Меню
Главная - Военное право - Когда военному нужно предупредить о непродлении контракта

Когда военному нужно предупредить о непродлении контракта

Когда военному нужно предупредить о непродлении контракта

Как разорвать контракт военнослужащему по собственному желанию: расторжение контракта


› На чтение19 мин. Просмотров1615 Обновлено 18.01.2021 Увольнение контрактника возможно на основе уважительных (препятствующих несению службы) причин:

  1. семейное положение (потребность ухода за родственником, ребенком, желание жить вместе с семьей, выполнение опекунских обязанностей);
  2. смерть родственника (военного), по этой причине освобождение от прохождения службы;
  3. невозможность полностью использовать потенциал и знания на службе, при этом высшая должность невозможна;
  4. ухудшение здоровья (с предоставлением справки врачебной комиссии, подтверждающей заболевание);
  5. невыполнение условий соглашения (существенное систематическое нарушение);
  6. избрание на выборные должности и другие основания.
  7. низкое денежное обеспечение, не позволяющее удовлетворять потребности семьи, отсутствие других доходов (оценивается по минимальной заработной плате в регионе);
  8. вероисповедание, несовместимое со службой в армии;

Это важно знать: Сколько зарабатывают в армии по контракту Конкретный срок принятия решения об увольнении нормативными актами не установлен.

Военнослужащему должно быть выплачено: 1. Разовое пособие, сумма которого определяется продолжительностью службы. Пребывание в вооруженных силах свыше 20 лет оплачивается в сумме 7 окладов, за меньший срок службы начисляется 2 оклада; 2. Наличие государственных наград предусматривает получение еще одного денежного оклада;Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) 3.

Наличие государственных наград предусматривает получение еще одного денежного оклада;Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) 3. За добросовестное несение службы военнослужащему полагается премия и материальная помощь перед увольнением. Закон не предусматривает прекращения контракта по своей инициативе, но это не является основанием для удержания военного против воли.

Несогласие с решением командования дает право военнослужащему опротестовать его в военном суде или прокуратуре.

Далее совет о том, кто может рассчитывать на две пенсии.

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов.

Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины. Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы. Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии.
Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии.

Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

Служба в армии по контракту становится всё более популярной формой работы в последние годы, благодаря этому создаются новые рабочие места и уменьшается нагрузка на призывников. Обычно и оплата для военнослужащих по контракту предусмотрена вполне приличная, позволяющая вести достойное существование, и социальное обеспечение для себя и семьи также на высоком уровне. Все преимущества такой службы идентичны для всех регионов страны, сужение прав не допускается и ведёт к трибуналу.

Напротив, в отдельных регионах возможны повышенные условия, введённые местными властями.

При всех плюсах такой работы, это – трудовые отношения, а значит, нередко возникают причины для их расторжения. Они имеют объективный или субъективный характер и вынуждают контрактников обращаться к руководству с просьбой о прекращении отношений. Особенностью является сфера, ведь это специфические трудовые договора, и причины для их расторжения по согласию сторон также имеют необычный характер.

Также нужно знать, что будет, если разорвать контракт в армии. Важно! Законодательные особенности данной процедуры порой не дают обычным гражданам осуществить задуманное.

В случае, если самостоятельно решить данный вопрос не удалось, или он требует срочности, лучше обратиться к юристу. Профессионал по данным вопросам недорого и быстро решит вашу проблему.

На всех тех, кто не вошел в предыдущый законопроект и не успел уволиться до 7 января 2020 года. Военнослужащие, которым автоматически продлили их трехлетние или пятилетние контракты, и они уже отслужили срок 18 месяцев с даты продления действия контракта, могут писать рапорт на увольнение.

Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права. Военнослужащие, которые подписали контракт до конца особого периода, и уже отслужили 24 месяца, тоже пишите рапорт. Ну конечно, если есть желание. Если хотите оставаться в ВСУ, вас это не касается.

Если хотите оставаться в ВСУ, вас это не касается. Законодательство не закрепляет исчерпывающий перечень причин, по которым военнообязанный может обратиться за расторжением трудовых отношений.

