Меню
Главная - Трудовое право - Основания получения больничного у военных

Основания получения больничного у военных

Основания получения больничного у военных

Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Главным государственным постановлением является Конституция. Согласно её положениям, заботой о детях обязаны заниматься оба родителя. Однако вместе с тем гражданский долг мужчины – защита Родины. Он исполняется на военной службе.

Независимо от пола, каждый военнослужащий родитель имеет право взять на себя заботу о заболевшем ребенке. Рассмотрим подробнее, как получить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.

У военнослужащих женщин присутствуют дополнительные преимущества в сферах материнства и детства. Данный фактор имеется независимо от конституционно закрепленного положения о равенстве. И в сфере военной службы также присутствуют свои особенности.

Остановимся отдельно на каждой из них.

Содержание Право получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине гарантируют следующие документы: Государство заботится о сохранении семейного здоровья и предусматривает в этих целях следующие меры: Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.

Получение больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, связанного с этим фактом. Для того чтобы оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, необходимо наличие соответствующего подтверждающего документа. Для военнослужащих общая заработная плата не зависит от частоты больничных.

Однако оплату листка нетрудоспособности получить они не могут. Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства. Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка.

Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами либо с болезнью. В обязанности командира входит принятие данных документов и составление дальнейшего распоряжения, оформленного в виде приказа.

Получить данный документ имеет право непосредственно осуществляющее уход за больным лицо.

Оформляются листки нетрудоспособности у врача, проводящего лечение ребёнка, по законодательно установленному образцу. Получить его можно, если: Болеет подросток 15-18 лет, и лечение производится в поликлинике.

Срок составляет три дня, а при необходимости – семь дней (по заключению комиссии экспертов).

Болеет ребёнок младше семи лет.

На период всего заболевания, когда он лечится амбулаторно либо до момента ремиссии. Если возраст заболевшего более 7 лет, максимальная продолжительность времени, указанного в листке нетрудоспособности, составляет две недели. Ребёнок младше семи лет лечится в стационаре (на весь период).

Старше семилетнего возраста – по решению о необходимости в уходе от соответствующей комиссии. Ребенок младше 15 лет имеет тяжелую форму заболевания крови, вич, новообразование злокачественного типа или ожог (на полный период).

Ребёнок находится в отселяемой зоне либо был эвакуирован (даже если в этот момент он развивался внутриутробно). Ребёнку еще не исполнилось 3 года, или у ребёнка имеется инвалидность (для детей до 16) – если мать в этот момент болеет и не может за ним ухаживать. В этих случаях больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине полагается только служащим контрактного типа.

Если болеют оба ребёнка в единый период времени, больничный выдается один. В случае, когда время болезни разное (например, заболели поочерёдно), второй документ можно получить после закрытия первого.

Дни, совпавшие с первым, не учитываются. Кроме того, следует помнить, что если ребёнок хронически болен и находится в ремиссии, осуществлять за ним уход на правах больничного будет нельзя. Не выдаются такие листки и в период декрета или стандартного отпуска.

Оплата больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине отдельно не производится. В этот период военный продолжает получать все положенные ему виды выплат. Начисления идут стандартным образом в установленные сроки.

Случаи выхода на больничный всегда согласовываются с командиром части. Для того чтобы получить больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине необходимо написать соответствующий рапорт.

В нём указывается:

  1. Причина, по которой необходимо освобождение от службы
  2. Срок, в течение которого военный не сможет исполнять свои обязанности

Справку о том, что ребенок действительно заболел, также необходимо приложить к данному рапорту. На его основании выйдет соответствующий приказ, и военнослужащий получит официальный больничный по уходу за ребенком. Для определения срока, в течение которого военный может ухаживать за ребенком, необходимо учитывать возраст заболевшего.

Данное соотношение приведено в таблице: Формально осуществлять уход можно неограниченное количество времени, если заболевшему еще не исполнилось семь лет. Длительность больничного по уходу за ребенком может быть любой, главный критерий – улучшение состояния. При этом уволить папу, который воспользовался своим законным правом, не смогут.

