Меню
Главная - Другое - Таблица основных договоров гражданское право

Таблица основных договоров гражданское право

Виды договоров в гражданском праве таблица


Договор гражданско правового характера (ГПХ) заключает в случае выполнения во времени ограниченной конкретной, разовой работы (услуги) с уплатой минимально возможных налогов в сравнении с трудовым правом. В чем его преимущества и недостатки, каковы налоговая составляющая и механизм заключения и расторжения?Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг.Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг.

Заказчик должен получить и принять результат в определенный договором срок.

При этом сам процесс работы не важен для заказчика, хотя при желании он может установить промежуточный контроль.Подрядные отношения регулируются глава 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — глава 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг — глава 39 ГК, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл.

39 ГК РФ.В договоре указан перечень работ, которые должен сделать исполнитель за оговоренный срок.

Подрядчик может привлекать к задаче других исполнителей, если в договоре не предусмотрено самостоятельное исполнение.Для работы с подрядчиком нужно заключить только письменный договор ГПХ. Каждая сторона оставляет на нем подписи. После окончания сотрудничества договор закрывается актом выполненных работ (оказанных услуг).

  1. Договор ГПХ всегда оформляется на конкретный срок, а при необходимости продлевается.

Заказчик работ или услуг обязан возместить исполнителю убытки, которые причинил ненадлежащим выполнением обязанностей.

Аналогично отвечает перед заказчиком исполнитель.За сотрудников по договору ГПХ взносы тоже нужно платить, но в меньшем размере. Взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности или материнства не начисляются, а взносы на травматизм уплачиваются только если это предусмотрено договором. Так что в ФНС перечисляют 27,1 % от зарплаты.Взносы в ПФР платятся в любом случае, и при любом договоре растут пенсионные накопления сотрудника или исполнителя.Перечислим основные виды гражданских правовых договоров по ГК РФ:Вид гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)Статья ГК РФ, регулирующая данные правоотношенияподряд в т.ч.

для физических лицст. 702 ГК РФвозмездное оказание услугст. 779 ГК РФперевозкаст. 784 ГК РФтранспортная экспедицияст. 801 ГК РФхранениест. 886 ГК РФпоручениест.

971 ГК РФкомиссияст. 990 ГК РФагентированиест. 1005 ГК РФПомимо перечисленных кратко видов гражданских правовых договоров к ГПД относятся и иные договоры, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), прямо не установленные гражданским законодательством (п.

2 ст. 421 ГК РФ). Ведь ГК РФ предусматривает свободу договора.Продолжаем разговор про гражданский правовой договор: понятие, виды, содержание. Подробно остановимся на условиях договора ГПХ.Основные условияСтатья ГК РФДоговор заключают в письменной формест. 161 ГК РФСторонами договора выступают заказчик и подрядчикст.

702 ГК РФПри заключении гражданско-правового договора важен не процесс работы, а ее результат, который подрядчик обязан сдать заказчику.п. 1 ст. 408 ГК РФ обязанность заказчика – оплатить установленную стоимость работ в сроки, предусмотренные договоромп. 1 ст. 702 ГК РФЗаключенным договором может быть предусмотрена возможность привлекать третьих лиц для выполнения поручения заказчикаст.

706 ГК РФ, постановление ФАС Московского округа от 19.06.2009 № КА-А40/5330-09)Заказчик несет перед подрядчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ. Например, он должен возместить исполнителю убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательствп. 1 ст. 393 ГК РФПодрядчик несет перед заказчиком ответственность, предусмотренную главой 25 Гражданского кодекса РФ.

Например, он обязан возместить заказчику убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательствп. 1 ст. 393 ГК РФЕсли работы выполнены и приняты, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаютсяп. 1 ст. 408 ГК РФ

  1. отремонтировать арендованное здание;
  2. почистить крышу дома от снега;
  3. выполнить работы: сдать отчет, отвезти товар и т.д.
  4. починить служебный автотранспорт;
  5. отремонтировать вышедший из строя компьютер.

Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора.

Перечислим главные из них:

  1. Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ).
  2. Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
  3. Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).
  4. Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).
  5. По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых — конкретный результат.
  6. Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.

Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями. Так, в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 01.11.2006 года № А33-4217/2006-Ф02-5620/06-С1 разъяснено, что основными признаками, позволяющими отграничить трудовой договор от гражданско-правового, являются:

  1. гарантия социальной защищенности.
  2. выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
  3. личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
  4. организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);

Пленум ВС РФ разъяснил в постановлении, что для трудового договора определяющим является процесс исполнения определенной трудовой функции, а не необходимость выполнения конкретной разовой работы, что присуще договорам гражданско-правового характера.

При наличии определенных признаков договор ГПХ может быть признан судом трудовым.При этом можно привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. Главное, чтобы их численность не превышала 15 человек вместе с оформленными по трудовым договорам. Иначе работодатель утратит статус микропредприятия.