Это значит, что указанные в нормативных актах примерные поводы носят характер наиболее распространённых случаев, но могут иметь место и другие, более субъективные. Это важно знать: Заявление о назначении пособия при рождении ребенка Если учитывать опыт военнослужащих, прошедших данную процедуру, можно выделить следующие базовые варианты:

  1. отсутствие места для повышения – специфическая причина. Если контрактник приведёт аргументы, что он может претендовать на вышестоящую должность, но вакансий нет, командование может отпустить его – и в случае спора суд также станет на сторону солдата. Проблема заключается именно в доказательной базе;
  2. невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора – наиболее простой повод. Здесь достаточно любого систематического или грубого нарушения со стороны командования, чтобы уйти с работы;
  3. избрание военнообязанного в органы государственной власти.
  4. денежная недостаточность – если объективно текущего заработка не хватает на обеспечение себя или семьи (здесь потребуется указать, какие именно расходы вынуждают искать место получше);
  5. семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем – потребность в уходе за родственником, собственная болезнь и потребность срочного или длительного лечения;

Иными причинами может стать любой повод, который воздействует на служащего и не даёт ему полноценно выполнять поставленные задачи.

Например, смерть другого военнослужащего, бывшего близким человеком, имеет субъективное действие на солдата, но руководство должно принимать во внимание его психологическое состояние и возможные последствия.

Также религиозные убеждения, новоприобретённые или изначальные, которые не позволяют проходить службу, принимаются как весомые аргументы. Любой из перечисленных поводов должен быть указан в соответствующем рапорте о расторжении трудового договора.

Конечно, должна присутствовать также корректная аргументация, почему указанные причины делают дальнейшее исполнение обязанностей невозможными вообще или на длительное время – ведь руководство может предложить долгосрочный отпуск, если не хочет терять ценный кадр. Давыдов Дмитрий Станиславович Заместитель начальника военного комиссариата Интересно! Большая часть желающих расторгнуть договора «спотыкаются» именно на составлении заявления.

Неумение достаточно хорошо аргументировать – основная причина.

Поэтому обращение к юристу – лучшее решение. Во-первых, данное основание, предусмотренное законодательством, автоматически лишает вас возможности претендовать на большое выходное пособие, например, в случае увольнения по инициативе работодателя, оно может быть больше. Также ваш социальный пакет прекращает действие сразу после выхода приказа об увольнении, вне зависимости от изначально предусмотренного срока.

Поэтому не соглашайтесь на предложения сделать данную процедуру «задним числом», как это популярно для многих случаев. Если работодатель просит отработать больше смен, чтобы найти замену, обсуждайте условия детально, также пригласите юриста.

Не забывайте, что служебное жилье также следует освободить до фактического увольнения – времени на поиски нового места жительства вам не предоставят. Если данное условие не выполняется, работодатель вполне вправе принудительно выселять всю семью, ведь жилплощадь в данном случае в собственности государства. Поэтому если вы подали рапорт и рассчитываете бороться за расторжение – лучше сразу найдите временное жильё.

В противном случае можно заиметь немало проблем от собственного решения – конечно, если не планируется переезд, и вы уже знаете, как обстоят дела с данным вопросом. Рапорт подаётся с соответствующими документами непосредственно начальнику – лучше проследите за регистрацией данного документа и затребуйте заверить копию идентичными датами с оригиналом.

Это имеет значение для подсчёта сроков – дело в том, что ответ на подобный запрос по закону руководство даёт не позднее, чем через 30 дней. Пропуск соответствующих сроков может стать основанием для материальной ответственности – работник может востребовать компенсации ущерба за ожидание сверх положенного.

Очевидно, ответ на рапорт может иметь и отрицательный характер – но в таком случае он должен содержать аргументированное возражение на аргументы военнообязанного, почему он хочет покинуть службу. Конечно, отсутствие ответа или несогласие с ним не даёт вам основания самостоятельно решать данный вопрос – самовольное оставление возложенных обязанностей в данной сфере – это уголовная ответственность.

