Меню
Главная - Другое - Отчет п4 в статистику инструкция

Отчет п4 в статистику инструкция

Отчет п4 в статистику инструкция

Заполнение формы П‑4


Отчитываются о численности и зарплате работников юридические лица, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства.

Важно количество сотрудников в компании.

Если работников в организации больше 15, то отчетность сдается ежемесячно.

Если меньше 15 — ежеквартально нарастающим итогом. Срок сдачи формы — 15 рабочих дней по истечении месяца. В 2020 году компании с более чем 15 сотрудниками придерживаются следующего графика:

  1. за октябрь — 15 ноября;
  2. за июнь — 15 июля;
  3. за июль — 15 августа;
  4. за ноябрь — 16 декабря.
  5. за сентябрь — 15 октября;
  6. за апрель — 15 мая;
  7. за январь — 15 февраля;
  8. за февраль — 15 марта;
  9. за март — 15 апреля;
  10. за август — 15 сентября;
  11. за май — 17 июня;

При ежеквартальной отчетности есть четыре даты: 15 апреля, 15 июля и 15 октября.

При наличии обособленных подразделений отчитываться нужно отдельно по филиалу и головной организации — двумя отчетами.

Форма П-4 заполняется, даже если юрлицо не начисляло зарплату. Форма предоставляется в территориальный орган статистики в бумажном или электронном виде.

Форму П-4 установил Росстат Приказом от 06.08.2018 года №485.

В приказе можете получить краткую инструкцию по заполнению отчета.

Также при заполнении используйте Приказ Росстата от 22.11.2017 года №772.

Здесь процедура заполнения описана подробнее. Структура формы отличается от других отчетностей. По факту П-4 состоит из титульного листа и одной таблицы.

Как их заполнить рассмотрим далее. Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе .

Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Титульник ничем не отличается от других форм.

Укажите период, за который отчитываетесь, полное наименование организации, почтовый адрес и код ОКПО. Для головных организаций и филиалов впишите идентификационный номер. Далее переходите к заполнению таблицы.

В столбце А укажите виды экономической деятельности, которые осуществляет компания.

В строке В отразите соответствующий код ОКВЭД2. Все показатели будут распределяться в соответствии с этим кодом. В столбцах 2, 3 и 4 указывается среднесписочная численность работников по категориям: списочный состав, внешние совместители и выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера.

Сумма в строке по столбцам 2, 3 и 4 равна числу в столбце 1. По столбцам 5 и 6 отразите информацию об отработанных человеко-часах с начала года. Включается время, которое сотрудники фактически отработали, даже сверхурочные.

Больничные и отпуска в расчет не идут. По столбцу 5 отразите информацию о человеко-часах списочных работников, а по столбцу 6 — внешних совместителей.

В столбцах 8, 9 и 10 укажите фонд начисленной заработной платы в разрезе списочников, совместителей и работающих по ГПХ. Столбец 7 по строке будет равен сумме столбцов 8, 9 и 10.

Для социальных выплат разработан столбец 11. В строках 02-11 информация вносится по определенным ОКВЭД2. Строка 01 суммирующая, обобщает строки ниже.

Юрлица, у которых более 15 сотрудников, ежемесячно заполняют столбцы 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9 и 10. Столбцы 5, 6 и 11 заполняются нарастающим итогом с начала года. По итогам квартала заполняются все столбцы.

Для юрлиц, у которых меньше 15 работников, ежеквартально заполняются все столбцы, при этом столбцы с 5 по 11 заполняются нарастающим итогом. Для заполнения и отправки формы П-4 воспользуйтесь облачным сервисом .

В программе можно быстро заполнить отчетность и отправить ее через интернет в Росстат.

Всем новичкам дарим бесплатный двухнедельный период.

Как подготовить в органы статистики отчеты по формам П-4 и П-4 (НЗ)

26 мая 2021 Формы П-4 и П-4 (НЗ) в статистику — это отчеты, которые работодатели должны подавать в Росстат о работниках и их заработной плате.

Сроки:

  1. ежеквартально — до 8-го и 15-го числа квартала, следующего за отчетным.
  2. ежемесячно — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным;

В 2021 году бланки и правила их заполнения обновлены.

Содержание Обновленная статистическая форма П-4 утверждена, а инструкция по заполнению новой формы П-4 в статистику в 2021 году — приказами Росстата:

  1. .
  2. № 412 от 24.07.2020;

Ее используют для подачи статистических данных о численности и заработной плате работников предприятия. Подавать ее в обязаны все представители крупного бизнеса и государственные организации, кроме малых предприятий, общественных организаций, кооперативов и ИП. Но эту возможность непредоставления необходимо предварительно согласовать с Росстатом.

Используйте бесплатно . В нем найдете сроки сдачи всех отчетов, актуальные бланки и инструкции по заполнению. Многие путаются, что за отчет П-4 в — ежемесячный или ежеквартальный.

По инструкции, его сдают и так, и так. Сроки сдачи зависят от численности сотрудников:

  1. если в компании менее 15 человек, то подают статистические данные один раз в квартал — до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
  2. если в организации трудятся более 15 человек, то сведения сдаются ежемесячно — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Новация в том, что компании, имеющие лицензию на добычу полезных ископаемых, обязали сдавать отчет ежемесячно, вне зависимости от количества сотрудников.