  1. ежегодный оплачиваемый отпуск;
  2. получение декретных выплат;
  3. ограничения на расторжение договора в одностороннем порядке;
  4. защиту от увольнения в период беременности.
  5. оплату по больничному листу за период временной нетрудоспособности;
  6. различные льготы и компенсации;
  7. оплату пособий по травматизму;

К признакам трудовых отношений Верховный суд РФ отнес:

  1. оплата работодателем командировочных расходов;
  2. предоставление работодателем работнику для исполнения обязанностей инструментов, материалов и механизмов.
  3. выполнение работником задач по указаниями работодателя;
  4. интегрированность работника в организационную структуру предприятия;
  5. признание руководством прав работника на выходные дни и ежегодный отпуск;
  6. выплаты работнику периодического характера, при условии, что они являются для работника единственным и (или) основным источником доходов;

В качестве доказательств таких отношений суды рассматривают оформленный пропуск в организацию, отметки в журнале регистрации прихода-ухода на работу, а также любые кадровые документы (графики отпусков, сменности, договор о материальной ответственности).

Кроме того, в качестве доказательств нужно рассматривать документы хозяйственной деятельности организации или ИП-работодателя, которые мог вести или подписывать работник. Также суд рассматривает показания свидетелей, аудио- и видеозаписи, предоставленные сторонами.Если отношения будут установлены в судебном порядке, а размер зарплаты останется недоказанным, суд может самостоятельно определить заработок работника, исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в местности нахождения организации или ИП, а при невозможности его установления — исходя из размера минимальной зарплаты в субъекте РФ.Плюсы для работодателя

  1. Так как при выполнении работы по гражданско-правовому договору работнику важен результат, то такой работник сам обеспечивает себе необходимые условия труда. Сотрудник сам определяет место работы, сам планирует временные затраты для выполнения работ. Если договором не предусмотрено иное, то работник использует свои материалы для выполнения работ.
  2. Нет необходимости обеспечивать работнику гарантии по ТК РФ (т.е. не нужно выплачивать выходное пособие при увольнении, выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц, предоставлять гарантии семейным работникам, гарантии о предоставлении отпусков, дополнительные выходные дни, оплачивать сверхурочные и т.д.)
  3. Не начисляется ЕСН в части налога, зачисляемого в ФСС РФ (2,9 % от налоговой базы по ЕСН). п.3 ст. 238 НК РФ

Бесплатная консультация юриста по телефону:В гражданском праве выделяют довольно много различных документов:

  1. по срокам действия (срочный или бессрочный);
  2. по количеству лиц (одно-, двух- или многосторонний).
  3. с участием международных внешнеэкономических организаций (или без них);

Таблица гражданско правовых соглашений отображает понятие договора (какие только вам известны), а также основные моменты (участники, предмет и форма договора).Схема классификации в РФ берет свое начала еще в Римском праве, которое для всех является базой теперешних норм.Типовые образцы, их содержание, а также оформление можно скачать ниже.Чаще всего такое соглашение подписывают, когда заключается сделка. Там указываются условия и обязанности сторон, тема, срок действие документа, одним из основных пунктов могут предусматривать ответственность, которую несет каждая сторона, как будет происходить расторжение и прочее.

Не меняется для всех соглашений то, что в документ каждое лицо должно вносить свои данные, а также заверять подписью.

Чаще всего Закон производит регулирование имущественного и коммерческого характера, а также других административных споров.Виды трудовых договоров особенности отдельных видов трудовых договоров, а также их признаки определяет ГК РФ (конкретные раздел и часть). Основные категории – это соглашения о праве собственности, а также оказания услуг и работ.Регулирование трудовых отношений определяется как нормами ГК, так и ТК. С работниками может быть заключен как обычный договор найма, так и подряда – данный трудовой договор является срочным (заключение на срок выполнения работы – конкретная дата или же когда работа будет окончена – работник не имеет четких временных рамок).

При приеме на работу также может быть подписан социального страхования.
Подряд также может включать пункт юридической ответственности (или материальной) за невыполнение.https://www.youtube.com/watch?v=PGaDbGUuJkEu0026t=36sЭто могут быть соглашения на исполнение:

  1. с профессиональным спортсменом на индивидуальные занятия.
  2. транспортных услуг — перевозки и поставки товаров к месту их розничной торговли;
  3. ремонт жилого помещения;

Значение и классификация таких документов определяется нормами административного права.

Охарактеризовать следующий (его значение) можно как совокупность нормативных документов касательно хозяйственных отношений.

Существенным отличием является то, что за нарушение предусматривается только денежная компенсация – не заключение!Выделять наиболее популярные можно как:

  1. касательно кредитного займа;
  2. агентских услуг;
  3. операции с недвижимостью.

Любой административный договор, составленный по примеру или образцу должен содержать пункт про возможность расторжения согласно гражданскому праву.Изменение можно ввести только по обоюдному согласию.

Любая категория таких соглашений имеет имущественный характер. Функция – один и второй участники должны чувствовать себя защищенными (для этого только письменная форма!).В любой курсовой можно найти подробное описание каждого вида (достаточно прочесть план и введение и найти интересующий образ). Даже сканворд в газете часто может выделять вопрос про соглашения.Наиболее полную информацию предоставляют Витрянский и Гришае в своих учебниках по договорному праву.Предметом будет являться техника либо любое оборудование, данное в аренду за плату.
Даже сканворд в газете часто может выделять вопрос про соглашения.Наиболее полную информацию предоставляют Витрянский и Гришае в своих учебниках по договорному праву.Предметом будет являться техника либо любое оборудование, данное в аренду за плату.