Не рискуйте, вы получите компенсацию за противоправные действия, но их характер должен установить суд. Обратитесь в военную прокуратуру или трибунал, чтобы оспорить действия командования – тут можно действовать самостоятельно, законом не предусмотрено обязательное привлечение адвоката.

Впрочем, его наличие сильно облегчит задачу – как показывает статистика, самостоятельно такие споры обычно не выигрываются.

Также вы должны быть полностью уверены в своей правоте, поэтому не подавайте заявления без предварительной консультации. Пенсия назначается лишь при увольнении по выслуге лет. Поэтому бывшие военные, которые покинули службу по собственному желанию, могут рассчитывать на единовременное пособие, премию и материальную помощь.

Поэтому бывшие военные, которые покинули службу по собственному желанию, могут рассчитывать на единовременное пособие, премию и материальную помощь.

Единовременное пособие Его величина зависит от выслуги лет и других заслуг:

  1. 7 окладов – тем, кто прослужил 20 лет;
  2. 2 месячных оклада выдаётся людям, отслужившим меньше 20 лет;
  3. ещё один оклад могут прибавить, если военный имеет награды;

Премия Она может выплачиваться за особые заслуги или просто в качестве похвалы за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей.

Размер зависит от воли командира.

Обычно выплачивается 1, 2 или 3 месячных оклада. Премия не влияет на величину единовременного пособия. Материальная помощь В соответствии с приказом МО под номером 2700 бывшему военному может оказываться материальная помощь в виде ежегодной выплаты.

Её размер должен быть не менее одного месячного оклада служащего. Величина материальной помощи зависит от звания и должности. Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  1. ФИО и звание военнослужащего;
  2. прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  3. дата и подпись.
  4. ФИО и звание командира части;

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

  1. 7 окладов – тем, кто прослужил 20 лет;
  2. ещё один оклад могут прибавить, если военный имеет награды;
  3. 2 месячных оклада выдаётся людям, отслужившим меньше 20 лет;

Согласно ст.

51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно:

  1. по собственному желанию;
  2. по инициативе командира;
  3. по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

ФЗ РФ № 53 устанавливает способы увольнения со службы:

  1. в отставку при признании негодным к несению службы или достижении предельного возраста.
  2. в запас до достижения предельного возраста;

Также возможно прекращение службы в армии в связи с осуждением по уголовной статье.

Данные об этом заносятся в военный билет и личное дело. Узнать больше о том, какие есть основания для выхода в отставку, можно здесь.

  1. отсутствие места для повышения – специфическая причина. Если контрактник приведёт аргументы, что он может претендовать на вышестоящую должность, но вакансий нет, командование может отпустить его – и в случае спора суд также станет на сторону солдата. Проблема заключается именно в доказательной базе;
  2. избрание военнообязанного в органы государственной власти.
  3. невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора – наиболее простой повод. Здесь достаточно любого систематического или грубого нарушения со стороны командования, чтобы уйти с работы;
  4. денежная недостаточность – если объективно текущего заработка не хватает на обеспечение себя или семьи (здесь потребуется указать, какие именно расходы вынуждают искать место получше);
  5. семейные обстоятельства или проблемы со здоровьем – потребность в уходе за родственником, собственная болезнь и потребность срочного или длительного лечения;

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст.

23 ФЗ РФ № 76.

  • причины прекращения службы;
  • медицинское заключение ВВК;
  • нуждаемость в жилье;
  • Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
    • причины прекращения службы;
    • военный стаж;
    • медицинское заключение ВВК;
    • нуждаемость в жилье;
    • просьбы увольняющегося.
  • Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
  • просьбы увольняющегося.
  • военный стаж;
  • Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
  • Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа воинской службы увольняющегося. Итоговое значение озвучивается подчиненному.
    Рекомендуем прочесть:  Призывы к революции в россии 2021

    При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.

  • Комиссия рассматривает полученные документы и выносит решение в течение семи дней. Оно носит не окончательный, а рекомендательный характер.

