Меню
Главная - Другое - Образец справки об отсутствии доходов у сотрудника

Образец справки об отсутствии доходов у сотрудника

Образец справки об отсутствии доходов у сотрудника


» Консультация юристаСправка о заработной плате – документ с места работы, который заполняется в свободной форме или на специальном бланке. Такие бумаги требуются при получении кредитных средств у банка, уходе на заслуженный отдых или при увольнении. В соцзащиту для оформления понадобится справка о зарплате за 3 месяца, образец которой мы рассмотрим более подробно.Справка, содержащая данные о заработной плате сотрудника, является одной из официальных бумаг в компании.

В ней отражаются сведения о заработке работника за определенный временной промежуток. Такой документ — доказательство реального трудоустройства человека для органов соцзащиты и центра занятости.Трудовые отношения в нашем государстве регулируются ТК РФ.

Согласно этой инструкции справка должна быть выдана в течение 3 рабочих дней после получения заявления в произвольной форме от сотрудника. Оно в обязательном порядке должно содержать информацию о том, какого типа нужны сведения и данные о месте требования документа.В современной практике бумаги о размере среднемесячного заработка чаще всего выдаются в одном из трех вариантов:

  1. 2-НДФЛ;
  2. по образцу банка или компании-работодателя в произвольной форме.
  3. 182-Н;

Наличие отработанного образца справки о зарплате в свободной форме в бухгалтерии компании упростит и ускорит создание документа. Ведь его нужно не только распечатать, но и подписать у ответственного сотрудника.Справки о доходах выдаются по распоряжению главного бухгалтера предприятия.

Их подписывает руководитель организации или главбух. Если человек официально не работает, то для получения справки следует обратиться в службу занятости населения.Потребовать справку о доходах за определенное количество месяцев могут следующие инстанции:

  1. отдел судебных приставов.
  2. миграционная служба;
  3. ИФНС;
  4. кредитные организации;
  5. служба занятости населения;
  6. комитет по труду и социальной защите;

Документ о заработке для кредитных учреждений является гарантией платежеспособности клиента. В банк подаются справки по форме 2-НДФЛ.

В них содержатся данные о налоговых начислениях и сумма облагаемого дохода ФЛ.Справка 2-НДФЛ входит в полный пакет документов при сдаче налоговой декларации. Именно из нее сотрудник ФНС получает сведения при рассмотрении заявлений о возврате подоходного налога и получении вычета.Документ о сумме заработных выплат по форме 182-н выдается при увольнении штатного сотрудника.

В последствие он передается следующему работодателю или в службу занятости для оформления пособия по безработице.В Собес справки о доходах предоставляются для определения льгот.

Они прилагаются к заявлениям на выплату пособий на ребенка и компенсаций, оказание социальной помощи, получение субсидий и стипендиальной поддержки. Сведения о среднемесячной начисленной оплате труда в документе отражаются за три или шесть полных месяца.Для отдела судебных приставов информация, указанная в справке о сумме среднего заработка, является доказательством своевременного исполнения требований исполнительного производства.

В основном такая практика наблюдается при отслеживании неплательщиков алиментов.При оформлении заграничного паспорта или визового разрешения на въезд в страну миграционная служба может затребовать справку с работы о размере средней оплаты труда за последние 12 месяцев.Давайте наглядно посмотрим, как оформляется документ в Собес в произвольной форме.

Для примера берется справка, при расчете заработка в которой берутся доходы работника с 5 дневной рабочей неделей.В таком документе подлежат заполнению:

  • Официальное место трудоустройства – реквизиты и контактные сведения предприятия;
  • Объем начисленной месячной зарплаты, разбитый помесячно за требуемый период.
  • Должность штатного сотрудника и время работы в данной организации;

Образец справки 2020 года в большинстве случаев формируется в бухгалтерии предприятия, но его можно скачать бесплатно и на сайте.

Чтобы придать документу юридическую значимость для суда или приставов, он заверяется подписью руководящего сотрудника и главного бухгалтера, а также печатью предприятия.

Информация о последних финансовых поступлениях в нем отражается за три месяца, полгода или год.В бухгалтерию нужно написать заявление с просьбой выдать бумаги о сумме оклада. Через три дня вы получите документ на руки. Но это только один из нюансов документального подтверждения дохода. Значимым является срок, в течение которого бумаги будут актуальны.Бумаги, содержащие информацию о доходе ФЛ, который начисляют на предприятии, выдаются просителю в крайний срок.

Значимым является срок, в течение которого бумаги будут актуальны.Бумаги, содержащие информацию о доходе ФЛ, который начисляют на предприятии, выдаются просителю в крайний срок. В них указывается определенный временной промежуток.