Также может после этого быть мены (если меняют что-то равноценное) – глава 31 статья 567 ГК.Особенность – не пользование предметом, а его хранение. За это могут взимать плату либо же наоборот (если касается банковского вклада, но тут ситуация такая, что деньгами банк может и пользоваться во время хранения).Может быть публичным с участием простого товарищества либо учредительный.

Также это может быть любое соглашение, где предмет – услуга, оборот товаров, выполнение работ. Рассматривать друг-друга стороны будут как партнеры. Кроме того составляется акт (два экземпляра), с указание каждого счёта, реквизитов (цифр и букв).Участником может быть физический или юридический субъект.Договор лицензионных (авторских соглашений) – это форма соглашения касательно интеллектуальной собственности.

Выделяют три основных вида:

  1. свобода авторского права (посвящать произведение кому-то);
  2. отношение касательно коммерческой тайны.
  3. относится к работам, где проводится исследование;

Купли-продажи определяет исключительно природа предмета соглашения.

Бывают предпринимательских отношений (продажа товаров, энергоресурсов), а иной вид – недвижимости или предприятий.Касательно квартиры, кроме продажи, могут быть еще соглашения аренды, дарения. Заключать его нужно только в письменной форме. В нем нужно указать основания расторжения (если такое возможно), обязательство каждой стороны (аренда – оплата, дополнительное условие, обязанность арендатора).

Основной принцип – для перестрахования себя нужно все нотариально заверить (не экономя на комиссии).Для машины предусмотрены те же виды, что и для квартиры.

Особенность – может быть ренты (тоже самое, что аренда квартиры) – предоставление машины на определенный срок за деньги. Также можно просто оформить доверенность (если на кого-то из родственников). Выполнять каждый договорный пункт – обязанность сторон.Бесплатная консультация юриста по телефону:Само слово «договор» уже несет в себе трактовку.
Выполнять каждый договорный пункт – обязанность сторон.Бесплатная консультация юриста по телефону:Само слово «договор» уже несет в себе трактовку.

Это соглашение между двумя сторонами, которые заключают его, чтобы возыметь выгоду. Ниже мы рассмотрим основные виды договоров в гражданском праве, а также их типы и особенности заключения.Прежде всего, давайте развернуто ответим на самый важный вопрос: что же такое договор, какие его основные качества и характеристики, как он работает и для чего составляется? Этот термин у нас на слуху более, чем часто, он встречается не только в юрисдикции и работе крупных организаций, но и в повседневной жизни каждого человека.Понятие договора знакомо тем, кто сдает или продает квартиру, тем, кто устраивается на работу, ну и, конечно же, всем тем, кто имеет дело с бумагами.

Рекомендуем прочесть:  Право отца на материнский капитал

Итак, это закрепленное на бумаге соглашение нескольких или же двух сторон, в котором идет речь об установлении, прекращении или изменении гражданских обязанностей и (или) прав.О том, что такое заключение договорных отношений можно сказать и более простыми словами. Это соглашение, конечно же, добровольное, в котором участвует два или более лица.

В ходе его составления стороны обременяются конкретными обязанностями, за невыполнение которых им предстоит уплатить денежный штраф или выполнить иные действия, предписанные в документе.Пожалуй, это один из самых простых и доступных каждому юридических терминов, поскольку такое явление, как соглашение между сторонами, имеет место в быту каждого из нас.

Даже дети заключают между собой устные договорные отношения, которые подкрепляются определенными условиями и «штрафами» за невыполнение обязательств. В российском законодательстве заключение происходит в соответствии со статьей 420 ГК РФ. В ней описаны все понятия и положения данного явления, обязательства и возможные наказания за неправомерные действия в рамках нарушения обязательств.Взаимный договор – это именно та бумага, благодаря которой интересы одного участника могут быть удовлетворены за счет воздаяния интересов другого участника.

Иными словами, каждое лицо, задействованное в нем, выручает из него собственную выгоду. Естественно, люди заинтересованы в соблюдении правил, прописанных в документе, так как в противном случае их интересы не будут удовлетворены должным образом.

Именно обоюдное согласие двух или более сторон, которые подписывают данную бумагу, создают стабильную почву, на которой, собственно, держится вся мировая экономика.

Получается, что это основополагающий элемент всей системы, в которой мы живем, работаем и развиваемся.Каждый договор – дело индивидуальное.

Они классифицируются по таким признакам, как количество участников, суть и предмет, его заключение между физическими или юридическими лицами и многое другое.

