ответственности, при том, что в моей должностной инструкции это не прописано.

Начальство хочет закрепить за мной автотранспорт, с которым я не работаю и не сопрекасабсь в работе. Иногда ответственность возлагается и на сменщика (с ним заключается отдельный договор, оговаривающий степень этой ответственности). Участвует в заключении договоров с научно-исследовательскими, проектными организациями и высшими учебными заведениями, визирует такие договоры.

В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации руководит разработкой мероприятий по строительству, предотвращению вредного воздействия производимых строительных работ на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условии труда и повышению технической культуры производства. На практике, такой Дог. заключается с кем-то из подчинённых Главного инженера (в зависимости от структуры предприятия). Главные инженеры стараются избегать заключения Дог.

о Мат. Отв. лично на себя. И да, вы всегда должны держать у себя (в идеале — дома) бумажки, с помощью которых вы можете составить список оборудования, ответстсвеннось за которое лежит на вас или работниках.

Полное возмещение убытков налагается строго в соответствии с положениями трудового и федерального законодательства, а также локальных нормативных документов (договоров), действующих в организации или на предприятии. Речь идет о материально ответственных лицах.

Специфика регулирования их труда установлена нормами трудового законодательства.

В настоящей статье рассмотрим такие вопросы: кто относится к материально ответственным лицам? Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия.

Лицо материально-ответственное – сотрудник, которому по характеру трудовых обязанностей вверены материальные ценности предприятия (службы, отдела). Также на такое лицо возложены соответствующие функции посредством оформления специального документа — договора или постановления.

Главбух советует: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности.

Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор. Это подошло бы как компромиссный вариант, но пока рассматривается вопрос по подписании мной договора материальной ответственности. Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2012-10-29 08:40:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Договор о материальной ответственности салон красоты — Договор о материальной ответственности салон красоты.

По большому счету, вы можете брать под свою мат. ответственность хоть все, а после — раздавать это под ответственность пользователям. Но таким образом вы будете промежуточным звеном, и «напямую» с пользователя организация может ничего не требовать.

Так что лучше договориться на тему того, что вы будете лишь «курьером», и с пользователем будет «по бумажке» контачить непосредствнно организация. В древности наука о языке («грамматика») изучала лишь родной язык ученого, но не чужие языки; только престижные языки духовной культуры, а живой разговорный язык народа (и уж тем более неграмотных бесписьменных народностей) не изучался. Есть действующее Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

.По общему правилу сотрудники отвечают за причиненный вред работодателю в размере своего среднего заработка.

Но есть особая категория работников, зона ответственности которых не ограничивается средним заработком. Второй бастион — начальник управления, подписавший приказ — это тоже человек, который может пересмотреть приказ свой же — это не панацея.Каждый человек каждый день входит в договорные отношения. Многие из них так и останутся устными договоренностями, но некоторые требуют бумажного подтверждения.

Для этих случаев необходимо заключить договор — документ, отражающий смысл отношений между 2-мя и более лицами и завизированный всеми сторонами.3.5.

По тому, как изложили Вы в тексте вопроса — неправомерен. Занимаемая Вами должность — не входит в соответствующие списки (Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. Передача материалов в подразделения может происходить без указания цели их расходования (на момент отпуска со склада неизвестно наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого отпускаются материалы либо наименование затрат).

Передача материалов в подразделения может происходить без указания цели их расходования (на момент отпуска со склада неизвестно наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого отпускаются материалы либо наименование затрат). Если работодатель решает, какому типу ответственности отдать предпочтение при заключении соответствующего договора, он должен обратиться к списку должностей и работ, на которые распространяется индивидуальный или коллективный тип ответственности.

Проводит техническое обследование жилых зданий, определяет их техническое состояние, физический и моральный износ.2.11. Определяет:- потребность в материально-технических ресурсах для технического обслуживания, ремонта и реконструкции жилых зданий;- стоимость капитального ремонта и реконструкции зданий на основе сметных или договорных цен.2.12.

