Меню
Главная - Трудовое право - Перерасчет больничного листа другово периода в 1с 8

Перерасчет больничного листа другово периода в 1с 8

Зуп 3 1 больничный лист перерасчет прошлого периода


Содержание Рабочее место, как можем заметить, содержит две области: перерасчеты, касающиеся зарплаты, и перерасчеты, которые относятся к отпускам, больничным и другим межрасчетным документам. Вне зависимости от того, в какой области находится запись, можно создать документ «Доначисление, перерасчет» или отменить запись из списка.Щелкнув по документу в столбце «Причина» имеем возможность посмотреть документ, из-за которого возникла такая ситуация. Если существует такая потребность, то можно самим зарегистрировать причину перерасчета для какого-либо сотрудника за конкретный период.Кроме того, если мы откроем «Начисление зарплаты и взносов», то увидим, что появилась информация, выделенная красным цветом, в которой говорится, что нужно провести перерасчет документа.При нажатии на гиперссылку «Подробнее» открывается список причин возникновения перерасчетов.Рассмотрим, как правильно зарегистрировать такое отсутствие.

Чтобы в программе 1С 8.3 ЗУП имелась возможность регистрировать документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) в настройках состава начислений и удержаний (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке Учет отсутствий должен быть установлен флажок Прогулы и неявки: Регистрация еще не «закрытого» больничного выполняется документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников): Если с программой 1С ЗУП работают две группы пользователей: специалисты кадровой службы и бухгалтеры по расчету зарплаты, то предполагается, что документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) вводит пользователь с профилем Кадровик, указывая в нем сотрудника и период неявки, а затем пользователь с профилем Расчетчик – утверждает документ.

В документе: в реквизите Месяц следует указать месяц, при расчете зарплаты за который должно быть учтено отсутствие;Сразу замечу, что похожий принцип учета наблюдается и для случая болезни сотрудника во время отпуска (когда в больничном сторнируются дни отпуска). Сотруднику в Сентябре был начислен переходящий отпуск с 27.09 по 17.09.
Сотруднику в Сентябре был начислен переходящий отпуск с 27.09 по 17.09.

В документе исчислен НДФЛ датой получения дохода равной дате выплаты 21.09. Факт удержания этого НДФЛ зарегистрирован документом «Ведомость…» на выплату отпускных от 21.09. Во 2 разделе этого же отчета за полугодие отражается факт удержания НДФЛ с отпускных от 21.09, поскольку крайний срок перечисления НДФЛ с отпускных выплаченных в сентябре в данном случае равен 30.09 — это дата также из 3 квартала.

Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж: Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы».Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы.Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. Сделать это можно в настройках программы.Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать:Всего за первый квартал по этому сотруднику получилось 2 661,34 руб., которые не облагаются взносами.Эти сведения можно просмотреть в отчете «Анализ взносов в фонды».Именно эти данные попадут в регламентированный отчет «Расчет по страховым взносам» за 1 квартал.

Сведения о необлагаемой сумме попадут:

  • в строку 040 Подраздела 1.2 Приложения 1 к Разделу 1,
  • в строку 030 Приложения 2 к Разделу 1,
  • Также эта необлагаемая сумма будет учтена при заполнении Таблицы 3.2.1 Раздела 3
  • в строку 040 Подраздела 1.1 Приложения 1 к Разделу 1,
  • в строку 010 Приложения 3 к Разделу 1,

Рекомендуем прочесть: Счёт и актВ апреле после формирования и сдачи отчетности за 1 квартал выясняется, что «Больничный лист» этого сотрудника в марте был внесен неверно.Период больничного должен быть на 3 дня меньше.Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже «закрытых», то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов.Механизм исправлений реализован для следующих видах документов: 1 Начисление зарплаты работникам организаций 2 Начисление по больничному листу 3 Оплата по среднему заработку 4 Начисление отпуска работникам организаций 5 Регистрация простоев работников организаций 6 Расчет при увольнении работника организаций 7 Начисление дивидендов организаций 8 Начисление единовременных пособий за счет ФСС 9 Невыходы в организациях 10 Оплата праздничных и выходных дней организаций 11 Оплата сверхурочных часов 12 Премии работников организаций 13 Регистрация разовых начислений работников организаций 14 Регистрация разовых удержанийсначала бодро шагаем в документы переноса данных и удаляем оттуда все упоминания об этом отсутствии.