Никаких оснований для этого законодательство не предусматривает.

Для закрытия больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине необходимо принести справку о выздоровлении несовершеннолетнего.

Именно этот документ будет являться основанием для возобновления трудовой деятельности в части.

В случае, когда супруга военного по причине работы не может ухаживать за больным ребенком, непосредственно военный имеет право оформления отпуска дополнительного типа, связанного с личными обстоятельствами. Командир части принимает решение по поводу предоставления такого отпуска. В случае положительного ответа, его продолжительность составит десять суток.

Также личными обстоятельствами, которые являются основанием для отпуска, можно считать:

  1. Нахождение детей в тяжёлом состоянии
  2. Нахождение родителей в тяжелом состоянии
  3. Нахождение близких родственников в тяжелом состоянии.

Данные факты должны иметь документальное подтверждение, и служить основанием предоставления больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.

Главной сложностью является факт принятия решения непосредственно командиром части. Законодательно оснований, по которым могут отказать в больничном по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, не предусмотрено.

Однако, в случае выполнения особой боевой задачи или предстоящего отбытия в командировку, в листке нетрудоспособности папе-военному могут отказать. Других законных оснований нет. Но бывают жизненные ситуации, когда уход на больничный служащего составит много хлопот остальным сотрудникам, поэтому руководство может быть против.

В данном случае лучше урегулировать вопрос в индивидуальном порядке и договориться поступить наиболее удобным для всех образом.

При осуществлении ухода за больным ребенком лица, служащие в войсках РФ на контрактной основе, могут временно освобождаться от службы.

При этом сумма получаемого ими денежного довольства остается неизменной. Однако мать должна соответствовать в данном случае следующим требованиям (одному или нескольким сразу):

  1. Иметь индивидуальные обстоятельства, не зависящие от её воли и делающие уход за больным ребенком невозможным.
  2. Осуществлять трудовую деятельность официального типа, не позволяющую взять на себя исполнение больничных обязанностей.
  3. Не иметь декретного статуса.

При этом военнообязанный супруг имеет право выбора оформления отпуска дополнительного типа или больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине. Размер основного отпуска остаётся неизменным.

Самовольно покинуть воинскую часть без последствий не удастся.

Даже такая уважительная причина, как больной ребенок, требует получения разрешения командира.

Однако командир может не принять рапорт в следующих случаях:

  1. Когда папа-военнослужащий несёт боевое дежурство.
  2. Когда военнослужащий проходит учения.
  3. Когда объявлена повышенная боеготовность.
  4. Предполагается или уже идёт выполнение особой боевой задачи, требующей присутствия полного штата.

Разорвать военный контракт могут только по веским для этого основаниям.

Больничные по уходу за ребенком военнослужащих мужчин данными основаниями юридически не являются.

Однако если условия контракта систематически не выполняются любой стороной, может последовать увольнение. Подобная процедура требует больших временных затрат и привлечения проверяющих органов.

Если результаты проверки не соответствуют действительности, по мнению военнослужащего, они могут быть обжалованы в военной прокуратуре, а в дальнейшем и в суде. Как правило, можно выделить следующие причины, по которым мужчины-военные изъявляют желание находиться в декрете:

  • Предоставление жене возможности закончить обучение и получить диплом.
  • Заработная плата супруги значительно превышает размер полагающихся в декрете выплат.
  • Одновременное рождение двоих и более малышей.
  • Предоставление возможности более скорого постродового восстановления супруге.
  • Перед рождением ребенка супруга не имела стажа, зафиксированного в официальных документах.
  • Имеющаяся у жены инвалидность.
  • Желание активного участия в младенческом периоде жизни ребенка.
  • Жена осуществляла трудовую деятельности на основании соответствующего договора.
  • Возможность воспользоваться правом рабочего дня неполного типа.

