Меню
Главная - Трудовое право - Образец характеристики с места работы на водителя

Образец характеристики с места работы на водителя

Образец характеристики с места работы на водителя

Характеристика на водителя с места работы: образец и порядок выдачи


Автор: 05.01.2019 Актуально на 5 января 2020 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.

В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида: Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.

Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь. Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:

  1. правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
  2. других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
  3. вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.
  4. банков, где сотрудник получает ссуды;

Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством. Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента.

Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта. Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя.

Он готовится по следующей схеме: Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя. Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту.

Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.

Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.). Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.

Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа».

Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».

Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по .

На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику.

Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

  1. ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.
  2. документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.
Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге. Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией.

В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности. 30.11.2016 24.02.2018 31.08.2018 26.09.2018 17.06.2019 20.05.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать?

» В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

  • Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.
  • Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника. В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций.

В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством.

Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях.

В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства. По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны.

Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

  1. при ат­те­ста­ции.
  2. при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
  3. при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;

Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

  1. сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте. Перечислить поощрения или взыскания, если они были.
  2. название;
  3. персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
  4. сведения о личных качествах работника, его отношениях с коллективом и руководителем.
  5. заключение. В нём необходимо упомянуть место предоставления документа. Чаще всего, характеристика сопровождается формулировкой: “Выдана по месту предъявления”.

Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.Мы предлагаем ознакомиться с составлением характеристик на слесаря, на экономиста, на главного бухгалтера, на охранника, на повара, на менеджера по продажам, на грузчика.ВЫВОДЫПри направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика.

В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В этой статье мы остановимся на таком моменте.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Это быстро и бесплатно!

  1. Производственная характеристика на водителя для МСЭ: образец заполнения
  2. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ для бухгалтера
  3. Отличительные особенности формы

Отличительные особенности формы Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность.

В характеристике указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей.Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков.

Пример позитивной характеристики водителя автомобиля В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г.Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу. Умело управляет различными типами автомобилей.Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично.Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.
Умело управляет различными типами автомобилей.Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично.Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков.

По сложившейся традиции характеристику должен составлять непосредственный руководитель работника. Это логично: кто, как не он, лучше всех знает индивидуальные качества подчиненного и может их изложить.

Но возможен и вариант, когда отзыв пишет работник кадрового отдела, так как он имеет доступ к личным делам персонала.

Но обычно кадровик предварительно консультируется с руководителем, чтобы получить полное представление о личности водителя.Документ составляется в двух экземплярах, один остается в организации.

Далее его необходимо заверить и зарегистрировать, как и прочие внешние исходящие бумаги.

Подписать его должен глава организации или должностное лицо, уполномоченное им. Для внутренних характеристик достаточно подписи непосредственного руководителя работника. Затем ставится печать предприятия (или отдела кадров, при наличии такого штампа).Обратите внимание: если запрос поступил из судебной структуры, то одной подписи на документе недостаточно.
Затем ставится печать предприятия (или отдела кадров, при наличии такого штампа).Обратите внимание: если запрос поступил из судебной структуры, то одной подписи на документе недостаточно.

Необходимо, чтобы бумагу заверили несколько должностных лиц, например, руководитель предприятия, непосредственный начальник работника и глава отдела кадров.Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификацииДокументационное обеспечение работы с персоналом

  1. За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  2. Доступны готовые шаблоны документов, которые можно
  3. Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  4. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов

ООО «Дельта», г.

МоскваВыдана Хомякову О.В.Хомяков Олег Владимирович, 23.11.1972, образование среднее специальное, колледж г.

Ижевска, специальность «Водитель». Права категории «В». Работает в нашей организации с 2000 года.

За период работы в ООО «Дельта» ДТП и нарушений ПДД на производственном транспорте не зафиксировано. График работы и правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. С коллегами вежлив, услужлив, инициативен.Внимательно относится к доверенному транспорту, самостоятельно производит необходимый мелкий ремонт и техническое обслуживание.

За 2018 год и 1 квартал 2021 добился экономии ГСМ на 5,7%.Заслужил почетную грамоту и звание «Лучший водитель 2018 года».Начальник гаража В.Г.

