Меню
Главная - Социальное обеспечение - Куда уходит накопительная часть пенсии

Куда уходит накопительная часть пенсии

Отмена накопительной части пенсии с 2021 года: можно ли получить и как — последние новости


Сейчас все пенсионные взносы идут на индивидуальные личные счета, и не попадают на накопительную часть. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила обращение к премьер-министру России Михаилу Мишустину с предложением исключить накопительный компонент из системы государственного обязательного пенсионного страхования, а также отказаться от увеличения периода ожидаемой выплаты пенсии. Отмена накопительной части пенсии с 2021 года: можно ее получить сейчас, как это сделать, будут ли удерживать с зарплаты — последние новости Действительно, после очередной пенсионной реформы 2002 года накопительная пенсия стала частью системы пенсионного обеспечения наряду с трудовыми пенсиями (которые с 2015 года стали страховыми).

После реформы оба вида пенсий рассчитывались, исходя из периода ожидаемой выплаты пенсии – в случае с трудовыми пенсиями на этот период делили пенсионный капитал, с накопительными – сумму накоплений.

Однако по факту накопительные пенсии перестали формироваться у россиян еще с 2014 года – тогда был введен временный мораторий на перечисление страховых взносов на накопительную часть пенсии, и вся сумма шла только на страховую часть (тогда как до этого из 22% взноса 10% шли на индивидуальную страховую часть, и по 6% – на солидарную часть и накопительную пенсию). Мораторий затем продлевался каждый год.

При этом формально накопительная система продолжает существовать – и те, кто накопил достаточно до 2014 года, при достижении пенсионного возраста могут получать накопительную пенсию. Ее рассчитывают делением накоплений на ожидаемый срок выплаты, и в 2020 году 263 месяца, причем этот период каждый год увеличивается. Именно против этого увеличения выступили в ФНПР – а также предложили вообще вывести накопительную систему из системы пенсионного обеспечения.

Правда, сами накопительные пенсии из-за введенного в 2014 году моратория остаются очень небольшими – средний размер накопительной пенсии составляет 956 рублей в месяц, но получить такую выплату могут лишь те пенсионеры, чья накопительная пенсия больше 5% страховой пенсии. Остальные получают всю сумму накоплений на руки единоразово.

Уже несколько лет власти разрабатывают новую накопительную систему – сначала это был индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), потом – гарантированный пенсионный план. Оба проекта не получили дальнейшего развития по одной причине – участие в них предполагается полностью добровольное, но на это согласятся очень немногие работающие россияне.

Оба проекта не получили дальнейшего развития по одной причине – участие в них предполагается полностью добровольное, но на это согласятся очень немногие работающие россияне.

Как формируется накопительная часть пенсии Пенсия в России формируется за счет взносов, которые уплачивает работодатель в ПФР. Общий объем взносов составляет 22%.

СПРАВКА! Для перечислений в ПФР граждане должны работать официально и иметь индивидуальный номер лицевого счета для начисления страховых взносов и трудовой пенсии – СНИЛС. Документ выдается в Пенсионном фонде России при достижении 14-летнего возраста. 22% взносов делятся на 2 части: 16% по умолчанию идет на формирование страховых взносов, а 6% составляют накопительную пенсию.

Процентное соотношение устанавливается государством и остается без изменений с 2002 года. Страховая часть перечисляется в ПФР, а это значит, что она идет на нужды государства:

  1. содержание больниц;
  2. выплаты пенсионерам;
  3. муниципальных учреждений и т.д.
  4. бюджетникам;

Другая часть пенсионных отчислений может быть переведена в страховую часть или негосударственный пенсионный фонд. Граждане несут ответственность за свое будущее самостоятельно: перейти в НПФ или оставить взносы в размере 6% на счетах ПФР.

Накопительная часть пенсии состоит из взносов, которые используются гражданином либо для увеличения своей будущей пенсии, либо для передачи средств в Пенсионный фонд РФ. Страховая часть пенсии формирует часть средств бюджета Пенсионного фонда. До реформы 2002 года предполагалось, что размера страховой части россиян будет достаточно для выплаты обязательств государства.

Однако дефицит бюджета ПФР показал, что страховые выплаты покрывают только часть всех расходов фонда. Государство испытало недостаток финансов в ПФР, который решено было компенсировать с помощью накопительной части пенсии в 2014 году.