Несмотря на такое количество причин, в отпуск по уходу за ребенком папа-военный уйти не может по законным основаниям.Контрактник может взять максимальный девяностодневный отпуск только в следующих случаях:

  1. Военный без помощи супруги занимается воспитанием инвалида, которому еще не исполнилось шестнадцать лет.
  2. Мужчина имеет статус одинокого отца с детьми младше четырнадцати лет.
  3. Супруга скончалась в родах.

В случае, когда мама жива и официально дееспособна, заменить её в уходе за ребёнком военному нельзя.

Если трёх месяцев не хватает, как правило, контракт с мужчиной расторгают.

Оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине гораздо проще, чем выйти в декретный отпуск. Поэтому каждый папа-военный может воспользоваться своим законным правом, если ребенок заболел и нуждается в уходе.

Согласно ч. 2. ст. 59 Конституции РФ гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.

В силу п. 2 ст. 1 Ф3 «О статусе военнослужащих» военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами. В соответствии с п. 1 ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащего» охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.
В соответствии с п. 1 ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащего» охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.

Забота о сохранении и об укреплении здоровья военнослужащих — обязанность командиров. Исходя из положений ст. 25 ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

военнослужащие и приравненные к ним лица имеют право на получение медицинской помощи в ведомственных медицинских организациях, а при их отсутствии или при отсутствии в ведомственных медицинских организациях отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования — на получение медицинской помощи в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба. Порядок организации медицинской помощи военнослужащим и приравненным к ним лицам устанавливается Правительством Российской Федерации, особенности организации оказания медицинской помощи военнослужащим и приравненным к ним лицам, в том числе порядок их освобождения от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием и иными причинами, устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба.

А особенности охраны здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц, а также отдельных категорий граждан, проходящих военную службу или приравненную к ней службу в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, определяются законодательством Российской Федерации, регламентирующим деятельность этих органов. В соответствии с п. 2 Ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащего» военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — военно-медицинские организации). При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих либо по месту прохождения военных сборов гражданами, призванными на военные сборы, военно-медицинских организаций и (или) при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов или специального медицинского оборудования, а также в экстренных или неотложных случаях военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения.

Расходы, связанные с оказанием медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Кроме того, военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов (п.

2.2 ст. 16 настоящего Закона). Также на основании п. 7 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.

Исходя из вышеизложенного, медицинская помощь военнослужащему, за исключением случаев возникновения необходимости в получении медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях, оказывается ведомственными медицинскими учреждениями по месту прохождения военной службы. В связи с этим военнослужащий, не нуждающийся в оказании ему скорой или неотложной медицинской помощи, не вправе самостоятельно обращаться в гражданское учреждение здравоохранения.

Он должен обратиться в соответствующее военно-медицинское учреждение, где ему при необходимости будет выдано направление.

Таким образом, для получения заключения об освобождении от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием Вам необходимо обращаться в военно-медицинское учреждение по месту прохождения службы.

Больничный лист не является основанием для освобождения от исполнения обязанностей военной службы.

Больничный военнослужащего по контракту

Краткое содержание:Советы юристов Вопрос №5386467Я военнослужащая по контракту, ребёнку 5-й год, иногда болеет. Приношу командиру справку от педиатра, что была на больничном с ребёнком.

Часто командир говорит, что он меня отпускает на больничный с ребёнком по доброте своей, а не по закону, и вообще у военнослужащего есть только основной отпуск и отпуск по семейным обстоятельствам. Какую статью ему привести федерального закона о статусе военнослужащего, что я по закону имею право на больничный по уходу за ребёнком?

Спасибо!г. КалининградТельпов А.В. Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 4 022 • ответов: 18 539 15.11.2014, 22:50 В ВС, насколько мне известно, вопрос освобождения военнослужащих от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. Это раньше в 200-м приказе было четко — статья 62.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Но он давно отменен. Так что продолжайте пользоваться добротой душевной командира или оставляйте с ребенком др. члена семьи или просит отпуск по семейным обстоятельствам.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №6061776Я жена военнослужащего по контракту. Муж лежит в госпитале и его должны отправить на лечение в Бурденко.