Актуальность данных в этом случае ограничена, так как спустя какое-то время сведения могут потерять значимость.Для социальных структур при оформлении пособий на ребенка, судов и приставов срок действия справки рассчитывают и принимают равным одному месяцу.

Это требуется, чтобы сведения в бумагах не потеряли свою актуальность. Поэтому, чтобы написать прошение в соцзащиту или подать заявку на кредит нужно предоставить свежие данные о доходе.Часто для подтверждения дохода используются справки по форме 2-НДФЛ. Такой документ содержит данные о начисленных денежных средствах, удержанных налогах, примененных вычетах и полученного на руки заработка.

Она требуется в следующих случаях:

  1. При декларировании доходов по форме 3-НДФЛ;
  2. При получении декрета – причем учитываются не только текущие финансовые поступления, но и доход на предшествующих местах трудоустройства.
  3. При оформлении кредитной заявки;

Справка 2-НДФЛ действительна на протяжении 30 суток.

Временным промежутком для расчета дохода при формировании документа принимается один год.

В случаях, когда работник устроен не с начала отчетного периода, бумаги выдаются за отработанное время.Отличия новой формы справки 2-НДФЛ хотя и не значительны, но обратить на них внимание стоит.

Изменения коснулись:1. Первой части — раздел 1 расширен, добавлены графы для внесения информации о методе реорганизации компании и ИНН/КПП ликвидированного предприятия.2. Второй части – упразднены поля для указания места регистрации ФЛ.3.

Четвертой части – там больше не отражаются инвестиционные вычеты.4.

Изменен штрих-код документа.Шаблон новой справки 2-НДФЛ можно бесплатно скачать на сайте.Данный вид документа требуется при оформлении листков нетрудоспособности и ухода в декрет, в ПФР и Собес.

Выдается при увольнении вместе со справкой 2-НДФЛ.

В 2018 году на основании перехода всех страховых взносов на учет ФНС, форма бумаги была откорректирована.

Изменения внесены в пункты 3 и 4. Справка несет информацию за двухгодовой или меньший период о полученном доходе и перечисленных в бюджет страховых и социальных сборах по сотруднику.Обязательными реквизитами бумаги о сумме заработка по форме 182-н являются дата и номер справки, полное название организации, наименование регионального ФСС, ИНН, КПП, контактные данные налогового агента.Далее вносятся сведения о штатном сотруднике – ФИО, актуальные паспортные данные, адрес регистрации и номер СНИЛС.Третий раздел бланка справки предназначен для отображения фиксированного дохода работника за отчетный период времени. Числовые значения указываются как цифрами, так и прописью.Четвертая часть документа формируется за счет данных об использованных днях, проведенных сотрудником на больничном или в декрете.

Даты и периоды указываются в числовом значении, а после прописью.

  • В документе должен присутствовать раздел для внесения данных об организации, куда предоставляется справка.
  • Все выданные справки, подтверждающие текущую доходность ФЛ, должны фиксироваться в специальном журнале.
  • Если работник за документом обращается через представителя, то он должен иметь нотариально заверенную доверенность.
  • После помесячного отображения заработка подсчитывается средний доход и фиксируется цифрами и прописью.
  • При приеме заявления на выдачу бумаг о зарплате, возьмите от сотрудника письменное разрешение на использование его личных данных.

Источник: https://evle.ru/zarplata-i-kadry/obrazets-spravki-o-zarabotnoj-plateВам нужна справка с места работы для визы или письмо от руководителя-работодателя? Если нужна справка, то она составляется в том виде, как описано на этой странице, а про письмо от работодателя слышу впервые… О чём должно быть письмо?Часто путешествующие люди знают, что для получения визы необходимо представить документ, доказывающий существование постоянной работы и стабильного дохода.

В интернете несложно найти образец справки с места работы. Но не всегда такие образцы составлены правильно.

А ведь часто от этой бумаги зависит будущая поездка. Даже если жена потребовала, чтобы муж отчитался перед ней о своих доходах, бухгалтерия не сможет отказать в просьбе. Но только в том случае, если эта просьба была высказана в письменном виде.Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа.

Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе.

Также пособие при рождении не может быть выдано и папе, и маме. Поэтому от второго родителя всегда требуется справка о том, что он на своей работе не получал единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет . Справку выдают для представления по месту работы второго родителя малыша.

Она является обязательным документом для назначения перечисленных пособий.Для оформления используется фирменный бланк организации формата А4 с указанием всех реквизитов: полное наименование, фактический и юридический адреса и телефоны, ИНН, электронная почта и web-сайт (если существует).

Подписывает руководитель организации и бухгалтер (или начальник отдела кадров). Если справка с места работы оформляется для руководителя организации, то подписывает его заместитель. Она обязательно заверяется круглой синей печатью организации.Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося законным основанием для возникновения права собственности.
Она обязательно заверяется круглой синей печатью организации.Указываются наименование и реквизиты документа, являющегося законным основанием для возникновения права собственности.