Составляет:- проектно-сметную документацию для всех проектных решений по перепланировке, функциональному переназначению помещений, замене конструкций, инженерных систем или устройству их вновь, благоустройству территории и другим аналогичным работам;- технико-экономическое обоснование капитального ремонта и реконструкции.2.13. 1.2. При выполнении своих функций главный инженер руководствуется Уставом предприятия, настоящей Должностной инструкцией, а также техническими условиями и правилами условий работы в Должностную инструкцию генеральным директором могут быть внесены соответствующие изменения и дополнения.

2.1. Обеспечение бесперебойного функционирования систем энергоснабжения.

отопления, горячего и холодного водоснабжения. 3.4. Принимает участие в работе комиссий, создаваемых Генеральным директором для производства периодических осмотров технического состояния зданий и помещений, в соответствие с указаниями Генерального директора принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.3. Обеспечивает сохранность и правильность технической эксплуатации зданий, помещений и других объектов материальной базы предприятия. 3.4. Принимает участие в работе комиссий, создаваемых Генеральным директором для производства периодических осмотров технического состояния зданий и помещений, в соответствие с указаниями Генерального директора принимает меры к устранению выявленных недостатков. Эти объекты отнесены к основным средствам в бухгалтерии.Возможно есть какой-либо документ (может, по бухгалтерии), где сказано, что договор о полной мат.ответственности может быть подписан с лицами, отвечающими за безопасную ЭКСПЛУАТАЦИЮ, оборудования, которые находятся на балансе предприятия.Вопрос очень спорный.

Подавайте заявление об увольнении, более двух недель задержать не могут, потом смело уходите с работы, даже если не выдадут трудовую и причитающиеся денежные средства. Все это решаемо опосля. Если администрация пойдет в суд, то у вас есть хорошие аргументы против ее иска.

Скопируйте документы о том, что стоимость оборудования нулевая, могут пригодиться. Если нужна будет помощь, обращайтесь.

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ. Характеристика должности специалиста по организации использования различных строений второй категории: наличие высшего технического или средне-специального образования и стаж работы инженером по ремонту и эксплуатации строительных объектов не менее 3 лет, знание основ экономики, производственной практики и управления рабочими, находящимися в вашем подчинении; Обязанности технадзора в строительстве и ответственность за выполненную работу Рейтинг: 3 (60%) — Оценок: 2 Технический надзор заказчика является обязательным мероприятием при строительстве зданий и сооружений, расширении, техническом перевооружении или реконструкции предприятий. Обязанности технадзора в строительстве включают в себя большой перечень работ.

За выполнение этих работ инженер технического надзора несет предусмотренную законом ответственность.

— качеством и сроками выполнения подрядной организацией работ по капитальному ремонту жилых зданий (устранением неисправностей всех изношенных элементов, восстановлением или заменой их на более долговечные и экономичные, улучшающие эксплутационные показатели ремонтируемых зданий).

  • Оценивает экономическую целесообразность модернизации жилого здания: улучшения планировки, увеличение количества и качества услуг, оснащение недостающими видами инженерного оборудования, благоустройство окружающей территории.
  • Участвует: Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.8. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

    Инженер по эксплуатации зданий и сооружений имеет право на все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    V. Ответственность Инженер по эксплуатации зданий и сооружений несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

    5.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

    5.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ. Обязанности: Решение административно-хозяйственных задач, обеспечивающих эффективную эксплуатацию офисных помещений объектов, руководство управляющей компанией на объектах с правом первой подписи, представление интересов компании в органах местного самоуправления.

    В связи с этим предлагается определять качество работы как свойство результата, характеризующее его способность в течение установленного срока соответствовать условиям договора, требованиям закона и иных нормативных актов, обычаям делового оборота, обязательным для сторон строительным нормам и правилам, не наносить вреда окружающей среде, не нарушать прав третьих лиц и удовлетворять интересы заказчика [1].Однако проектную документацию нельзя рассматривать как простую вещь в виде результата работы. Значение имеют не материальные носители, на которых представлен проект, а содержание проекта.

    В связи с этим результат работы инженера можно назвать овеществленным. Однако бухгалтер может заниматься ведением кассовых операций (п. 4.2 указания Банка России от 11 марта 2014 г.