Нам потребуются подчистить записи по сотруднику в регистрах в следующих документах переноса данных:

  • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
  • НЗП
    • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
    • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр сведений «Данные состояний сотрудников»
  • Регистр расчета «Начисления»
  • ЗП
    • Регистр расчета «Начисления»
    • Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»
  • ДнСост
    • Регистр сведений «Данные состояний сотрудников»
  • Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»
  • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
  • НЗП
    • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
    • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • ЗП
    • Регистр расчета «Начисления»
    • Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»
  • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
  • НЗП
    • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
    • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»
  • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр сведений «Данные состояний сотрудников»
  • Регистр расчета «Начисления»
  • Регистр накопления «Начисления и удержания сотрудников»
  • Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
  • Регистр расчета «Начисления»
  • Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»

Когда будете удалять — ищите запись по сотруднику, начислению/виду расчета/приоритету, дате начала периода и окончанию.мы хотим провести, как доплату больничных листов за счет работодателя (либо руками сделатьв документе «Начисление по больничному листу», либо ввести разовым начислением.

«Такие документы следует исправлять повторно».

  • В панели меню выберите раздел «Зарплата и кадры»;
  • В подразделе «Зарплата» выберите пункт «Все начисления»;
  • В открывшейся вкладке нажимаем кнопку «Создать» и в выпадающем меню выбираем пункт «Больничный лист». Программа откроет окно ввода данных больничного листа.

В открывшейся вкладке «Больничный лист (создание)» необходимо заполнить нужные поля и указать следующую информацию:

  1. Процент, согласно которому начисляется оплата больничного;
  2. Месяц, в котором осуществляется начисление;
  3. Данные о среднем заработке сотрудника. Если таких данных нет либо они неверны, средний заработок можно скорректировать, вызвав соответствующий документ прямо из окна ввода данных по листку нетрудоспособности;
  4. Даты, на которые был оформлен листок нетрудоспособности;
  5. Название организации, осуществляющей начисление по больничному листу;
  6. Причину, по которой был открыт больничный лист;

Обратите внимание на то, что поля, подчёркнутые красной пунктирной линией, обязательны к заполнению!

  • В поле «Причина нетрудоспособности» выберите соответствующую причину из выпадающего списка.

    Обратите внимание, что отпуск по беременности и родам оформляется также в виде документа «Больничный лист»;

  • В поле «Сотрудник» выберите сотрудника, на которого производится начисление согласно больничному листу. Если нужного сотрудника нет в списке конкретной организации, можно просмотреть всех сотрудников, зарегистрированных в базе данных;
  • Во вкладке «Главное» укажите номер листа нетрудоспособности. Если новый лист нетрудоспособности является продолжением ранее оформленного больничного, отметьте соответствующий пункт и выберите ранее оформленный листок нетрудоспособности сотрудника;
  • В поле «Организация» выберите из выпадающего списка название вашей организации или филиала;
  • При необходимости, измените поля «Месяц» и «Дата» на нужные.

    В противном случае, месяц и дата создания больничного листа будут указаны автоматически;

Если в листке нетрудоспособности указано о нарушениях больничного режима, укажите дату, с которой необходимо снизить процент оплаты. Расчёт суммы начисления по больничному листу программа посчитает автоматически.Во вкладке «Начисления» можно посмотреть сумму начислений больничного с разбивкой по месяцам, если срок больничного охватывает дни разных месяцев.Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы».Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать».

Откроется окно нового документа.

Начинаем заполнять его. Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром.

Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника».После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа. В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ.
Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ.

У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы». Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы.Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей.

Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»). Поэтому эту функцию можно отключить.В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период.В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника. Это возможно, если в системе ведется штатное расписание.Итак, документ рассчитан.

Зеленый маркер «Изменить / посмотреть данные» рядом с некоторыми полями позволяет посмотреть, из чего состоит сумма в этом поле, или даже изменить ее.Перейдем на закладку «Оплата».Здесь можно задать дополнительные условия, которые повлияют на оплату больничного листа.На закладке «Начисления» отражен конечный результат расчета документа (суммы начислений).Не исключена ситуация, когда документ в 1С ЗУП 8.3 ввели несвоевременно или ошибочно. Возникает необходимость корректировки. Если ошибку нашли в период, когда месяц еще не закрыт, то можно просто внести в него необходимые изменения, пересчитать и перепровести.Если же месяц, в котором создан документ, уже закрыт, просто так документ скорректировать нельзя, так как это приведет к расхождению сумм начисления и выплаты.

