Меню
Главная - Трудовое право - Сумма декретные за полтора года работы

Сумма декретные за полтора года работы

Сумма декретные за полтора года работы

Расчет декретного отпуска в 2021 году


Расчет декретных с 1 января 2021 года происходит с учетом новых поправок.Сейчас мы их рассмотрим.Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам (декретные выплаты), это не пособие по уходу за ребенком.Получают его только женщины и оно не зависит от стажа.

  1. 10. Калькулятор
  2. 7. Кто платит
  3. 8. Заявление
  4. 5. Когда уходят
  5. 4. Размер и кто получает
  6. 9. Сроки выплат
  7. 1. Максимальная сумма
  8. 6. Сколько дней
  9. 3. Примеры расчета
  10. 2. Как рассчитать

Выбирайте нужный раздел или читайте по порядку.Минимальная и максимальная сумма декретных в 2021 годуПредельные лимиты по 2020 годам соответственно 865 000 и 966 000.Что это значит?Если ваш доход за последние два года превышает 1 831 000 рублей (815 000 + 966 000), декретные все равно будут рассчитываться из этой цифры.Есть и хорошие новости)С 1 января 2021 года власти подняли МРОТ до 12 792 рубля. И даже если ваш заработок за предыдущие годы ниже текущего МРОТ, декретные рассчитают исходя из МРОТ.Как рассчитать декретные в 2021 годуСначала складываете доходы за последние два года — 2020 и 2020 год.Теперь делите на (731 минус пропущенные дни)(Пропущенные дни – это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы.)И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Важно. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше.Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 398,79 рублей и меньше 2301,37 рублей.(398,79 и 2301,37 — это мы разделили МРОТ и лимиты за 2018-2019 года на 731)Если нет, берете крайнюю цифру.А дальше все просто.Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок.И получите общий размер декретного пособия.Примеры расчета декретных выплат в 202 годуПример 1.Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 202 года.Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно – 260 000 рублей и 285 000 рублей.Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года = 260 000 + 285 000 = 545 000, который необходимо поделить на 731.Вычитать из 731 нечего, Маша ни разу не болела и это ее первый ребенок.545 000 / 731 = 746 рублей.Умножаем на суммарное количество дней, проведенное на больничном в связи с родами и беременностью.Маша получит 746*140 = 104 440 рублей. Читайте: про расчет отпускных в 2021 году.Пример 2.Наталья уходит в декретный отпуск 7 апреля 2021.Заработок за 2018 – 547 000, за 2020 – 620 000.Болела она в эти годы 7 и 5 дней.Считаем: 547 000 + 620 000 = 1 167 000 рублей.Из 731 отнимаем 12 дней, эти дни она болела, получается 719.1 167 000 / 719 = 1 623 рубля.(как видим, чуть не перебрала максимальный среднедневной в 2 301,37 руб)Наталья получит 1 623 * 140 = 227 220 рублей Кто получает и размер декретных денегИмеют право получать пособие по беременности и родам:

  1. контрактники на военной службе (денежное довольствие)
  2. студенты, обучающиеся очно (стипендия)
  3. официально работающие женщины (100%)
  4. уволенные в течение 12 месяцев после ликвидации компании. (300р)

Ребенок может быть как свой, так и усыновленный.Остаться работать беременной и получать декретные нельзя.Либо зарплата, либо пособие по беременности.Во сколько недель уходят в декретный отпускЭто решает только врач-гинеколог, который даст больничный лист.Ориентировочные сроки такие:

  1. Двое и больше детей начиная с 28й недели.
  2. Обычная беременность с 30й недели

Чем раньше встать на учет, тем лучше.Выплата за ранний срок беременности (до 12 недель) – 300 рублей без индексации.Индексация 1,025 установлена Постановлением правительства от 26.01.2018 №74.Итого получается 628,47 рубля за то, что встали на учет до 12 недель.Продолжительность отпуска по беременности и родамЭто решает тоже врач, обычно сроки такие:КатегорияДо родовПослеИтогоСтандартная7070140Осложненная7086156Два и более ребенка84110194Платит работодатель или ФССДекретные выплачиваются целиком за счет ФСС.(статья 4 Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995, ред.