    № 3210-У). В этом случае организация вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Но полную материальную ответственность он будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности кассира, а не бухгалтера (приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

    № 85). Сдав объект недвижимости в аренду, арендодатель старается организовать регулярный контроль за тем, как арендатор использует объект. Такой контроль осуществляется по следующим направлениям: соответствие условий использования объекта аренды целям, указанным в договоре аренды; соблюдение условий технической эксплуатации объекта; соответствие технического состояния установленным требованиям; соблюдение требований о производстве ремонтов.

    Для того, чтобы каждый раз не создавать проверочную комиссию и не назначать новое лицо, в штат предприятия вводится должность специалиста по контролю за эксплуатацией зданий (строений, помещений), основными обязанностями которого являются выезд на объекты и проверка использования объектов аренды. 0 0 голоса Рейтинг статьи Оценка статьи:

    Загрузка.

    Похожие публикации Популярные статьи Письмо отказ о снижении стоимости образец Как сформулировать отказ о. 07.11.2019 Письмо девушке из армии от солдата образец Красивое письмо девушке.

    14.01.2020

    Как понять что ты не безразлична парню Как понять что.

    30.11.2019 Свежие публикации

    1. La-Advokat, юрист по семейному праву, развод, взыскание алиментов, наследственное право,. 12.05.2022

    2. Современные казаны из алюминия пользуются популярностью среди покупателей. Они обладают. 25.03.2022
    3. Найти подходящие материалы для пошива того или иного изделия не. 07.04.2022
    4. Вам хочется кардинально изменить вид помещений в доме? Начните с. 06.04.2022
    5. Для любого человека, который желает развивать свой бизнес в интернете,. 15.04.2022

    6. Банкротство – достаточно новая для нашей страны процедура, направленная не. 01.04.2022

  • © 2022 Все права защищены. Копирование материалов разрешено только при наличии активной обратной ссылки Insert Adblockdetector

    Возложение материальной ответственности

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, отказывая в иске, ответчик работал у истца на основании трудового договора.

    В связи с тем, что ответчик появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, истец выплатил контрагенту штраф.

    Однако такой штраф не является ущербом в смысле ст.

    238 ТК РФ. Выплату работодателем штрафа третьему лицу нельзя отнести к сфере материальной ответственности работника. Непосредственные действия работника в момент его нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ущерба имуществу работодателя не причинили.

    Договорные отношения между организациями не могут являться основанием для возложения материальной ответственности на работника одной из этих организаций. Поскольку провинившийся работник стороной гражданско-правового договора не являлся, никаких обязательств и последствий неисполнения таких обязательств для него данный договор не предполагает.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:По мнению суда, разъяснившего порядок применения ст.

    ст. 234, 394 ТК РФ, поскольку увольнение работника было признано судом незаконным и о таком увольнении в его трудовую книжку была внесена соответствующая запись, кроме того, такая запись об увольнении по ст.

    192 ТК РФ не соответствовала установленной законодательством формулировке причины увольнения, то на ответчика (работодателя) должна была быть возложена материальная ответственность в виде взыскания в пользу истца среднего заработка за все время вынужденного прогула, и такой заработок не мог быть ограничен датой окончания срока трудового договора, поскольку и после указанной даты трудовые права работника не были восстановлены, в связи с чем в рассматриваемом конкретном случае само по себе изменение даты и формулировки причины увольнения на увольнение по п.

    2 ст. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора не влекло ограничение права работника по срочному трудовому договору на получение утраченного заработка в связи с незаконным увольнением и внесением записей в трудовую книжку и после этой даты.

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:3. Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником при возложении на него обязанностей кассира Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:3. Можно ли возложить полную материальную ответственность на работника, которому передаются полномочия главного бухгалтера Условия и порядок возложения материальной ответственности на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, определены главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника».

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    Приказ о полной материальной ответственности

    16895 формируется в тех случаях, когда у руководства есть потребность возложить обязанность по сохранению имущества предприятия на подчиненных.