Копия документа прилагается к настоящей справке.Если у вас в организации есть любой работник, обладающий правом подписи, то подписать справку может он (кто-то же замещает вас во время вашего отсутствия, отпуска и т.д.).

Если такого сотрудника нет, то кто мешает назначить его на 5 минут? Приказов о назначении никто не спрашивает, тем более, что вопрос с подписью в справке в данном конкретном случае не требование, а пожелание (что-то типа правил служебного этикета при оформлении документов). Нет возможности подписать справку другому человеку — подпишите сами, а на собеседовании объясните, что у вас нет подчинённых, обладающих правом подписи.

Думаю, что это не критично. Форма справки, о том, что у организации нет просроченного долга по зарплате перед персоналом, является довольно значимым документом, который подтверждает платежеспособность и законопослушность юридического или физического лица.Единый образец этого документа не разработан. Требования к оформлению отличаются в разных консульствах. Но существуют некоторые общие рекомендации.

Справка с работы для шенгенской визы должна содержать основные реквизиты компании, в которой работает претендент, фамилию, имя и отчество, должность и информацию о заработной плате.Важной информацией является дата начала работы сотрудника в этой организации (лучше, если стаж работы не менее одного года).

Следует указать даты очередного отпуска, совпадающие со сроками планируемой поездки. Указанная дата его окончания подтверждает сохранение рабочего места за сотрудником на это время.График отпусков — документ, который должен утверждать каждый работодатель.

Но он не освобождает от предупреждения работника об отпуске.Работник получает и подписывает множество документов, которые нужны предприятию – должностные инструкции, приказы и распоряжения, письменные указания. Но обстоятельства могут сложиться таким образом, что человеку может потребоваться от фирмы некоторые документы, касающиеся его лично.

К ним относится справка о заработной плате с места работы, ее образец зависит от того, куда нужно будет этот документ предъявлять.Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.Поводом требования справки об отсутствии долгов физическим лицом является оформление:

  1. недвижимости;
  2. гражданства.
  3. кредита и ссуд;
  4. право собственности;
  5. приватизации;

По поводу телефона — указывайте тот номер телефона, который размещён в реквизитах вашей организации и указывается на различных фирменных бланках.В справке надо написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению ребенка. А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую — это важно, поскольку одновременно оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу.

Какую-либо другую информацию, например номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не нужно (письмо Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г.

№ 18-1/2756). Образец справки о том, что сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком, вы найдете ниже.Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О.

или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица, сведения об имуществе которого представляются.Утвержденного образца справки об отсутствии деятельности в ПФ РФ также нет. Составляется она в свободной форме и содержит следующие сведения: Организации, у которых в отчетном периоде отсутствует деятельность, не обязаны представлять отчетность по форме СЗВ-М в отношении сведений о каждом работающем в фирме лице (письмо ПФ РФ «О представлении отчетности» от 27.07.2019 № ЛЧ-08-19/10581).Единовременная матпомощь, которую компания выплачивает работнику при рождении ребенка в течение года, не подпадает под НДФЛ в пределах 50 000 руб.

(п. 8 ст. 217 НК РФ). При этом чиновники считают, что для обоих родителей действует общий лимит необлагаемых выплат в размере 50 000 руб. Например, мама написала на своей работе заявление на помощь по случаю рождения ребенка. Руководитель распорядился начислить ей 30 000 руб.

Казалось бы, удерживать НДФЛ не нужно. Однако папа ребенка тоже может попросить помощь — у себя в компании.

Значит, от него нужна справка, которая либо подтвердит, что деньги папе не выплачивались, либо покажет, какая сумма была ему начислена.Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ

«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

.Модуль «НДС+» в системе Контур.Экстерн позволяет снизить риски на каждом этапе работы с НДС: оценить благонадежность контрагентов, исключить ошибки и расхождения в данных, правильно подготовить декларацию, консультируясь с экспертами, быстро ответить на требование ФНС о пояснениях.Указывается вид собственности (индивидуальная, долевая, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О.

или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля лица сведения об имуществе которого представляются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Смысл в том, что всю бухгалтерию веду я, но не хочу нести ответственность за деятельность руководителя, поэтому отказываюсь быть главным бухгалтером.У вас может возникнуть ситуация, когда сотрудник, имеющий ребенка, попросит выдать справку для работодателя своей супруги. Всего таких справок три. Первая — о том, что он не получает в компании детское пособие.