Рысов14.03.2019Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.Если выдача характеристики связана с обращением в суд, то заверить её должны несколько человек. Обязательно нужно указать дату составления бумаги и проставить подписи заверителей.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  • Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  • Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.
  • При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  • При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  • Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  • Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.

Причинных факторов составления данной бумаги существует немало, и все они, так или иначе, способствуют отражению личности сотрудника. Документация может выдаваться в целях удовлетворения личной просьбы работника или по запросу от внешних источников.Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так:Характеристика.Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г.

на должность водителя в ООО “Транспорт-Логистик”.За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист.

Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками.

Не допускал прогулов и опозданий.

Спокойно относился к сверхурочной работе.В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения.

В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.Руководитель Петров А.С.

Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С.

25.06.2016г.Важно: этот документ пишется от третьего лица.

В настоящем или прошедшем времени.Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно .Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно .А о составлении образца характеристики читайте тут, а о том, что включает в себя образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников, узнайте в этом материале.Запрос может поступить из разных источников, как внешних, так и внутренних.

В ряде случаев с просьбой о документе обращается сам водитель, иногда организация получает официальные запросы.Требование предоставить характеристику с работы может выдвинуть целый ряд инстанций.Отбор сведений будет основан на том, куда она предъявляется.1. Банковские структуры – для оформления потребительского или автокредита, ипотеки. В этом случае необходимо подробно описать личные качества, в том числе в части соблюдения внутреннего трудового распорядка.

Это дисциплинированность, пунктуальность, ответственность и др.2.

Будущий работодатель. При найме нового персонала многие руководители хотят получить информацию не только о профессиональных, но и о личностных качествах человека.3. Правоохранительные органы, суд, адвокаты.

Такая необходимость обычно возникает, если водитель стал участником (свидетелем) дорожно-транспортного происшествия или иного правонарушения. Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы может значительно увеличить шансы на положительный исход дела.4. Военный комиссариат, учебное заведение.

Здесь нужно дать оценку социально-психологических качеств человека, предположить, насколько легко или сложно ему будет вживаться в коллектив.Иногда описание квалификации и качеств работника требуется для собственных нужд организации, например, если планируется перевод на другую должность либо награждение. В редких случаях охарактеризовать работника нужно для направления в служебную командировку за рубеж.Также такая процедура может быть предусмотрена порядком проведения аттестации.

В этом случае документ необходимо завершить выводом: «достоин присвоения 4-го разряда» (формулировка приведена как пример).► Когда водитель ответит за ущерб в полном размереНа практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику.

В этом случае документ необходимо завершить выводом: «достоин присвоения 4-го разряда» (формулировка приведена как пример).► Когда водитель ответит за ущерб в полном размереНа практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

  1. документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
  2. ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников.

Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией.

В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными.

Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации.

Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению.Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы.Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной. Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места.Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

  1. Отдел, направление, должность, категория.
  2. Выполнение планов, показателей, качество работы.
  3. Дата, подписи должностных лиц, печати.
  4. Уровень заработной платы за текущий год.
  5. Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
  6. Условия работы.
  7. Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.
  8. Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
  9. Название предприятия, адрес.
  10. Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
  1. Персональная информация о сотруднике, уровень образования.
  2. Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.
  3. Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
  4. Дата составления, печати и подписи руководства.
  5. Напряженность и загруженность.
  6. Наименование организации, юридический адрес.
  7. Заработок за последние 12 месяцев.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.Для прохождения МСЭ вам пригодится и другая полезная информация.

Читайте о том:

  1. как составить педагогическую характеристику и как пройти МСЭ ребенку;
  2. как узнать решение и получить результаты;
  3. как оплачиваются дни прохождения комиссии;
  4. как пройти комиссию повторно.

Во время рассмотрения судебных дел порой не хватает полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Поэтому для составления объективной оценки им необходимо учесть все аспекты, которые так или иначе могли повлиять на совершение преступления. В связи с этим может запрашиваться характеристика на обвиняемого с места работы.