от 07.03.2018)Заявление на декретный отпускВам понадобится три документа:

  1. справка о зарплате за два года
  2. больничный лист
  3. заявление в свободной форме

Справку лучше пусть оформит бухгалтер, но можете и самостоятельно.Этот список находится в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 27.06.2018)Сроки выплатНе позднее 6 месяцев после окончания отпуска по БиР надо принести пакет документов в бухгалтерию.В течение 10 календарных дней всё обязаны выплатить.(статья 15 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, ред.

от 27.06.2018)КалькуляторТак же мы добавили на сайт Онлайн калькулятор расчета декретных.С его помощью сделать расчет совсем просто! test

Как произвести расчет декретных выплат

Автор статьи:ЮристЛюбое цивилизованное государство проявляет всестороннюю заботу о детях, а также о семьях, в которых растут малыши. Проявление государственной заботы многогранно, и лишь одна из этих граней является банальной материальной поддержкой семей, в которых воспитываются дети.

Тем не менее, именно о финансовой поддержке, пусть даже и не всегда большой, мечтают многие родители. Это понятно: расходы любой семьи значительно увеличиваются после рождения ребенка, а возможностей для получения доходов становится меньше. О том, как произвести расчет декретных выплат в разных случаях, и пойдет речь в данной статье.

Гарантированные государством выплаты детских пособий обеспечивают семьям с детьми материальную поддержку, которая хотя бы частично позволяет компенсировать родителям как расходы на нужды растущего ребенка, так и доходы, которые родители временно недополучают, находясь в отпуске по уходу за своим малышом.

Самая первая поддержка семье оказывается еще до появления малыша на свет. Уже во время беременности будущая мама получает право на финансовую помощь в виде декретного пособия.

При этом размеры выплат беременным женщинам могут отличаться на порядок (то есть в десятки раз) в зависимости от многих обстоятельств.

Пособие по беременности и родам (декретное пособие) предоставляется трудоустроенным женщинам и некоторым категориям безработных женщин.

Общие правила расчета и начисления детских пособий регулируются Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

, а дополнительные положения о декретных пособиях содержатся в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Если выделить главное, то на могут рассчитывать мамы, которые:

  1. официально трудоустроены;
  2. потеряли работу в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.
  3. получают очное профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;

С целью рождения здорового ребенка и восстановления собственного здоровья роженицы законодательство гарантирует каждой женщине продолжительностью не менее 140 дней, называемый также декретным отпуском. Оплата этого отпуска и является пособием по беременности и родам.

Кроме указанных выше категорий работниц, о желании взять декретный отпуск и получить соответствующее пособие может заявить женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Далее мы расскажем, от чего зависит продолжительность декретного отпуска и как определяется сумма выплачиваемого пособия.

Действующие правовые нормы устанавливают продолжительность декретного отпуска в зависимости от сложности протекания беременности и родов, а также от количества родившихся детей. Весь отпуск состоит из двух периодов – до родов и после них.

Продолжительность этих периодов устанавливается по отдельности в зависимости от указанных выше факторов, но отпуск предоставляется и оплачивается только целиком:

  • При рождении нескольких малышей отдыхать после родов нужно больше – 110 дней.
  • При многоплодной беременности предродовый период устанавливается в 84 дня.
  • Если ребенок один, но роды были сложными, то вторая часть отпуска составит 86 дней.
  • При обычной беременности период отпуска до родов устанавливается в 70 дней.
  • При неосложненных родах одного ребенка послеродовой период отпуска также составляет 70 дней.

Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска может составлять 140, 156 или 194 дня.

Эти дни отпуска оплачиваются в виде декретного пособия, размер которого также зависит он нескольких факторов. Правительство РФ разработало и утвердило правила, согласно которым размер пособия по беременности и родам рассчитывается либо на основе среднего заработка женщины по итогам двух лет до выхода в декретный отпуск, либо на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Правительство РФ разработало и утвердило правила, согласно которым размер пособия по беременности и родам рассчитывается либо на основе среднего заработка женщины по итогам двух лет до выхода в декретный отпуск, либо на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Начисление декретного пособия производится на основании больничного листа, который беременная оформляет в своей поликлинике (в женской консультации) на акушерском сроке 30 недель (или 28 недель, если ожидается двойня).

