Меню
Главная - Трудовое право - Оплата постановления об обращении взыскания на заработную плату

Оплата постановления об обращении взыскания на заработную плату

Оплата постановления об обращении взыскания на заработную плату

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру». Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру» Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников.Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы. Кроме алиментов, по исполнительным документам могут производиться, например, удержания по следующим основаниям:

  1. возмещение морального вреда,
  2. суммы основного долга и процентов по займу,
  3. возмещение вреда, причиненного физическим лицам,
  4. возмещение материального ущерба, причиненного юридическим лицам.

являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят. Согласно ст.98 Федерального закона от 02.10.2007г.

№229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

  1. заработную плату,
  2. иные периодические платежи,

со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Выплачивать (переводить) удержанные денежные средства взыскателю компания обязана в трехдневный срок со дня выплаты вышеуказанных доходов сотруднику. При этом, перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из заработной платы положениями ст.138:

  1. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии с п.2 ст.99 закона №229-ФЗ, при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано:

  1. Не более 50% заработной платы и иных доходов.

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

  1. при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
  2. при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
  3. при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
  4. при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

В статье мы поговорим об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам.

Согласно положениям ст.12 закона №229-ФЗ исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:

  1. Исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов.
  1. Судебные приказы.
  1. Нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
  1. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.
  1. Акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований.
  1. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
  1. Постановления судебного пристава-исполнителя.
  1. Акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
  1. Исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.

В бухгалтерию компаний чаще всего поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов, постановления приставов.Обратите внимание:В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый судом.

В исполнительном документе, за исключением:

  1. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  2. постановления судебного пристава-исполнителя,
  3. исполнительной надписи нотариуса,
  4. судебного приказа,

должны быть указаны:

  1. Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.
  1. Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
  1. Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
  1. Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
  1. Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

б) Для организаций — наименование, место нахождения, фактический адрес (если он известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный номер налогоплательщика.

в) Для РФ, субъекта РФ или муниципального образования — наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве.

  1. Резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.
  1. Дата выдачи исполнительного документа.

Согласно ст.127 ГК РФ, в судебном приказе указываются:

  1. реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы РФ.
  2. наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
  3. наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
  4. размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
  5. закон, на основании которого удовлетворено требование;
  6. наименование, место жительства или место нахождения должника;
  7. сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
  8. номер производства и дата вынесения приказа;
  9. размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;

В судебном приказе о взыскании алиментовна несовершеннолетних детей кроме вышеуказанных сведений, указываются:

  1. место его работы,
  2. дата и место рождения должника,
  3. срок их взыскания.
  4. имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты,
  5. размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника,

Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей.

Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа.

В соответствии со ст.100 Семейного кодекса, соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.Обратите внимание:Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом

  1. подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда.

Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа:

  1. подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего.

Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами (ст.

Эти исполнительные документы:

  1. подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью.

Как уже упоминалось, организация обязана произвести удержания из заработка сотрудника по исполнительным документам в соответствии со ст.98 закона №229-ФЗ. Так же, на основании ст.109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:

  1. на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,
  2. или на основании исполнительного листа,

обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы/иного дохода сотрудника. Алименты уплачиваются за счет лица, обязанного их уплачивать, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода) такому лицу.

В соответствии с п.4 ст.98 закона №229-ФЗ, если сотрудник увольняется, то компания обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и/или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Как разъяснила Федеральная служба приставов, в отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать:

  1. удержанную сумму,
  2. номер платежного поручения (квитанции),
  3. размер удержаний,
  4. дату перечисления,
  5. остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера (Письмо ФССП России от 25.06.2012г.

№12/01-15257). Согласно ст.101 закона №229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью*;
  1. суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  1. суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  1. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф*;
  1. компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
  1. ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
  1. суммы алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
  1. компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) суммы, выплачиваемые организациейв связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

  1. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности**;
  1. пенсии по случаю потери кормильца (за счет федерального бюджета);
  1. выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца (за счет бюджетов субъектов РФ);
  1. пособия гражданам, имеющим детей (за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов);
  1. средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006г.

    №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

  1. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  1. суммы компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
  1. суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
  1. социальное пособие на погребение.