Вторая — о том, что он не использовал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Третья — о том, что вы не выплачивали ему материальную помощь по случаю рождения малыша. Составлять их можно в произвольном виде. Срок — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ). В этой статье мы приведем для вас образец каждой справки для сотрудников.То есть, может ли отсутствовать в штатном расписании должность главного бухгалтера, если присутствует должность счетного работника.РФ не зачтут расходы на такие выплаты.
В этой статье мы приведем для вас образец каждой справки для сотрудников.То есть, может ли отсутствовать в штатном расписании должность главного бухгалтера, если присутствует должность счетного работника.РФ не зачтут расходы на такие выплаты.

Их скорее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г.

№ ВАС-395/12).Данный бланк может стать необходимым документом работнику в качестве предъявления в банк для предоставления кредита, для личной сверки начисленных и выплаченных сумм, или при увольнении.Бухгалтерский учет ведется на основании первичных учетных документов, которыми должны оформляться факты хозяйственной жизни (ч.Справка с места работы нужна для получения визы в США, Великобританию, страны Шенгена и некоторые другие.

Она подтверждает, что человек имеет постоянную работу с достаточным доходом в своей стране. Для консульских работников эта бумага служит определенной гарантией того, что он не останется в чужой стране, ища работу.Данный формуляр требуется для оформления многих юридических и хозяйственных операций, а также для установления отсутствия долга перед государственным бюджетом.Источник: http://auction63.ru/khozyaystvennoe-pravo/4814-obrazec-spravki-ob-otsutstvii-dokhodov-u-sotrudnika.htmlСправка о заработной плате – это документ, который выдается работодателем сотрудникам организации.

В нем отражается доход работника за определенный период времени. По ст. 62 ТК РФ, такая справка должна быть выдана сотруднику предприятия (организации) в трехдневный срок с момента, когда он обратился за ней.Документ могут затребовать у человека различные государственные и негосударственные органы.

В частности:

  • Пенсионный Фонд – в целях расчета и назначения пенсионного обеспечения.
  • Органы социальной защиты – в целях подтверждения дохода.
  • Налоговая Инспекция – в целях подтверждения дохода.
  • Посольства иностранных государств – в целях оформления визы.
  • Банки – в целях оформления кредитов.
  • Центр Занятости – в целях постановки гражданина на учет в качестве безработного.

Этот документ удостоверяет платежеспособность человека.

Чаще всего на его основе выдаются кредиты. Кроме того, эта бумага необходима для выплаты пособий, пенсий.

С этой целью граждане обращаются в органы социальной защиты, имея справку на руках.

  • Банковские организации, требуя от потенциального клиента справку о заработной плате, могут запрашивать данные не только об общем доходе, но и уровне дохода за каждый месяц. Это позволяет менеджерам банков определить финансовую состоятельность человека, а также стабильность его дохода.
  • Справка, предоставляемая в Центр Занятости, позволяет получить информацию о доходах, которые были получены сотрудником конкретного предприятия. Справка необходима для верного расчета пособия по безработице.
  • Справка в ОСЗН содержит подробную информацию о заработной плате сотрудника, а также данные о должности человека и его доходах, полученных за три месяца. Социальная защита также не выдает гражданам специальных бланков справки о доходах, поэтому принимает от граждан справки на бланках организации, ее выдавшей. В справке, которая предоставляется в органы, подчиняющиеся Департаменту социальной защиты населения, сведения о заработной плате человека вносятся в справку не за 12 месяцев, а за три месяца, 1 месяц с общей итоговой суммой.

В справке указываются данные:

  1. периоды, не учтенные при расчете заработной платы.
  2. ИНН;
  3. данные о работе: дата приема на работу, увольнения, режим рабочего времени;
  4. показатель среднемесячного заработка, который исчисляется на основании данных о доходах за последний год;

Справка для оформления визы оформляется без указания выплаченных, удержанных денежных средств.

В ней обычно отражается информация о размере доходов за 12 месяцев, а также в среднем показателе за 30 дней. Эта справка должна быть заверена печатью организации и подписью должностного лица, при заполнении всех реквизитов.

Достоверность справки проверяется особенно тщательно, поскольку посольства и консульства уделяют повышенное внимание к формальной составляющей этого документа.Справка о заработной плате для начисления больничного листа сотрудникам предприятий, организаций была утверждена в 2011 году. В этом документе отражаются сведения о заработной плате, с указанием суммы удержания страховых выплат. Срок, за который отражаются эти данные, составляет два года.

По этим данным рассчитывается размер больничного листа, а также декретные выплаты.Справка о зарплате при увольнении выдается сотруднику вместе с трудовой книжкой. После того как человек официально трудоустроится, она предъявляется новому работодателю. Кадровая служба предприятия, где увольняется работник, должна подготовить этот документ в течение 3 дней.