В 2013 году впервые был принят Закон о введении моратория в РФ на формирование накопительной части пенсии у россиян (ст. 6.1 ФЗ №351 от 04.12.2013г.). Действие моратория распространяется по настоящее время и официально продлено до конца 2020 года (ФЗ №413 от 20.12.2017г.).

Наследование пенсии умершего пенсионера О том, что это такое «пенсия» и каким образом она формируется должен знать каждый гражданин, ведь достижение определенного возраста, после которого совсем не нужно идти на работу, но при этом получать гос. отчисления, не за горами. В российском законодательстве уже более 10 лет есть понятия страховой и накопительной части пенсии, но как каждая из них влияет на итоговое значение обязательных ежемесячных пособий для пожилых людей не совсем понятно. В последние годы именно страховая пенсия является наиболее востребованной и популярной пенсионной выплатой.

Именно она предназначается для оказания регулярной материальной поддержки гражданам, достигшим определенного возрастного уровня.

Исходя из этого определения, обратиться за госпособием смогут:

  1. инвалиды.
  2. лица, достигшие пенсионного возраста;
  3. граждане, потерявшие работоспособность;
  4. граждане, утратившие кормильца;

Регулирование данных вопросов осуществляется отдельными положениями ФЗ № 400, принятого в 2015 году. Существует три основных группы выплат для пенсионеров, которые могут быть назначены при соблюдении определенных условий. Речь идет о таких госпособиях:

  1. по инвалидности – здесь обратиться за выплатой могут лица, имеющие ограничения по здоровью и возможность представить соответствующие документы.
  2. по старости – при достижении определенного возраста и накоплении достаточного количества баллов и необходимого трудового стажа;
  3. по потере кормильца – для лиц, потерявших родственников, обеспечивающих им содержание. Воспользоваться таким правом могут муж или жена, ребенок, брат, сестра, иной родственник, которые не могут исполнять определенные трудовые обязанности;

В случае смерти гражданина средства его пенсионных накоплений могут быть переданы его наследникам.

Это происходит при определенных условиях:

  • В случае смерти получателя после назначения срочной выплаты, наследникам выплачивается остаток не выплаченных средств, кроме материнского капитала. Остаток средств материнского капитала выплачивается отцу ребенка или детям.
  • Если застрахованное лицо ушло из жизни после установлениянакопительной пенсии, выплата средств по наследству законом не предусмотрена.
  • Если смерть получателя выплат наступила до их назначения, средства пенсионных накоплений выплачиваются его преемникам, кроме направленных на формирование накопительной пенсии средств материнского капитала.

Правопреемниками пенсионных накоплений являются лица, которых гражданин указал в заявлении на распределение своих средств накоплений в случае его смерти или в договоре на обязательное пенсионное страхование.

Такое заявление можно подать в фонд, формирующий накопления, при жизни в любое время. Если сведения о наследниках отсутствуют, то правопреемство устанавливается в соответствии с действующим законодательством РФ. Несмотря на то, что пенсионная реформа в России действует уже достаточно давно, многие пенсионеры и работающие граждане до сих пор еще не разобрались в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии.

А, следовательно, не могут правильно распорядиться своими накоплениями и получить достойную прибыль.

Именно поэтому, начиная рассматривать современную пенсионную систему, следует изучить основные понятия. И только после этого рассуждать, переводить ли накопительную часть пенсии и как это сделать? Прежде чем рассматривать, какая часть пенсии страховая, а какая накопительная будет выплачиваться человеку после достижения пенсионного возраста, необходимо рассмотреть несколько других важных понятий.
Прежде чем рассматривать, какая часть пенсии страховая, а какая накопительная будет выплачиваться человеку после достижения пенсионного возраста, необходимо рассмотреть несколько других важных понятий. Итак, под часто используемым термином «пенсионный капитал» следует понимать сумму средств, сформированную из ежемесячных взносов работника за все годы трудового стажа.

Второе, но не менее важное понятие, которое необходимо знать, чтобы рассчитать размер страховой части пенсии — «срок дожития». Использование данного термина, на первый взгляд, кажется достаточно грубым и неуважительным к пенсионерам, но без него рассчитать ежемесячное обеспечение просто невозможно. Обозначает он предположительный срок дожития граждан почтенного возраста и равен для всех, но это далеко не значит, что по истечению указанного времени человек перестанет получать пенсию.