Я могу его сопровождать? И в это время я не могу взять отпуск, но по уходу за ним мне могут дать больничный?г. Партизанск Адвокат • г. Владивосток • отзывов: 1 349 • ответов: 4 006 10.02.2015, 08:30 Нет.

Сопровождает врач-должностное лицо. Уход осуществляет персонал госпиталя. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №11800534Есть какой определенный порядок ухода на больничный военнослужащего по контракту.

Дело в том, что у меня высокая температура и я взял больничный сообщил командиру, он сказал, что мне надо прибыть в часть написать рапорт в противном случаи он объявит мне взыскание. В виду высокой температуры и плохого самочувствия мне трудно передвигаться.

Как поступить?г. Ярославль Юрист • г.

Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 01.12.2016, 09:46 у меня высокая температура и я взял больничныйКак Вы взяли больничный? Кто его выписал? Можете подать рапорт КС через третье лицо, если он настаивает.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12674869Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору.

Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей.

В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе.г. Хабаровск Юрист • г. Грозный • отзывов: 770 • ответов: 1 453 11.06.2017, 05:20 Ирина в данном случае увольнение вашего супруга совершенно неправомерно, и есть все основания для того чтобы обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке, так же имеются основания взыскать св пользу вашего супруга всевозможные в данной ситуации предусмотренные законом компенсации.

Хабаровск Юрист • г. Грозный • отзывов: 770 • ответов: 1 453 11.06.2017, 05:20 Ирина в данном случае увольнение вашего супруга совершенно неправомерно, и есть все основания для того чтобы обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке, так же имеются основания взыскать св пользу вашего супруга всевозможные в данной ситуации предусмотренные законом компенсации. Для того чтобы подготовить иск в суд необходимо ознакомиться со всеми документами, кроме того данная услуга является платной. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12674862Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту.

Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей.

В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017.

Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе. Подскажите что делать?г. ХабаровскVIP Юрист • г. Чита • отзывов: 7 512 • ответов: 48 513 11.06.2017, 04:39 Это лучший ответ Вашему супругу придётся подавать в гарнизонный военный суд исковое заявление согласно ст.

131 ГПК РФ о восстановлении на службе: «В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.».

Госпошлина 300 руб. Принесёт документы о болезни детей и об уходе за ними в суд, и его должны восстановить. Справка-вызов не имеет значения. УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г.

Новокузнецк • отзывов: 71 408 • ответов: 157 987 11.06.2017, 04:42 Увольнение во время нахождения на больничном является незаконным Поэтому поводу можно на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Также ваш муж на основании ст 3 ГПК РФ имеет право подать иск в суд об оспаривании незаконного увольнения Иных вариантов по защите своих нарушенных прав в данной ситуации не существует.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Краснодар • отзывов: 31 803 • ответов: 61 729 11.06.2017, 04:42 Добрый день. В судебном порядке оспаривайте незаконное увольнение.

Подавайте иск о восстановлении, признании увольнения незаконным. Все причины для увольнения военнослужащих по контракту изложены в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Ну а ответственность по обстоятельствам может возникнуть.

Нужно смотреть еще условия контракта. Удачи Вам и всего хорошего. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №14496099Проблема такова: военнослужащий по контракту, находясь в отпуске, заболел, оформил больничный в поликлинике военгородка.

Начальник части отказывается продлевать отпуск на количество дней по больничному, мотивируя это тем, что это положено только тем, кто лечился в стационаре. Но в нашем городке нет военного госпиталя. Нарушает ли начальник права военнослужащего в данном случае и как поступать в этой ситуации?г.

Ростов-на-Дону Адвокат • г. Мурманск • отзывов: 33 884 • ответов: 74 550 16.08.2018, 16:51 Добрый день!.

Конечно нарушает. Смотрите Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва «Вопросы прохождения военной службы» в ст.