Быстро и просто разобраться во всем этом поможет таблица, где кратко описаны все характеристики существующих ныне соглашений.! Что это по ГК РФ: недействительные, оспоримые и ничтожные сделкиВидОписаниеПредварительныйОговаривается заключение определенных сделок в ближайшее время.ОкончательныйУказывает на обязанности и права участников сделки.ВзаимныйВсе стороны договора имеют как права, так и обязанности.ОдностороннийОдно лицо имеет только обязательства, в то время как второе наделено лишь правами.ВозмездныйИмущественное представительство одного лица договора согласуется с имущественным представительством другого.БезвозмездныйИмущественное представительство предоставляется только с одной стороны.ОбязательныйОдин участник в не имеет иного выхода, кроме как подписать документ.СвободныйЗаключается по обоюдному согласию и заблаговременному обсуждению всех его аспектов.Договор присоединенияУсловия сделки устанавливает одна из сторонВзаимосогласованныйУсловия устанавливаются сразу двумя участниками виды договоров в гражданском праве таблицаДанная таблица помогает, в соответствии с условиями того или иного вида, быстро идентифицировать его.
Что это по ГК РФ: недействительные, оспоримые и ничтожные сделкиВидОписаниеПредварительныйОговаривается заключение определенных сделок в ближайшее время.ОкончательныйУказывает на обязанности и права участников сделки.ВзаимныйВсе стороны договора имеют как права, так и обязанности.ОдностороннийОдно лицо имеет только обязательства, в то время как второе наделено лишь правами.ВозмездныйИмущественное представительство одного лица договора согласуется с имущественным представительством другого.БезвозмездныйИмущественное представительство предоставляется только с одной стороны.ОбязательныйОдин участник в не имеет иного выхода, кроме как подписать документ.СвободныйЗаключается по обоюдному согласию и заблаговременному обсуждению всех его аспектов.Договор присоединенияУсловия сделки устанавливает одна из сторонВзаимосогласованныйУсловия устанавливаются сразу двумя участниками виды договоров в гражданском праве таблицаДанная таблица помогает, в соответствии с условиями того или иного вида, быстро идентифицировать его.

Зная такую информацию, можно заранее сориентироваться, какие условия придется выполнять, на каких основаниях и в какие сроки, а также узнать о том, что будет в случае невыполнения таковых.Внимание!

В гражданском праве весьма распространено такое понятие, как двусторонний договор, но его нет в нашей таблице. Он является аналогом взаимного, но отличается от него тем, что в заключении сделки участвуют лишь две стороны.

Во взаимном же виде может присутствовать три и более лица.Виды договоровВыше были представлены, так сказать, общие виды, на основании которых можно построить различного рода взаимоотношения между сторонами. Однако в гражданском праве предусмотрены также типы договоров, позволяющие регулировать отдельные случаи построения сделок. Среди них можно выделить следующие:

  1. Публичные.
  2. В пользу третьего лица.
  3. Смешанные.

!

Договор субаренды – что это такоеНу а теперь давайте подробно остановимся на каждом из этих типов.Смешанный – это своего рода «микс», в котором имеются элементы различных видов. Все эти положения могут быть предусмотренными правовыми актами или же определенными законами.

Вся суть заключается в том, что каждый из пунктов обсуждается всеми участниками, и по взаимному соглашению прописывается на бумаге. Сразу скажем, что подобное соглашение весьма сложное к восприятию, и чтобы досконально изучить каждое положение, необходимо вникнуть в каждую букву.Суть публичного типа заключается в том, что его субъектом является некая коммерческая организация. Предметом соглашения служит товар, который она производит ,или услуги, которые она оказывает.

Таким образом, организация обязывает себя выполнять предмет собственного же соглашения в отношении всех лиц, которые к ней обращаются.Цены на услуги или товар устанавливаются для всех одинаковые, субъект не может отдавать предпочтение тому или иному клиенту – все должны быть равными. Подобный тип по ГК РФ (ст. 445) также не дает возможности фирме отказать кому-либо из желающих в продаже товара или услуги.Договор в пользу третьего лица заключается в том, что участники обязывают должника вернуть долг не кредитору, а конкретному третьему лицу.

Его личность может быть прописана в тексте соглашения, и может отсутствовать там. Суть такой операции заключается в том, что соглашение устанавливается между двумя сторонами, но оно не может быть разорвано или разрешено без согласия на то третьего лица, в пользу которого было составлено.! Как оформить дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образецПродажа товаров и услуг с одной стороны, их покупка с другой – основа нашей системы, экономики, политики и даже бытовой жизни.

Чтобы осуществить одну из этих двух операций, необходимо заключить договор купли-продажи, в котором будет указан как предмет, так и субъекты соглашения.

На бумаге прописывается, что одна сторона обязана предоставить другой вещь, объект или некую услугу, а вторая, в свою очередь, обязана заплатить конкретную сумму. Подобный вид может быть оформлен в случае продажи квартиры, предприятия или иного объекта недвижимости, при поставке продуктов, одежды и прочего товара, при потреблении электроэнергии, газа, других природных ресурсов.Договор купли-продажи недвижимостиВнимание! Такие сделки, как купля-продажа, всегда являются взаимными или двусторонними.