    Результат фиксируется в аттестационном листе военнослужащего.

  • На основе рапорта и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
  • При положительном решении командиром части составляется приказ, начинается процедура отчисления гражданина из списков ВС, решаются вопросы денежного, вещественного, жилищного обеспечения.
  • Принимается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
  • В последний день службы военнослужащему выплачиваются положенные выплаты и компенсации, выдаются документы.
  • При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно. Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:

    1. досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.
    2. полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
    3. высших офицеров увольняют указами Президента;
    4. других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;

    Срок увольнения после подписания приказа составляет один месяц. Дата при досрочном увольнении не может быть позднее даты окончания контракта.

    Военнослужащего нельзя уволить в период:

    1. нахождения в плену или в заложниках;
    2. стационарного лечения;
    3. участия в военных действиях на территории другой страны;
    4. декретного отпуска по беременности и родам;
    5. пребывания под арестом.
    6. отпуска по уходу за детьми;
      Единовременное пособие.

      Выплачивается за полные годы военной службы без округления:

    1. менее 20 лет – два оклада;
    2. более 20 лет – семь окладов.

    Размер суммы одного оклада складывается из ежемесячных выплат за занимаемую должность и воинское звание.

    Регламентируются ФЗ РФ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 2700.

  • Премия за добросовестное исполнение обязанностей.

    Составляет до 25% от оклада, не более 3 окладов в год.

  • Материальная помощь. Выплачивается ежегодно нуждающимся в помощи военнослужащим в размере одного оклада, согласно п.

    22 ст. 2 ФЗ РФ № 306-ФЗ. При увольнении эту выплату можно получить, если она не выдавалась в текущем календарном году.

  • Компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении гражданин имеет право получить выплаты за оставшиеся дни отпуска. Сумма компенсации за один день составляет: сумма выплат за последний год разделенная на количество дней этого года.

    Полученный результат умножается на количество дней неиспользованного отпуска.

  • Компенсация за вещевое довольствие.

    Военнослужащий получает раз в год вещевое довольствие (ПП РФ №390). Если в момент увольнения оно не было получено, гражданину может быть выплачена компенсация, равная сумме стоимости невыданных вещей.

  • Полный перечень таких оснований приведен в п. 4 ст. 3 ФЗ РФ № 306-ФЗ. Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:

    1. отказ в признании оснований для прекращения службы уважительным;
    2. неполный комплект документов для признания основания;
    3. непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

    В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

    Процедура увольнения военнослужащих отличается от процедуры прекращения трудовых отношений и регламентирована отдельными нормативными актами. Уход из ВС возможен только по уважительным причинам, инициаторами могут быть военнослужащий или его командир. Выбор основания важен для сохранения льгот и дальнейшего трудоустройства.

    Известно, что военные часто живут сугубо по своим внутренним правилам, которые мало соотносятся с тем, что принято на «гражданке». Там отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом, а вот в армии на него опираются лишь частично. Вот и увольнение у них происходит вовсе не так, как с обычной работы.

    Как расторгнуть контракт в армии? Давайте выясним.

    1. Составляем рапорт для увольнения из рядов ВС РФ
    2. Основания для расторжения контракта в армии
    3. Премия за добросовестное выполнение обязанностей во время службы
    4. Выплаты, которые положен военному при увольнении
      • Единовременная выплата
      • Премия за добросовестное выполнение обязанностей во время службы
      • Пособие, выдаваемое при признании военного неспособным нести службу по состоянию здоровья
    5. Порядок рассмотрения рапорта об увольнении военнослужащего
    6. Единовременная выплата
    7. Пособие, выдаваемое при признании военного неспособным нести службу по состоянию здоровья

    Не все понимают разницу между службой по контракту и обычной работой.

    А ведь посвящение себя военной службе накладывает как ряд преимуществ, так и ряд ограничений. Мнение эксперта Кузьмин Сергей Ярославович Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права.

