Меню
Главная - Бухгалтерский учет - Медосмотр в бухгалтерии списать как

Медосмотр в бухгалтерии списать как

Медосмотры работников: требования, учет расходов


Важное о новых материалах на эту тему

  1. 16.12.16 Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры? Должны ли такие осмотры проходить все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии? 7142
  2. 07.08.19 Сохраненный средний заработок учитывается, если медосмотр предусмотрен требованиями законодательства, указал Минфин. 954
  3. 02.02.21 Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров 2399
  4. 24.10.18 Претендуя на вакансию водителя в фирме, А. получил направление на предварительное медосвидетельствование, которое обошлось ему в 9,5 тысяч рублей. Явившись к будущему работодателю с результатами медосмотра, он обнаружил, что должность уже занята. А. обратился в районный суд, потребовав от ООО возмещения затрат, а также компенсации морального вреда (20 тысяч рублей) и судебных расходов. Суд удовлетворил его требования, снизив при этом размер. 1241
  5. 05.02.18 Компания занималась оптовой торговлей машинами, оборудованием и принадлежностями к ним. В ходе выездной проверки госинспекция труда установила, что работники компании (специалист и начальник отдела логистики и ценообразования, менеджер по продажам) были допущены к работе и не отстранены от нее, не пройдя медосмотр. Компания оштрафована по части 3 статьи 5.27.1 КоАП в размере 120 тысяч рублей. Компания считает штраф незаконным, поскольку. 4 4964
  6. 22.04.15 Приказом от 15 декабря 2014 г. N 835н Минздрав утвердил порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров для отдельных категорий работников. Эти категории указаны в статье 213 ТК — занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах); на работах, связанных с движением транспорта; в пищевой промышленности, общепите и торговле, на водопроводных. 2746
  7. 03.12.19 Как отразить в бухгалтерском учете коммерческой организации возникновение расходов, связанных с оплатой медицинского осмотра физического лица, принимаемого на работу в качестве главного бухгалтера (имеется акт оказанных услуг)? Можно ли учесть данные расходы при определении налоговой базы по налогу на прибыль? 6145
  8. 07.06.17 В письме от 12.05.2017 г. № ПГ/08696-03-3 Минтруд напомнил, что проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н, которым утверждены также перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых необходимы медосмотры (обследования). Обязательные предварительные медосмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью. 1977
  9. 28.04.20 О предварительных и периодических медицинских осмотрах отдельных категорий работников 2414
  10. 19.06.15 В письме от 27.05.15 № 03-03-06/1/30407 Минфин сообщил, что расходы на проведение медосмотров работников, которые согласно законодательству являются обязательными, при их надлежащем документальном оформлении удовлетворяют требованиям статьи 252 НК и относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Аналогичные разъяснения ведомтсво давало и ранее. Согласно статье 255 НК в расходы на оплату труда включаются, среди. 1556
  11. 28.03.18 Одна из многих обязанностей работодателей (хотя и не всех) – организация медосмотров для работников некоторых категорий. Недавнее решение ВС РФ может существенно расширить круг работодателей, которые должны обеспечить проведение медосмотров для своих работников. Поэтому данная консультация будет интересна многим нашим читателям. 5532
  12. 05.09.18 В ходе проверки компании, занимавшейся бухгалтерско-финансовым обслуживанием, госинспекция труда установила нарушение статей 76, 212, 213 ТК – ряд работников был допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности бухгалтера без медосмотра, который в силу пункта 3.2.2.4 приложения N 1 приказа Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года N 302н обязателен для работников, подвергающихся воздействию электромагнитного поля (работа с компьютером не. 3896
  13. 08.10.14 Об учете в расходах и НДФЛ со стоимости медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 2395
  14. 06.07.20 Минтруд весьма неопределенно включил электромагнитные поля в список физических факторов, так что перспективы неясны. 2342
  15. 04.02.19 Проведение обязательных медосмотров – обязанность работодателя. Если работника заставили заплатить за такой медосмотр, то это является нарушением законодательства, указал Минфин. Но – другое дело, если работодатель затем возместил работнику расходы. Экономической выгоды у него не возникает, значит, такое возмещение не облагается НДФЛ. К вопросу о взносах ведомство подошло более формально: в перечне необлагаемых взносами выплат упомянутая. 1310
  16. 07.10.15 Об учете для целей налогообложения прибыли расходов на обязательные медицинские осмотры 2332
  17. 28.09.17 Группа депутатов предложила поправки в закон «О безопасности дорожного движения» – в виде законопроекта № 271597-7. Статью 23 этого закона «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения» предлагается дополнить новым пунктом о том, что обязательные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств также проводятся с применением телемедицинских технологий в порядке и на условиях, установленных. 1122
  18. 21.10.20 О необходимости направлять на медосмотр тех, кто трудится за компьютером 1704
  19. 20.09.18 Оплата обязательных медосмотров работников, предусмотренных Трудовым кодексом, относится к производственным расходам организации, необходимым для ее деятельности, пришла к выводу ФНС. Суммы таких расходов не являются объектом обложения страховыми взносами. Если же работник сам заплатил за медосмотр, а фирма впоследствии компенсировала ему расходы, то взносы придется заплатить, считают чиновники, потому что такая выплата не относится к. 1340
  20. 09.06.16 В письме от 07.07.2015 N 01/7890-15-27 Роспотребнадзор рассказал о порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ. Условия труда на рабочем месте с ПЭВМ должны соответствовать требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», в том числе, факторы производственной среды и трудового процесса не должны превышать допустимые значения. Пункт 13.1. 3 6958