У каждого участника есть как права, так и обязанности, более того, они составлены по обоюдному согласию обеих сторон, без участия третьего лица.Теперь давайте выделим основные виды договоров купли-продажи, которые являются наиболее ходовыми в наше время:

  • Розничная купля-продажа. Соглашение, по которому одно лицо обязуется предоставить некий товар в собственность другому лицу для некоммерческого применения. В свою очередь, второе лицо должно уплатить указанную денежную сумму за полученный предмет. В данном случае необходимо указать в сделке наименование и количество товара, иначе она будет считаться недействительной.
  • «Покупка» электроснабжения. Данным видом обременены буквально все жители нашей планеты. Человек или фирма заключает контракт с организацией, которая оказывает услуги по энергоснабжению. Организатор сделки получает электроэнергию за указанную в договоре плату.
  • Продажа и покупка недвижимости. Данные виды считаются наиболее распространенными в современном мире. Сделка о купле-продаже недвижимого имущества заключается в простой письменной форме. Продавец обязуется предоставить покупателю конкретный объект, а покупатель должен уплатить указанную продавцом сумму. Важно знать, что в подобном соглашении обязательно должно быть детальное описание недвижимого имущества – то есть адрес, метраж, если речь идет о земельном участке – то кадастровый паспорт, план построек и т.д.

Соглашения, заключаемые на поставку электроэнергии, до сих пор являются спорным вопросом. По сути, электричество не обладает качествами предмета или вещи, то есть его нельзя купить, а потом продать или подарить кому-то.

Тем не менее мы им пользуемся за конкретную плату, следовательно, мы его приобретаем по контракту.

Расцениваются подобные сделки всегда двояко.! Вводная часть закона, договора: преамбула – что это такоеПонятие и виды договоров – отдельный сегмент юрисдикции.

В нем имеется множество нюансов, заметок и положений. В общих чертах мы рассмотрели основные характеристики вопроса, поэтому заключая новый контракт, вы точно будете знать, что вас ждет в дальнейшем.На самом деле вариантов не так много.

Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым кодексом (ТК) или Гражданским кодексом (ГК). Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору (ТД), либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Начнем с определений.Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности.

Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает.

Работодатель в свою очередь обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – вид договора, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия (договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.).ТДДоговор ГПХРаботник устраивается на определенную должность, предусматривающую постоянное выполнение трудовых обязанностей.В договоре приводится конкретный перечень работ или услуг, которые необходимо выполнить. Результат их выполнения фиксируется двусторонним актом. Оформление на должность не предусматривается.

Распоряжения руководства выполняются по мере их поступления.Важен результат, а не процесс. Заказчик не вправе вмешиваться в процесс, за исключением промежуточной приемки результатов. Обязательно соблюдение правил внутреннего распорядка.

ТК предусматривает работу по определенному графику, который закрепляется внутренними документами.

В договоре ГПХ предусматриваются даты начала и окончания работ, но исполнитель может работать в удобное для него время.

Важен результат, за который ему платят деньги.Работника необходимо обеспечить всем необходимым для работы (рабочее место, материалы, инвентарь и др.). В договоре может быть предусмотрено предоставление исполнителю каких-либо условий, однако это необязательно.Предполагается исполнение трудовых обязанностей непосредственно самим работником.

Исполнитель может привлекать третьих лиц для выполнения работ.Выплата зарплаты производится своевременно, не реже двух раз в месяц. Месячная заплата не может быть ниже установленного МРОТ при условии выработки нормы рабочего времени и надлежащем исполнении обязанностей. Порядок оплаты устанавливается по соглашению сторон (например, аванс и оплата по завершении и приемке работ на основании акта).Удержание НДФЛ, уплата взносов в ПФР, ФОМС и ФСС.Заказчик удерживает НДФЛ, платит взносы в ПФР, ФОМС, а взносы в ФСС не платит.

В ПФР, ОМС взносы не уплачиваются по ряду договоров ГПХ, например, по договору аренды имущества.

Договором может быть предусмотрено страхование на случай производственной травмы, в этом случае дополнительно уплачиваются взносы в ФСС на травматизм. Работодатель обязан предоставлять трудовые гарантии, предусмотренные ТК:

  1. выплату больничных и пособий;
  2. отпуск не менее 28 календарных дней в год с выплатой отпускных;
  3. уплату взносов в ПФР;
  4. сохранение за работником среднего заработка в предусмотренных законом случаях (например, на время простоя).
  5. компенсации и возмещение расходов в процессе выполнения трудовых обязанностей;
  6. компенсации при увольнении;

Нет трудовых гарантий, кроме взносов в ПФР и ФОМС.

Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж. Необходимо оформление трудовой книжки, приказов, личных карточек Т-2. Трудовые книжки совместителей оформляются по желанию работников-совместителей.Действуют нормы ТК о равенстве в вопросах трудоустройства по возрасту, национальности и другим критериям.Для устройства сотрудников нужен только договор.

Договор закрывается актами выполненных работ/оказанных услуг.Заказчик вправе отказать в заключении договора ГПХ без объяснения причин.Договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок (не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами).Всегда устанавливаются конкретные сроки исполнения договора. Онлайн-бухгалтерия для нового бизнеса: рассчитывайте зарплату, налоги и страховые взносы в одном окне Подробности

  1. премирование;
  2. систематическое выполнение одной и той же работы;
  3. обустроенное рабочее место;
  4. постоянная заработанная плата;
  5. указана трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности);
  6. направление в командировку и гарантии, связанные с ней.
  7. неустановленные сроки исполнения договора;
  8. предоставление отпуска;
  9. упоминание о подчиненности сотрудникам, состоящим в штате;
  10. установлены правила внутреннего трудового распорядка;

Подробнее по этой теме читайте статью «Договор ГПХ без ошибок: правила оформления, налоги и взносы».