На этот случай внизу документа предусмотрена ссылка «Исправить».

Нажатие на эту ссылку приводит к созданию нового документа, который фиксирует исправления уже текущим (незакрытым периодом), а исходный документ сторнируется.Если же нужно полностью отменить все движения закрытого периода и перенести их на следующий месяц, существует ссылка «Сторнировать». Нажатие на нее приводит к созданию документа «Сторнирование начислений».После заполнения всех полей документа «Больничный лист» нажмите кнопку «Провести и закрыть».Новый документ будет сохранён под порядковым номером.

Просмотреть его можно во вкладке «Больничные листы» и в общем списке начислений «Все начисления».При необходимости можно посмотреть проводки и другие движения документа, нажав соответствующую кнопку.Список всех проводок будет открыт в новой вкладке программы.В только что созданном больничном листе не учитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Просмотреть его можно во вкладке «Больничные листы» и в общем списке начислений «Все начисления».При необходимости можно посмотреть проводки и другие движения документа, нажав соответствующую кнопку.Список всех проводок будет открыт в новой вкладке программы.В только что созданном больничном листе не учитывается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Расчёт НДФЛ осуществится после того, как в 1С провести больничный лист в итоговом начислении зарплаты за месяц.

В таком случае НДФЛ будет начислен на всю сумму заработной платы. Причин, по которым ФСС не принимает к зачету пособия, может быть множество:

  1. другие причины.
  2. у организации, выдавшей документ о временной нетрудоспособности, отсутствует лицензия;
  3. нет необходимых подтверждающие документов;
  4. допущена счетная или иная ошибка;

Излишне выплаченные суммы пособий можно:

  1. принудительно:
    • если при расчете была допущена счетная ошибка,
    • если сотрудник предоставил документы с заведомо неверными сведениями, которые повлияли на получение пособия или его размер;
  2. если сотрудник предоставил документы с заведомо неверными сведениями, которые повлияли на получение пособия или его размер;
  3. если при расчете была допущена счетная ошибка,
  4. списать за счет прибыли организации.
  5. если сотрудник готов добровольно вернуть излишне выплаченные суммы и написал соответствующее заявление;
  6. удержать с материально ответственного лица;
  7. удержать с работника:
    • добровольно:
      • если сотрудник готов добровольно вернуть излишне выплаченные суммы и написал соответствующее заявление;
    • принудительно:
      • если при расчете была допущена счетная ошибка,
      • если сотрудник предоставил документы с заведомо неверными сведениями, которые повлияли на получение пособия или его размер;
  8. добровольно:
    • если сотрудник готов добровольно вернуть излишне выплаченные суммы и написал соответствующее заявление;

Что делать, если Фонд не принял пособие к зачету:

  1. доначислить НДФЛ и взносы;
  2. удержать их с сотрудника или списать на расходы;
  3. сторнировать суммы пособия не принятые к зачету;
  1. отразить операции в бухгалтерском и налоговом учетах;
  2. сформировать корректирующую отчетность Расчет по страховым взносам.
  3. уплатить в бюджет возникшую недоимку, пени, доначисленные налоги и взносы;

Далее рассмотрим на примерах, какие корректировки в ЗУП необходимо сделать, чтобы сдать корректирующие отчеты Расчет по страховым взносам.Отразим сторно начисленных пособий:

  • Сформируем исправление документа Больничный лист, в котором снимаем флажок Назначить пособие с на вкладке Оплата:В результате на вкладке Пересчет прошлого периода происходит сторнирование начисления Отпуск по беременности и родам:А на вкладке Начислено(подробно) назначается неоплачиваемое начисление Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам:
  • В документе Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска – Отпуск по уходу за ребенком) также снимем флажки о назначении пособий:

После этого в сервисе Перерасчеты (Зарплата – Сервис – Перерасчеты) сформируются строки о необходимости перерасчета пособий:Документ, в котором будет произведен сам перерасчет, зависит от настройки Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом (Настройка –Расчет зарплаты):Если флажок Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом НЕ установлен:

  1. для перерасчета можно ввести документ Доначисление, перерасчет вручную.
  2. перерасчет произойдет автоматически при следующем расчете заработной платы в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Доначисления, перерасчеты;

Если флажок Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом установлен:

  1. перерасчет всегда происходит в документе Доначисление, перерасчет.