Такая же обязанность появилась у организаций, зарегистрированных или реорганизованных в текущем или предыдущем годах. Нормативными органами Росстата установлены сроки, когда подавать П-4 ежемесячно и ежеквартально:

  1. 15 апреля — за март или I квартал;
  2. 15 ноября — за октябрь;
  3. 15 сентября — за август;
  4. 15 августа — за июль;
  5. 15 мая — за апрель;
  6. 15 октября — за сентябрь или за III квартал;
  7. 15 января 2022 — за декабрь или IV квартал.
  8. 15 июня — за май;
  9. 16 июля — за июнь или II квартал;
  10. 15 декабря — за ноябрь;

В 2021 году отчетность в Росстат сдается только в электронном виде (). Данные заверяют ЭЦП и направляют в территориальный отдел статистики по каналам ТКС.

Если работодатель отправит сведения в некорректной форме, получит предупреждение по отчету П-4 о численности и заработной плате, а в следующий раз за некорректную форму его оштрафуют. Обратите внимание, что срок сдачи П-4 за июль 2021 года выпадает на 15 августа, воскресенье. Он переносится на понедельник, 16 августа.

Отчетность о численности работников и их заработной плате сдают:

  1. представители среднего и крупного бизнеса и их обособленные подразделения;
  2. организации-банкроты до момента внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации.
  3. временно неработающие организации — на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают;
  4. государственные организации;

Избавлены от обязанности направлять в органы статистики форму П-4:

  1. кооперативы.
  2. общественные организации;
  3. представители малого бизнеса;
  4. индивидуальные предприниматели;

Удостовериться в обязанности отчитываться работодателю легко на сайте Росстата с помощью специального сервиса. Нужен ИНН и название организации.

Из этого видно, чем П-4 отличается от П-4 (НЗ), — составом отчетных сведений и респондентами.

Статформа П-4 состоит из двух страниц. Первая из них — титульный лист. На нем необходимо заполнить графы:

  1. отчетный период;
  2. код ОКПО.
  3. почтовый адрес;
  4. наименование предприятия;

Титульный лист заполняется так: от КонсультантПлюс Вторая страница состоит из двух таблиц, отражающих численность работников, отработанное время и начисленную заработную плату.

Посмотрите пример, как заполнить форму П-4 в статистику в 2021 году, за май текущего года. Первая таблица содержит такие сведения (по графам):

  1. 1 — включает сумму столбцов 2-4;
  2. 3 — среднее количество внешних совместителей;
  3. 2 — указывается среднесписочная численность работников;
  4. А — вид деятельности компании (для каждого вида — отдельная строка и данные);
  5. В — указывается код ОКВЭД для каждого вида деятельности;
  6. 4 — средняя численность сотрудников на ГПХ.

Вторая таблица включает в себя графы:

  1. 11 — сумма выплат социального характера (матпомощь, поощрения, пособия и т. д.).
  2. 10 — указывается оплата труда за выполнение работ по договорам ГПХ, для сотрудников, с которыми не заключены трудовые договоры, начисленные с задержкой суммы заработной платы (например, за неиспользованный отпуск);
  3. 8 — фонд заработной платы сотрудников списочного состава;
  4. 7 — данные о фонде заработной платы;
  5. 5, 6 — указывается количество фактически отработанных человеко-часов (не включаются находящиеся в отпуске, на сессии, на больничном и направленные на повышение квалификации с отрывом от производства);
  6. 9 — информация об оплате труда внешних совместителей;

Если вы отчитываетесь по итогам квартала, отчет заполняйте по тем же правилам.

Но включайте в отчет сведения сразу за три месяца. Используйте бесплатный доступ , чтобы правильно заполнить отчеты. От работодателей просят регулярно передавать данные не только по зарплате, но и по неполной занятости и движению работников.

Тем же введена и новая инструкция по заполнению отчета П-4 (НЗ) в статистику в 2021 году для организаций. Сдают статотчет все организации с численностью работников более 15 человек, включая лиц, трудящихся на условиях совместительства и по договорам ГПХ.

Если в организации ни для кого не введено неполное рабочее время, сдавайте отчет, в котором заполнен только титульный лист, а остальные — пустые или с нулями. Дополнительно писать в Росстат письмо об отсутствии показателей не надо (см. ). В инструкции установлена периодичность сдачи отчета П-4 (НЗ) в статистику — форма квартальная.

Помесячно ее никто не сдает. Росстат установил, что организации отчитываются в статистику в 2021 году до 8-го числа месяца, следующего за окончанием квартала.

Это касается как бумажной формы (которая временно применяется до особого распоряжения), так и электронной. Срок определяют по дате отправки отчета респондентом. Вот актуальный график отчетности организаций по заработной плате работников: Квартал Срок сдачи формы № П-4 (НЗ) в 2021 году I 11.01.2021 (за IV квартал 2020, перенос с выходного дня 8 января) II 08.04.2021 III 08.07.2021 IV 08.10.2021 I 10.01.2022 (за IV квартал 2021, перенос с выходного дня 8 января) Не забывайте о новой обязанности сдавать статотчетность только в электронной форме через портал ТОГС.

Для работодателей не подготовлена отдельная инструкция, как заполнять отчет П-4 (НЗ) в 2021 году, но общие указания содержатся в . Форма простая, и особых комментариев не надо: все необходимые разъяснения приведены в самом бланке.

Отчет состоит из двух страниц, первая из которых — титульный лист.

Как и в предыдущем бланке, на титульном листе указываются:

  1. почтовый адрес;
  2. наименование предприятия;
  3. код 2 квартала года для П-4 (НЗ);
  4. код ОКПО.
  5. отчетный период;

На второй странице П-4 (НЗ) находится таблица. В нее вносятся данные по неполной занятости и движению работников. Таблица состоит из трех столбцов и почти 30 пронумерованных строк.