*В соответствии с п.2 ст.101 закона №229-ФЗ, по алиментамна несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, ограничения, установленные пп.1 и пп.4 п.1 ст.101, не применяются.**Согласно Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным ФССП России 19.06.2012г. №01-16, СК РФ регламентируется особый порядок взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей.В частности, в ст.82 СК РФ установлено, что виды заработка, иного дохода, которые получают родители в рублях, в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».В соответствии с пп.«в» п.2 Перечня, алименты удерживаются в том числе из пособия по безработице только на основании:

  1. либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
  2. судебного акта о взыскании алиментов,

Исходя из вышесказанного, компания-работодатель обязана производить удержания по надлежаще оформленным исполнительным документам в пользу указанных в них лиц.

Суммы, которые необходимо удерживать, устанавливаются судом. Если сотрудник не согласен с установленными суммами – он вправе обжаловать решение суда.

Бухгалтерия же должна руководствоваться исключительно исполнительным документом. Согласно п.1 ст.99 закона №229-ФЗ, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, (в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности), исчисляется:

  1. из суммы, оставшейся после удержания налогов.

То есть, сначала из сумм заработной платы вычитается НДФЛ, а уже исходя из «чистых» денег — производятся удержания. Если работодатель предоставляет работнику имущественный вычет и выплачивает зарплату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитать и удержать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006г.

№2261-6-1). Удержания производятся исходя из всех доходов налогоплательщика, за исключением поименованных в ст.101 закона №229-ФЗ. Для удержания алиментов по исполнительным документам необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства от 18.07.1996г.

№841. В частности, в доходы, из которых производятся удержания, включаются:

  1. Суммы надбавок и дополнительных вознаграждений,
  2. Суммы пособий по временной нетрудоспособности,
  3. И т.п.
  4. Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск,
  5. Суммы премий и поощрений,
  6. Суммы оплаты обедов,
  7. Суммы выплат, предусмотренные системой оплаты труда, включая повышающие коэффициенты,

Обратите внимание:В первую очередь удовлетворяются требования (пп.1 п.1 ст.111 закона №229-ФЗ):

  1. возмещению вреда в связи со смертью кормильца,
  2. возмещению вреда, причиненного здоровью,
  3. возмещению ущерба, причиненного преступлением,
  4. по взысканию алиментов,
  5. а также требования о компенсации морального вреда.

Напомним, что при удержании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов (за минусом НДФЛ):

  1. не может превышать 70% заработной платы и других доходов.

Тогда как все остальные удержания по исполнительным документам ограничены 50%.

При расчете удержании алиментов по разным исполнительным документам нужно учитывать 70% ограничение и распределять удержанные суммы с учетом долей, приходящихся на каждый исполнительный документ. Если взыскать всю сумму алиментов не удается в связи с 70% ограничением, то у сотрудника возникает задолженность по алиментам. В случае, когда на сотрудника поступило, например, два исполнительных документа, один на уплату алиментов, а другой – на погашение задолженности по кредиту, то сначала нужно удержать алименты, а уже потом, если «лимит» удержаний не будет выбран, задолженность по кредиту.

Таким образом, удержания задолженности по кредиту можно будет произвести только при условии, что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка.Обратите внимание:Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы.

Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода.

А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания. «» : Теги:

  1. , аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру»

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

9 апреля Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате.

Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС. Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми.

Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться. Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст.

ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст.

12 Федерального закона , далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. Отсюда следует два вывода.

  1. Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
  2. Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы.

Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег. У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне.
У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне.

Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам.

Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника. Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов.

Это полноценный исполнительный документ (ст. Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего? Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет.

Но есть два правила:

  1. Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. Закона № 229-ФЗ).
  2. Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно.

Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами. Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ.

А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

Очередь Что взыскивается 1 очередь

  1. Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью
  3. Алименты
  4. Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  5. Компенсация морального вреда

2 очередь

  1. Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  2. Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

3 очередь Требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды 4 очередь Прочие требования Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно.

Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.
При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст.

ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. ТК РФ и ст. Закона № 229-ФЗ).

Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. ТК РФ):

  • Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  • Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  • Возмещение ущерба, причиненного преступлением.
  • Отбывание исправительных работ.
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. Закона № 229-ФЗ). На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа.

Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙. Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст.
2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст.

, , Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст.

ТК РФ, п. 3 ст. Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования.

Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов. Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п.

3 ст. Закона № 229-ФЗ). Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т.

к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %. А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов. На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям.

Рассчитаем удержания. Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб.

(20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %). Теперь начнем расчёт.

  • Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
  • Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
  • Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
  1. доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
  2. доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
  3. доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.
  • Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е.

    удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб.

А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб.

И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб. Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает.

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует , деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов.

Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку.

Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист Подписаться × Д Дмитрий Здравствуйте,я уволился с работы у меня на работу пришли два исполнительных листа вычли всю зарплату остался ещё законно это 0 Ответить Е Екатерина Дмитрий, как у вас могли вычесть из зарплаты, если Вы оттуда уже уволились?