    Эксперт в области права. На данный момент расторгнуть контракт в армии по собственному желанию можно только если для этого имеются уважительные причины. При том рассматривать возможность увольнения будет специальная аттестационная комиссия. Надо отметить, что перечень подобных причин законодательно нигде не перечислен, так что при увольнении стоит писать в рапорте о реальных причинах, побудивших прервать службу.

    И они будут рассматриваться комиссией на ее усмотрение.

    В рапорте требуется указать следующие данные:

    • Личные данные проходящего военную службу;
    • Прошение об обеспечении выплатами и льготами по увольнению.
    • Данные о военной части, к которой приписан контрактник;
    • Используется ли служебное жилье;
    • ФИО командира, на которого пишется прошение;
    • Указать причину;
    • Непосредственно само прошение на увольнение;
    • Стаж службы;

    Если вы решили разорвать контракт в армии, то вам следует знать, что будет происходить после этого. После подачи рапорта вам потребуется сдать ранее предоставленное жилье если таковой будет одобрен. Неподчинение требованию грозит принудительным выселением.

    Сам рапорт по закону могут рассматривать 30 суток, военный будет обязательно письменно оповещен о решении.

    Требуется отметить, что как таковой практики увольнения по своему желанию нет, но и удерживать военного против его воли вряд ли будут. Если подавший рапорт не согласен с решением комиссии, то он может попытаться оспорить его в военном гарнизонном суде или военной прокуратуре.

    Положительное решение на то, можно ли будет расторгнуть контракт в армии, формируется исходя из уважительности причин для прекращения службы.

    Так, уволить могут если:

    1. Условия контракта грубо нарушаются. При том обязательно должны быть доказанные систематические нарушения со стороны военнослужащего;
    2. По семейным обстоятельствам (для ухода за тяжелобольными близкими родственниками, с которыми нет возможности проживать по близости, если невозможно обеспечивать обязанности опекуна и некоторые другие причины);
    3. Получаемое денежное довольствие военного не позволяет обеспечивать в должной степени себя и свою семью;
    4. Военнослужащий считает что его текущая должность не раскрывает полностью его возможный потенциал, а повышения ждать не приходится;
    5. Из-за состояния здоровья, при том вердикт об этом выносит врачебная комиссия;
    6. Если погиб близкий родственник-военный, что сделало невозможным дальнейшее нахождение на службе;
    7. При переходе на высшую избирательную должность, занятии высокого поста в государственном управлении;
    8. Религиозные взгляды военного изменились во время службы и в соответствии с ними он больше не может служить в армии;
    9. Иные уважительные причины на усмотрение аттестационной комиссии.

    Как можно уволиться с армии по контракту мы рассказали, теперь рассмотрим какие преференции положены при уходе со службы. За верную и добротную службу в Вооруженных Силах России, выполнении военных обязанностей, при увольнении государством предусматривается ряд поощрительных выплат для военнослужащего и его семьи.

    Сумму, которую выплатят военному, зависит от его стажа. Так, если военный отдал родине до 20 лет, ему выплатят единовременное пособие в размере 2х окладов денежного содержания.

    Однако если военный прослужил более 20 лет, то он может рассчитывать на существенно более щедрое вознаграждение в 7 окладов. Данная возможность поощрения военных-контрактников появилась в 2011 году, когда вступило в силу постановление номер 993. Размер данной премии складывается из ряда факторов, согласно оценке деятельности военного во время службы в армии.

    Ее размер максимально составляет оклад за 3 месяца. Если здоровье военнослужащего существенно ухудшилось и он не может нести службу в дальнейшем, то ему следует подать рапорт на имя командования. После этого он пройдет военно-врачебную комиссию, которая сделает заключение о том, насколько выявленные заболевания мешают дальнейшей службе.

    В случае признания негодным военный может рассчитывать на еще одно пособие, размер которого зависит от выслуги лет:

    1. 15-20 – 15 окладов;
    2. 10-15 – 10 окладов;
    3. 20 и больше – 20 окладов.
    4. До 10 лет – 5 окладов;

    Однако всех выплат могут лишить, если военный увольняется по неуважительной причине, например, при грубом нарушении условий контракта. Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию? Военнослужащие по контракту, по сути, не совсем относятся к стандартному понятию «работник», так как их отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ лишь частично (в тех аспектах, которые не обозначены в каких-либо специальных актах и положениях о военной службе).