Начиная с квартального отчета за I квартал 2021 года, утверждена новая форма отчета П-4 (НЗ).

Работодателям следует помнить, что подавать статистическую отчетность они обязаны, иначе им грозит штраф ( ):

  1. для организаций — от 20 000 до 70 000 рублей;
  2. для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.

Наказание последует за нарушение сроков сдачи, некорректное указание данных, незнание, как подавать отчет П-4 (НЗ) или П-4 (только в электронной форме!), отказ передавать информацию в Росстат.

2021 года за май 2021 года за 2 квартал 2021 года Правовые документы Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Форма П-4 в статистику: обновления 2020 года

Автор: 12.02.2020 Актуально на 12 февраля 2020 Время для прочтения: 10 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Форма статистики П-4 в 2020 году обновлена. Как выглядит новый бланк этого отчета? Какой характер носят изменения?

Сохранены ли даты подачи отчетности П-4? Всё о новшествах в форме П-4 в 2020 году вы узнаете в нашей статье. Также даем возможность бесплатно скачать актуальный бланк и показываем, как выглядит заполненный образец формы П-4 в 2020 году.

Также смотрите: форма П-4 была обновлена. Действующий бланк представлен в к Приказу.

Бланк, на котором следует сдавать форму П-4, начиная с января 2020 года, вы можете скачать бесплатно далее: Как именно следует заполнять форму П-4, утверждено в виде указаний в (далее – Указания). Корректировки в форме П-4 с 2020 года незначительные и носят скорее технический характер.

Подверглись изменениям некоторые формулировки в таблицах раздела.

Кроме того, уточнен список респондентов. Расскажем об этом подробнее. Все необходимые данные можно узнать из самой формы П-4, так как на титуле указаны сроки и периодичность представления отчёта, а также кто должен по ней отчитаться.

Форму П-4 должны представить в территориальный орган статистики только юрлица. ИП отчитываться по этой статистической форме законодательство не обязывает. Но и у юрлиц должны быть соблюдены определенные условия для попадания в список респондентов.

Так, если предприятие соответствует признакам малого, то необходимости представить П-4 у него не возникает.

НКО вместо сдачи формы П-4 представляют форму 1-Т

«Сведения о численности и заработной плате работников»

один раз в год. И это:

  1. фермерские хозяйства;
  2. объединения работодателей;
  3. товарищества собственников недвижимости;
  4. СРО;
  5. благотворительные общественные фонды и частные учреждения.
  6. общественные организации;
  7. потребительские кооперативы;
  8. объединения (союзы, ассоциации) благотворительных организаций;

При наличии обособленных подразделений форму П-4 заполняют по каждой обособке и по организации в целом, без учета этих подразделений.

Форма П-4 – это отчет за месяц.

Однако есть некоторые юрлица, которые должны составлять форму П-4 ежеквартально, а не ежемесячно. Вынесем на схему взаимосвязь между характеристиками юрлица и периодами сдачи формы П-4. Срок сдачи формы П-4 вне зависимости от частоты представления формы – 15-е число месяца, следующего за отчетным периодом.

Вынесем в таблицу сроки представления формы П-4 в 2020 году. ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД СРОК СДАЧИ П-4 январь 17 февраля 2020 года (т. к. 15 февраля – суббота) февраль 16 марта 2020 года (т.

к. 15 марта – воскресенье) март + квартальный отчет за 1 квартал 15 апреля 2020 года апрель 15 мая 2020 года май 15 июня 2020 года июнь + квартальный отчет за 2 квартал 15 июля 2020 года июль 17 августа 2020 года (т.

к. 15 августа – суббота) август 15 сентября 2020 года сентябрь + квартальный отчет за 3 квартал 15 октября 2020 года октябрь 16 ноября 2020 года (т. к. 15 ноября – воскресенье) ноябрь 15 декабря 2020 года декабрь + квартальный отчет за 4 квартал 15 января 2021 года Статистическая форма П-4 отражает сведения о количестве занятых на предприятии человек, о фонде оплаты труда и размере социальных выплат в пользу работников.

Как видно, форма не объемна и состоит всего из одного раздела, в который входит таблица, визуально разделенная на 2 части. Состав формы П-4 представим в виде схемы: Далее расскажем, как внести необходимые данные в форму П-4. Титул отражает общие сведения об организации – название, почтовый адрес и ОКПО.

Титул отражает общие сведения об организации – название, почтовый адрес и ОКПО.

Рекомендуем прочесть:  Заявление на шенген испания 2021

Также на титульном листе указывают период, за который составляют данный отчет.

Если у предприятия нет данных для внесения в отчет П-4, то можно пойти двумя путями:

  • Направить в территориальный орган статистики разъяснительное письмо.
  • Заполнить только титульный лист, а основной раздел оставить пустым и представить форму П-4 в таком виде.

Основной раздел формы П-4 состоит из таблицы, состоящей из 2-х частей. В первую часть таблицы вносят данные о средней численности работников.

Строка 01 столбец 1 отражает среднюю численность всех работников.

Как сделать корректный расчет этой величины, описано в Указаний.

Далее идет детализация информации:

  1. по столбцам расшифровывают, сколько работников из общей массы числится в списочном составе, сколько работает внешними совместителями, а сколько – по гражданско-правовым договорам;
  2. по строкам расшифровывают численность работников, относящихся к каждому виду деятельности, осуществляемому предприятием. Для определения вида деятельности необходимо пользоваться Указаний.