2 Ответить Г Гена Екатерина, а что запрещает удерживать из начислений уже уволенного работника (к примеру, из квартальной или иной премии)? Законом это не запрещено, поэтому удержание правомерно.

0 Ответить О Оксана , Если работник уже уволен, то организация обязана вернуть испол.лист обратно 4 Ответить А Александр Добрый день.

У меня, за полгода работы на новом месте, накопился долг по алиментам на одного ребенка (согласно приказа 1/4 дохода) . Долг составляет (округлим 100000₽).

С разницей 2 недели работодателю поступили ИП по кредитной задолженности (округлим сумму 40000₽) и приказ по алиментам соответственно. Сколько и куда с меня должны удержать при следующем, после постуления ИП и приказа, начислении (30000₽ после удержания НДФЛ)? Спасибо 0 Ответить К Катерина Здравствуйте.

На предприятии есть сотрудник, по которому идет исполнительное производство (выплата штрафа) уже четыре месяца.

Сегодня пришел еще один исполнительный лист на него — долг по алиментам н несовершеннолетних детей. Как следует правильно распределить выплаты — приостановить текущие выплаты штрафа (вторая очередь) и начать выплачивать алименты (первая очередь) или распределить выплаты по обоим листам пропорционально суммам?Спасибо.
Как следует правильно распределить выплаты — приостановить текущие выплаты штрафа (вторая очередь) и начать выплачивать алименты (первая очередь) или распределить выплаты по обоим листам пропорционально суммам?Спасибо. 0 Ответить М Марина Подскажите, вычет по исполнительному листу делают с начисленной зп, или после вычета НДФЛ?

0 Ответить С Сергей , После удержание 13 % налога 0 Ответить С Света а на какую статью ссылаться???

, 0 Ответить М Максим Здравствуйте, у меня вычитают с зп 50 процентов по исполнительному листу за кредиты и алименты на 1 ребёнка. На карту приходит остаток, и с него тоже списывают 50% по другому долгу, разве так можно по закону? Это куда больше чем 50% с общей суммы!

И что мне делать подскажите! 0 Ответить С Сергей , В данной ситуации 50% от общего. Дохода в некоторых случаях до 70 могут на одного ребёнка. 1.2 от общего заработка это 25 % и 25 остальные.

0 Ответить Р Руст , пусть бухгалтерия прописывает в платежном поручении удержанную сумму. банк не тронет остаток зарплаты 0 Ответить К Ксения Здравствуйте, я должник по кредиту, приставы выщитывают из зарплаты 20 %, как они обязаны это делать, из каждого поступление денежных средств или один раз в месяц, у меня поступление три раза в месяц денежных средств это зарплата премия и аванс, имеют ли они права с каждого этого поступления высчитывать 20 %?????? 0 Ответить С Сергей Ксения 20% совсем перечислений.

Но больше 20 % по исполнительному.

Документу 0 Ответить А Алексей по исполнительному удерживают 50 процентов алиментов на 3 детей, могу дополнительно удерживать по исполнительному за услуги жкх? 0 Ответить А Антон Здравствуйте, брал у работодателя займ под заработную плату 50 000 на год. Пол года выщитывали по 4800 с зарплаты, сейчас я на больничном уже второй месяц, вопрос такой может ли работодатель выщитывать деньги в пользу себя с больничного листа если больничный оплачивает ФСС?

Заранее спасибо за ответ. 1 Ответить М Михаил Подскажите пожалуйста, я планирую оформить соглашение о выплате алиментов в размере 50%(а возможно и 70%), и у меня планируется возникновение исполнительного производства по возмещению ущерба, причиненного преступлением, а именно ст.199 неуплата налогов в особо крупных размерах, в связи с этим какова очередность и порядок выплаты по обоим вычетам, заранее спасибо. 0 Ответить I Ivan Какой минимум зп для списания долгов. Или вычитают из любой зп 1 Ответить А Александр Внимательно читайте статью 101 0 Ответить Г Гоша Поганое полицайское государствво и алчность дружков пыни 0 Ответить Р Руст Удерживают 70% по алиментам, если имеется задолженность по алиментам.Не вводите в заблуждение 0 Ответить О Оксана Подскажите,работодатель мне возвращает оплату интернета,могут ли эту сумму удерживать те оплатив 4000 мне вернули 50 рублей я мать одиночка 0 Ответить С Савл Добрый вечер!!!