  21. 06.03.19 Для прохождения медосмотра работник был направлен в конкретную медорганизацию, с которой у работодателя есть договор. Однако сотрудник прошёл медосмотр в другом месте и платно. Может ли работодатель не компенсировать эти расходы специалисту? Такой вопрос поступил на портал «Онлайнинспекция.рф». В Роструде сообщили, что в описанном случае работодатель не обязан оплачивать медосмотр. Более того – он не обязан даже принимать у работника такое. 1466
  22. 28.02.19 Работник должен пройти ежегодное медосвидетельствование, находясь в отпуске, чтобы при выходе из него не быть отстранённым от работы. Обязан ли работодатель добавить дни прохождения медосмотра к дням отдыха сотрудника, интересуются на портале «Онлайнинспекция.рф». При совпадении отпуска с медосмотром работодатель обязан продлить или перенести отпуск (статья 124 ТК). Дни прохождения медосмотра должны быть оплачены, сообщили специалисты. 828
  23. 21.07.16 Компания заключила договор на оказание медицинских услуг по обследованию профессионального здоровья работников, связанных с вредными условиями труда, и разработке лечебно-профилактических мероприятий. Компания учла эти расходы при исчислении налога на прибыль, сославшись на подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК. Также компания учла в расходах пособия при выходе на пенсию и по уходу за детьми (предусмотренные локальным актом и колдоговором),. 1898
  24. 13.08.19 Минфин считает: да. Также ведомство разъяснило, как оформить направление на медосмотр. 1791
  25. 16.04.20 О возможности приостановления обязательных медосмотров 3366
  26. 30.07.20 Суды не одобрили доначисления, сделанные ФСС. 1031
  27. 19.07.19 Для работающего тинейджера важен каждый год возраста — чем ребенок моложе, тем строже условия. 1377
  28. 29.01.19 Работа за компьютером как таковая не содержит опасных факторов, считает Минтруд, и не несет высокого риска травм и профзаболеваний. 2323
  29. 25.04.19 ФСС придрался к тому, что работодатель заключал договоры на проведение медосмотров работников на срок менее года, и доначислил взносы, но в итоге проиграл в судах. 1758
  30. 26.10.18 О порядке оформления путевых листов 3849
  31. 25.06.19 Можно рассчитывать только на оплату этих дней, сказали в Роструде. 2390
  32. 11.11.19 Трудинспекция по результатам проверки предписала установить в фирме индексацию зарплаты и отправить бухгалтера на медосмотр. Суды решили, что премии заменяют индексацию, а вот медосмотр – всё равно нужен. 1470
  33. 25.11.14 Каким категориям сотрудников организации торговли необходимо обязательно проходить медицинские осмотры при приеме на работу? Обязательно ли проходить медицинские осмотры сотрудникам, не связанным напрямую со сферой обслуживания покупателей — сотрудникам бухгалтерии, отдела маркетинга, контролерам торгового зала и другим? 3644
  34. 31.10.17 Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры? 11380
  35. 22.12.20 Суды квалифицировали отказ от медкомиссии как виновное неисполнение работником его обязанностей. 1378
  36. 30.05.17 О прохождении медосмотра работниками, занятыми на работе с компьютером не менее 50% рабочего времени 3146
  37. 26.04.19 Минтранс разъяснил, что предрейсовые медосмотры водителей можно проводить один раз в день, если водитель делает несколько рейсов в день – перед первым рейсом. Также и послерейсовый медосмотр возможен в единственном экземпляре – в конце дня. Также ведомство указало, что при оформлении путевого листа последовательность проведения предрейсовых медосмотров и контроля техсостояния транспортного средства законодательством не установлена (письмо от. 2099
  38. 23.04.21 В организации на директора предполагается возложить обязанности по управлению автомобилем. Необходимо ли осуществлять предрейсовый медицинский осмотр директора? 880
  39. 10.07.19 Однако если осмотры проводятся по договору на медуслуги, то в целях взносов срок важен, указал Минфин. 860
  40. 30.05.17 В письме от 28.02.17 № ТЗ/942-03-3 Роструд напомнил, что проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Приказом в том числе утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся указанные осмотры, и порядок их проведения для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и. 3986
  41. 18.05.20 О расширении списка опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры 2646
  42. 27.12.18 Суды одобрили действия Роспотребнадзора, обязавшего работодателя обеспечить медосмотры тех, более 50% времени работает с ПЭВМ. Результаты аттестации и спецоценки сочтены не имеющими правового значения. 2511
  43. 05.04.19 На рабочем месте швеи по результатам СОУТ нашли пыль растительного происхождения, но замеры не выявили превышений предельно допустимой концентрации. Установили класс условий труда – допустимый. Необходимо ли в таком случае направлять на медосмотр работника, спрашивает пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф»? Да, необходимо, говорят консультанты Роструда. Если работник при осуществлении трудовой деятельности подвергается воздействию. 1244
  44. 03.02.21 Утвержден новый порядок и новые списки вредных факторов. Нет никаких намеков на то, что при каких-то условиях (например, при допустимой напряженности поля) медосмотр не понадобится тем, кто трудится за компьютером. 39952
  45. 29.01.16 На общественное обсуждение вынесен текст проекта приказа Минздрава, которым будут утверждены: порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся указанные медосмотры; перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении. 3019
  46. 18.05.16 В письме от 19.04.16 № 03-03-06/1/22345 Минфин напомнил, что работодатель в ряде случаев обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров, других обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников (в том числе по их просьбам при наличии медицинских рекомендаций), внеочередных. 904