Выделим некоторые особенности заполнения формы П-4: Во вторую часть таблицы основного раздела вносят следующие данные: Выделим нюансы внесения данных во вторую часть таблицы: Выделим, что относится к социальным выплатам в пользу работников, сумму которых необходимо указать в столбце 11, и что к таковым не относится: Завершить заполнение формы П-4 необходимо, проставив подпись и печать.

Следует также указать контактный номер телефона, электронную почту и дату составления отчета. Приведем пример заполнения формы П-4 в 2020 году. Пусть ООО «Принцип» относится к тем предприятиям, которые должны сдавать форму П-4 в территориальный орган статистики ежемесячно.

Основной вид деятельности – ремонт электронного и оптического оборудования. Списочная численность работников составляет 92 человека, внешних совместителей нет. В январе для проведения работ была привлечена бригада, состоящая из 13 человек по гражданско-правовому договору.

Общий фонд заработной платы был начислен в размере 5,5 млн руб.

Бригаде, привлеченной по ГПД, было оплачено 400 000 руб.

Образец заполненной формы П-4 можно посмотреть и скачать здесь: Форму статистики П-4 представляют все юрлица, за исключением тех, кто относится к малому предпринимательству.

В форме раскрывают информацию о количестве работающих на предприятии людей и о фонде начисленной заработной платы. В зависимости от того, кто является респондентом, форма может представляться по итогам месяца или за квартал до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. 20.01.2020 23.01.2020 30.01.2020 30.01.2020 04.02.2020 26.11.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Сдаем в органы статистики формы П-4 и П-4 (НЗ)

25 Мая 2021 в 09:57 Квартальный отчет о численности П-4 (НЗ) — форма в Росстат, предназначенная для передачи сведений о неполной занятости и движении работников.

Его нельзя путать с похожим по названию бланком П-4, с помощью которого работодатели информируют о зарплате. Связанные статьи Оглавление В разъясняется, что за отчет П-4 в статистику — это информация о численности и заработной плате служащих.

Форма сдается со следующей периодичностью:

  • Если в организации трудятся менее 15 работников, то П-4 сдается ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.
  • Если в компании 15 и более трудящихся, то кадровый отчет в Росстат по форме П-4 сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим. Каждый месяц сведения ждут и от юрлиц, которые владеют лицензией на добычу полезных ископаемых, и компаний, зарегистрированных (реорганизованных) в текущем или предыдущем году. Для пользователей недр и недавно зарегистрированных организаций на периодичность сдачи не влияет средняя численность работников.

Даты сдачи П-4 в 2021 году Количество работников более 15 Количество работников менее 15 15 января 15 февраля Не сдают 15 марта Не сдают 15 апреля 17 мая Не сдают 15 июня Не сдают 15 июля 16 августа Не сдают 15 сентября Не сдают 15 октября 15 ноября Не сдают 15 декабря Не сдают В 2021 году вся отчетность в Росстат подается в электронном виде ().

Файл подписывают ЭЦП и направляют в территориальный отдел статистики.

Если респондент отправит сведения в некорректной форме, получит предупреждение по отчету П-4 о численности и заработной плате.

Пока изменения в не вступят в силу, организации вправе сдавать отчетность и в электронном виде, и на бумажном носителе. Работодатели для подачи отчетности используют только унифицированную форму. Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается.

Рассмотрим, как заполнить отчет П-4. Первый — титульный лист формы П-4 статистика содержит:

  1. фактический и почтовый адреса организации;
  2. отчетный период, за который подаются сведения;
  3. полное и краткое наименование предприятия. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указываются наименования обособленного подразделения и юрлица, к которому оно относится;
  4. идентификационный номер — для головного и обособленного подразделений юрлица.
  5. код ОКПО;

Содержательная часть (2-я и 3-я страницы) документа содержит две таблицы, в которых отражаются сведения о численности работников, начисленной им зарплате и отработанном ими времени.

Первая таблица по графам:

  1. 2 — среднесписочная численность рабочих. Для расчета этого показателя складываем количество сотрудников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней в месяце. При сдаче отчета за IV квартал сначала считаем количество сотрудников за каждый из 12 месяцев (в Росстат передают сведения с начала года), затем результат делим на 12, итоговую цифру записываем. Если отчет подают за II квартал, высчитывают количество работников за каждый из 6 месяцев и делят на 6. В нашем примере отчет за месяц, поэтому ничего не вписываем;
  2. 1 — сумма значений столбцов 2, 3 и 4;
  3. А (строки с 02 по 11) предназначена для обозначения видов деятельности предприятия;
  4. 3 — среднее количество внешних совместителей (пользуйтесь описанным в указаниях Росстата способом расчета);
  5. 4 — средняя численность сотрудников, которые выполняли работы по договорам гражданско-правового характера (для расчета пользуются аналогичным алгоритмом).
  6. В — код по ОКВЭД2;

Вторая таблица формы:

  1. 5, 6 — количество фактически отработанных человеко-часов работниками списочного состава и внешними совместителями. Здесь не учитывается время нахождения трудящегося в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и период болезни, но необходимо обязательно учитывать сотрудников, которые выполняют должностные обязанности в удаленном режиме (см. );
  2. 7-10 — данные о фонде начисленной зарплаты, которые берут из бухгалтерских документов.

    Включайте в графы 7, 8 и 9 выплаты стимулирующего характера, которые сотрудникам выплачивают за особые условия труда в обстановке борьбы с коронавирусом (см. );

  3. 11 — социальные выплаты.

Из правил есть небольшие исключения.