Меня мучает один вопрос,какая статья закона может подтвердить,что приставы по исполнительному документу имеют право взыскивать с должника один раз в месяц?

Приведу пример,15 числа каждого месяца взыскивается 20% с зарплаты по ИЛ, 30 числа человек увольняется,стало быть взыскание в этом месяце уже было,второй раз приставам уже не перечисляется взыскание.потому как это не дополнительный доход,а расчетные за текущий месяц не являются дополнительным доходом в этом месяце,если бы был дополнительный доход официально оформленный в виде пенсии либо другой вид официального заработка,тогда могли бы взыскать,так мне объяснили сами приставы!!!

Но статьи никакой не сказали,на какую можно опереться,может кто подскажет,кто проходил уже это или сталкивался с таким случаем в жизни?

0 Ответить G Guzel , 15 числа зп за предыдущий месяц, а 30 полный расчет за текущий месяц и компенсация отпуска 0 Ответить О Олег Списывает бугалтерия50% и ещё банк50% 0 Ответить Т Татьяна Здравствуйте мне на работу пришло 3 ИС листа по одному 25%,другой 30% и еще один 50% ,есть ребенок не совершолетний сколько должны списывать с зарплаты ,и что нужно мне просить от пристовов чтоб они эти три листа объединили в один . 0 Ответить Е Елена Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста у меня на работе исполнительный лист и удерживают 50 процентов от моей зарплаты. И в банк взыскатель отправил судебный приказ. Пришёл аванс 10000 рублей, и банк снял 4500, просила бухгалтера указывать в платежном поручении сумму удержания, но до них никак не дойдёт сколько указать.

Поэтому указали 1000. В итоге, осталось на руки 5500. Подскажите пожалуйста, какую сумму то точно они должны указать если аванс 10000. Заранее огромное спасибо!!! 0 Ответить М Марина с меня по исполнитедьному листу за кредит с зарплаты и с аванса снимают по 50%.

перечисляет остаток на карту.

и там ещё сняли 50%.почему?, что делать? 0 Ответить Загрузить ещё

Постановление об обращении взыскания

по исполнительному производству – процессуальный документ с помощью которого принудительно взыскиваются средства с должника.

О том, кто имеет право принимать постановление, как происходит взыскание, возможно ли его обжаловать проанализируем в нашей статье. Обращение взыскания по исполнительному производству относится к арсеналу мер, используемому судебными приставами, по возбуждённому исполнительному производству, для принуждения лица выполнить возложенные на него обязательства, если пропущен срок для добровольного исполнения требований.

В рамках принудительного исполнения пристав имеет право:

  • Обратиться в соответствующие органы для проведения регистрационных действий по переходу имущественных прав с обязанного лица на взыскателя.
  • Изъять у лица имущество, присуждённое взыскателю.
  • Наложить арест на имущество, находящееся у должника или третьих лиц, если есть решение суда об аресте.
  • Вынести постановление об обращении взыскания по исполнительному производству на имущество, в том числе и денежные средства должника.
  • Выселить должника из занимаемого помещения.

Судебные приставы имеют право вынести постановление об обращении взыскания и на периодические платежи, получаемые лицом в качестве заработной платы, выплат денежных средств по гражданским договорам, социальных пособий и других доходов.

может быть вынесено судебными исполнителями по истечении 5 дней с момента получения обязанным лицом уведомления о возбуждении исполнительного производства. Исполнительное производство возбуждается по:

  1. исполнительным надписям нотариуса.
  2. актам государственных органов, выданных согласно законодательству;
  3. удостоверениям комиссий, рассматривающих трудовые споры;
  4. актам должностных лиц по делам, связанным с административными правонарушениями;
  5. соглашениям по алиментному содержанию, заверенных нотариусами;
  6. актам, определениям и приказам суда;
  7. исполнительным листам, что выданы судебными органами;

Следует знать, что пристав имеет право вынести постановление об обращении взыскания сразу же после открытия производства в случае, если в вышеперечисленных документах указано немедленное исполнение. Согласно статье 24 ФЗ «Об исполнительном производстве», должник должен быть уведомлён о всех действиях, совершаемых приставом по отношению к нему, его имуществу, денежным средствам.