Выплачиваются в дальнейшем суммы из бюджетных средств государства в том же объеме, что и раньше.

Чтобы понять, какая часть пенсии страховая будет выплачиваться гражданину после достижения им пенсионного возраста, необходимо точно знать размер пенсионного капитала и установленный законодательством срок дожития. Рассчитывается размер ежемесячного страхового обеспечения по одной простой математической формуле: СЧП= ПК/СД БЧП, где ПК – расчетный пенсионный капитал, сформированный из взносов пенсионера за годы рабочего стажа; Для того чтобы полученная сумма пенсионного обеспечения соответствовала уровню инфляции, страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется. Такой подход к сохранению доходов граждан позволяет сохранять стабильность условий жизни пенсионеров.

Во всех законах пенсионной реформы, вступивших в силу с 2002, права военных пенсионеров на получение заслуженной пенсии в полном объёме были ущемлены.

Иными словами, категории людей, которые долгие годы отдавали долг государству, и вышли на заслуженный отдых, полагалась только страховая часть военной пенсии.

Если же после ухода из вооруженных сил, человек продолжал работать в любой другой отрасли и за него работодатель оплачивал взносы в ПФ, эти суммы просто оставались в бюджете федерации.

Такая несправедливость вызвала массу возмущений не только среди военных, но и других категорий работников бюджета, поэтому проблему необходимо было решать быстро. В средине 2008 года ситуация кардинально изменилась, так как вступили в силу несколько поправок к основным законам о пенсионной реформе.

С этого момента страховая часть пенсии военным пенсионерам стала рассчитываться, исходя из общего капитала. ошибка финансистов или детально продуманный план? Ответить на этот вопрос сегодня крайне сложно, да и бессмысленно.

Причину неудачи искать уже поздно, необходимо решать возникшую проблему, и ПФ нашел для себя выгодный вариант выхода из ситуации: увеличить размер расчетного капитала за счет взносов работающего населения. Конечно, в новой пенсионной реформе речь не идет об увеличении процентных ставок, а только о перенаправлении средств из УК во власть бюджета федерации. Для тех граждан, которые не утруждали себя информацией о том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, все станет еще проще.

Им не нужно будет думать об инвестиции средств, а надеяться только на государство, которое станет гарантом их пенсионного обеспечения. Таким образом, в распоряжении ПФ окажется значительно больше средств для погашения собственных обязательств, но, сколько сможет существовать такая система, покажет только время.

Чем отличается от страховой

  • Капитал, умноженный в ПФР, переходит по наследству, а на страховой компонент наследники претендовать не могут.
  • От процедуры увеличения ресурсов человек может отказаться, переключив платежи страхователя на учреждение пособия основного. Обратного действия в законе не предусмотрено.
  • Различие между накопительной и страховой частью трудовой пенсии прежде всего в их функции:
    • страховой, как основной, предназначен компенсировать зарплату или другой доход, полученный во время выполнения трудовых обязанностей; сюда входят также средства, потерянные нетрудоспособными иждивенцами в результате смерти кормильца;
    • прибавочный затребован дополнить основной, потому что для приличного существования человеку страхового недостаточно.
  • прибавочный затребован дополнить основной, потому что для приличного существования человеку страхового недостаточно.
  • Вклады в пенсионный фонд не формируют страховое пособие, а предоставляют на выплату в будущем лишь право. Накопления же — фактические суммы на личном счёте человека.
  • страховой, как основной, предназначен компенсировать зарплату или другой доход, полученный во время выполнения трудовых обязанностей; сюда входят также средства, потерянные нетрудоспособными иждивенцами в результате смерти кормильца;
  • Если образование страхового пенсиона идёт только за счёт вливаний работодателей, то к увеличению количества денег привлекаются и другие возможности.
  • Накопленными деньгами распоряжаются лично, выбрав, например, в ПФР управляющую компанию для инвестирования средств, переведя в частный фонд.

В чем разница, между базовой накопительной и страховой пенсии? Отличие страховой пенсии от накопительной в следующем: страховые выплаты никак не зависят от действий гражданина.