Больничный предъявляется по месту работы. Помимо него в отдел кадров работодателя необходимо предоставить заявление на отпуск.

Если женщина стала на медицинский учет на сроке до 12 недель беременности, то желательно предоставить также справку из женской консультации с указанием срока постановки на учет – будет небольшая доплата.

На основании больничного листа работодатель устанавливает продолжительность отпуска. Далее необходимо определить размер декретного пособия.

Для его расчета потребуются сведения о заработной плате женщины за два полных календарных года. Если будущая мама не меняла работу более двух лет, то эти сведения уже есть в бухгалтерии предприятия.

В противном случае потребуется запросить недостающие сведения у предыдущих работодателей. Далее суммарный заработок женщины за два года делится на количество календарных дней в этих годах, то есть на 730 или на 731 в случае попадания в этот период високосного года.

Количество дней может быть и меньше, так как из него исключаются календарные дни, когда женщина:

  1. находилась в отпуске по уходу за ребенком.
  2. находилась на больничном (в том числе, если больничный был по беременности и родам);
  3. была освобождена от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  4. была освобождена от работы с сохранением полного или частичного оклада;

Разделив заработную плату за 2 года на получившееся количество дней, высчитывают средний дневной заработок. Затем, умножая полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска, определяют размер выплачиваемого декретного пособия. Все расчеты и назначение декретного пособия производятся в течение 10 дней со дня обращения за его получением.

Полученная сумма выплачивается единовременно в ближайшую установленную дату выдачи заработной платы.

Понять, как произвести расчет декретных выплат, легче всего показав калькуляцию на реальном примере. Давайте рассмотрим расчет декретного пособия для женщины, уходящей в декретный отпуск в январе 2017 года сроком на 140 дней. Для расчета в этом случае потребуются данные о доходах и невыходах на работу женщины за предыдущие два полных года, то есть за 2015 и 2016 годы.

Допустим, в 2015 году заработная плата женщины составила 160000 руб., а отпускные — 15000 руб. В 2016 году женщина заработала 180000 руб., получила 16000 руб.

отпускных и 2000 руб. за 4 дня больничных.

Оплата больничного в доход не плюсуется, а дни неработоспособности вычитаются из общего количества дней. Исходя из этих данных, рассчитаем среднедневной заработок: (160000 + 15000 + 180000 + 16000) / (365 + 366 – 4) = 510,32 руб.

Значит, размер декретного пособия за 140 дней отпуска составит 510,32 × 140 = 71444,80 руб.

Рассчитанный среднедневной заработок женщины не должен быть меньше минимального дневного заработка, определяемого из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок за каждый месяц определяется как величина МРОТ в этом месяце, разделенная на количество календарных дней месяца. Если заработок женщины меньше, то размер декретного пособия определяется из величины, рассчитанной по МРОТ.
Если заработок женщины меньше, то размер декретного пособия определяется из величины, рассчитанной по МРОТ.

Размер МРОТ периодически меняется, например, с 1 июля 2016 года МРОТ был равен 7500 рублей, а с 1 июля 2017 года – уже 7800 рублей. Соответственно, минимальная величина декретного пособия также меняется.

Например, минимальный размер пособия в 2017 году составлял:

  1. 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  2. 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
  3. 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Таким образом, работающей женщине в любом случае гарантирован минимальный размер декретного пособия. Однако не все знают, что существует и верхнее ограничение выплат по декрету. Максимальный размер выплат по беременности и родам ограничивается величиной страховой базы, то есть среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование.

Размер страховой базы тоже периодически меняется, а при расчете максимального размера декретных выплат учитываются все изменения за последние два года. В результате верхний предел тоже может изменяться. Например, уйдя в декретный отпуск в январе 2017 года, женщина не могла получить выплаты, превышающие:

  1. 265 827,63 руб. — при обычных родах;
  2. 296 207,93 руб. — при осложненных родах;
  3. 368 361,15 руб. — при многоплодной беременности.

В общем случае декретные выплаты неработающим мамам не предусмотрены, за исключением женщин, которые учатся по очной форме обучения либо состоят на учете в Службе занятости, потеряв работу вследствие ликвидации предприятия.