    Именно поэтому часто возникают вопросы и споры касательно обязанностей, возможностей и прав служащего.

    Во многом эти понятия отличаются по сравнению с гражданскими людьми, как в отношении ограничений, так и в плане преимуществ. Например, среди служащих часто возникает вопрос, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию.

    Правовая защита военнослужащих – одно из наших направлений деятельности. На сегодняшний день личная инициатива расторжения договора возможна в случае наличия для этого уважительной причины по решению аттестационной комиссии. Основным вопросом при этом является перечень тех самых причин.

    Законодательно он не закреплен, поэтому каждый служащий, имеющий желание досрочно расторгнуть контракт, указывает в заявлении реальное положение дел, которое уже рассматривается вышестоящими инстанциями, после чего они выносят свой субъективный вердикт.

    Но здесь важно знать опыт других военнослужащих и советы нашего адвоката, которые уже знают, как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию, какие есть причины на это.

    Автор статьи Адвокат с 8-летним стажем.

    Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права.

    Отличная статья 0 JuristManiyaру © 2018–2021 – Юридический советник

    Имеет ли право меня не увольнять с вооружённых сил после окончания контракта?

    | Уфа

    Вопрос №15081949Имеет ли меня не увольнять с вооружённых сил после окончания контракта?г.

    Уфана сайте Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 15 407 • ответов: 28 374 11.01.2019, 16:28 разъясняю, что согласно п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (окончания контракта) за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении, в плену, в положении заложника, участвует в походах кораблей, в отношении него в рамках расследования уголовного дела избрана мере пресечения в виде заключения под стражу, содержания на гауптвахте или наблюдения командования.В том случае, если вышеуказанные обстоятельства отсутствуют, с Вами произведен окончательный расчет по положенным видам довольствия, предоставлен отпуск, то у командования воинской части отсутствуют основания для удержания Вас на военной службе.Неправомерные действия упомянутых должностных лиц, Вы вправе оспорить в гарнизонном военном суде или военной прокуратуре.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

    Вопрос №12686528Обязательно ли при регистрации по месту жительства предъявлять открепительный адресный листок по месту регистрации в иностранном государстве.г. Уфана сайте Юрист • г. Тольятти • отзывов: 28 240 • ответов: 57 541 13.06.2017, 17:44 Нет, никакого предъявлять открепительный адресный листок по месту регистрации в иностранном государстве, не требуется, законом это не предусмотрено и в России такой листок никого не интересует.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687808А вот в отделении МВД по вопросам миграции сказали что не зарегистрируют по месту жительства пока им не предоставим адресный листок убытия, какой-то абсурд даже если поехать в данный момент в другое государство и выписаться там нужно потратить не мало средств и личного времени.г.

    Уфана сайте Юрист • г. Тольятти • отзывов: 28 240 • ответов: 57 541 13.06.2017, 20:33 Непонятно, А зачем вы вообще ходили к неграмотным чиновникам из подразделений по вопросам миграции?Гражданин России для регистрации по месту жительства, может обратиться в паспортный стол управляющей компании, либо в МФЦ, подразделение по вопросам миграции вам ходить не надо, И никаких листков открепления или убытии иностранного государства законом не предусмотрено, в административном регламенте Федеральной миграционной службы-такого документа не предусмотрено.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686559Собираюсь , но нужна отработка две недели, но по состоянию здоровья не могу. Как юридически правильно будет сделать, сначала заявление оформить и оформить больничный лист, чтобы не отрабатывать или оформить больничный лист и написать заявление.г. Уфа Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969 13.06.2017, 17:09 Заявление об увольнении нужно продать за две недели до даты увольнения.

    Период нахождения на больничном включается в этот срок.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г.