  47. 17.08.18 В письме от 26.07.18 № 03-04-06/52404 Минфин напомнил, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медосмотры. Такие медосмотры проводятся за счет средств работодателя. Работодатель обязан не допускать . 1236
  48. 04.02.19 Об НДФЛ и страховых взносах при возмещении работникам расходов на оплату предварительных медицинских осмотров 2740
  49. 10.07.19 О страховых взносах при оплате работодателем медосмотров работников по различным видам договоров 1730
  50. 20.09.18 О страховых взносах с оплаты организацией медосмотров своих работников 2114
  51. 07.10.15 В письме от 10.09.15 № 03-03-06/52289 Минфин сообщил, что согласно ТК работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности для выполнения работы и предупреждения. 2170
  52. 13.06.17 В письме от 28.04.17 № 15-2/ООГ-1224 Минтруд рассказал о прохождении обязательного предварительного медосмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу. Согласно статье 69 Трудового кодекса такому медосмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 213 ТК работники, занятые на работах с. 2099
  53. 11.07.19 В Роструде считают, что действует «разумный срок». 885
  54. 01.07.15 Минэкономразвития обнародовало заключение от 28 мая 2015 г. N 13875-ОФ/Д26и по результатам экспертизы приказа Минздрава от 12 апреля 2011 года N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. 2 2656
  55. 25.08.07 Минфин разослал письмо по вопросу включения в расходы периодических медицинских осмотров бухгалтеров, работников управленческого персонала и других сотрудников, профессионально занятых эксплуатацией ПЭВМ более 50% рабочего времени 2622
  56. 06.06.18 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров. Если работодатель оформил договорные отношения с медицинской организацией, в которую будет направлять работников на осмотры, то вопросов об исчислении НДФЛ и взносов возникнуть не должно. Однако на практике распространена ситуация, когда соискатели по вакансии и сотрудники фирм самостоятельно оплачивают прохождение медосмотра, а работодатель в дальнейшем выплачивает им соответствующую компенсацию. И в данном случае относительно удержания НДФЛ и начисления взносов у контролирующих органов нет единой позиции. 7437
  57. 12.12.19 Минфин напомнил, что такие медкомиссии работодатель обязан оплачивать за свой счет. 1359
  58. 01.03.16 Компания компенсировала работникам расходы по оплате медицинского осмотра при приеме на работу и не включила данные выплаты в базу для обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. По результатам выездной проверки ПФ доначислил взносы, пени и штраф, указав, что работники приняты на работу в качестве продавцов-консультантов, тогда как данная профессия не включена в перечень подлежащих обязательному медосмотру и не. 2257
  59. 08.10.20 Организация оплачивает проведение обязательного медосмотра (при приеме на работу) и в отдельных случаях компенсирует работникам расходы на прохождение обязательного медосмотра. Облагаются ли эти расходы страховыми взносами? 3863
  60. 19.06.15 Об учете расходов на проведение обязательных медицинских осмотров работников и расходов, произведенных в пользу работников 2248
  61. 10.10.19 Перечень медосмотров устанавливается министерством, сообщили в Роструде. 1235
  62. 30.10.19 Работник вправе отказаться, говорит Роструд. 2277
  63. 22.08.14 Как в бухгалтерском учете организации отражаются операции по выплате компенсации расходов работникам, понесенных ими в связи с прохождением обязательных медицинских осмотров? Какими документами подтверждаются произведенные расходы? 4214
  64. 24.03.14 Об учете организацией на УСН, занимающейся производством мясных продуктов, расходов на периодические медосмотры работников 2976
  65. 12.09.18 Роструд опубликовал обзор наиболее популярных в прошедшем августе вопросов о трудовых отношениях. Планируется сокращение, о чем работник извещен за два месяца. Просил уволить его сразу же, но выторговал у работодателя только один месяц свободы. Работодатель пообещал, но передумал. «Трудовики» считают, что в этом случае досрочное увольнение невозможно, и работник должен оттрубить все два месяца. Все дело, по-видимому, в обязанности выплатить. 1016
  66. 16.12.15 В письме от 19.11.15 № 03-03-07/67078 Минфин напомнил, что согласно статье 213 ТК работники, занятые на «вредных» работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медосмотры. Работодатель обязан не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров. . 1575
  67. 16.10.20 В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ) юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны помимо прочего: организовывать работу водителей в соответствии с требованиями, обеспечивающими безопасность дорожного движения; организовывать проведение обязательных медицинских осмотров. 1356
  68. 20.07.18 Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1001390-6 о внесении изменений в Трудовой кодекс. Проект вносился и был одобрен думским комитетом еще два года назад. В случае дальнейшего прохождения законопроекта ТК может дополниться статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Работники получат право на освобождение от работы один раз в три года для указанного мероприятия, которое надо будет успевать полностью пройти. 1 1154
  69. 23.09.19 Только если получит письменное согласие работника, говорит Роструд. 1051
  70. 08.08.19 Работавший во вредных условиях отказался от медосмотра, так как это не прописано в трудовом договоре, но суды указали, что работник не прав. 757
  71. 29.09.20 Да, нужен, считают Роструд и суды. 855
  72. 23.05.07 2 33238
  73. 13.05.19 Проезд на медосмотр не оплачивается работодателем, а с прохождением осмотра не по направлению есть нюансы. 3070
  74. 02.02.18 На общественное обсуждение вынесен проект изменений в правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденные постановлением правительства от 30 мая 2012 г. № 524. В настоящее время для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту. 1000
  75. 25.12.15 О медосмотрах работников, чей труд связан с использованием персональных компьютеров не менее 50% рабочего времени 8654