29 установлено: 18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №11157744Мой сын отслужил 3 года по контракту.

Сейчас устроился на работу на гражданке.

Для начисления больничного нужна справка о доходах за 2 года.

В расчетном центре нам сказали что такой справки не дают.

Что за военнослужащего не считается для начислений больничных.

Но ведь с зарплаты снимался подоходный налог.

Как же так? Это же такая же работа. Объясните пожалуйста почему.г. Казаньна сайте Адвокат • г. Унеча • отзывов: 53 569 • ответов: 125 918 04.08.2016, 15:09 Здравствуйте!

ВАМ правильно ответили УДАЧИ ВАМ. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №16333675Вопрос такого характера, у военнослужащего по контракту ребенок сломал руку он ложиться с ним в больницу и пишет рапорт о том что уходит на больничный по уходу за ребенком, при этом его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после лечения в стационаре он приносит не закрытую справку и снова уходит на больничный уже на амбулаторное лечение со своим ребенком, по сути на службе его нет 2,5 месяца, и сегодня снова приносит продление амбулаторного лечения, возникает вопрос сколько он может находиться на таком больничном, и вообще могли прояснить законно ли он отсутствует на службе, заранее спасибо за ответ.г.

Омск Юрист • г. Шиханы • отзывов: 69 • ответов: 160 20.09.2019, 20:18 Согласно п.

2 ст. 1 Федерального закона от 27.05.1998 №76-Ф 3 «О статусе военнослужащих» (далее Закон), военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами и федеральными законами.

В соответствии с п. 9 ст. 10 Закона, военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Освобождение от служебных обязанностей военнослужащего мужского пола в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения не предусмотрено, может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в соответствии с п.

10 ст. 11 Закона. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №11895945Мой зять служит по контракту (прапорщик) на одной из дальних застав ОАО, так вышло, что он заболел, и ему пришлось обратиться к врачам. Ему оформили больничный лист, всё как и положено. Но пока он находился на лечении (амбулаторно) , ему неоднократно звонил начальник заставы, требовал немедленно прибыть на заставу, грозил лишить его премиальной оплаты на 4 месяца.

Но пока он находился на лечении (амбулаторно) , ему неоднократно звонил начальник заставы, требовал немедленно прибыть на заставу, грозил лишить его премиальной оплаты на 4 месяца. Зять отвечал ему, что прибудет, как только пройдёт лечение и его выпишут. И вот его выписали, больничный закрыли.

Он прибыл на заставу. И тут же получил бурную выволочку от начальника заставы, и так же начальник заставы лишил его премиальной оплаты и всех выходных в этом месяце (пока в этом) . правомерны ли действия начальника заставы, и как поступить моему зятю?

Не нарушает ли начальник заставы права военнослужащего?г.

Шимановск Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 627 • ответов: 110 765 18.12.2016, 10:09 Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. УточнитьВам помог ответ?ДаНетБайкуколь Г.

М. Юрист • г. Андижан • отзывов: 7 065 • ответов: 15 388 18.12.2016, 10:12 Добрый день! Действия начальника заставы, очевидно, не являются правомерными, в связи с этим рекомендую направить жалобу в военную прокуратуру Желаю удачи и всего хорошего!

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Серпухов • отзывов: 44 341 • ответов: 143 511 18.12.2016, 10:13 Добрый день. Лишение премии наказанием не является.

Что до выходных, то если не согласны, то можете жаловаться в военную прокуратуру или обжаловать в суде, но не стоит забывать о специфике военной службы. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №11895953Мой зять служит по контракту (прапорщик) на одной из дальних застав.ОАО, так вышло, что он заболел, и ему пришлось обратиться к врачам.

Ему оформили больничный лист, всё как и положено. Но пока он находился на лечении (амбулаторно) , ему неоднократно звонил начальник заставы, требовал немедленно прибыть на заставу, грозил лишить его премиальной оплаты на 4 месяца.