    1. Бесплатная загрузка
    2. Онлайн просмотр
    3. Бланк и образец
    4. Проверено экспертом

    ФАЙЛЫ Материальная ответственность бывает двух видов:

    1. коллективная.
    2. индивидуальная;

    В первом случае она перекладывается на кого-то из работников компании персонально, во втором — ответственность за товарно-материальные ценности несет группа сотрудников (обычно это коллеги по цеху, подразделению или участку). Для того, чтобы при возложении материальной ответственности следовать букве закона, администрации предприятия нужно соблюдать определенный алгоритм действий:

    • Первым делом по организации издается приказ о полной материальной ответственности.
    • Формируются акты инвентаризации вверяемого им имущества.
    • Затем с сотрудниками, в отношении которых он издан, заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору (или коллективный договор).

    На основе этих документов, при установлении фактов порчи или утраты указанных в акте инвентаризации товарно-материальных ценностей, руководство компании имеет полное право взыскать ущерб с ответственных лиц.

    Непосредственная задача по составлению приказа о полной материальной ответственности может быть поручена любому работнику компании, знакомому с законодательством РФ (по части трудового и гражданского права), а также имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распорядительные акты.

    Обычно эта функция входит в должностные обязанности юрисконсульта или секретаря. В любом случае, независимо от того, кто именно будет занят составлением приказа, после окончательного его формирования, этот человек должен передать документ для удостоверения руководителю предприятия, т.к.

    без его подписи он не станет законным.

    Для формирования приказа всегда должен быть повод, точнее даже два: основание и обоснование. Они присутствуют во всех начальственных распоряжениях.

    • В обосновании пишутся фактические обстоятельства, послужившие причиной для создания документа – в данном случае это может быть необходимость обеспечения сохранности имущества фирмы или что-то подобное.
    • Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ (например, служебную записку руководителя структурного подразделения) или законодательный акт – здесь указывается его номер и дата.

    Если вам понадобилось составить приказ о возложении полной материальной ответственности, сначала ознакомьтесь с нашими советами и посмотрите образец документа.

    В качестве вводной части немного общей информации. Этот приказ, как и все остальные распорядительные акты, не имеет унифицированного вида, а это означает, что писать его допускается в свободной форме или, если компании имеет свой утвержденный шаблон документа – по его типу.

    Текст может быть написан как от руки, так и набран на компьютере, при этом составлять распоряжение можно на простом листе любого удобного формата или на фирменном бланке организации.

    Оформляя приказ, вам следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором предприятия (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя. Кроме того, свои автографы под документом должны оставить и все перечисленные в нем сотрудники, а также те, кого он касается напрямую. Следите за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

    Удостоверять бланк приказа печатью строгой необходимости нет – это надо делать только тогда, когда правило по заверению локальных документов с помощью различного рода клише заложено в учетной политике предприятия.

    Составляйте приказ в одном оригинальном экземпляре, а если надо будет сделать копии, просто подпишите их у ответственного сотрудника. По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

    После того, как приказ о полной материальной ответственности будет создан, подписан, выпущен и учтен, а все сотрудники, которых он коснулся, с ним ознакомятся, бланк надо вложить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней документ следует держать весь период действия, который прописывается либо в самом документе, либо приравнивается к одному году с момента составления распоряжения. Впоследствии бланк можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законе.

    Формулируя текст приказа, не забывайте, что его состав и содержание должны отвечать определенным нормам деловой документации. Вначале, в «шапке», укажите:

    1. обоснование для создания распоряжения: например – невозможность разграничения материальной ответственности (если речь идет о группе сотрудников) или (в случае назначения персональной материальной ответственности) — необходимость обеспечения сохранности имущества предприятия и т.п.
    2. место (населенный пункт) и дату его составления;
    3. наименование и номер документа с коротким обозначением его смысла;
    4. название своей фирмы;

    Затем сформулируйте основную часть – ее лучше поделить на пункты:

    1. включите сюда собственно распоряжение о полной материальной ответственности;
    2. после этого нужно дать указание специалисту кадрового отдела заключить с данными сотрудниками либо доп.