  76. 23.04.14 О прохождении работниками, до половины времени проводящими за ПК, обязательных периодических медицинских осмотров 9962
  77. 05.03.21 Вот уже без малого 10 лет действует Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее – Порядок № 302н). Этим же приказом утвержден перечень вредных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры. С апреля 2021 года Приказ № 302н прекратит действовать и вступит в действие новый приказ. Что изменится в порядке проведения медосмотров – читайте в статье. 2915
  78. 16.12.15 Об учете расходов на медосмотры работников, в том числе не обязательные, в целях налога на прибыль 4674
  79. 16.01.20 Работодатель, говорит Роструд и подтверждают суды. 1 4825
  80. 30.06.15 Порядок проведения медосмотров при особых условиях труда затрудняет предпринимательскую деятельность 2186
  81. 06.06.19 Да, причём письменное, сообщили в Роструде. 952
  82. 25.05.20 Исключения предусмотрены для работающих с продуктами, с детьми, с лекарствами и другие. 1687
  83. 03.06.16 Об учете расходов на проведение медицинских осмотров частных охранников, являющихся работниками организации, при УСН 5779
  84. 16.04.20 Ряд отраслей и категорий работников нельзя освободить от медкомиссиий, считает ведомство. 3735
  85. 26.09.18 О взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с оплаты медосмотров 9514
  86. 13.06.17 О прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу 1967
  87. 23.10.20 Минтруд: все зависит от напряженности электромагнитного поля широкополосного спектра. Если она не соответствует допустимому значению — медосмотр обязателен. 1288
  88. 24.04.20 В своем Письме Министерство труда и социальной защиты РФ сообщает, что акты субъектов Российской Федерации о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, могут привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан. Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г. N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения. 1590
  89. 12.12.19 Об учете расходов на предварительный медосмотр соискателя 737
  90. 19.10.09 Затраты на «необязательные» медосмотры нельзя учесть в расходах 1670
  91. 23.03.21 В Роструде пояснили, что в случае отстранения от работы без вины работника, работодатель оплачивает время простоя. 769
  92. 04.06.14 О получении социального вычета по НДФЛ по расходам на услуги медосмотра 3036
  93. 21.04.15 О порядке проведения обязательных медосмотров отдельных категорий работников 5570
  94. 18.12.15 В письме от 25.11.15 № 14-1/В-972 Минтруд рассмотрел вопрос об исчислении среднего дневного заработка, сохраняемого за работницей во время прохождения ею медосмотра, если весь расчетный период она не работала, а находилась в отпусках по беременности и родам, затем — по уходу за ребенком, и вышла на работу за 11 дней до медосмотра. При любом режиме работы расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной зарплаты и. 1022
  95. 23.01.07 3 116902
  96. 21.11.18 Инвалид второй группы Л. обратился в ООО на предмет трудоустройства на должность уборщика по направлению из центра занятости. Работодатель выдал ему паспорт здоровья и два направления в одно и то же медучреждение — на медосмотр и психиатрическое освидетельствование. О том, что эти медуслуги он получит исключительно на платной основе, Л. узнал уже в больнице. Платить он не стал и обратился в суд с иском, в котором потребовал от работодателя. 1158
  97. 09.09.19 ПФ не сумел убедить все суды в том, что медкомиссия – это медуслуга, и при решении вопроса о взносах важен срок договора. 1083
  98. 16.03.18 В письме от 08.02.18 № 03-15-06/7527 Минфин ответил на вопрос об НДФЛ и взносах, поступивший от организации, которая занимается в том числе производством пищевых продуктов. Ее работники должны проходить медосмотры за счет средств работодателя. В соответствии с абзацем первым пункта 10 статьи 217 НК не облагаются НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медуслуг, в частности, своим работникам, и оставшиеся в распоряжении работодателей . 2879
  99. 26.09.18 Работники, причастные к «вредности», должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, которые обязан оплатить работодатель. Кроме того, в соответствии с медицинскими рекомендациями возможны внеочередные медосмотры. Надо ли с оплаты медосмотров платить взносы на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, ответил ФСС. Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 20.2 закона № 125-ФЗ не облагаются. 1381
  100. 01.03.18 На сайте онлайнинспекция.рф размещен ответ Роструда на вопросо законности действий работодателя, который требует проходить медосмотр в выходной день. Нормами действующего законодательства такая ситуация не урегулирована. По мнению ведомства, прохождение медосмотра работником в день, являющийся для него в соответствии с его графиком работы выходным, должно учитывать правила привлечения работников к работе в выходные или нерабочие праздничные. 1479
  101. 25.05.18 В организации сотрудники проходят первичные (при приеме на работу) и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров? 21812
  102. 07.05.18 Организация, не согласившись с актом проверки Роспотребнадзора, обратилась в арбитражный суд (дело № А19-11748/2017). Предметом спора стало предписание о проведении периодического медосмотра сотрудников-пользователей персональных компьютеров. Обязанность работодателей отправлять за свой счет на медосмотр сотрудников, которые проводят у монитора больше половины рабочего времени, закреплена в статье 213 ТК и пункте 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4. 2592
  103. 20.02.20 Равно как и увольнение с предыдущей работы «под честное слово», решили суды. 591
  104. 05.03.21 Минздрав разработал ряд изменений как в «своё», так и в трудовое законодательство. 1203
  105. 25.12.15 В письме от 18.08.15 № 15-1/ООГ-4397, которое опубликовано недавно, Минтруд рассказал, что перечни вредных, опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры (обследования), и порядок их проведения утверждены приказом Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 г. N 302н. Периодичность проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров от результатов оценки условий труда не зависит. . 1 3387