Декретное потерявших работу из-за банкротства или прекращения деятельности работодателя, устанавливается в минимальном фиксированном размере 613,14 руб. в месяц (на начало 2017 года). Декретное пособие матери, получающей образование по дневной форме обучения, устанавливается в размере стипендии.

Вместе с декретным пособием при условии ранней (до 12 акушерских недель) постановки на медицинский учет и предоставления соответствующей справки женщины получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.

При рождении ребенка матери или отцу выплачивается единовременное пособие, составляющее 16350,33 руб. на каждого ребенка. После выхода из декрета осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения Для работающих мам пособие выплачивается в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:

  1. 6131,37 руб. — на второго и последующих.
  2. 3065,69 руб. на первого ребенка;

Учащиеся и безработные получают минимально установленные суммы этого пособия. Рубрика14 сентября 2017Комментарии Узнавай и участвуйКлубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

Размер пособия по беременности и родам

/ / Размер декретных выплат Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка.

Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  1. Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2020 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2020 года составляет 11280 рублей. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  2. Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (301095,20 руб. за 140 дней декрета, 335506,08 руб. — за 156 дней декрета, 417231,92 руб. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами, как правило, только после рождения ребенка в отделы соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  1. уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.
  2. проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  3. учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;

Оплачиваемый рассчитывается исходя из предоставленных дней до и после родов.

  1. При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  2. Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  1. Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  1. при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  2. при отягощенных родах — 86 дней;
  3. при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место.

Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия.

Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации. Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете.

На основании приказа Минздравсоцразвития оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  1. при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  2. ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  3. при многоплодной беременности — 194 дня.
  4. при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  5. в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;

Основанием для начисления является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР.

В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье .

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле: СДЗ = СЗ / Дн, где:

  1. СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  2. Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ в 2020 году средний дневной заработок составит: СДЗ = (МРОТ × 24 мес.) / Дн = (11280 × 24) / 730 = 370,85 руб., где:

  1. Дн = 730 дней — количество дней в расчетных годах (2017 и 2018).
  2. СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ, действующему на момент оформления декретного отпуска;

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия.

Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула: П = СДЗ × Т, где:

  1. Т — количество , полагающегося роженице.
  2. П — размер ;

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном . Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И.

К. был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Она родила одного здорового малыша. За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

  1. 2016 г. = 700 000 руб.
  2. 2015 г. = 650 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  1. Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составила 265827 руб. 80 коп.
  2. 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  3. 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  4. 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  5. Однако согласно Федеральному закону России сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями (исходя из предельного размера страховой базы за 2015 и 2016 год — соответственно 670 и 718 тыс. рублей). Поэтому начисления работнице осуществлялись, исходя из вышеуказанной суммы.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам , ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременности Кол-во дней Полагающаяся сумма, руб. Одноплодная неосложненная 140 301095,20 Одноплодная осложненная 156 335506,08 Многоплодная беременность 194 417231,92 Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом: Пмрот = СДЗ × РК × Т, где:

  1. Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  2. РК — районный коэффициент;
  3. СДЗ — среднедневной заработок;
  4. Т — количество дней отпуска.

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2020 года составляет 11280 руб.

Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле: (11280 × 24) / 730 × 140 = 51919,00 руб., где:

  1. 24 — месяца в двух годах;
  2. 140 — дней .
  3. 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
  4. 11280 — МРОТ;

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  1. средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
  2. страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  3. она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  1. Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.
  2. Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб.

    в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.

  3. Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;

Остальные категории , не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР.

Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Онлайн калькулятор для расчета пособия по беременности и родам в 2021 году — инструкция и примеры

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 08.04.2021 За отпуск по беременности и родам женщинам положено пособие, размер котороuj предлагаем рассчитать в калькуляторе ниже — расчет проводится в онлайн режиме мгновенно сразу после заполнения трех полей.

Право на декретный отпуск и его оплату имеют только официально трудоустроенные беременные, за которых платятся страховые взносы на ВНиМ. Также в 2021 году выплату смогут получить ИП в минимальном размере, добровольно вставшие на учет в ФСС и уплатившие взнос за 2020 год. Чтобы провести расчет с использованием онлайн формы, расположенной выше, нужно выполнить три шага: Поле калькулятора Инструкция по заполнению Шаг 1 Указать продолжительность декрета Необходимо выбрать количество дней отпуска по беременности и родам.