Их доля в общем объеме перечислений от работодателя устанавливается регламентом ПФР и не может быть изменена по желанию клиента. Накопительная часть представляет собой выплаты в размере 6%, на которые может повлиять сам гражданин.

Их формирование будет складываться исходя из его выбора.

В случае перевода средств в негосударственную пенсионную компанию они подлежат индексированию согласно доходу НПФ.

Если клиент откажется от перевода накопительной части пенсии, то деньги останутся на счете в ПФР. Дальнейшая их судьба зависит от текущих обязательств перед бюджетниками, пенсионерами или другими выгодоприобретателями. Что делать, если вы захотели сделать отказ от одной пенсии в пользу другой, и переведут ли ваши начисления?
Что делать, если вы захотели сделать отказ от одной пенсии в пользу другой, и переведут ли ваши начисления?

Если граждане уверены, что государство обеспечит им достойную пенсию в будущем, они могут не переводить средства в частную компанию. Чтобы отказаться от накопительной части пенсии, клиенту достаточно оставаться в статусе «молчуна» и не предпринимать никаких действий.

Изначально вся пенсия граждан находится в Пенсионном фонде России.

Однако нередки случаи, когда работодатель заключает корпоративные программы, предусматривающие перевод части пенсии клиентов на счет НПФ, с которым сотрудничает предприятие. В таком случае при устройстве на работу рекомендуется не давать данные СНИЛС без внимательного изучения бумаг, чтобы перевод не был осуществлен в общем режиме.

Если клиент уже перевел свои накопления, он может обратиться в Пенсионный фонд за расторжением договора и возвратом средств из НПФ. Расторжение договора происходит в одностороннем порядке:

  • Требуется указать данные НПФ, номер паспорта и СНИЛС.
  • Заполняет заявление-анкету на выход из НПФ.
  • Клиент приходит в отделение ПФР по месту регистрации.
  • ПФР обрабатывает данные и присылает клиенту ответ.

Увеличивать пенсию можно прибегая к инвестированию в НПФ или увеличению рабочего стажа, но можно сделать в старости жизнь приятней, если просто вкладывать в нужные вещи или копить. Например, на пенсии свободно распоряжаться накоплениями можно, если за всю жизнь из месяца в месяц перечислять на банковский депозит хоть какую-нибудь денежную сумму, которая также будет с годами увеличиваться на процент от фин.

учреждения. Чтобы участвовать в накопительной программе, надо написать соответствующее заявление в ПФР. Если вы этого не сделаете, то все средства работодателя по умолчанию будут зачисляться на обычный страховой счет.

Но если вы уже участвовали в этой правительственной программе, но решили прервать участие с переводом всех накопленных ресурсов в ПФР, то напишите в местный отдел этой организации заявку о переводе денежных средств с начислением вам дополнительных баллов. Типовая форма заявления утверждена Постановлением Правления ПФР от 09.09.16 № 849п.
Типовая форма заявления утверждена Постановлением Правления ПФР от 09.09.16 № 849п.

Прибыв в отдел организации и обратившись с просьбой написать заявление об отказе к администратору, вы вскоре получите типовую форму, которая имеется в приложении к названному постановлению. В анкету вписываются паспортные данные, а в конце ставятся дата и подпись. Все остальное указывать не нужно, необходимые для отказа моменты будут прописаны в выданной вам форме по стандарту.

Выгодно ли формировать накопительную пенсию?

Для ответа на этот вопрос необходимо разобраться в ее плюсах и минусах:

  1. В отличие от страховой, средства накопительной пенсии передаются по наследству в случае, если получатель не смог дожить до ее назначения или она была назначена, но получить он ее не успел.
  2. Отчисления, направляемые на страховую пенсию, переводятся в пенсионные баллы и хранятся на счете в виде информации, а поступающие в ПФР средства используются государством для выплаты пенсионных пособий нынешним пенсионерам.
  3. Взносы, направленные на формирование пенсионных накоплений, сохраняются на индивидуальном счете застрахованного в виде денег и государство ими распоряжаться не может.
  4. Накопительная пенсия не индексируется, в отличие от страховой. Она инвестируется на рынке финансов, этот процесс может быть как прибыльным, так и убыточным.