Копии постановлений об обращении взыскания и предписаний отсылаются лицу по адресу, указанному в исполнительных документах и не всегда адрес совпадает с реальным местонахождением должника. Для того чтобы узнать о существовании исполнительного производства и возможных принудительных мерах в виде списания денежных средств можно воспользоваться одним из сдедующих сайтов:

  • Многие банки также предоставляют соответствующую информацию своим клиентам о наличии постановлений об обращении взыскания на денежные средства. Например, Сбербанк РФ , на своем официальном ресурсе содержит подробную пошаговую инструкцию, воспользовавшись которой можно узнать всю необходимую информацию.
  • Государственной автоматизированной системы «Правосудие» , для получения информации необходимо знать наименование суда, принявшего решение и номер дела, если исполнительное производство открыто по акту судебной инстанции. Там же можно ознакомится с текстом решения.
  • Госсуслуг , в разделе «Судебная задолженность» можно получить информацию об открытии исполнительного производства и его ходе и принятых постановлениях об обращении взыскания. Для этого необходимо зарегистрироваться и заполнить форму заявления о получении услуги.
  • ФССП. Для того чтобы узнать необходимую информацию в разделе «Банк данных исполнительных производств» нужно ввести свои данные. При наличии задолженности, на открытой странице появится сумма долга, реквизиты исполнительного документа, контактные данные

Важно знать, что задолженность может возникнуть по многим причинам, связанных не только с судебным производством, среди них и штрафы, несвоевременная оплата коммунальных услуг, налоговых и кредитных платежей. Данные изложенные на вышеназванных электронных ресурсах позволяет получить общую информацию о проводимом исполнительном производстве.

Узнать подробности и ознакомится с исполнительным делом можно у ведущего его судебного пристава. Если должником получено уведомление о возбуждении исполнительного производства и постановление об обращении взыскания, то вся необходимая информация о должностном лице должна содержаться в документах.

Если извещение не было доставлено, то на сайте ФССП есть сведения:

  1. данные и рабочие телефоны должностных лиц службы;
  2. об адресах всех территориальных отделениях службы приставов;

На прием к приставу можно записаться, позвонив по рабочему телефону пристава, на горячую линию по телефону 8-800-250-39-32 или через сайт ФССП, .

Обжаловать действия пристава, в том числе и вынесенное им постановление об обращении взыскания возможно подав заявление в течение 10 дней с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о проведённых действиях. В жалобе обязательно указываются:

  • Информация на основании которой обжалуются действия судебного исполнителя.
  • Данные должностного лица и реквизиты вынесенного им постановления.
  • Паспортные данные заявителя, место жительства или место пребывания, СНИЛС, ИНН.
  • Требования заявителя.

К заявлению обязательно прилагаются документы, подтверждающие обоснованность жалобы и незаконность действий должностного лица, вынесшего постановление об обращении взыскания. Жалобу можно подать непосредственно судебному исполнителю, что ведёт дело или старшему судебному исполнителю, предварительно зарегистрировав её в канцелярии, а также через сайт ФССП, заполнив размещённую на электронном ресурсе форму.

Срок, установленный для принятия решения по жалобе 10 дней.

В случае отрицательного решения – спор может быть рассмотрен в суде. Согласно ст. 6.1 ФЗ «Об исполнительном производстве» постановление об обращения взыскания выносится на основании ФИО, даты рождения и места рождения должника. В связи с этим возникали случаи, когда средства списывались со счёта лица с такими же данными, но не имеющего задолженности.

Приказом ФСПП РФ от 19.04.2018 года №148 были введены обязательные требования о наличии в постановлении об обращении взыскания паспортных данных должника, а именно серии и номера, а также кода подразделения, выдавшего документ удостоверяющий личность. Нововведение позволило разрешить проблему.

Однако, если постановление было принято раньше этого срока или по каким-то причинам не соответствует требованиям приказа, его можно обжаловать указанным в предыдущем разделе статьи способом. Нередки случаи, когда принудительные меры, в том числе и арест имущества налагаются на лицо, которое уже погасило задолженность.

В таких случаях необходимо обратиться к приставам с заявлением о снятии ареста или отмены постановления.

К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих факт погашения задолженности. Кроме этого желательно проконтролировать закрытие исполнительного производства по взысканию задолженности, чтобы избежать повторения подобной ситуации.

А после проверить свою кредитную историю и при необходимости добиться внесения соответствующей информации об отсутствии долгов. Взыскатель при возбуждении исполнительного производства, согласно закона имеет право на получение полной информации о всех проводимых приставом действиях. Как показывает практика от активной позиции взыскателя зависит насколько успешно и в короткие сроки будет проведена процедура взыскания.

Как и у должника у взыскателя есть право обжаловать действия, а главное, бездействия должностного лица, ведущего дело и не принявшему постановление об обращении взыскания по исполнительному производству. Взыскатель может обратиться к приставу с заявлением, содержащим информацию об имуществе и доходах обязанного лица и с ходатайством о проведении необходимых процессуальных действий.