Доступно три варианта:

  1. 2 – 156 дней – предоставляются при сложных родах.
  2. 1 – 140 дней – положено женщинам, ожидающим одного ребенка.
  3. 3 – 194 – положено при ожидании двух или более детей.

Шаг 2 Указать исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период:

  1. отпуск по уходу до 3 лет с предыдущим ребенком.
  2. отпуск по беременности и родам с предыдущим ребенком;
  3. временная нетрудоспособность (больничные);

Если в расчетном периоде (2 последних календарных года) были такие события, то общее количество дней нужно внести в данное поле онлайн калькулятора.

Шаг 3 Внести заработок за расчетный период Отдельно указывается размер годового заработка за расчетные годы. В 2021 году расчетными являются 2020 и 2020.

В заработок не включаются доходы, отраженные в :

  1. оплата декретного отпуска.
  2. больничные пособия;

Поля онлайн калькулятора для инструкции: После заполнения полей калькулятора проводится мгновенный онлайн расчет, результатом которого являются размер пособия по беременности и родам за все дни декрета.

Оплата декретного периода по БиР производится в полном объеме сразу. С 2021 году выплату производит ФСС, ранее до введения прямых выплат расчетом и начислением занимался работодатель.
Калькулятор учитывает минимальные и максимальные ограничения для 2021 года:

  1. максимальные декретные определяются предельными базами для взносов и равняются 340 795 руб. за 140 дней.
  2. минимальные декретные ограничиваются МРОТ и равняются 58 878,40 руб. для декрета продолжительностью 140 дней;

Исходные данные: Работница уходит в декрет с 1 мая 2021 года. Ее общий доход за 2020 год составил 350 000 руб., за 2020 — 420 000.

Женщина ожидает одного ребенка.

На последние 2 года пришлись 14 дней больничных. Заполняем форму калькулятора:

  1. 2 — 14 исключаемых дней;
  2. 1 — отмечаем пункт 140 дней;
  3. 3 — заработок за расчетные годы 350 000 и 420 000 соответственно.

Результат онлайн расчета:

  1. размер пособия по беременности и родам = 150 558,80 руб.

Форма калькулятора в заполненном виде: Декретные за отпуск по беременности и родам можно рассчитать без онлайн калькулятора самостоятельно с использованием формул, приведенных ниже.

Общая формула для 2021 года: Декретные по БиР = (ЗП за 2020 + ЗП за 2020) / (731 — Исключ.

дни) * Дни отпуска по БиР.

  1. Исключ. дни — те дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности и родам, по уходу до 3 лет).
  2. ЗП — заработок, включаемый в расчет, не учитываются те выплаты, с которые не платились взносы на ВНиМ (больничные и декретные пособия). Для каждого года можно учесть зарплату в пределах установленной базы для социальных взносов — для 2020 можно взять заработок не более 865 тыс. руб., для 2020 — не более 912 тыс. руб.
  3. Дни отпуск по БиР — продолжительность декрета (140, 156 или 194 дня).

Важно, что пособие за весь декрет по БиР не может быть меньше суммы = МРОТ * 24 мес.

/ 730 * Дни декрета:

  1. для 194 = 81 588,64.
  2. для 156 = 65 607,36;
  3. для 140 дней = 58 878,40;

Если оказывается меньше, то назначается минимально возможное. Такое бывает, если заработок за расчетный период низкий или его нет совсем.

Кроме того, пособие за весь декрет не может быть больше суммы = (Предельная база для 2020 + Предельная база для 2020) / 730 * Дни декрета:

  1. для 156 = 379 743;
  2. для 194 = 472 244,50.
  3. для 140 = 340 795;

Если оказывается больше, то назначается максимально возможная сумма. Такое возможно при высоких заработках.

Как рассчитать декретные выплаты в 2021 году

30.12.2020 Актуально на 30 декабря 2020 Время для прочтения: 14 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Декретными выплатами принято называть пособие по беременности и родам (сокращенно – БиР).

Несмотря на то, что на просторах Интернета много калькуляторов расчета, вопросы по расчету декретного пособия остаются. И сами декретницы хотят знать, как рассчитать ежемесячные декретные.