Зять отвечал ему, что прибудет, как только пройдёт лечение и его выпишут. И вот его выписали, больничный закрыли. Он прибыл на заставу. И тут же получил бурную выволочку от начальника заставы, и так же начальник заставы лишил его премиальной оплаты и всех выходных в этом месяце (пока в этом) .

правомерны ли действия начальника заставы, и как поступить моему зятю? Не нарушает ли начальник заставы права военнослужащего?г. Шимановск Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 3 613 • ответов: 10 176 18.12.2016, 10:15 Добрый день!

Увы, премии могут лишить, потому что она начисляется за фактическое исполнение служебных обязанностей, за время больничного листа не начисляется.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Екатеринбург • отзывов: 53 627 • ответов: 110 765 18.12.2016, 10:23 Здравствуйте!

Я считаю, что выходных его лишать никто не имеет право, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Хабаровск • отзывов: 4 817 • ответов: 14 840 18.12.2016, 10:53 Начальник заставы поступил крайне мягко, его отсутствие могло стать причиной увольнения по нарушению условий контракта.

Есть порядок за обращение медицинской помощью, ваш зять его нарушил. УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №16268450Я военнослужащий по контракту. Писал рапорт командиру на отпуск в связи с тяжёлым состоянием родителей жены и хотел взять свой отпуск 15 суток ветеранам боевых действий.

Командир рапорт не подписал, а ЧС неск. Часов позвонил мне и приказал по телефону что бы я прибыл в подразделение и сдал дела и должность.

Я ему ответил, что в данный момент не имею такой возможности так как дома находилась скорая (у жены межрёберная невралгия) и оставить детей не с кем, так как и за женой необходим уход. Так же, мне самому открыли больничный в этот же день, ставили капельницы (у меня тоже проблемы с позвоночником) На что командир ЧС некоторое время позвонил и оповестил меня по телефону, что ЧС 2 дня, я должен явиться в управление для расчёта и дальнейшего убытия к новому месту службы.

На что я ответил, что у меня открыт больничный лист на 4 дня с возможной дальнейшей госпитализацией. На что командир ответил, что в любом случае приказ состоялся по моему переводу. Вопрос:Может ли командир без меня сдать мои дела и должность?

И правомерны ли вообще такие действия со стороны командования при таких жизненных обстоятельствах у военнослужащего?г. КазаньVIP Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 579 • ответов: 156 678 03.09.2019, 22:58 Это лучший ответ Без вас командир не может сдать ваши дела и должность.

Ваш перевод приостанавливается на время вашей болезни. Самое главное Вы должны уведомить командира.

Действия командования неправомерны.

Имеете право оповестить военного прокурора (все равно там уже не служить).

Согласно п.п. 194 — 202

«Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации»

, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 27.08.2012 № 2222 «Об утверждении руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ», все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 15 236 • ответов: 28 020 04.09.2019, 05:17 Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.

7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащие в случае перевода к новому месту службы направляются туда после сдачи дел и должности и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или лечении.

Таким образом, во время нахождения Вас на лечении перевод к новому службы невозможен.

Кроме этого, если Вас переводят к новому месту службы не на равную должность, то подобный перевод без Вашего согласия не будет отвечать требованиям действующего законодательства. Вместе с тем, следует отметить, что перед переводом командование части обязано было выполнить мероприятия, предшествующие переводу: с военнослужащим проводится беседа, аттестационная комиссия на предмет целесообразности перевода, выясняются обстоятельства, препятствующие переводу, перечисленные в ч.

2 ст. 15 названного выше Положения). Невыполнение данных мероприятий командиром части свидетельствует о незаконности перевода, в связи с чем, Вы можете оспорить действия командира в гарнизоном суде или военной прокуратуре. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №9807605Мой муж служит по контракту с 2002 г.
Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №9807605Мой муж служит по контракту с 2002 г.

С 01 ноября 20015 г вывели за штат (сократили должность) в это же время он замещал военнослужащего по должности старшина комендатуры (на этой должности сам не стоя). В декабре 2015 г была объявлена комиссия (как правильно она называется не знаю), муж составил подбил все отчеты по ГСМ у него все сходилось, это отчет подписывал комендант.