  106. 24.12.19 Обязательные медосмотры необходимо проходить при каждом поступлении на работу. 1000
  107. 23.07.20 Организация компенсирует работникам расходы на оплату анализа на коронавирус. Подлежат ли эти расходы организации принятию в расходы по налогу на прибыль? Подлежат ли такие выплаты обложению налогом НДФЛ и страховыми взносами? 15792
  108. 26.02.20 Периодический медосмотр – часть производственных обязанностей работника. Если медосмотр проводится в другом городе, сотрудник выполняет поручение работодателя вне места своей работы, пояснил Минтруд. 1510
  109. 21.12.20 В Роструде говорят, что нет, и трудовой договор тоже не может обязать работника платить за медосмотр из своего кармана. 1370
  110. 26.10.18 Минтранс указал, что путевой лист должен оформляться, в том числе организацией, эксплуатирующей транспортные средства, каждый раз до выезда транспортного средства в рейс с места его постоянной стоянки. В путевых листах надо проставлять даты и время проведения предрейсового и послерейсового медосмотра водителя. Это делают медработники, заверяя отметки штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества. Также в путевых листах ведомство. 2731
  111. 19.05.15 Работник был принят в компанию слесарем-заправщиком АЗС. Его должностные обязанности предполагали работу на высоте до 3 метров и работу в ночное время. В соответствии с локальным нормативным актом компании работники были обязаны проходить периодические медицинские осмотры. По результатам одного из них работник оказался не годен к работе на высоте и, в связи с отсутствием в компании подходящих его состоянию здоровья вакансий, уволен по. 2811
  112. 19.07.19 Работодатель вправе принять такой медосмотр, говорят в Роструде. 1376
  113. 18.05.20 Минтруд и Минздрав внесли изменения – визиты к медикам будут нужны лишь тем, на чьих рабочих местах напряженность поля превышает допустимые нормы. 8772
  114. 25.01.21 Обязательные медосмотры нужно проходить на каждом месте работы, говорит Роструд. 1595
  115. 23.08.19 Минтруд сообщил, что проект нового приказа Минздрава отличается от действующей нормативки. 1522
  116. 16.03.18 Об НДФЛ и страховых взносах при возмещении работникам расходов на оплату медицинских осмотров 4985
  117. 17.07.14 Ваша компания предоставляет своим сотрудникам автомобили для использования в служебных целях, задумывались ли вы о необходимости организации предрейсовых медицинских осмотров. Об этом и пойдет речь в этой статье. 6914
  118. 17.04.19 Соискатель был направлен на предварительной медосмотр, на который он потратился сам. Впоследстивии организация отказала ему в работе. Может ли соискатель получить компенсацию своих расходов на банковский счет или должен получить её в бухгалтерии? Такой вопрос поступил на сайт «Онлайнинспекция.рф». В Ростуде считают, что в описанной ситуации работодатель обязан компенсировать работнику расходы на прохождение им медосмотра любым удобным для. 1646
  119. 30.05.19 Менеджер по продажам использовал служебный автомобиль для ежедневных поездок по рабочим делам. Трудинспекция предписала прохождение ежеутреннего медосмотра, как у водителей. Суды отменили. 2147
  120. 14.05.20 Такая возможность будет действовать лишь во время режима повышенной готовности или ЧС. 1886
  121. 02.02.21 О новом перечне вредных, опасных производственных факторов, при которых обязательны медосмотры 4044
  122. 16.06.16 В письме от 05.05.16 № 03-11-06/2/25906 Минфин напомнил о правилах учета расходов при УСН. Закрытый перечень, установленный статьей 346.16 НК, включает материальные расходы, приведенные в статье 254 НК. Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 254 НК в состав материальных расходов включаются услуги сторонних организаций по контролю за соблюдением установленных технологических процессов и по техническому обслуживанию основных средств. В. 1777
  123. 04.04.19 Организация заключила с медучреждением договоры на предварительные медосмотры будущих работников. Медорганизация выставляет за эти работы счёт. Пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» интересуется, как быть, если соискант прошёл осмотр у всех врачей, но: по какой-то причине не явился на заключение к терапевту; оказался не годен, но заключение работодателю не принес; оказался годен, но передумал устраиваться на работу. Кто в этих. 5079
  124. 15.09.17 Проходить медицинские осмотры перед трудоустройством и в течение трудовой деятельности должны не все работники, а лишь отдельные. Работодатель же должен эти осмотры организовывать и оплачивать. В противном случае он может быть привлечен к ответственности. Но некоторые работодатели, желая иметь в своей организации исключительно здоровый коллектив, направляют на предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры чуть ли не всех работников. С одной стороны, это, конечно, неплохо. С другой стороны, имеет ли он на это право? Давайте разбираться. 26137
  125. 25.09.19 Это возможный способ замера рабочего времени считают в Роструде. 3623
  126. 17.08.18 Об НДФЛ доходов работников в виде сумм возмещения организацией стоимости медицинских осмотров 1273
  127. 27.02.20 Оставить его на земле, говорят в Роструде. 2488
  128. 26.04.19 О прохождении обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей 2534
  129. 01.06.09 В ряде случаев работодатель обязан организовать за свой счет проведение медицинских осмотров как для работающих сотрудников, так и только принимаемых в организацию (ст. 212 ТК РФ). Речь идет о предварительных, периодических, внеочередных и психиатрических освидетельствованиях. Сегодня мы поговорим о порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Поскольку именно организация этих медосмотров вызывает у кадровиков наибольшее количество вопросов. 13 213495
  130. 17.12.15 Об исчислении среднего заработка за дни прохождения медосмотра, если в расчетном периоде был декретный отпуск 3308