Компании, где трудятся более 15 человек и которые не являются субъектами малого предпринимательства:

  1. ежемесячно отчитываются по графам 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, графы 5, 6, 11 пропускают;
  2. в ежеквартальной П-4 заполняют все графы, но показатели в столбцах 5, 6, 11 должны отражать данные за период с начала года.

Даже если компания не относится к субъектам малого предпринимательства, но в ней трудятся менее 15 человек, заполнять необходимо все графы. Но данные в графах 5-11 нужны не за квартал, а за период с начала года.

Чтобы уточнить ранее переданные в территориальный отдел Росстата данные за январь-декабрь отчетного года, следует не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направить в официальном письме изменения для формирования итоговых данных о численности и зарплате сотрудников.

Если требуется изменить информацию за конкретный месяц, об этом следует официально уведомить территориальный отдел Росстата. Сделать это допустимо не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, а. Используйте эти инструкции бесплатно. В отличие от порядка заполнения П-4, которую сдают и ежемесячно, и ежеквартально, новая инструкция по заполнению формы П-4 (НЗ) в статистику гласит, что сдавать ее следует один раз в квартал.

В отличие от порядка заполнения П-4, которую сдают и ежемесячно, и ежеквартально, новая инструкция по заполнению формы П-4 (НЗ) в статистику гласит, что сдавать ее следует один раз в квартал. Бланк отчета о неполной занятости и движении работников на 2021 год утвержден .

Сведения сдают коммерческие и некоммерческие организации (кроме небольших компаний, включенных в ), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая тех, кто выполняет работу на условиях совместительства или по договорам ГПХ.

Вид деятельности и форма собственности роли не играют. Сведения ждут от всех созданных в отчетном году организаций (кроме субъектов малого предпринимательства), независимо от численности сотрудников. Компании отчитываются ежеквартально, и сроки сдачи П-4 (НЗ) в статистику в 2021 году следующие:

  1. за IV квартал 2021 — до 10.01.2022.
  2. за III квартал 2021 — до 08.10.2021;
  3. за II квартал 2021— до 08.07.2021;
  4. за IV квартал 2020 — до 11.01.2021;
  5. за I квартал 2021 — до 08.04.2021;

В тех же указаниях Росстата из содержится инструкция, как заполнять отчет П-4 (НЗ) в 2021 году.

Никаких других рекомендаций чиновники не разработали.

Форма П-4 (НЗ) состоит из двух страниц — титульного листа и основного раздела. Здесь указывают:

  1. полное и краткое наименование предприятия;
  2. отчетный период, за который подаются сведения;
  3. код ОКПО.
  4. фактический и почтовый адреса организации;

Таблица состоит из трех столбцов и 22 пронумерованных строк, в них записывают сведения о работниках, которые:

  1. находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет.
  2. планируется высвободить;
  3. находятся в отпуске без содержания зарплаты;
  4. трудятся неполное время;
  5. привлекаются к вахте;

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно.

В Росстате подчеркивают: сдавать отчеты обязаны все.

Если компания не работала какое-то время либо нет данных, которые следует вписывать (нет работников, которые трудятся неполное время), допустимо сдать отчетность с нулями. Есть возможность сдать и пустой отчет, если организация не работала в отчетный период.

Правила из распространяются и на то, как подавать отчет П-4 (НЗ), — в электронном виде. До вступления в силу нововведений в разрешено сдавать отчеты и в электронном, и в бумажном формате.

На основании полагается штраф за несвоевременную сдачу отчета или его непредоставление.

Это касается и отчетов П-4 и П-4 (НЗ):

  1. для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;
  2. для организаций — от 20 000 до 70 000 руб.

Повторное правонарушение наказывается строже:

  1. для организаций — от 100 000 до 150 000 руб.
  2. для должностных лиц штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.;
  1. Нонна 2020-03-14 10:49:03 Большое спасибо за доходчивость изложения.

Автор: Краткий курс по охране труда: как работать после изменений Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации.

В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Код ОКТМО по месту жительства — это шифр муниципального образования, к которому относится налогоплательщик. Он необходим для заполнения налоговых документов. 17 Мая 2021 в 15:01 Запрос на предоставление документов — это письмо, в котором содержится обращение одной стороны к другой отправить важные бумаги или официальную информацию.

Такие письма компании обычно адресуют коммерческим партнерам или государственным органам, чтобы получить недостающие сведения.

04 Мая 2021 в 10:12 Договор субаренды нежилого помещения — это документ, на основании которого арендатор получает право сдачи арендуемого объекта в аренду третьему лицу. Ответственность за предмет аренды перед собственником продолжает нести первоначальный арендатор. 03 Мая 2021 в 10:12 Собрание работников должника при банкротстве — это предусмотренная законом процедура при несостоятельности организации-работодателя.

Ее цель — закрепить требования сотрудников и учесть их интересы в рамках судебного разбирательства. 02 Мая 2021 в 10:52 Официальный запрос на предоставление информации о товаре — это вид делового письма. Обращение имеет структуру, рекомендованную ГОСТ Р 7.0.97-2016, и адресовано предприятию (организации).

Его отправителем является:

  1. физическое лицо или его представитель.
  2. юридическое лицо или его представитель;

01 Мая 2021 в 10:47 27 Мая 2021 25 Мая 2021 24 Мая 2021 18 Мая 2021 18 Мая 2021

Форма П‑4

П-4 — это форма отчетности о заработной плате сотрудников и их количестве. С 2020 года изменился бланк формы и порядок ее сдачи.

Расскажем обо всех нововведениях, дадим бланк и образец для заполнения отчета.