Работник пишет письменное заявление и относит в кадры. Отличие этого документа от иных справок о заработной плате состоит в том, что в 2011 году была утверждена строго унифицированная форма (согласно приказу №4Н). Новая кадровая служба предприятия, куда устроился работник, обязана потребовать у него эту справку.

Справка необходима для расчета больничных выплат по новому месту работы.Данная справка может быть выдана сотруднику в день его ухода, без написания какого-либо заявления на ее предоставление. Здесь все зависит от конкретного работодателя.
При выдаче этой справки нужно учесть определенные нюансы:

  • Если работодатель ликвидировал организацию либо просто отказывается выдавать этот документ, то можно сделать запрос в Пенсионный Фонд. В какой форме сделать этот запрос, установлено Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 под номером 21н.
  • Если сотрудник не может лично изъявить желание в получении справки, то от его имени это может сделать доверенное лицо. Но у него должна быть на руках доверенность. Ее форма не установлена, но в этом случае лучше заверить документ нотариально.
  • Компания или предприятие, где работает сотрудник, собирающийся уходить, не могут выдать справку в день ухода работника. В этом случае, когда справка будет готова, нужно известить об этом человека по всем имеющимся контактам, а также получить его согласие в письменной форме на пересылку документа почтой.

Справка об отсутствии задолженности.

Гражданин вправе попросить у работодателя этот документ. В нем должно быть зафиксировано, что у работодателя отсутствует задолженность перед сотрудником по любому виду вознаграждения за труд. Документ формируется произвольно, так как унифицированной формы не существует. Но он должен быть заверен генеральным директором и главным бухгалтером предприятия.Справка о задолженности включает текстовую часть с информацией: занимаемая сотрудником должность, длительность работы согласно ТК РФ, размер зарплаты, получаемой за определенный период времени без учета налоговых отчислений.

Но он должен быть заверен генеральным директором и главным бухгалтером предприятия.Справка о задолженности включает текстовую часть с информацией: занимаемая сотрудником должность, длительность работы согласно ТК РФ, размер зарплаты, получаемой за определенный период времени без учета налоговых отчислений. Вся информация заверяется печатью. Заполняя справку о задержке заработной платы в свободной форме, бухгалтер должен учитывать ряд нюансов: следует отразить задолженность в бухгалтерском балансе в строке 622.

Если зарплата выдается через банк, делать дополнительные проводки не требуется.

Образец справки о задержке заработной платы выдается по заявлению работника, в котором содержится основная информация: дата составления документа, должность, ФИО руководителя компании, работника, подпись заявителя.Документ содержит информацию о выплатах, которые были получены сотрудником предприятия за определенный период времени.

В доход, который прописывается в справке, входят следующие составляющие:

  1. заработная плата;
  2. иные выплаты.
  3. вознаграждения работника;

Условием внесения этих сумм в документ является то, что на всех них начисляются страховые взносы.

Но законодатель установил лимит сумм, которые облагаются взносами.

В 2018 году он составляет 815 000 руб. (в 2017 г. – 755 000 руб). В справке нельзя указывать сумму свыше 755000.За ошибки, обнаруженные в справках, несет ответственность выдавшая их организация.

Если согласно информации, предоставленной в справке, государство выдаст гражданину пособие больше по размеру, чем это было бы положено, финансовые санкции несут на себе не получатели денег, а их работодатели.Обычно справка оформляется на период 2 года, которые предшествуют моменту обращения за справкой. Необходимо учесть и часть текущего года.Например: Гражданин Ф.

уволился из организации «Ромашка» 20 марта 2018 года.

В его справке будет зафиксирован период с 1 января 2016 года по 20 марта 2018 года включительно. В этот период времени не может быть включено время, когда гражданин Ф.

считался нетрудоспособным, находился в отпуске по уходу за ребенком, находился на больничном листе.

Эти периоды должны быть указаны отдельной графой в справке. Если перед увольнением работник не осуществлял трудовую деятельность из-за перечисленных обстоятельств, то расчет его дохода происходит за 12 месяцев года, предшествовавших рабочему периоду. Справка о доходах заполняется черными или синими чернилами.

Также документ можно составить на ПК.

Вносить исправления, правки в готовую справку запрещено!ОБРАЗЕЦ:Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/zarplata/spravka-o-zarabotnoy-plate/Жилищным законодательством предусмотрено, что граждане, чьи расходы на жилье превышают 22 % их совокупного дохода, имеют право на получение их бюджета субсидии для оплаты коммунальных расходов. Одним из необходимых документов, требующихся для обращения за субсидией, является справка на субсидию о зарплате. О том, как и где её получить, как и в какой форме выдать расскажет настоящая статья.

Статья будет полезна как работодателям, индивидуальным предпринимателям или их сотрудникам (кадровикам, бухгалтерам), так и сами работникам, испытывающим финансовые затруднения.