1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках

Как вы уже знаете, работодатель обязан направлять отдельные категории работников на медосмотры (предварительные, периодические, предрейсовые или послерейсовые) . Расходы на проведение таких обязательных медосмотров :

  1. не облагаются НДФЛ, так как это не доход работника, а расходы работодателя, которые производятся в его интересах .
  2. не облагаются страховыми взносами, в том числе «на травматизм», так как нет объекта обложения взносами ;
  3. учитываются в целях налогообложения прибыли как прочие — на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности ;

Как мы и обещали, продолжаем отвечать на ваши вопросы по поводу того, для каких категорий работников медосмотры являются обязательными. Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров. (?) В локальных актах нашей компании прописано, что обязательный предварительный медосмотр оплачивает сам трудоустраивающийся, а все последующие уже оплачиваем мы.

Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную клинику и прошел первичный медосмотр за приличные деньги, а теперь требует его оплатить.

Интересно получается: если он завтра передумает у нас работать, мы и новому соискателю обязаны будем оплатить медосмотр? Так и разориться недолго. Разве мы не правы? А.М. Касьянова, г. Ростов Ответ Вы не правы.

Порядок проведения предварительных медосмотров определен законодательством, и вы должны его соблюдать: нужно выдать соискателю направление на медосмотр, а затем на основе представленного им заключения медиков принять решение о приеме на работу соискателя .

К тому же оплачивать прохождение предварительных медосмотров соискателями ТК РФ обязывает будущего работодателя .

Поэтому вам надо изменить свои локальные акты в соответствии с законодательством . Вы можете возместить соискателю расходы на самостоятельное прохождение медосмотра.

Но учтите, что в данном случае медицинское освидетельствование работника было проведено с нарушением установленных законодательством требований и оно не является обязательным медосмотром. Поэтому учесть эти затраты в расходах нельзя .

Кроме того, с этой суммы надо будет удержать НДФЛ . (?) Наша организация направляет сотрудников на обязательные медосмотры. Можем ли мы включить их стоимость в расходы при УСНО?

Ответ Можете. Ведь проведение обязательных медосмотров установлено законом.

Поэтому, как считает Минфин, затраты на их проведение при «доходно-расходной» УСНО можно учесть в расходах как материальные расходы на оплату услуг сторонних организаций по контролю за соблюдением установленных технологических процессов . О.Н. Белявская, г. Калуга (?) Принимаем на работу в ресторан обычного бухгалтера. Неужели мы должны и его направить на медосмотр?

Да еще с таким впечатляющим списком врачей и анализов? Тут и кровь на сифилис, и мазок на стафилококк, и флюорография, даже стоматолог есть!

Говорят, что сдавать и проходить все это ему надо будет минимум раз в год. Мы не совсем понимаем зачем?! Он же с бумагами работает, а не с продуктами. А.Д. Овечкина, г. Армавир Ответ Ваши сомнения понятны. С одной стороны, по Закону «О качестве и безопасности пищевых продуктов» предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) должны проходить только сотрудники общепита : — занятые на работах, связанных с изготовлением и оборотом пищевых продуктов; — непосредственно контактирующие с продуктами.

С одной стороны, по Закону «О качестве и безопасности пищевых продуктов» предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) должны проходить только сотрудники общепита : — занятые на работах, связанных с изготовлением и оборотом пищевых продуктов; — непосредственно контактирующие с продуктами. С другой стороны, в санитарных правилах говорится, что любые лица, поступающие на работу в организации общепита, проходят предварительные, а затем и периодические медицинские осмотры .