Запрос этот направляет адвокат или же судья с целью установления личных и деловых качеств человека, наличия вредных привычек, его межличностные отношения с другими людьми и других обстоятельств, которые стоит принимать во внимание.

Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения.
Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения.

В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания. Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить.Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени.

  1. Росстат
  1. Арбитраж
  2. Иски
  3. Мировые суды
  1. Внешняя торговля
  2. Таможенное оформление
  3. Комиссионная торговля
  4. Торговля в кредит
  5. Сертификация
  1. Налоги и сборы
  2. Законодательство
  3. Военный учет
  4. ГИБДД
  5. Трудовое нормирование
  6. МЧС
  7. Субсидирование
  8. Лицензирование
  1. Архивное дело
  2. Претензионные
  3. Договорная работа
  4. Регламенты
  5. Служебные
  6. Переписка
  7. Доверенности
  8. Договоры

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Гражданство в законе

Характеристика на водителя автомобиля предприятия

Опубликовано 2 мая, 2021 Характеристика на работника может потребоваться в различных случаях: в суд, при поступлении в высшее учебное заведение, при переводе на вышестоящую должность. Документ необходим для объективного описания профессиональных и личностных качеств работника. Разберемся, как составить характеристику на водителя для награждения.

Характеристика на водителя категории «В» Сумарокова Дмитрия Ивановича Сумароков Дмитрий Иванович, 1980 года рождения, имеет средне-специальное образование, окончил Пермский дорожный техникум в 1999 году по специальности «Автомеханик».

В ООО «Сатурн» трудится в 8 февраля 2001 года на должности водителя. До этого работал водителем категории «В» в МБОУ «СОШ № 35» г. Чайковского. Сумароков Дмитрий Иванович выполняет следующие трудовые функции: управление автомобилями, содержание их в исправном состоянии, заполнение соответствующей документации, заправка рабочего транспорта и т.д.

Работник производит управление автомобилями аккуратно и экономно, всегда проверяет транспортное средство перед поездками. При появлении неисправностей Дмитрий Иванович вовремя принимает все необходимые меры для их ликвидации.

Простые неисправности может устранить без привлечения механиков.

Работник использует в своей деятельности методы продления периода службы автомобильных шин, аккумуляторов и другого оборудования. За время работы в ООО «Сатурн» Сумароков Дмитрий Иванович проявил себя как аккуратный, ответственный, исполнительный сотрудник. Он ни разу не нарушил ПДД, не допустил аварийных ситуаций.

Дисциплинарных взысканий на работника не налагалось. С коллективом отношения хорошие. Дмитрий Иванович вежлив, общителен, тактичен, готов помочь в трудной ситуации.

Коллектив относится к нему с уважением. Менеджер по персоналу Никанорова / Е.Ю. Никанорова 2 ноября 2020 года Документ пишут в свободной форме, унифицированного бланка не существует.

Важно не допускать употребления в тексте разговорных слов и выражений.

Используют для написания официально-деловой стиль речи. Не должно быть двусмысленности, текст должен быть понятен читающему его лицу.

Что нужно указать в характеристике: В конце документа расписывается работник, который его составил.

В случае с награждением характеристика требуется для руководства организации, в которой трудится водитель, ведь не все сотрудники знают друг друга лично. Она необходима для принятия решения о награждении работника.

Составлением документа занимается работник отдела кадров или непосредственный руководитель шофера. Документ подписывает его составитель, поскольку характеристика нужна для внутренних нужд компании. Глава организации подписывает бумагу, если она нужна для представления в какие-либо ведомства.

При написании нужно сделать акцент на профессиональных качествах водителя, на его достижениях в работе (отсутствие штрафов, грамотное обслуживание транспортного средства и т.д.). Для награждения, как правило, пишут положительную характеристику, даже если работник совершал за время труда в компании мелкие ошибки.

Нужно указывать только достоверные сведения о работнике. Не следует включать в текст информацию, которая не относится в профессиональной сфере водителя, например, о его личной жизни, хобби, политических взглядах и т.д.

Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.

В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида: Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.

Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.

Готовятся по запросам внешних структур, в том числе: Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством. Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель.

Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта. Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме: Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.

Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании. Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).

Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.

Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа».

Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования». Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по ссылке.

На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику.

Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее: Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий.

Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге. Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными.

Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника. Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека.

Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет данную бумагу.

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут. Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона.

Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью. Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе.

Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные. Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.

Пункты, из которых состоит характеристика с места работы: Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик. Образец характеристики на водителя с места работы по месту требования может выглядеть так: Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО “Транспорт-Логистик”.За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист.

Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге. Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт.

Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения.

В конфликтных ситуациях замечен не был.

Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Руководитель Петров А.С. Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С.

25.06.2016г. Не следует слишком расхваливать подчинённого.

Бумага должна быть составлена правдоподобно.

Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.

Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

А о составлении образца характеристики читайте тут, а о том, что включает в себя образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников, узнайте в этом материале. Несмотря на то, что составление характеристики многие люди считают пережитком прошлого, она актуальна и в наши дни.

Если сотрудник зарекомендовал себя в коллективе с хорошей стороны, то такая бумага может стать дополнительным плюсом в различных жизненных ситуациях.

Характеристика на водителя с места работы, образец, которой представлен в статье, может предназначаться для разных целей.

Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов: Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев.

В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы. Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто: Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время).

Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается: Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся. Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях. В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства.

По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).

За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны.

Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.

Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять: Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций. В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством.

Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом. Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде.

Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке.

Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.

Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Условно ее можно разделить на 5 частей: Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи

«Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк»

.

На нашем сайте вы можете скачать образец правил внутреннего трудового распорядка

«Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2020»

. Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы.

Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии). Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность.

Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях.

При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика.

В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации.

Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению. Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной. Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места.

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями. Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя.

Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности. Для всех должностей при заполнении производственной характеристики для врачебной комиссии существуют стандартные требования: Обязательны к заполнению для любых должностей: Наименование компании С указание формы предприятия (например, ЗАО, ОАО, БОУ и т.п.) Адрес организации Фактическое расположение, юридический адрес Сведения о сотруднике Фамилия, Имя, Отчество, паспортная информация, подразделение, офис, цех, занимаемая должность, степень квалификации, основная или полученная специальность, трудовой стаж Условия труда Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная) Производительность и выполняемые должностные обязанности В соответствии с занимаемой должностью Льготы, облегченные условия для труда Возможность предоставления либо уже предоставлены Информация о болезнях Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы Длительность и частота больничных Наличие свободных должностей В случае признания лица инвалидом Данные с прошлого места работы Все вредные воздействия, излучения, факторы Командировки Периодичность, продолжительность, условия пребывания Дополнительно По запросу МСЭ или ВТЭК Заверяется бланк двумя штампами: руководителя (директора) организации-в верхнем левом углу, в правом нижнем или посередине в конце текста- печатью компании. А теперь рассмотрим важные особенности заполнения производственной характеристики для каждой из представленных специальностей для ВТЭК и для МСЭ.

При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика. Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы.

На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. 8 (800) 350-29-87 (Москва) 8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург) admin Проверка автоистории Проверка автоистории По статистике, 85% автолюбителей не могут уберечь себя от обмана3 Проверить автомобиль по ВИН Наши данные используют Посмотри, как работает сервис Работаем с 2012 года2 Расшифровка VIN FORD Быстрые ссылки Бывает, что Вам необходимо узнать какую-либо информацию об автомобиле3 Характеристики Nissan Skyline / Ниссан Скайлайн Технические характеристики Nissan Skyline / Ниссан Скайлайн.2 Nissan Liberty: сильные и слабые стороны минивэна Ниссан Либерти – компактный минивэн, который впервые2 На что нужно обращать внимание при выборе автомобиля 1.

Количество хозяев, год выпуска и пробег Чем меньше3 Американцы показали автомобиль с солнечной зарядкой и запасом хода в 1600 километров Американская компания2 Car vocabulary разбираем машину по деталям Can you drive a car? В современном мире нам не обойтись без8 © 2021 Расскажем обо всем понемногу.

Все права сохранены. Внимание! Информация, опубликованная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер и не является рекомендацией к применению.

Обязательно проконсультируйтесь с вашим лечащим врачом!