Документ Доначисление, перерасчет (Зарплата – Доначисления, перерасчеты – Доначисление, перерасчет) можно ввести непосредственно из сервиса Перерасчеты по кнопке Доначислить сейчас:В результате перерасчета начисленные пособия будут отсторнированы:Если сформировать Расчет по страховым взносам за периоды, за которые сделан перерасчет и за текущий период (9 месяцев 2020 года), то мы увидим, что в Приложении 3 к Разделу 1 корректирующие отчеты заполняются без изменений: исходными начисленными суммами пособий. Все сторнированные пособия попали в отчет текущего периода со знаком минус.Корректирующий отчет за 2018 год выглядит следующим образом:Отчет за 9 месяцев 2020 года:Это неверно, поэтому для корректного заполнения Приложения 3 к Разделу 1 Расчета по страховым взносам в корректирующих отчетах и в отчете текущего периода внесем исправления документом Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) по регистрам накопления Пособия по социальному страхованию и Пособия по уходу за ребенком.Заполняем документ Перенос данных следующим образом:

  1. затем введем в документе Перенос данных строки аналогичные исходным со знаком «минус», но Период установим равным Дате страхового случая. (В общем случае, нужно устанавливать в поле Период дату того отчетного периода, в котором необходимо показать данные в Расчете по страховым взносам).
  2. посмотрим движения по этим регистрам документов, которыми сделан перерасчет;
  3. введем в документе Перенос данных аналогичные строки с обратным знаком (со знаком «плюс») по сумме пособий и количестве случаев. Таким образом мы «обнуляем» данные в текущем периоде.

Корректировка по регистру Пособия по социальному страхованию:Корректировка по регистру Пособия по уходу за ребенком:После этого и отчет за текущий период и корректирующие Расчеты по страховым взносам за прошлые периоды заполнятся корректно, т.е.

с учетом отсторнированных сумм пособий.Корректирующий отчет за 2018 год:Отчет за 9 месяцев 2020 года:В первую очередь исправляем начисление: делаем исправление документа Единовременное пособие за счет ФСС, в котором указываем корректную Дату события:Создаем документ Перенос данных (Администрирование – Переносы данных), в котором корректируем регистр накопления Пособия по социальному страхованию. Принцип корректировки аналогичен Примеру 1, но поскольку изменения происходят в течение одного календарного года, нужно изменить только сумму пособия на сумму разницы:Также необходимо скорректировать и данные в Разделе 3 Расчета по страховым взносам. Исправленная сумма пособия полностью попадает в отчет за 9 месяцев 2020 года:А в корректирующий отчет за 1 квартал 2020 сумма пособия совсем не попадает: Необходимо, чтобы в отчете за 1 квартал 2020 была отражена сумма пособия с учетом исправления.

Добавляем в документ Перенос данных корректировку по регистру накопления Учет доходов для исчисления страховых взносов:С помощью этой корректировки мы переносим сумму дохода в виде пособия с Июля 2020 в Февраль 2020.

Обратите внимание, что для корректировки этого регистра важно правильно заполнить графу Дата получения дохода 22.02.2020 Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел.В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине.Это делается затем, чтобы при очередном за дни отсутствия ему ничего не начислялось.

Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине.Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе. Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».Первым делом в шапке документа укажем, что данный больничный за сентябрь 2020 года для сотрудника Бальцер Г.

Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».Первым делом в шапке документа укажем, что данный больничный за сентябрь 2020 года для сотрудника Бальцер Г. Э., который работает в организации Крон-Ц.На вкладке «Главное» указывается период болезни.

27.06.2014 20:28 38404 Иногда бывает такая ситуация, что ошибки в расчете больничного или отпускных обнаружены уже после того, как зарплата выплачена и страховые взносы рассчитаны.Такая кнопка появляется в документе только в том случае, если месяц начисления, который в нем указан, отличается от текущего.В противном случае программа «думает», что можно исправить существующий документ, т.к. зарплата за месяц еще не закрыта.

После нажатия на кнопку создается новый документ, который автоматически заполняется точно так же, как и исправляемый./ / 20.04.2020 1,804 Views Если стаж работы превышает восемь лет, то пособие такому работнику начисляется в полном объеме в размере величины среднего заработка с учетом количества дней болезни.Если же стаж меньше восьми лет, то работнику будет начисляться от шестидесяти до восьмидесяти процентов от величины среднего заработка также исходя из количества дней отсутствия по болезни. Также необходимо учитывать, что средства для выплаты пособий по временной нетрудоспособности организация получает от Фонда социального страхования, в который подается определенная отчетность.Поэтому корректное начисление размеров пособий сотруднику за время болезни является крайне важным и без автоматизированных систем в таком случае не обойтись.