Налоговые органы заинтересованы в переквалификации договора ГПХ в ТД, так как это приводит к доначислению налогов. Наиболее часто рассматриваются ситуации, когда компания заключает договор ГПХ с ИП.

Работодатели нередко хитрят, желая сэкономить на платежах по НДФЛ: они предлагают своим работникам зарегистрироваться как ИП и оформляют с ним договор ГПХ.Однако, как показывает судебная практика, доводы контроллеров не рассматриваются судом в случаях, когда отсутствуют явные признаки трудовых отношений, а сам работник заявляет в суде, что имел намерение заключить с работодателем именно договор ГПХ в качестве ИП. Граждане имеют право по своему усмотрению распоряжаться своими трудовыми возможностями.По договору ГПХ вознаграждение не облагается страховыми взносами по нетрудоспособности и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (за исключением случаев, когда в договоре прописано, что такие взносы уплачиваются). Признать такие отношения трудовыми интересно двум фондам: ФСС — для начисления взносов, пеней, штрафов; трудовой инспекции — для сбора штрафов за нарушение прав работника.Если договором ГПХ по факту регулируются трудовые отношения между заказчиком и исполнителем, то работник может обратиться в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым.

Его мотивация в данном случае понятна — получить полагающиеся по ТК гарантии и льготы.

Велика вероятность того, что суд примет во внимание доводы истца и переквалифицирует договор.

Самая опасная ситуация — именно когда сам сотрудник обращается в суд.https://www.youtube.com/watch?v=nnDb5iyWF0cu0026t=21sЧтобы избежать спорных ситуаций, работодателю необходимо правильно формулировать условия договора и грамотно выстраивать отношения с исполнителем.Ст.

Рекомендуем прочесть:  Табель форма 0504421 скачать бланк

15 ТК РФ не допускает заключения договоров ГПХ, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В этой же статье дается четкое определение понятию «трудовые отношения».Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.В ст. 19.1 указаны несколько способов переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые:

  1. на основании не обжалованного в суд предписания ГИТ;
  2. если физлицо, являющееся исполнителем по договору, обратилось непосредственно в суд;
  3. на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по договору,
  4. по материалам, направленным ГИТ, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Павел Орловский, эксперт сервиса Эльба Само слово «договор» уже несет в себе трактовку.

Это соглашение между двумя сторонами, которые заключают его, чтобы возыметь выгоду. Ниже мы рассмотрим основные виды договоров в гражданском праве, а также их типы и особенности заключения…. Форма КНД 1150063 – Образец заполнения КНД 1150063 Существуют категории граждан, которые имеют льготы.

Как пришить шевроны и нашивки на форму полиции Как пришивать новые шевроныполиции , рассказывает Как отправить посылку Почтой России за счет получателя Обычно сдавая в почтовое отделение посылку Как придумать название команды для интеллектуальной игры? статьи: Интеллектуальные игры любят далеко не все.

2817-83 Методические рекомендации Об использовании мебели в детских дошкольных учреждениях / 2817 83 Методические Косгу и квр для бюджетных учреждений на 2020 год: таблица соответствия, обзор нововведений Расшифровка аббревиатуры КОСГУ Что такое

Понятие и виды договоров в гражданском праве

Договор — это соглашение двух или нескольких лиц, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Его содержанием являются установленные субъективные права и обязанности. Признаки:

  1. создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности;
  2. регулирует гражданский оборот.
  3. является разновидностью сделки;
  4. как правило, носит добровольный характер и предполагает свободу участников;
  5. позволяет сторонам регулировать имущественные отношения;

В зависимости от количества сторон:Осторожно!

Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления).

Если нет возможности написать самому, .

  1. Многосторонний — много участников, отсутствует встречность (простое товарищество, учредительный).
  2. Двухсторонний — участвуют два субъекта, применяется встречность прав.

По наличию взаимного предоставления:

  1. Возмездный — одна из сторон получает плату или встречное предоставление за исполнение своих обязанностей (например, договор купли-продажи).
  2. Безвозмездный — контракт не предполагает платы (например, дарение).

Договор считается возмездным, если законом не установлено иное. По основаниям вступления в договорные отношения:

  1. Свободный — заключается по решению сторон.
  2. Обязательный — от него нельзя уклониться (страхование от несчастных случаев при перевозке пассажиров).

По объекту:

  1. Обязательственный — предметом выступают действия или бездействие.
  2. Вещный — главным предметом выступает вещь.

По моменту заключения классифицируют:

  1. Реальный — считается заключенным с момента передачи имущества (займ).
  2. Консенсуальный — считается заключенным с момента достижения сторонами согласия по всем существенным условиям (аренда).

По форме сделки:

  1. Нотариально заверенный.
  2. Письменный (купля-продажа товаров).
  3. С регистрацией (договор аренды недвижимости).
  4. Устный (дарение до трех тысяч рублей).

По наличию прав и обязанностей:

  1. Односторонний — праву одной стороны корреспондирует обязанность другой (займ, когда кредитор имеет право требовать возврата долга).
  2. Двухсторонний — каждая из сторон наделена правами и обязанностями (купля-продажа).