Также расскажем, как рассчитываются декретные суммы неработающим мамочкам, какая максимальная и минимальная величина пособия.

Давайте разбираться, как рассчитать декретные по беременности и родам в 2021 году и сам порядок расчета в разных ситуациях.

Формула, как рассчитываются декретные выплаты в 2021 году, напрямую зависит от формулы расчета среднего заработка для пособий:

Далее полученную величину среднего заработка просто умножают на количество дней больничного по беременности и родам. Расчетный период для среднего заработка – это 2 календарных года, которые предшествовали наступлению отпуска по БиР.

Итак, для расчета декретных сначала следует определить размер среднего заработка за указанный выше расчетный период.

Для того, чтобы вы не допустили ошибок и не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включают все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству. Для расчета декретных выплат из расчетного периода исключают дни:

  1. другие дни освобождения от работы с сохранением заработной платы (частичным или полным), когда на суммы выплат не начисляли страховые взносы.
  2. временной нетрудоспособности по причине болезни;
  3. отпуска по уходу за ребенком;
  4. отпуска по БиР;

Число дней в расчетном периоде – это количество календарных дней за два года, т.

е. 730 дней для не високосных лет (365 дней + 365 дней).

А для високосных соответственно – 366 дней в високосном году плюс 365 дней.

То есть, 731 день. Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делают для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет.

То есть: ПРИМЕРЗа 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты, и сумма нового пособия по БиР получается минимальной.

В такой ситуации разрешено взять для расчета нового пособия другие, более ранние года – когда женщина работала и получала доход.

Если будущая мама хочет заменить календарные годы, она должна написать заявление. В этом случае размер декретных выплат может повыситься. Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2020 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за них.

Она может написать заявление следующего содержания: Если повторный декрет наступает в 2021 году, годы смещаются по причине того, что в 2020 и 2020 годах был отпуск по уходу за ребенком. Поэтому просят перенести расчетный период на 2017 и 2018 годы. Длительность отпуска по БиР установлена в следующем размере:

  1. 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
  2. 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
  3. 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
  4. 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.
  5. 194 дня – в случае многоплодной беременности;

Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывается декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать.

Хотим предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату НЕЛЬЗЯ. Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход.

Либо же работающей сотруднице можно платить зарплату вплоть до того дня, пока она добровольно не уйдет в декрет. В этом случае декретное пособие она получит только за те дни, когда не работала. ПРИМЕРМенеджер Сафронова Е.П.

должна была уйти в отпуск по БиР с 20 сентября. Однако она решила, что закроет все свои рабочие дела и пойдет в декрет на 2 недели позже.

Как правильно рассчитать декретные в этом случае? В данной ситуации Сафронова получит пособие не за 140 дней, а за 126 дней (140 – 14). Это при условии неосложненной одноплодной беременности.

Чтобы рассчитать сумму декретных, необходимо знать, что максимальный размер не может быть больше определенной суммы.

На 2021 год эту сумму рассчитывают следующим образом: необходимо взять предельную величину по страховым взносам на 2020 и 2020 годы и разделить ее на 730 дней.

Рассчитаем эту максимальную сумму среднего дневного заработка: (912 000 + 865 000,00) / 730 дней = 2434,25 рублей.

При расчете суммы декретных, кроме максимальной величины, нужно помнить и о минимальной сумме среднего заработка. Этот размер определяют в соответствии с от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Эта сумма равна 24-м МРОТ. МРОТ на 2021 год установлен в размере 12 792 рубля.

Значит, минимальное декретное пособие в день составит: 12 792 × 24/730 = 420,56 рублей Так в 2021 году размер пособия составит: Дни для оплаты пособия по БиР МАКСИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ 140 340 795 58 878,40 156 379 743 65 607,36 194 472 244,50 81 588,64 Как же рассчитать декретные деньги?

Для этого:

  • Затем полученное значение сравнивают с минимально и максимально возможным размером пособия.
  • Рассчитанный среднедневной заработок умножают на количество дней больничного по БиР.