    Миллерово • отзывов: 81 842 • ответов: 207 875 13.06.2017, 17:18 Разницы никакой нет, поскольку время нахождения на больничном в любом случае учитывается в число дней отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

    Берите больничный и пишите в этот же день заявление.

    Обычно так все делают.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686842Куда платить по кредиту татфондбанк, в г.Уфа, и кассы закрыт ы.г.

    Уфана сайте Юрист • г. Тольятти • отзывов: 28 240 • ответов: 57 541 13.06.2017, 19:49 Информация о правопреемники татфондбанка, а также о том по каким реквизитам необходимо выплачивать задолженность по кредиту, вы можете узнать позвонив по горячей линии в агентство по страхованию вкладов8 800 200-08-05Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

    Ульяновск • отзывов: 13 210 • ответов: 34 982 13.06.2017, 19:50 Не знаете реквизитов для оплаты, обращайтесь к нотариусу и произведите оплату на его депозит.

    Нотариус сообщит получателю платежа о поступлении денег на его счет.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12686933Я купила машинку для маникюра. У нее слабая педаль и есть ощущение что что не хватает заявленной мощности.

    14 дневный срок не вышел. Могу ли я ее вернуть?г.

    УфаСенкевич В. А. Адвокат • г.

    Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 13.06.2017, 18:19 Можете вернуть, только при наличии неисправности.

    Если считаете, что маленькая мощность — обратитесь с письменной претензией к продавцу.

    Удачи Вам и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687050Продавец отказывает ее вернуть. Я хотела даже доплатить и купить машинку дороже.г.

    Уфа Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 16 332 • ответов: 32 717 13.06.2017, 18:44 Вы обратитесь к продавцу с письменной претензией о наличии недостатка. Как качественный такой товар обмену и возврату не подлежит. А в претензии укажите, что аппарат не соответствует заявленной мощности (посмотрите, что указано в документах к товару).Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687210Являются ли , документом по которым могут продавать алкоголь в магазинах?г.

    Уфа Юрист • г. Пенза • отзывов: 5 634 • ответов: 10 541 13.06.2017, 18:49 Да являются, поскольку содержат сведения о лице, а также подтверждают его возраст с указанием даты рождения.

    Всего хорошего.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Чебоксары • отзывов: 6 788 • ответов: 14 080 13.06.2017, 18:50 Нет, водительские права таким документом не являются. Хотя, конечно водительские права на автомобиль подтверждают совершеннолетие покупателя, но тем не менее продавец будет требовать предъявить паспорт, если у него есть сомнения в отношении возраста покупателя.

    Удачи вам.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687520Мой дядя оставил мне в наследство квартиру в двухквартирном доме.

    При оформлении наследства у нотариуса выяснилось, что эта квартира не стоит на кадастровом учете, причем, другая квартира в этом-же доме на кадастровом учете стоит. Я обратился в БТИ, написал заявление о постановке на кадастровый учет.

    Там собрали все необходимые сведения, отправили в росреестр.

    Но из росреестра все вернули назад, так как не совпадает площадь дома и площадь двух квартир. По сведениям в росреестре в этом доме одна квартира.

    В БТИ мне сказали — «ждите». Жду уже более полугода.

    Мой дядя много лет прожил в этом доме, в 1999 году приватизировал квартиру, но почему-то эту квартиру не взяли на кадастровый учет. Имеется договор 1999 года с администрацией города о безвозмездной передачи квартиры в собственность, , технический паспорт квартиры. Что мне делать?г. Уфа Юрист • г.

    Москва • отзывов: 24 294 • ответов: 61 234 13.06.2017, 19:45 Получите отказ от нотариуса и подавайте иск в суд о признании права собственности на квартиру, если право было зарегистрировано за наследодателем в Росреестре.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687655Можно ли поехать к родным с Греции с ребенком на Украину без отца. Загранпаспорта Украинские. Ребенок рожден в Греции.г.