Отчет П-4 Новая форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Она действует с отчета за январь 2020.

Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2019 № 711. Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов.

В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения. Кто сдает форму П-4 Форму сдают все юридические лица, независимо от коммерческой составляющей их работы.

Форма собственности и вид деятельности тоже не влияют на обязанность представить отчет. На общих основаниях сдают форму:

  1. филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, работающие на территории РФ;
  2. организации, которые управляют предприятием как имущественным комплексом на праве доверительного управления.
  3. дочерние и зависимые общества;
  4. организации в процессе банкротства до ликвидации;
  5. временно приостановившие деятельность компании;
  6. организации на упрощенке;

Исключением стали организации, у которых за предшествующие 2 года средняя численность сотрудников не превысила 15 человек и годовая выручка не превышала 800 млн рублей. Вместо формы П-4 они раз в год сдают аналогичные сведения по форме № 1-Т.

Это касается не всех компаний, а только организационно-правовых форм, перечисленных в указаниях к заполнению отчета.

Также вместо отчетности по форме респонденты, у которых не было сотрудников и выплат зарплаты в течение отчетного года, могут направить официальное письмо с разъяснениями или подписанный пустой бланк формы с заполненным титульным листом.

Сроки и периодичность сдачи отчетности по форме П-4 С 2020 года одни компании сдают отчет ежемесячно, а другие — ежеквартально. Период, за который нужно заполнить и сдать форму, зависит от того, в какую категорию попал респондент.

Каждый квартал форму сдают организации, у которых за прошедшие два года в среднем было не больше 15 сотрудников и 800 млн рублей выручки, не считая компаний тех организационно-правовых форм, которые освобождены от сдачи.

Они представляют отчет до 15-го числа после каждого квартала.

То есть 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.

Каждый месяц форму сдают все остальные организации, не попавшие в первую группу. Также, независимо от численности сотрудников и суммы выручки, ежемесячно сдают форму компании с лицензией на добычу полезных ископаемых и те, кто зарегистрирован или реорганизован в 2020 и 2020 годах. Они представляют отчет до 15 числа после окончания каждого месяца.

Они представляют отчет до 15 числа после окончания каждого месяца.

Если вы не уверены, в какую категорию попадаете, проверьте свою обязанность отчитаться в специальном сервисе Росстата. Там увидите перечень форм, которые от вас ждут, и сроки сдачи.

Отчет П-4 можно сдать на бумаге, доставив его в отделение Росстата лично, передав с доверенным лицом или направив почтой.

Предусмотрена и возможность отчитаться электронно — через сервисы электронного документооборота. Инструкция по заполнению формы Рассматриваемый отчет в службу статистики включает титульный лист и большую таблицу. Заполнение титульного листа Титульник стандартный, он включает сведения, которые организация указывает в любом статистическом отчете.

Для начала впишите отчетный период в формате «апрель 2020. Далее в соответствующей строке укажите полное наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите краткое название.

В строку «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу.

Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность. Заполнение табличной части В табличной части все показатели работы организации разбиваются по видам деятельности. Виды деятельности и коды ОКВЭД нужно указать в графах А и В соответственно.

Их количество индивидуально для каждой организации. Если вы не являетесь субъектом малого предпринимательства и сдаете форму ежемесячно, то должны заполнять все графы, кроме 5, 6 и 11, ежемесячно.

Эти три графы заполняйте раз в квартал нарастающим итогом с начала года. Строка 01 — результирующая, она представляет собой сумму всех показателей, разделенных по видам деятельности. Соответственно, строка 01 по графам 1–11 должна быть равна сумме строк 02–11. Обязательно проверьте это соотношение перед сдачей.

Обязательно проверьте это соотношение перед сдачей. Как рассчитать среднюю численность сотрудников Данные по средней численности сотрудников приводятся в графе 1.

Далее в графах 2–4 из нее нужно выделить численность списочных сотрудников, внешних совместителей и работников по ГПД. В зависимости от того, за какой период вы сдаете форму, данные в графах будут меняться. Те, кто сдает форму ежемесячно, указывают численность за прошедший месяц.

А те, кто сдает форму каждый квартал, — за период с начала года. Не нужно включать в показатель следующие категории сотрудников:

  1. в декрете, в том числе в связи с усыновлением новорожденного;
  2. сдающих вступительные экзамены.
  3. на обучении;
  4. в отпуске по уходу за ребенком;

Все данные для расчетов можно получить в табелях рабочего времени. При этом по внешним совместителям численность определяется пропорционально времени, которое они фактически отработали.

Численность работников по ГПД рассчитывается на каждый день срока действия договора.

Порядок вычисления средней численности за месяц выглядит так: Сумма численности сотрудников на каждый день месяца / Количество дней в месяце Если вы отчитываетесь ежеквартально и должны рассчитывать показатель нарастающим итогом, то порядок практически идентичный: Сумма численности сотрудников в каждом месяце / Число месяцев в отчетном периоде Как посчитать отработанные человеко-часы Графы 5 и 6 все респонденты заполняют раз в квартал и нарастающим итогом: первый квартал, полгода, 9 месяцев и год. В количество человеко-часов включаются все часы, которые отработали сотрудники. В том числе сверхурочные, работа по праздникам и выходным, командировки.

Данные тоже есть в табеле учета рабочего времени.