Да и в перечне работ, при которых обязательны медосмотры, формулировка довольно широкая: «работы в организациях общественного питания» .

Получается, что если бухгалтер ресторана имеет доступ к продуктам питания, то его надо направлять на обязательные медосмотры.

И как нам рассказал практик, ситуаций, когда бухгалтеру организации общепита все же приходится контактировать с продуктами, не так уж и мало. Обмен опытом Баукина Светлана Николаевна — Главный бухгалтер ООО «ИСТОК» Центра развлечений «ФРИСТАЙЛ» «Во-первых, бухгалтер может входить в состав нескольких комиссий: — по проведению инвентаризации продуктов питания в кладовых (на складах), цехах первичной обработки продуктов и сырья, непосредственно на кухнях (в горячих, холодных, кондитерских цехах), в барах и буфетах организации; — по составлению актов на списание продуктов, пришедших в негодность (естественная порча, бой). А во-вторых, бухгалтер в общепите по распоряжению руководства может принимать участие в калькулировании и разработке технико-технологических карт (ТТК) новых уникальных блюд.

В этом случае ему приходится их пробовать. По результатам он заполняет и подписывает совместно с шеф-поваром, технологом акты проработки новых блюд, ТТК и калькуляционные карты».

Как видим, требование о прохождении бухгалтером обязательных медосмотров и о сдаче необходимых анализов, если он, как и другие работники общепита, непосредственно контактирует с продуктами, вполне оправданно. А надо ли бухгалтеру ресторана проходить обязательные медосмотры, если он не имеет дела с пищевыми продуктами (например, бухгалтерия расположена совсем в другом месте), нам разъяснили в Роструде.

А надо ли бухгалтеру ресторана проходить обязательные медосмотры, если он не имеет дела с пищевыми продуктами (например, бухгалтерия расположена совсем в другом месте), нам разъяснили в Роструде. Из авторитетных источников Шкловец Иван Иванович — Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Полагаю, что работа бухгалтера не относится к работам в организациях общественного питания, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры. Ведь бухгалтер по роду деятельности не имеет непосредственного контакта с пищевой продукцией».

(?) Можно ли направить работника на обязательный медосмотр в выходной для него день? Если да, как оплачивать ему такой день?

В. Панкова, г. Рязань Ответ Можно, но только с согласия работника. Ведь прохождение медосмотра в выходной — это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха.

Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это . Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день .

Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере .

(?) Недавно открыли в Москве мелкооптовый магазин по продаже верхней одежды для взрослых.

Слышали, что всем работникам торговых организаций нужно проходить медосмотры и оформлять медкнижки независимо от того, чем торгуют — продуктами или промтоварами.

Так ли это? А то отправим работников на медосмотр, а потом выяснится, что для них он необязательный, и мы не сможем учесть расходы на него.

Н.Д. Ярцев, г. Москва (?) В федеральном Перечне работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры работников, указано: «работы в организациях торговли», без уточнения ассортимента продукции .

Мы спросили в Роспотребнадзоре, на самом ли деле медосмотры касаются всех торговых организаций независимо от того, какими товарами они торгуют. Из авторитетных источников Иванов Геннадий Евгеньевич — Заместитель начальника Управления санитарного надзора Роспотребнадзора «Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н не установлены требования к прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров работниками промтоварных магазинов».
Из авторитетных источников Иванов Геннадий Евгеньевич — Заместитель начальника Управления санитарного надзора Роспотребнадзора

«Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н не установлены требования к прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров работниками промтоварных магазинов»

.

Однако риск, что проверяющие из СЭС (Роспотребнадзора) вас оштрафуют, все же есть. Дело в том, что региональные власти могут вводить дополнительные основания для проведения медосмотров .

В Москве есть перечень категорий работников, которые подлежат обязательным медосмотрам.

И работники торговли промышленными товарами в него входят . Поэтому вы смело можете учесть в расходах затраты на прохождение медосмотра вашими работниками, поскольку для Москвы это обязательный медосмотр . (?) Работник болел в дни, предусмотренные календарным планом для проведения медосмотра, поэтому не прошел его.

Как оплачивать ему дни болезни, совпавшие с днями, когда он должен был проходить медосмотр?

Можно ли потребовать от него все-таки пройти медосмотр после болезни? О.И. Константинова, г. Пермь Ответ За дни болезни, совпавшие с медосмотром, работнику надо выплатить пособие по болезни, ведь человек болел и не мог пройти медосмотр . Если прохождение медосмотра этим работником — необходимое условие его допуска к работе, а к моменту выхода его на работу по окончании болезни срок предыдущего медосмотра уже истек, то сотрудника надо отстранить от работы до прохождения медицинского осмотра и снова направить на медосмотр.

Время отстранения от работы надо оплатить в размере не менее 2/3 оклада как время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя , а дни прохождения медосмотра — исходя из среднего заработка . Если же на момент выхода сотрудника на работу после болезни предыдущий медосмотр еще «не просрочен», он может работать, то есть отстранять его от работы не надо.

Но его также надо отправить на медосмотр и оплатить дни его прохождения исходя из среднего заработка .