Затем муж ушел на больничный (на 15 дней), в это время приехала проверка и выявила недостачу бензина (76 АИ) , писал объяснительные где указывал что не согласен на вычет с З/П.

Руководство проводило разбирательство (как оно должно проводится тоже хотелось бы знать!?).

заключения мы не видели! В результате всего выше приведенного из З/П мужа вычли 8000 тыс. руб. Правомерно ли все эти вычеты?

Почему сразу полностью вычли эту сумму, ведь у мужа два не совершенно летних ребенка на иждивении и я в декретном отпуске!?

Должность мужу до сих пор не предлагают, премии не выплачиваю и напряженку. (положенные часы в месяц муж отрабатывает), расчетные листы не выдают.

Правомерно ли все это? Что делать и как себя защитить!?г. Уссурийск Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 2 334 • ответов: 7 528 22.02.2016, 08:52 Здравствуйте! Неправомерно. Пишите рапорт в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Владивосток • отзывов: 1 349 • ответов: 4 006 22.02.2016, 09:16 Неправомерные действия должностного лица (командования) Вы вправе обжаловать в течение 3 месяцев.

УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Рапорт на больничный

17 февраля 20201,2 тыс. прочитали1 мин.2,2 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы1,2 тыс.

прочитали до концаЭто 56% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияВоеннослужащие в силу своей профессии рискуют физическим и психологическим здоровьем, поэтому государство гарантирует им право на освобождение от обязанностей по болезни. Процедура оформления происходит через военные госпитали и руководство части. Некоторые виды отпуска доступными только женщинам, которые служат в составе Вооруженных сил РФ.Согласно ст.31 Положения о прохождении военной службы те, кто несет службу по контракту или призыву, имеют право на отдых в связи с болезнью.

В случае простуды или легкого недомогания военные обращаются в санитарную часть.

Выписать лист нетрудоспособности могут старший врач воинской части, доктор в военной амбулатории или главный врач военного госпиталя.Для оформления долгого больничного требуется заключение военно-врачебной комиссии. В ее состав входит не меньше 3 специалистов, которые на основе обследования принимают решение о временной непригодности к службе.

В результате военнослужащему присваивают категорию годности Г на некоторое время. Члены комиссии имеют право отказать в освобождении или отправить на повторное обследование.ВАЖНО!Если больной не согласен с выводом экспертной комиссии, он вправе оспорить решение. Для этого нужно подать запрос руководителю госпиталя с просьбой выдать копию заключения.

С полным пакетом документов военный обращается в вышестоящую ВВК или суд.В случае попадания в больницу во время основного отпуска, военному его продлевают на количество дней болезни. При этом не имеет значения место лечения – в стационаре или дома. Военнослужащий подает рапорт о продлении отпуска и прикладывает справку с медицинского учреждения.

Правомерно предъявить документы в военную часть такими способами:

  1. Заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о получении;
  2. Лично в отдел кадров или секретарю в 2 экземплярах. На бумагах, которые остаются у военного, должны поставить входящий номер.
  3. С помощью курьерской службы.

Начальник воинской части одобряет полученный документ, отдел кадров выдает соответствующий указ.

Дополнительно о продлении отпуска необходимо сообщить старшему по гарнизону или в военкомат по месту учета.Максимальный период нахождения на больничном без перерыва не должен превышать 4 месяца. По окончанию этого срока военнослужащий проходит комиссию, которая определяет пригодность для несения военной службы.

Для контрактника период лечения может быть продлен, если он точно вернется на работу.

Решение по этому вопросу принимает начальник федерального органа исполнительной власти по месту несения службы.Если у офицера или солдата возникают признаки болезни, ему необходимо обратиться в санчасть или армейский медицинский пункт. После постановки диагноза выдается справка о нетрудоспособности.

Она является основанием для предоставления 5-дневного отпуска.