  • Информация о гражданине, на имя которого выписывается свидетельство;
  • Подпись сотрудника бухгалтерии;
  • Дата заполнения;
  • Печать компании, предприятия.
  • Информация о ежемесячном доходе за полгода до составления справки;
  • Полное название документа – Справка;
  • Исходящий номер;
  • Подпись начальства или индивидуального предпринимателя;

Для этого может понадобиться подача декларации по частичным итогам года, а затем в установленный законом срок — уточняющей (корректирующей) декларации.Безработные должны состоять на учете в центре занятости и предоставить оттуда справку о полагающемся им пособии. Если кто-то из членов семьи не работает и на бирже труда не состоит, субсидию не дадут: будут требовать справку о доходе и от него.Справка о заработной плате для получения жилищной субсидии, а также бланк запроса на руки никому не выдаются. Данными документами оперируют уполномоченные органы в рамках системы межведомственного взаимодействия.

Поэтому гражданин освобожден от их поиска и предоставления.Чаще всего, документ заполняется на «фирменном» бланке организации, где работает человек. Таким образом, бланк справки на субсидию ничем не отличается от других форм документов, которые используются в организации. Отметим, что в случае если рабочая деятельность осуществляется у индивидуального предпринимателя, то «фирменный» бланк может отсутствовать.

В данном случае можно загрузить образец справки для субсидии за 6 месяцев в интернете. К примеру, на субсидент.ру, справка о доходах может быть загружена без каких-либо проблем.Таким образом, данная форма – не справка как таковая, а именно запрос на выдачу информации относительно доходов человека, подавшего заявление на получение субсидий. Необходимость введения такого бланка жилищных субсидий вызвана оптимизацией работы госорганов по предоставлению информации, упрощению порядка получения справок и сокращением сроков выдачи информации.Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие.

Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

  • Подпись начальства или индивидуального предпринимателя;
  • Дата заполнения;
  • Исходящий номер;
  • Информация о гражданине, на имя которого выписывается свидетельство;
  • Полное название документа – Справка;
  • Подпись сотрудника бухгалтерии;
  • Печать компании, предприятия.
  • Информация о ежемесячном доходе за полгода до составления справки;

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате. Образец 2020 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др.

Расскажем, как ее оформить в 2020 году.Основным отличием таких справок (в зависимости от того, в какой конкретного уполномоченный орган она передается) является период, за который учитываются выплаты от работодателя в отношении конкретного лица.

Для справок, представляемых в органы соцзащиты, как правило, требуются сведения о доходах за предыдущие 3 месяца. Например, для признания гражданина малоимущим и оказания ему соответствующей государственной соцподдержки такому гражданину необходимо представить в уполномоченный орган справку о доходах за последние 3 календарных месяца (ст. 4 закона «О порядке учета доходов.

» от 05.04.2003 № 44-ФЗ) и т. п.Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет.

Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.Читайте так же: Награды влияющие на размер пенсииВозможность получения субсидий предусмотрена статьей 159 Жилищного кодекса РФ. Порядок предоставления субсидии, в том числе вопросы, касающиеся получения и предоставления справок о заработной плате определены Правительством РФ в Постановлении от 14 декабря 2005 года, № 761. В нормативном документе указано не только кто и когда имеет право на получение субсидии, но и представлен полный список граждан, которые на субсидию претендовать не могут.

В том числе, постановление содержит список документов, которые предоставляются в социальные службы для получения субсидий вместе со справкой о зарплате.Существует такой вид справки о доходах, который выдается сотруднику в день увольнения. У такой справки есть установленная приказом № 182н от 30.04.2013г.

Министерством труда форма бланка, которая машинописным или ручным способом заполняется сотрудником бухгалтерии или самим руководителем. Зачастую данную справку требуют работодатели для расчета пособий по нетрудоспособности.В случае увольнения работодатель должен выдать сотруднику справку о заработке, полученном им за последние 2 года работы. Даже если сотрудник не запросил ее, документ выдается в день увольнения.

По письменному согласию с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии.

Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа.

После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.Cправка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии форма 1 для решения вопроса о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг необходимо заполнить бланк справки о заработной плате и прочих начислениях.2007-2019 ООО «ЮристКон» Москва. Все права защищены. ©Субсидии — это выплата из госбюджета гражданам, несущим слишком большие расходы на оплату коммунальных услуг, приобретение твердого топлива.

Рекомендуем прочесть:  Покинул часть самовольно срочник

Предоставляются субсидии на основании документов, подтверждающих доходы семейства и расходную часть.По методике при назначении также учитывается заработная плата получателей бюджетных денег. Именно она является основным видом поступлений в семейный бюджет потенциального получателя субсидий.