Если:

  1. получившееся пособие укладывается в «вилку» – выплачивают его же;
  2. расчетная сумма превысила максимальный размер пособия по предельной величине взносов – декретнице нужно заплатить только максимально возможный лимит.
  3. рассчитанное пособие меньше, чем нужно – выплачивают минимум – по МРОТ;

Расчет декретных при неполном рабочем дне в общем случае не отличается от расчета пособия при полном рабочем дне.

Здесь важно помнить, что расчет декретных делают пропорционально отработанному времени.

Аналогичную пропорцию применяют как для расчета максимального, так и минимального размера пособия исходя из МРОТ.

Например, уборщица Киселева работает на полставки. Соответственно, минимальный размер ее месячного пособия по БиР не должен быть меньше 1/2 МРОТ.

Некоторые неработающие категории сотрудников тоже могут получить пособие по БиР.

Рассмотрим эти категории, чтобы знать, как им рассчитывают декретные выплаты:

  1. девушки-студентки очного отделения – получают пособие по БиР из расчета 100% стипендии в месяц;
  2. женщины-индивидуальные предприниматели, которые заключили самостоятельно договор страхования с ФСС, – получают пособие исходя из МРОТ.
  3. уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП женщины – тоже имеют право на данное пособие. Это правило действует для них, только если они встали на учет в службу занятости и получают там пособие по безработице. Пособие платят в фиксированной сумме в месяц. С января 2021 года сумма – от 1500 руб.

На размер пособия по БиР может влиять стаж. Это прописано в ст. 11 Закона № 255-ФЗ. Для идущей в декрет сотрудницы со стажем менее 6 месяцев пособие не должно превышать МРОТ за месяц.

Поэтому даже при большой зарплате пособие всё равно посчитают исходя из МРОТ. А вот после отработки 6 полных месяцев стажа пособие будущим матерям уже не зависит от МРОТ. Например, расчет декретных, если работница не отработала 2 года, составляет 100% максимального размера пособия.

ст. 12 Закона № 255-ФЗ предусмотрен предельный срок обращения за пособием. Он составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

После того, как бухгалтер рассчитал сумму декретных выплат, могут появиться вопросы с налогами.

Однако не стоит торопиться. Декретное пособие освобождено от обложения НДФЛ согласно ст. 217 НК РФ. Страховыми взносами данные выплаты тоже не облагаются.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто тоже называют декретным пособием.

Поэтому задают вопрос, как рассчитать ежемесячные декретные выплаты.

Это не совсем правильно. Пособие по уходу за малышом – это не выплата по больничному по БиР. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства, а больничный по беременности может оформить только мама.

То есть, пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка. Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года.

В этом случае пособие платит ФСС. А вот неработающие члены семьи обращаются за выплатой пособия в соцзащиту. ПРИМЕР 1 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г.

Сумма ее заработка в 2020 г. составила 480 000 руб., а в 2020 г. – 545 000 руб. Размер среднего дневного заработка равен 1402,19 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)).

Размер пособия по беременности и родам составит: 1402,19 руб.

x 140 дн. = 196 306,6 руб. ПРИМЕР 2 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г. Ее заработок за 2020 г. составил 450 000 руб., а за 2020 г. – 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2020 г.

– 19 календарных дней, в 2020 г. – 20 календарных дней. Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитывают. Размер среднего дневного заработка равен 1387,28 руб.

((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 дн. – 19 дн. – 20 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1387,28 руб.

x 140 дн. = 194 219,2 руб. ПРИМЕР 3 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г. В 2020 – 2020 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2017 г. составил 400 000 руб., за 2018 г.

– 460 000 руб. Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2017-2018 гг.

равен 1178,08 руб. ((400 000 руб. + 460 000 руб.) / 730 д.). Размер пособия по беременности и родам составит: 1178,08 руб.

x 140 дн. = 164 931,2 руб. С 1 января 2021 года все регионы России перешли на прямые выплаты пособий от ФСС. Соответствующий закон принят – это.

Подробнее об этом читайте в статье «».

отменил обязанности страхователей (работодателей, учебных учреждений и т. п.) по расчету и выплате пособий, а также ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих этот процесс. Теперь страхователь должен только передавать в ФСС полную и корректную информацию для расчета пособия.

Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета декретных представителю страхователя всё равно нужно. Поскольку по новому Закону , если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим Фонд понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), такие расходы обязан возмещать страхователь.