В случае отзыва лицензии у выбранного НПФ накопленные средства будут сохранены и переданы в ПФР, но в размере перечисленных взносов без учета дохода от инвестиций. Свое название данная часть пенсионной выплаты получила от момента наступления страхового случая, когда она начинает выплачиваться. То есть человек начинает получать данную часть пенсии при обозначенных условиях, с момента его выхода на пенсию.

Формирование Особенность отчислений в общий фонд, из которого выплачивается страховая пенсия, состоит в том, что они обезличены.

Если при участии в альтернативной программе каждый человек обзаводится индивидуальным счетом, где отражаются все транзакции, то отчисления в общий фонд не отслеживаются индивидуально.

Поэтому чтобы распределять средства эффективно, государство придумало балльную систему. Из-за этого невозможно перевести уже перечисленные в ПФР средства на счет НПФ или ВЭБ. Чтобы впредь часть отчислений работодателя отправлялась на негосударственный счет, напишите соответствующее заявление.

Как и в предыдущем случае, подается оно в местный отдел ПФР. Вам выдадут пустую форму, которую необходимо будет заполнить паспортными данными и подписать. Обработка заявлений в организации может занимать до месяца.

Зная, что такое накопительная и страховая часть пенсии, не трудно догадаться у какой из них больше шансов обеспечить достойную старость. Но и это еще не все преимущества накопительной составляющей. Ее могут наследовать приемники застрахованного лица.

Еще до 2010 года этот компонент пенсионного обеспечения был выделен в отдельную категорию, и на него отчислялось лишь 8% ежемесячных взносов работодателей.

Но потом процент страховой части пенсии дополнился базовым, существенно увеличив страховой фонд. В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.

В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа. Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.

  1. на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
  2. для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.

Часть госпособия Процентная составляющая, % Страховая часть 10 Накопительная часть 6 Солидарный тариф 6 В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина. Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.

Какая пенсия больше и что лучше выбрать? Государство заинтересовано в том, чтобы россияне оставляли свои 6 % перечисленных средствна счетах ПФР. Наличие свободных финансов позволяет ПФР выполнять свои обязательства в полном объеме.

Но в случае добровольного отказа от перевода накопительной части пенсии граждане лишают себя достойной пенсии в будущем. В среднем до выхода на пенсию гражданин с заработной платой в 30-35т тыс. рублей в месяц может накопить до 3 млн.

рублей. Чтобы сделать выбор в пользу собственной пенсии, 6% взносов гражданину следует перевести в частную компанию. Объем накопленных средств зависит от срока перевода, заработной платы клиента, дохода фонда. Как начисляется пенсия? С 2002 года пенсия россиян формируется по новой системе, балльной.

За каждый год труда на официальном месте работы гражданин получает баллы. При достижении пенсионного возраста баллы суммируются, и эта сумма влияет на размер его будущей пенсии.

Такая система актуальна для клиентов, которые не перевели свою накопительную часть пенсии в НПФ. Для остальных граждан пенсия формируется из 2 источников:

  1. средств НПФ.
  2. государственной части;

ВНИМАНИЕ!

Страховая часть выплачивается государством и рассчитывается по той же системе, что и для остальных клиентов. Дополнительно гражданин получает доход от накоплений, которые проинвестировал и перечислил НПФ.

Тем, кто желает увеличить размер будущей пенсии, следует придерживаться простой инструкции:

  • Обратиться в офис НПФ с паспортом и СНИЛС.
  • Выбрать надежную негосударственную компанию.
  • Уведомить Пенсионный фонд РФ о своем решении.
  • Подписать договор о переводе 6% взносов, отчисляемых работодателем, в НПФ.

Последний пункт подразумевает визит клиента в ПФР для заполнения анкеты на переход в НПФ. Без такого подтверждения перевод будет заморожен спустя год после заключения, а данные отправлены в НПФ не будут. Если вкладчик не придет в ПФР, его взносы так и останутся без изменений.

В некоторых НПФ, например, «Сбербанке», с 2016 года перевод осуществляется без посещения ПФР: клиент подтверждает согласие на обработку данных с помощью кода, присланного по СМС.

Это упрощает процесс перехода в НПФ и ускоряет процесс обслуживания. Перевод накопительной части пенсии зависит от решения гражданина. В случае отказа его средства переходят в страховую часть и идут на нужды государства.