При повторных обращениях военного освобождают от службы суммарно на срок до 12 дней. В случае серьезного заболевания или травмы, которая требует более длительного лечения, создается комиссия. Ее члены принимают решение о длительности отпуска.Такой отпуск предполагает освобождение на 30 – 60 дней в зависимости от самочувствия.

Призывник имеет право получить отпуск более 60 дней, если требуется дополнительное время для выздоровления. Контрактники могут рассчитывать только на 30-дневное отсутствие на работе. Поскольку они рискуют эмоциональным и физическим здоровьем, может понадобиться реабилитация.

После обследования ВВК определяет срок восстановления, который не превышает 30 дней.Рапорт на имя командира подается в вольной форме, поскольку в законодательстве нет установленного примера. Такой документ пишет в случае ухудшения здоровья контрактник и призывник.

В нем обязательно должна содержаться следующая информация:

  1. Основания для предоставления отпуска. Это может быть плохое состояние здоровья, наличие серьезной болезни.
  2. Список приложенных документов, которые подтверждают наличие причины для отпуска.
  3. Даты начала и окончания освобождения от служебных обязанностей.
  4. ФИО и звание командира;
  5. Личные данные военнослужащего, который готовит рапорт;

В конце военнослужащий ставит дату и подпись. При обнаружении не правдивых данных в рапорте командир имеет право отказаться его подписывать.Женщина, которая несет службу в ВС РФ, имеет право оформить отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Государство предоставляет ей социальные гарантии и выплачивает материальную помощь.СПРАВКА!Получить такой отпуск могут женщины, которые усыновили ребенка.Для его оформления на начальника части подается 2 рапорта в произвольной форме. Один пишется для получения положенных выплат до 1,5 лет, второй связан с освобождением от службы до достижения ребенком 3 лет. В нем указывают личные данные солдата, командира и ФИО ребенка, причины предоставления отпуска.

К документу нужно приложить свидетельство о рождении и другие бумаги из больницы.ВАЖНО!Женщина имеет право выйти из отпуска досрочно.

При этом указывать причину прекращения декрета не обязательно, достаточно поставить дату выхода на службу.В ст. 11 федерального закона №76-ФЗ от 27.05. 1998 года указано, что такой вид отпуска может оформить только женщина-военнослужащий.

Мужчины по закону на это право не имеют. Исключение касается военнослужащих, у которых жена умерла при родах или находится на длительном лечении в больнице. Тогда муж согласно ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы получает возможность 1 раз взять дополнительный отпуск максимум на 3 месяца.Для получения больничного военный обращается в военный госпиталь.

Если наличие болезни подтвердил врач, ему выдают лист о нетрудоспособности. Заключение о длительном больничном принимает специальная комиссия. Дальше больной готовит рапорт на имя начальника части и добавляет полученный документ.

Право не выходить на работу появляется после подписания начальником указа о предоставлении отпуска в связи с болезнью.ВАЖНО! Если по месту жительства нет военного госпиталя или врача нужного профиля, военнослужащий вправе обратиться в муниципальную или государственную медицинскую организацию.Нетрудоспособность военного оплачивается исходя из размера денежного довольствия, которое зависит от страхового стажа, звания, должности и наличия наград.

После подтверждения болезни служащему в ВС РФ полагается 100% довольствия. В расчет не берется факт служения по призыву или по контракту. Такая же сумма выплачивается женщинам-военнослужащим во время отпуска по уходу за ребенком.СПРАВКА!

В случае новой беременности в период декрета рапорт можно подать без выхода на работу. При этом размер пособия по уходу составляет 40% довольствия.Освобождение в связи с болезнью для призывников продолжается в течение 60 дней, для котрактников – не более 30 дней.

Если времени для восстановления не хватило, отпуск продолжают максимум до 4 месяцев. После возникает вопрос о пригодности военного к службе.

Для получения отпуска нужно подать рапорт на начальника части и ждать появления соответствующего указа.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?