Не нужно включать в расчет:

  1. время на больничном;
  2. другие случаи отсутствия на рабочем месте, даже при сохранении зарплаты.
  3. время простоев;
  4. сокращенные часы для отдельных категорий;
  5. время забастовок;
  6. период повышения квалификации;

Заполнение данных о фонде зарплаты Данные о ФОТ приводятся в графе 7, далее они детализируются в графах 8–10 в зависимости от категории работника, получившего выплату.

В фонд включаются начисленные организацией суммы зарплаты, компенсации, доплаты, премии, единоразовые поощрения, оплата питания и проживания сотрудников. В расчет включаются как денежные, так и натуральные выплаты в виде товаров и услуг.

Полный перечень дан в пп.84.1 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2019 № 711. Данные указывайте с учетом НДФЛ, удержаний по исполнительным листам и прочих.

Что включать в выплаты соц. характера Сведения в графу 11 все респонденты вносят раз в квартал нарастающим итогом.

В эту графу попадают суммы предоставленных работникам социальных льгот, в том числе на отдых, проезд, лечение, трудоустройство. Подробнее о выплатах, которые входят в графу, говорится в пп.

88 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2019 № 711. После окончания заполнения формы проверьте контрольные соотношения и передайте отчет на подпись руководителю или уполномоченному лицу.

  1. Образец заполнения
  2. Пустой бланк формы П-4

Ответственность за несвоевременную сдачу За нарушения порядка сдачи, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП. Наказание для организации составит от 20 до 150 тысяч рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов.

Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей. Имейте в виду, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета: сотрудников и выплат зарплаты.

Как сдать П-4 через Экстерн Чтобы сдать форму П-4 с помощью системы Контур.Экстерн, заполните отчет в системе или загрузите отчет из файла.

Перед отправкой Экстерн проверит отчет на ошибки. Если ошибки будут найдены, система не даст отправить отчет.

После того как вы исправите ошибки, передайте отчет в Росстат. Отправленный отчет, а также результат проверки, вы сможете посмотреть в разделе «Росстат» > «Отправленные отчеты». Другие статьи по теме Отчетность в Росстат Порядок заполнения формы 5‑З Форма ЗП‑образование: инструкция по заполнению Форма 1‑технология ПМ‑пром Форма 1‑предприятие в 2021 году за 2020 год Форма 11 (статистика) Все статьи

Инструкция: готовим отчеты в органы статистики по форме П-4 и П-4 (НЗ)

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Статистическая форма П-4 (НЗ) — это обязательная отчетность в Росстат, которую обязаны предоставлять все работодатели.

Отчитаться за I квартал 2021 года нужно до 08.04.2021.

Но некоторые организации должны отчитываться ежемесячно.

30 марта 2021 Автор: (незаполненный) от КонсультантПлюс (за месяц) (незаполненный) (за квартал) утверждены новые бланки: статформа П-4 и новая форма отчета П-4 (НЗ). Ключевое изменение бланка заключается в том, что чиновники уточнили перечень подотчетных лиц.

В 2021 году отчитываться по форме П-4 обязаны категории юридических лиц, которые:

  1. прошли реорганизацию в текущем или предыдущем году, независимо от средней численности и объема оборота.
  2. имеют среднюю численность работников в течение двух предыдущих лет более 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам ГПХ, и(или) годовой оборот в этот период превышает 800 миллионов рублей;
  3. владеют лицензией на добычу полезных ископаемых, без какой-либо привязки к средней численности работников и объему оборота;
  4. зарегистрированы в текущем или предыдущем году, без привязки к средней численности работников и объему оборота;

Обратите внимание, что требования по сдаче статотчетности ложатся на все перечисленные субъекты, независимо от видов деятельности и форм собственности, освобождены от этой обязанности только субъекты МСП. Помимо этого, чиновники внесли технические правки в сам формуляр.

Например, скорректированы наименования некоторых строк на титульном листе и в табличной части отчетности. Остальные основные позиции остались прежними. Не изменилась инструкция, как заполнять отчет П-4 НЗ в 2021 году организациям.

Правильно заполнить и сдать бланк по новым правилам поможет .

, чтобы прочитать. Для отражения сведений о численности работников и их заработной плате предназначен статотчет П-4. Его обязаны подавать все государственные организации. Больше не освобождены от этой обязанности малые предприятия, общественные организации, кооперативы и индивидуальные предприниматели.

Все эти категории хозяйствующих субъектов должны предварительно , вправе ли они не подавать отчет.

Недействующие и находящиеся в процессе банкротства предприятия не освобождаются от необходимости подавать статформу П-4 в 2021 году. В зависимости от среднесписочного количества сотрудников, статистическая форма П-4 в 2021 году бывает: Периодичность отчета Условия Квартальная Если в компании в течение двух предыдущих лет средняя численность не превышает 15 человек, включая совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера, и оборот за указанный период не превысил 800 миллионов рублей, то отчет сдавайте ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом Ежемесячная Остальные компании из перечня, установленного Росстатом в , обязаны сдавать П-4 ежемесячно. Например, если на предприятии в течение двух предшествующих лет работают больше 15 сотрудников, то форма сдается ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным Если последняя дата сдачи выпадает на выходной или праздничный день, срок сдачи отчета в статистику в 2021 году переносится на ближайший рабочий день.

Организации, имеющие обособленные подразделения, должны подавать отчет по всей фирме и по каждому подразделению. Не удивляйтесь, что за отчет П-4 в Росстат для филиалов — он сдается на основном бланке по месту регистрации обособленного подразделения, за исключением тех случаев, когда деятельность ведется по другому адресу.

Тогда он подается по месту работы предприятия. Сдают статформу П-4 одним из трех способов:

  • Лично или через представителя в региональном отделении .
  • Посредством сети Интернет с использованием электронной подписи.
  • Заказным письмом с описью документов.