Переход в НПФ означает, что при достижении пенсионного возраста клиент получит дополнительный доход за счет средств НПФ и накоплений, перечисленных из ПФР в частный фонд. Как произвести перевод денежных средств? При наличии договора с НПФ Сбербанка можно получить сведения о сумме накоплений на сайте организации онлайн.

Для этого необходимо ввести паспортные данные и перейти в личный кабинет. Для получения информации о состоянии счета можно воспользоваться услугами банка – партнера НПФ. Для этого необходимо:

  1. получить выписку о состоянии счета.
  2. предъявить паспорт и номер лицевого счета;
  3. заполнить заявление;

Через интернет Информацию о сумме накоплений можно получить на сайте ПФР.

Для этого в Личном кабинете портала государственных услуг необходимо:

  1. авторизоваться;
  2. пройти регистрацию: заполнить предусмотренную форму;
  3. подтвердить регистрацию с помощью полученного кода;
  4. дождаться получения доступа к аккаунту;
  5. активировать раздел Электронные услуги;
  6. узнать интересующие данные.
  7. выбрать пункт Пенсионный фонд;

В пенсионном фонде Получить информацию о состоянии личного счета можно в ПФ по месту жительства или в негосударственном пенсионном фонде, с которым заключено соглашение на инвестирование взносов. Для этого необходимо:

  1. предъявить сотруднику паспорт и страховой номер;
  2. подождать 10-15 минут и получить справку о сумме накопленных средств.
  3. написать заявление;

Через работодателя Как узнать накопительную часть пенсии трудоустроенному гражданину? Доступом к данным застрахованного лица располагает работодатель, который совершает отчисление взносов.

Обратиться за сведениями необходимо в бухгалтерию предприятия и:

  1. получить выписку.
  2. предъявить паспорт и номер лицевого счета;
  3. написать или изложить устное заявление о выдаче информации;

Пенсионные отчисления производятся за счет средств работодателя в том случае, когда сотрудник устроен официально.

Индивидуальные предприниматели самостоятельно отчисляют за себя пенсионные отчисления. Преимущества и недостатки НПФ Очень многие работающие граждане уже подписали индивидуальные договора с негосударственными пенсионными фондами и регулярно делают туда отчисления с целью обеспечить себе безбедное существование в преклонном возрасте, но у данных структур есть две стороны: положительная и отрицательная. О них поподробней. Плюсы:

  • Ежегодно вкладчик может получить всю информацию по состоянию своего баланса в негосударственном фонде.
  • Высокие доходы, если сравнивать с ПФР, где на отчисления сильно влияет инфляция.
  • Индивидуальность вложений. Те средства, которые откладывает на старость гражданин, отображаются на его счету в НПФ.

Минусы:

  • Негосударственные структуры подвержены риску банкротства.
  • Ставки по отчислениям могут быть слишком малы, и никакой прибыли от такого вложения к старости гражданин может не получить.

Отзывы: Резюме Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.Мне нравитсяНе нравится ( Пока оценок нет ) Виктория Вяземская/ автор статьи Здравствуйте!

Меня зовут Виктория Сергеевна Вяземская. Я работаю юристом на протяжении семи лет и уже помогла большому количеству людей, которым казалось, что они находятся в безысходном положении. Теперь я могу помочь и вам! Прямо здесь и сейчас!

Причем совершенно бесплатно! Поделиться: Доплаты к пенсиям летчикам и шахтерам с 2021 года: как оформить, на сколько поднимут Снижение пенсионного возраста в РФ после Послания В.В. Путина будет или нет: последние новости Кто может пойти на пенсию досрочно в 2021 году Прибавка к пенсии с 01.05.2021 кому и на сколько — последние новости Выплатят ли пенсии до 9 мая 2021 года — последние официальные новости Как сделать перерасчет пенсии у работающего пенсионера в 2021 году если он уволился: новости Новый график выплаты пенсий за март 2021 года: поменялся или нет, когда дадут деньги Как получить и оформить пенсию от работодателя (корпоративную) в 2021 году — новости

Куда уходят пенсионные накопления, если человек не дожил до пенсии

1 июня 20204,7 тыс. прочитали3 мин.7,9 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы4,7 тыс.

прочитали до концаЭто 60% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияНакопительные пенсии в России фактически упразднены больше шести лет назад. В 2014 году их “заморозили” (хотя взносы на пенсии, которые раньше шли на накопления, взимаются исправно) и размораживать уже не собираются. Вместо накопительных пенсий власти собираются вводить некий пенсионный капитал.