В соцзащиту для подтверждения начислений предоставляется справка установленного образца — 2-НДФЛ .Правила проведения межведомственных проверок утверждаются приказами Минтруда РФ. Последние издаются на основании следующих нормативных актов:

  1. Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 № 761;

Источник: https://fiexp.ru/spravka-o-zarabotnoj-plate-zapolnenie-subsidii/Справка о задолженности по заработной плате – образец ее может понадобиться как сотруднику, так и работодателю. Мы расскажем о том, когда она требуется, как оформляется, как выглядит и какие документы могут ее заменить.Когда может потребоваться справка об отсутствии или наличии задолженности по зарплате?Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долгаСправка (расчет) о задолженности по зарплате: подтверждение долга перед конкретным сотрудникомИтогиТаких ситуаций немало, причем в одних случаях справка нужна работнику, а в других — самому работодателю.

Вот только некоторые из них:

  1. И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.
  2. По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно.
  3. Предприятие-работодатель банкрот. Для того чтобы работнику попасть в реестр кредиторов и получить невыплаченную ему предприятием зарплату, потребуется предоставить справку о зарплатных долгах арбитражному управляющему.
  4. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.
  5. Работодатель функционирует, но задерживает или не выплачивает зарплату. Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.
  6. Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.

Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется.ВАЖНО! Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому.Подробности — в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2017 году».Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

  1. название работодателя;
  2. исходящий номер и дату составления документа;
  3. формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);
  4. Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать.Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте в этой публикации.С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:Скачать образец справкиЭтот документ может понадобиться самому сотруднику для предоставления в инстанцию, в которой требуется подтвердить факт неполучения зарплаты.

Его форма законодательством также не регламентирована.Составляется справка аналогично рассмотренному выше случаю, за тем лишь исключением, что меняется формулировка: в «индивидуальной» справке нужно привести, перед кем и в какой сумме имеется «зарплатный» долг.

При этом возможны различные вариации:

  1. указывают обобщенную сумму долга перед работником на определенную дату;
  2. приводят расчет задолженности по заработной плате с помесячной разбивкой долга по видам доходов.

Тот или иной вариант справки о задолженности по зарплате выбирается в зависимости от того, куда и зачем она требуется.С образцом справки о задолженности по заработной плате, включающей разбивку по видам доходов, можно ознакомиться по ссылке ниже:Скачать образец справкиВ качестве подтверждения отсутствия доходов может подойти справка 2-НДФЛ с проставленными нулями в соответствующих строках.

О том, как ее оформить, рассказывает этот материал. Справка о задолженности по заработной плате (или, наоборот, об отсутствии долга) — документ, способный обосновать ваши требования или подтвердить неплатежеспособность.

Законодательство не предъявляет каких-либо конкретных требований к этому документу. Однако такая справка должна составляться с учетом тех обстоятельств, в связи с которыми она понадобилась, и включать информацию, которая поможет решить проблемы ее предъявителя.Участвуйте в конкурсе на нашем форуме! ПодробнееИсточник: https://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/dokumenty_buhgalterskogo_ucheta/spravka_o_zadolzhennosti_po_zarabotnoj_plate_obrazec/

Пример оформления справки о доходах для соцзащиты — когда и за какой период составляется?

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 15.04.2021 Чтобы получать от государства материальную (финансовую) помощь, а также всевозможные социальные пособия, выдаваемые для решения различных бытовых задач, гражданин – претендент на получение такой помощи – должен официально считаться малообеспеченным.

Одним из оснований для признания физического лица малоимущим является документальное подтверждение недостаточности имеющегося у него заработка.

Соответствующий документ – справка о доходах за нужный период времени – представляется гражданином-заявителем в службу соцзащиты. Бланк, который подтверждает официальный заработок гражданина, запрашивается у физического лица службой соцзащиты в следующих типичных ситуациях:

  • Открытие выплат, связанных с пребыванием в декретном отпуске.
  • Назначение нуждающемуся лицу социальных пособий (например, «детских»).
  • Оформление целевых субсидий для лиц, отнесенных к категории малообеспеченных.
  • Предоставление определенных льгот малоимущим (например, по оплате коммунальных услуг).
  • Прочие ситуации подобного рода, в которых граждане заявители обращаются в службу соцзащиты для оформления соответствующей социальной помощи.
  • Оформление физлицом социальной финансовой помощи.
  • Назначение гражданину надлежащих пенсионных доплат.

Во всех вышеперечисленных случаях заявителю, претендующему на те или иные пособия (субсидии, льготы, доплаты), необходимо направить в службу соцзащиты документальное подтверждение своего заработка, то есть справку о начисляемых доходах. Этот документ понадобится гражданину, чтобы официально доказать свою принадлежность к группе нуждающихся лиц.