Правила и пошаговая инструкция по заполнению П-4 в статистику в 2021 году изложена в Приказе от 24.07.2020 №412. Бланк состоит из двух страниц:

  1. титульного листа;
  2. таблицы №1.

На первой странице располагается титульный лист, где необходимо указать:

  1. отчетный период;
  2. код ОКПО.
  3. почтовый адрес;
  4. наименование организации;

На второй странице располагаются две таблицы, посвященные отражению данных относительно численности работников, начисленной заработной платы и отработанного времени.

В графе «А» первой таблицы в строки с 02 по 11 вносятся виды деятельности, которые осуществляет компания.

В графе «В» указывается код по ОКВЭД2. В графу 1 вносится сумма значений столбцов 2, 3 и 4. Графа 2 предназначена для указания среднесписочной численности работников. Чтобы узнать этот показатель, необходимо сложить количество работников за каждый календарный день месяца, а затем разделить на количество дней в месяце.

Чтобы узнать этот показатель, необходимо сложить количество работников за каждый календарный день месяца, а затем разделить на количество дней в месяце. В графе 3 указывается среднее количество внешних совместителей.

Средняя численность работников, осуществляющих деятельность по договорам ГПХ, вносится в графу 4. Во второй таблице в графах 5 и 6 указывается количество фактически отработанных человеко-часов. Не учитывается только то время, когда сотрудник находился в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства или находился на листке временной нетрудоспособности.

Графы с 7 по 10 предназначены для указания сведений о фонде начисленной заработной платы. Выплаты социального характера отражаются в графе 11. Пример заполнения месячной формы П-4 за март 2021 года: Приказом Росстата от 24.07.2020 №412, начиная с месячного отчета за январь 2021-го, введена новая форма П-4.

Кроме отчета П-4, существует квартальный отчет о численности П-4 НЗ, который сдают работодатели с численностью более 15 сотрудников. Он разработан для отражения сведений о работниках с неполной занятостью и движении сотрудников.

В документ включаются сведения о лицах, работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству. Если имеются обособленные подразделения, то отчет готовится как по организации в целом, так и по каждому филиалу. Признанные банкротами, в отношении которых введено конкурсное производство, не освобождаются от необходимости предоставлять документ.

Они перестают его подавать только после окончательной ликвидации.

Установленная законодателем форма и новая инструкция по заполнению формы П-4 НЗ в статистику приведены в приложении №6 к Приказу Росстата №412.

Подробная инструкция по заполнению формы П-4 (НЗ), алгоритм и сроки подачи закреплены в Приказе Росстата №412.

Подают отчетность следующими способами:

  1. по телекоммуникационным каналам связи ТОГС;
  2. через систему Web-сбор на официальном сайте ТОГС;
  3. на бумаге в органы Росстата или по почте (в виде исключения, так как статотчетность перевели в электронный формат).

Не изменились сроки сдачи П-4 НЗ в статистику в 2021 году — до 8-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом). Если 8-е число выпадает на выходной или праздничный день, то дата подачи переносится на ближайший рабочий день.

Как и предыдущий бланк, этот отчет состоит из двух страниц и имеет похожее строение, поэтому инструкция по заполнению формы П-4 (НЗ) аналогична предыдущей. На первой странице располагается титульный лист, на котором необходимо указать те же сведения, что и в отчете П-4.

Ячейки расположены в том же порядке.

На второй странице находится таблица.

В нее вносятся данные, касающиеся неполной занятости и движения работников.

Таблица состоит из трех столбцов и 22-х пронумерованных строк. В каждую строку последнего столбца вносятся данные, соответствующие сведениям из первого столбца.

Примерный образец квартального отчета П-4 (НЗ) за I квартал 2021 года: Приказом Росстата от 24.07.2020 №412, начиная с отчета за I квартал 2021 года, введена новая форма П-4 (НЗ). В инструкции указано, как подавать отчет П-4 НЗ, — только в электронном формате по интернету, бумажную статистическую отчетность упразднили с 01.01.2021. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, .

Используйте эти инструкции бесплатно. , чтобы прочитать. предусматривает штрафные санкции за несвоевременное предоставление отчета в статистику:

  • Должностным лицам грозит штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей.
  • Организация заплатит за просрочку от 20 000 до 70 000 рублей.

Столько же придется заплатить за несдачу документа и за внесение недостоверных данных. Сотрудники Росстата в первый раз делают предупреждения по отчету П-4 за ошибки, но если недостоверные данные станут систематическими, последует штраф.

Об авторе статьи Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании «Недвижимость и инвестиции».

С 2015 года — автор PPT. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: График работы — это документ, который определяет, какое календарное время должен отработать сотрудник. Рассказываем, как грамотно разработать такое расписание.

19 января 2021 Право подписи — это своего рода доверенность, которая дает сотруднику возможность визировать официальные бумаги вместо руководства. Узнайте, как правильно оформить образец приказа о наделении правом подписи финансовых, кадровых и иных документов. 11 января 2020 Карточка учета организации — что это за документ?

Как его заполнять и кто должен его заполнять? Есть ли унифицированный бланк или можно разработать свою форму?

Рассказываем в статье. 31 января 2020 Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки — это документ, с которого начинается путь к свободе. Не всегда есть желание отрабатывать две недели, а иногда сделать это невозможно в силу сложившихся обстоятельств. Расскажем, как поступать в таких случаях.

В статье можно скачать образец заявления на увольнение без отработки.