Одним из самых популярных продуктов для решения описанных задач является 1С Зарплата.Инфо Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c.Как правило, расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанный за два года, предшествующих наступлению болезни. Эта информация «накапливается» в справках о его заработке за тот или иной расчетный период, которые могут быть выданы ему иными работодателями. Если данные документы не были представлены на момент начисления пособия, то в этом случае величина пособия рассчитывается исходя из информации, которая имеется у работодателя.Если же впоследствии работник эти документы донесет, то размер пособия следует пересчитать.Основанием для начисления и выплаты пособия является правильно оформленный больничный лист.

Бывают случаи, когда для расчета величины пособия используются данные о заработке, который был получен работником на предыдущем месте работы.

Именно поэтому для расчета среднего заработка работника может понадобиться справка о заработке с предыдущего места работы.» » Нередко случается так, что сотрудник заболевает во время отпуска.Предприятие в соответствии с трудовым кодексом, и если сотрудник предоставил больничный лист, обязано перенести ему отпуск на другой срок или продлить его.
Именно поэтому для расчета среднего заработка работника может понадобиться справка о заработке с предыдущего места работы.» » Нередко случается так, что сотрудник заболевает во время отпуска.Предприятие в соответствии с трудовым кодексом, и если сотрудник предоставил больничный лист, обязано перенести ему отпуск на другой срок или продлить его. Важно! Отпуск продлевается или переносится только в случае заболевания самого сотрудника.В случае ухода за ребенком во время отпуска, отпуск не переносится и не продлевается.В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные.

А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист».

В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.После окончания расчета документ проводится, и после этого по кнопке «Печать» доступны следующие печатные формы:

  1. Расчет пособия к листку нетрудоспособности;
  2. Подробный расчет начислений.
  3. Расчет среднего заработка;

Смотрите также наше видео по расчету и начислению больничного в 1С Бухгалтерия:К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00.

Мы работаем в Москве и области.В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.Добрый день.

Сотруднику в марте введено отклонение (больничный еще не закрыт).

Рассчитана з/пл за март и начислена премия с учетом отклонения.

В апреле введен больничный лист. Зачем больничный лист сторнирует оклад и пересчитывает премию за дни отсутствия.Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

  • Отмените проведение документа «Больничный лист».

    Зайдите в сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) и проверьте нет ли там строк по сотруднику. Если есть, то будет указан документ, который стал причиной перерасчета. При необходимости можно выделить строки по сотруднику и нажать кнопку «Отменить»

  • Если предыдущая рекомендация не поможет, то приложите скриншот документа «Больничный лист» вкладку «Главное» и «Начислено (подробно)»
  • ПриложениеДобрый день.

    По п.1 строки были, отменил. Не помогло. Прикладываю скриныПриложениеЗдравствуйте!

    1. Т.к. снова появились перерасчеты, то отмените документ «Больничный лист», вновь зайдите в сервис «Перерасчеты» и посмотрите остались ли по сотруднику строки. Иногда сервис имеет две табличные части: верхнюю и нижнюю — «Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы». Может быть Вы отменили перерасчеты только в верхней таблице, а в нижней остались строки по сотруднику?

    2. Если первый пункт не поможет, то подскажите Вы вводили ДОКУМЕНТ «Табель» за март? Приложите ОТЧЕТ «Табель» за март.

    3. За какие дни в документе «Больничный лист» сторнируется «Оплата оп окладу (по часам)» на вкладке «Перерасчет прошлого периода»? ПриложениеТабель не ведется. Прилагаю скрин отчета ТабельПриложениеСкрин Пересчет.

    По п.1 очищены все два раздела, записей нет.Возможно из-за пересчета премии? Можно в программе отменить пересчет премии совсем? Когда обнуляю пересчет оклада, премия выходит одинаковой суммой с + и -, т.е.

    пересчет 0.1. Судя по скриншотах пересчет оклада меняет базу для премий и поэтому премия перессчитывается. 2. Приложите пожалуйста скриншот документа Начисление зарплаты и взносов за март с отбором по сотруднику, чтобы были видны показатели, участвующие в расчете3. В каком релизе ЗУП Вы работаете?ПриложениеСделали перенос по состоянию на 01.01.2017г.No related posts.