По правовому статусу участников:

  1. Между юридическим и физическим.
  2. Между юридическими.
  3. Между физическими лицами.

По соответствию законодательству:

  1. Поименованные (известные ГК РФ, часто используемые на практике).
  2. Непоименованные (особые, неизвестные виды, но не противоречащие законам и нормативным положениям).

По предмету и структуре:

  1. Имущественный — направлен на передачу имущества и материальных благ.
  2. Организационный — направлен на организацию товарообмена и имущественного порядка.

    Сюда относится предварительный, генеральный.

Отдельно выделяют договор: Присоединения — соглашение, по которому общие условия определены одной из сторон в формулярах и принимаются другим участником путем присоединения к соглашению в целом.

Предварительный — содержит обязанность субъектов заключить в будущем соглашение на условиях, определенных сейчас. Заключается в форме, установленной для основного, в письменном виде.

Включает условие о предмете и срок заключения основного договора. Если срок не был указан, то соглашение заключается в течении года. В пользу третьего лица — устанавливает, что должник должен произвести исполнение не кредитору, а третьему лицу, имеющему право требовать исполнения в свою пользу.

С момента выражения таким лицом намерения пользоваться своим правом, договор не может быть расторгнут или изменен без его согласия. Должник может выдвигать возражения против третьего лица, так же как и против кредитора. Публичный — заключается коммерческой организацией и определяет ее обязанность по продаже товаров или оказанию услуг, которые она осуществляет, любому обратившемуся (розничная торговля, транспорт, услуги связи).

При этом организация не вправе оказывать предпочтение кому-либо из клиентов, цена устанавливается одинаковая для всех потребителей.

Какие существуют виды договоров в гражданском праве, таблица

» Само слово «договор» уже несет в себе трактовку. Это соглашение между двумя сторонами, которые заключают его, чтобы возыметь выгоду.

Ниже мы рассмотрим основные виды договоров в гражданском праве, а также их типы и особенности заключения. Прежде всего, давайте развернуто ответим на самый важный вопрос: что же такое договор, какие его основные качества и характеристики, как он работает и для чего составляется?

Этот термин у нас на слуху более, чем часто, он встречается не только в юрисдикции и работе крупных организаций, но и в повседневной жизни каждого человека.

Понятие договора знакомо тем, кто сдает или продает квартиру, тем, кто устраивается на работу, ну и, конечно же, всем тем, кто имеет дело с бумагами. Итак, это закрепленное на бумаге соглашение нескольких или же двух сторон, в котором идет речь об установлении, прекращении или изменении гражданских обязанностей и (или) прав. О том, что такое заключение договорных отношений можно сказать и более простыми словами.

Это соглашение, конечно же, добровольное, в котором участвует два или более лица. В ходе его составления стороны обременяются конкретными обязанностями, за невыполнение которых им предстоит уплатить денежный штраф или выполнить иные действия, предписанные в документе.

Пожалуй, это один из самых простых и доступных каждому юридических терминов, поскольку такое явление, как соглашение между сторонами, имеет место в быту каждого из нас. Даже дети заключают между собой устные договорные отношения, которые подкрепляются определенными условиями и «штрафами» за невыполнение обязательств.

В российском законодательстве заключение происходит в соответствии со статьей 420 ГК РФ. В ней описаны все понятия и положения данного явления, обязательства и возможные наказания за неправомерные действия в рамках нарушения обязательств.

Взаимный договор – это именно та бумага, благодаря которой интересы одного участника могут быть удовлетворены за счет воздаяния интересов другого участника.

Иными словами, каждое лицо, задействованное в нем, выручает из него собственную выгоду. Естественно, люди заинтересованы в соблюдении правил, прописанных в документе, так как в противном случае их интересы не будут удовлетворены должным образом. Именно обоюдное согласие двух или более сторон, которые подписывают данную бумагу, создают стабильную почву, на которой, собственно, держится вся мировая экономика.

Получается, что это основополагающий элемент всей системы, в которой мы живем, работаем и развиваемся.

Каждый договор – дело индивидуальное. Они классифицируются по таким признакам, как количество участников, суть и предмет, его заключение между физическими или юридическими лицами и многое другое. Быстро и просто разобраться во всем этом поможет таблица, где кратко описаны все характеристики существующих ныне соглашений.

Это интересно! Что это по ГК РФ: Вид Описание Предварительный Оговаривается заключение определенных сделок в ближайшее время.

Окончательный Указывает на обязанности и права участников сделки. Взаимный Все стороны договора имеют как права, так и обязанности.

Односторонний Одно лицо имеет только обязательства, в то время как второе наделено лишь правами. Возмездный Имущественное представительство одного лица договора согласуется с имущественным представительством другого. Безвозмездный Имущественное представительство предоставляется только с одной стороны.

Обязательный Один участник в не имеет иного выхода, кроме как подписать документ. Свободный Заключается по обоюдному согласию и заблаговременному обсуждению всех его аспектов.

Договор присоединения Условия сделки устанавливает одна из сторон Взаимосогласованный Условия устанавливаются сразу двумя участниками Данная таблица помогает, в соответствии с условиями того или иного вида, быстро идентифицировать его.