Кроме того, на основании сведений, указанных в данной справке, выполняется расчет суммы назначаемого пособия.

Размер официального дохода физического лица может повлиять на величину оформляемой соцвыплаты. Если гражданин оформляет субсидию, или иную соцвыплату, у него могут потребовать справку о заработке за последние 6 (шесть) месяцев.

Иногда соцзащита просит заявителя подтвердить полученный доход за 3 (три) месяца – это практикуется, если речь идет о получении так называемых «детских» пособий. Документ о зарплате за прошедший трехмесячный интервал может потребоваться службе занятости при определении средней зарплаты для вычисления денежного пособия по безработице.

Студенты и пенсионеры, которые считаются социально незащищенными группами, часто подтверждают имеющиеся доходы (стипендии, пенсии) за последний трехмесячный период, запрашивая нужные документы через администрацию своего ВУЗа и ПФР соответственно. В некоторых случаях требуется справка о получаемых доходах за последние 12 (двенадцать) месяцев. Так или иначе, документ о заработке физичесого лица может оформляться за любой необходимый промежуток времени.

Нужное количество месяцев или конкретные периоды гражданин указывает в , адресованном своему работодателю или иному источнику (плательщику) подтверждаемого дохода.

Документ, который доказывает официальный заработок гражданина и уплаченные (удержанные) налоги за конкретный период времени, нужно направить в соцзащиту не позднее 30 (тридцати) дней, отсчитываемых с даты получения этого документа. Если просрочить тридцатидневный период представления, оформленную справку могут посчитать недействительной – её нужно будет получать заново, так как в отчетном интервале появится новый последний месяц.

Чтобы получить документ, подтверждающий доходы за необходимый промежуток времени, гражданин подает заявление соответствующего содержания своему работодателю или иному источнику поступлений. Работодатель не вправе отклонить эту просьбу, он должен подготовить и предоставить надлежащую справку в трехдневный срок, отсчитываемый с момента получения указанного заявления.

Как правило, справка о заработке выдается заявителю на бумажном носителе (её также можно продублировать в электронном виде, отправив по e-mail). В некоторых ситуациях – по договоренности сторон – документ оформляется исключительно как электронный файл.

Если заявитель доказывает свой заработок за период 2020 года, подтверждающий документ оформляется для него по шаблону 2-НДФЛ. Если нужно доказать доход физического лица за любой период 2021 года, с 01.01.2021 следует оформлять подтверждающую справку по форме, введенной :

  • Приложением 1 к указанному Приказу регламентируется новый шаблон отчета 6-НДФЛ, представляемого работодателем.
  • Приложением 4 к этому же Приказу устанавливается новая форма подтверждающего документа, выдаваемого работнику заявителю. Данный бланк используется для периодов 2021 года. Иначе говоря, этой справкой доказываются доходы, получаемые физлицом с января 2021 года и далее.

Подробнее о заполнении новой формы 2-НДФЛ читайте в . Структура нового подтверждающего документа сильно не изменилась.

Как и прежде, справка включает следующие сведения:

  • Сведения о НДФЛ вычетах, предоставленных физлицу.
  • Общие размеры начислений и налогов.
  • Информация о плательщике (источнике) дохода – работодателе.
  • Сведения о налогооблагаемых доходах физического лица.
  • Информация о получателе – работнике.

Порядок составления подтверждающего документа регламентируется содержанием Приказа ФНС РФ № ЕД-7-11/[email protected] от 15.10.2020. Если гражданину нужно получить такие справки от нескольких плательщиков дохода, он обращается к каждому из них с надлежащим заявлением.

. . . . За 2021 год полученные доходы и удержанные налоги для органов соцзащиты подтверждаются новой документальной формой, введенной в соответствии с Приказом ФНС РФ № ЕД-7-11/[email protected] от 15.10.2020. Чтобы получить такой бланк, гражданин заявитель подает надлежащий письменный запрос по месту получения выплат, то есть своему работодателю. За прошедший 2020 год полученные заработки и уплаченные налоги удостоверяются формой 2-НДФЛ, составляемой по ранее действовавшему шаблону.

Работодатель должен предоставить заявителю надлежащую справку за необходимый промежуток времени, указанный в соответствующем заявлении.

Образец справки о доходах

60862 Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации.

Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах. Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия.

Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе.

В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону.

Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

  1. наименование предприятия,
  2. сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.
  3. среднемесячный размер заработной платы,
  4. сведения о работнике,

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п.

Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется. Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений.

За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на , законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении.

Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе). С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру. Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие.

Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно. Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

  1. фамилия, имя, отчество,
  2. дата заключения трудового договора.
  3. паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
  4. удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
  5. указывается его должность,

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени.

Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее).

В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно). Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить. В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.