(?) Один из поваров нашего кафе без всякой причины наотрез отказался проходить ежегодный обязательный медосмотр.

Естественно, мы отстранили его от работы , но даже после этого он не идет на медосмотр. Можно ли его уволить? О.В. Денисенкова, г. Санкт-Петербург Ответ Можно, но не сразу.

Здесь налицо неисполнение работником его трудовых обязанностей . За это вы вправе сначала наложить на него дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора . Для этого необходимо : — составить акт об отказе повара проходить обязательный периодический медосмотр. Акт должен быть подписан не менее чем двумя работниками, которые могут подтвердить этот факт; — письменно затребовать у повара бумагу с объяснением причины отказа, чтобы директор кафе мог решить, уважительная она или нет.
Акт должен быть подписан не менее чем двумя работниками, которые могут подтвердить этот факт; — письменно затребовать у повара бумагу с объяснением причины отказа, чтобы директор кафе мог решить, уважительная она или нет.

Это можно сделать прямо в акте об отказе от прохождения медосмотра. Если повар по истечении 2 рабочих дней объяснение не представил, то составьте акт о непредставлении объяснения в произвольной форме (по аналогии с актом об отказе).

Кстати, непредставление объяснения не препятствует применению дисциплинарного взыскания; — издать в произвольной форме приказ об объявлении работнику замечания или выговора (на усмотрение директора кафе), если у повара не было уважительных причин для отказа от прохождения медосмотра; — ознакомить повара с приказом о привлечении к ответственности под роспись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа.

Если он откажется знакомиться с приказом под роспись, то вам нужно будет составить об этом акт.

Сделать все это надо не позднее месяца со дня отказа повара от прохождения медосмотра (конечно, если он в это время не болел и не был в отпуске) . Если после замечания или выговора повар вновь откажется пройти медосмотр, тогда уже его можно уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин . Причем увольнение в такой ситуации также является дисциплинарным взысканием, и вам необходимо еще раз оформить все те же бумаги.

Кроме того, надо внести запись в трудовую книжку повара об увольнении и выдать ее ему в день увольнения под роспись, а также рассчитаться с ним по зарплате и прочим суммам . На это у вас есть тоже месяц, но со дня второго отказа от прохождения медосмотра . (?) У нас небольшой продуктовый магазин, в котором я и бухгалтер, и кадровик.

Как я могу проверить подлинность медкнижки соискателя? И кто будет отвечать, если проверяющие выявят подделку?

Н.М. Осипова, г. Воронеж Ответ Вы не обязаны проверять подлинность медкнижки. Если при проверке выяснится, что она фальшивая, то отвечать будет работник, который не мог не знать о том, как ему была оформлена медкнижка.

Но если вы все же хотите удостовериться в подлинности представленной работником медкнижки, можете обратиться в организацию, ее выдавшую (она указана на с. 3 книжки), или в организацию, проводившую гигиеническую аттестацию работника (она указана на с. 28-29 книжки) . При этом следует иметь в виду, что личную медицинскую книжку вправе выдавать только : — центры гигиены и эпидемиологии в субъектах РФ; — медицинские организации, имеющие соглашения с такими центрами.

РАССКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ За подлинность медицинских обследований работодатель ответственности не несет. За это отвечает медучреждение, проводившее медосмотр.

Работодатель в ответе только за допуск к работе работника без медкнижки или с просроченным медосмотром .

Многие задают вопрос, есть ли такие работники, которым не надо проходить обязательные медосмотры. Однозначно на него ответить нельзя. Даже если какой-то должности или работы нет в федеральных перечнях или СанПиНах, в конкретных условиях труда могут присутствовать те или иные вредные факторы, которые влекут за собой необходимость прохождения обязательного медосмотра.
Даже если какой-то должности или работы нет в федеральных перечнях или СанПиНах, в конкретных условиях труда могут присутствовать те или иные вредные факторы, которые влекут за собой необходимость прохождения обязательного медосмотра.

——————————- ст. 213 ТК РФ подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ ч.

1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п.

1 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 N 125-ФЗ п. 10 ст. 217 НК РФ ст. 213 ТК РФ; приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н ст. 8 ТК РФ п. 1 ст. 210, п. 2 ст.

211 НК РФ подп. 6 п. 1 ст. 254, подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ; Письма Минфина от 22.07.2005 N 03-11-04/2/31, от 10.01.2006 N 03-11-04/2/1 п. 1 ст. 23 Закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ пп.

13.1, 13.3 СанПиН 2.3.6.1079-01 п.

15 Перечня (приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н) статьи 112, 113 ТК РФ ст.

153 ТК РФ ст. 185 ТК РФ п. 15 Перечня (приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н) ч. 2 ст. 34 Закона от 30.03.99 N 52-ФЗ п. 3 Перечня (приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 28.12.99 N 1228) подп.

7 п. 1 ст. 264 НК РФ ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ статьи 76, 157 ТК РФ ст. 185 ТК РФ ст. 185 ТК РФ ст. 76 ТК РФ подп.

«в» п. 35 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2 ст. 192 ТК РФ ст. 193 ТК РФ п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ст. 84.1 ТК РФ ст.

193 ТК РФ приложение N 1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 с. 30, 31 личной медицинской книжки ч.