Однако до этой “заморозки” были собраны огромные деньги, которые и сейчас находятся на балансе пенсионных фондов. И каждый россиянин даже может увидеть точную сумму своих накоплений в личном кабинете на сайте ПФР.

Вопрос, куда уходят пенсионные накопления, если человек не смог дожить до пенсии, не теряет своей актуальности даже на фоне фактической отмены такого способа формирования пенсий.Переход к накопительной пенсии был объявлен в самом начале 2000-х годов.

Тогда государство попыталось уйти от принципа солидарности поколений, когда молодые фактически обеспечивают пенсией пожилых людей за счёт отчислений от зарплаты.Уходить от этого принципа было необходимо по вполне объективным причинам. Уже тогда было ясно, что со временем пропорции поколений будут меняться.

И за счёт взносов молодых будет всё более трудно выплачивать нормальную пенсию людям пожилым. Именно этот дисбаланс, как нам объясняют, в итоге привёл к повышению пенсионного возраста в 2018 году.Идея состояла в том, что каждый формирует свою будущую пенсию самостоятельно. Чем больше накоплений человек сумел сделать в течение жизни, тем выше будет сумма его пенсии.

Накопительная часть пенсий могла формироваться и за счёт обязательных отчислений, и за счёт добровольных. Какое-то время государство даже удваивало добровольные отчисления тем, кто их совершал (в пределах определённого годового лимита).Накопления формировались из заработка работников 1967 года рождения и более молодых. Из стандартного пенсионного взноса в 22% от суммы заработной платы 16% шли на страховую пенсию (фактически — на выплаты сегодняшним пенсионерам), 6% — на пенсионные накопления.Где размещать эти накопления, каждый работник мог решать сам.

В России появилась масса негосударственных пенсионных фондов.

Задача этих фондов — инвестировать накопления так, чтобы те как минимум не обесценивались из-за инфляции.

А ещё лучше — росли быстрее, чем дешевеет рубль.После “заморозки” накопительной пенсии с 2014 года та сумма, которая была накоплена работниками до 31 декабря года 2013-го, немного растёт только за счёт результатов инвестирования средств конкретным НПФ.Вопрос для россиян от 1967 года рождения и младше (а также их родственников) действительно актуальный. Особенно с повышением пенсионного возраста, когда дожить до назначения пенсии стало ещё сложнее.К счастью, закон в этом смысле довольно справедлив. Пенсионные накопления считаются собственностью самого человека.

И хотя нельзя пойти и в любой момент снять эти деньги со счёта, по отношению к ним действует примерно та же логика, как в отношении любого другого имущества человека. В том числе пенсионные накопления передаются по наследству.Если человек не дожил до пенсии, его пенсионные накопления не обязательно переходят в пользу государства или негосударственного пенсионного фонда. Их могут получить наследники.Есть два пути передачи накоплений по наследству.

Первый — это фактически завещание. Хотя речь не о том завещани, что составляется у нотариуса. Завещать накопления на пенсию каким-то конкретным людям каждый человек может, подав при жизни специальное заявление в ПФР или НПФ (если средства переведены туда).В заявлении можно перечислить не только тех людей, которые в случае смерти человека получат его пенсионные накопления.

Можно также указать, в каких долях эти накопления будут между ними поделены.

Например, 50% — жене и по 25% — двоим детям.Второй путь наследования пенсионных накоплений действует по умолчанию, если такого заявления от человека не было. Он похож на обычное наследование любого имущества — накопления в равных долях получат родственники, в несколько очередей.Единственное отличие от наследования прочего имущества — на пенсионные накопления могут претендовать только две очереди родственников (при наследовании имущества по закону — восемь):

  • Дети (включая усыновлённых), супруг, родители (в том числе усыновители).
  • Родные братья и сёстры, дедушки, внуки.

Наследники второй очереди могут получить пенсионные накопления умершего человека только если нет ни одного наследника первой очереди.Для получения такого наследства людям, которые имеют на него право, нужно обратиться в ПФР или НПФ в течение шести месяцев после смерти человека.

К сожалению, не все об этом знают и помнят, поэтому деньги могут пропасть.Право на наследство сохраняется.