Зная такую информацию, можно заранее сориентироваться, какие условия придется выполнять, на каких основаниях и в какие сроки, а также узнать о том, что будет в случае невыполнения таковых.

Внимание! В гражданском праве весьма распространено такое понятие, как двусторонний договор, но его нет в нашей таблице. Он является аналогом взаимного, но отличается от него тем, что в заключении сделки участвуют лишь две стороны. Во взаимном же виде может присутствовать три и более лица.

Выше были представлены, так сказать, общие виды, на основании которых можно построить различного рода взаимоотношения между сторонами.

Однако в гражданском праве предусмотрены также типы договоров, позволяющие регулировать отдельные случаи построения сделок. Среди них можно выделить следующие:

  1. Публичные.
  2. В пользу .
  3. Смешанные.

Это интересно! Ну а теперь давайте подробно остановимся на каждом из этих типов.

Смешанный – это своего рода «микс», в котором имеются элементы различных видов.

Все эти положения могут быть предусмотренными правовыми актами или же определенными законами. Вся суть заключается в том, что каждый из пунктов обсуждается всеми участниками, и по взаимному соглашению прописывается на бумаге. Сразу скажем, что подобное соглашение весьма сложное к восприятию, и чтобы досконально изучить каждое положение, необходимо вникнуть в каждую букву.

Суть публичного типа заключается в том, что его субъектом является некая коммерческая организация.

Предметом соглашения служит товар, который она производит ,или услуги, которые она оказывает. Таким образом, организация обязывает себя выполнять предмет собственного же соглашения в отношении всех лиц, которые к ней обращаются. Цены на услуги или товар устанавливаются для всех одинаковые, субъект не может отдавать предпочтение тому или иному клиенту – все должны быть равными.

Подобный тип по ГК РФ (ст. 445) также не дает возможности фирме отказать кому-либо из желающих в продаже товара или услуги.

Договор в пользу третьего лица заключается в том, что участники обязывают должника вернуть долг не кредитору, а конкретному третьему лицу.

Его личность может быть прописана в тексте соглашения, и может отсутствовать там.

Суть такой операции заключается в том, что соглашение устанавливается между двумя сторонами, но оно не может быть разорвано или разрешено без согласия на то третьего лица, в пользу которого было составлено. Это интересно! Как оформить Продажа товаров и услуг с одной стороны, их покупка с другой – основа нашей системы, экономики, политики и даже бытовой жизни.

Чтобы осуществить одну из этих двух операций, необходимо заключить договор купли-продажи, в котором будет указан как предмет, так и субъекты соглашения. На бумаге прописывается, что одна сторона обязана предоставить другой вещь, объект или некую услугу, а вторая, в свою очередь, обязана заплатить конкретную сумму. Подобный вид может быть оформлен в случае продажи квартиры, предприятия или иного объекта недвижимости, при поставке продуктов, одежды и прочего товара, при потреблении электроэнергии, газа, других природных ресурсов.

Внимание! Такие сделки, как купля-продажа, всегда являются взаимными или двусторонними.

У каждого участника есть как права, так и обязанности, более того, они составлены по обоюдному согласию обеих сторон, без участия третьего лица.

Теперь давайте выделим основные виды договоров купли-продажи, которые являются наиболее ходовыми в наше время:

  • Розничная купля-продажа. Соглашение, по которому одно лицо обязуется предоставить некий товар в собственность другому лицу для некоммерческого применения. В свою очередь, второе лицо должно уплатить указанную денежную сумму за полученный предмет. В данном случае необходимо указать в сделке наименование и количество товара, иначе она будет считаться недействительной.
  • «Покупка» электроснабжения. Данным видом обременены буквально все жители нашей планеты. Человек или фирма заключает контракт с организацией, которая оказывает услуги по энергоснабжению. Организатор сделки получает электроэнергию за указанную в договоре плату.
  • Продажа и покупка недвижимости. Данные виды считаются наиболее распространенными в современном мире. Сделка о купле-продаже недвижимого имущества заключается в простой письменной форме. Продавец обязуется предоставить покупателю конкретный объект, а покупатель должен уплатить указанную продавцом сумму. Важно знать, что в подобном соглашении обязательно должно быть детальное описание недвижимого имущества – то есть адрес, метраж, если речь идет о земельном участке – то кадастровый паспорт, план построек и т.д.

Соглашения, заключаемые на поставку электроэнергии, до сих пор являются спорным вопросом.

По сути, электричество не обладает качествами предмета или вещи, то есть его нельзя купить, а потом продать или подарить кому-то. Тем не менее мы им пользуемся за конкретную плату, следовательно, мы его приобретаем по контракту.

Расцениваются подобные сделки всегда двояко.

Это интересно! Вводная часть закона, договора: Понятие и виды договоров – отдельный сегмент юрисдикции. В нем имеется множество нюансов, заметок и положений.

В общих чертах мы рассмотрели основные характеристики вопроса, поэтому заключая новый контракт, вы точно будете знать, что вас ждет в дальнейшем. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Родители являются законными представителями своих несовершеннолетних детей.

Они имеют ряд прав, дающих им возможность Принципами гражданского процессуального права (ГПП) называются основные положения, по которым формируется специфика с сущностью Возникновение споров и другие вопросы приводят участников разбирательства в стены суда.