    Уфа Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 10 020 • ответов: 21 956 13.06.2017, 20:04 С одним родителем для поездки ребёнка в Грецию необходимо нотариально заверенное согласие от остающегося родителя на выезд ребенка с указанием срока выезда не более 13 месяцев и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.https://v6.SPB.ru/vizi/foreign-countries.php?content=GreeceУточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г. Тольятти • отзывов: 28 240 • ответов: 57 541 13.06.2017, 20:05 Исходя из вашей информации, Ребенок является гражданином УкраиныПоэтому для въезда на родину, в страну своего гражданства, для него абсолютно никаких разрешений не требуется, он может в любое время свободно въехать на территорию Украины.УточнитьВам помог ответ?ДаНетВопрос №12687762Ребенок гражданин Греции но есть и украинское гражданство и загранпаспорт Украины.г. УфаВопрос №12687822По исполнении 18 лет и поступлении ребёнка в высшее оплата алиментов прекращается.г.

    Уфа Юрист • г. Бакал • отзывов: 44 898 • ответов: 87 834 13.06.2017, 20:34 Да, если ребенку уже исполнилось 18 лет, то выплата алиментов прекращается.

    Не имеет значения, обучается или нет.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 4 466 • ответов: 8 474 13.06.2017, 20:38 Выплата алиментов прекращается при достижении ребенком возраста 18 лет независимо от того, учится он или не учится.

    Но задолженность по алиментам, образовавшаяся до 18 лет никуда не девается.УточнитьВам помог ответ?ДаНет 11.04.2019, 09:11 0 45 06.04.2019, 08:51 0 60 16.05.2017, 12:40 1 193 27.06.2019, 00:32 0 184 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

    © 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

    МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

    р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    6 апреля 20204,6 тыс.

    прочитали4 мин.10 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы4,6 тыс.

    прочитали до концаЭто 42% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтенияКонтракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону.

    На данный момент многие армейцы служат по контракту.

    Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

    Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.Например, могу быть представлены следующие основания:

    1. Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
    2. В случае окончания действия службы.
    3. По окончанию действия контракта.
    4. При смене гражданства.
    5. В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.

    Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам.

    Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.Что необходимо сделать?

    1. Пройти медицинскую комиссию;
    2. Получить рапорт и трудовую книжку.
    3. После предоставить документы;
    4. Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
    5. Подписать приказ;
    6. Сообщить о своем решении начальству;

    Так же солдат имеет право получить дополнительные документы.

    Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы.

    Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

    В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт. После этого документ подписывается.После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты. Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада.

    Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

    1. Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
    2. Денежные выплаты за переработки;
    3. Средств за неиспользованные отпуска.
    4. Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
    5. Компенсации за дежурства;

    В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам.

    Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

    Субсидии определяются на федеральном уровне. В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

    Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет.

    Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.Что нужно для оформления увольнения?

    1. Личная карта;
    1. Доп.справки для начисления выплат по пенсии.
    2. Заявление;
    3. Рапорт установленного образца;
    4. Медицинская справка;

    По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие.

    Для расчета пособия указывается время работы солдата. Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы.

    Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада.

    В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию.

    Гражданин может устроиться вновь.

    Расчет производится по общему стажу.Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

    Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

    Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру. Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.Исключение со службы может производиться:

    1. В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.
    2. В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
    3. В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;

    Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

    1. Произошли изменения в худшую сторону;
    2. Изменилось штатное расписание;
    3. По инициативе командования.

    У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

    1. Нужно ухаживать за родственников;
    2. Нет возможности для реализации приобретенной специальности.
    3. Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
    4. Семья армейца живет за пределами страны;
    5. Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;

    Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.

    Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья.

    Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию.

    Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку. Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

    Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия.

    Именно она решает вопросы об увольнении солдатаВоенным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:

    1. Солдат лишился звания;
    2. О значении за умышленное или неумышленное преступление;
    3. Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.
    4. Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;

    За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении.

    Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей.

    Премия не будет выплачена:

    1. Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
    2. Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.
    3. Если военный находится в распоряжении командира или начальника;

    После того как солдат оставит армию ему положена денежная компенсация. Она не периодична, а постоянна. Каждые десять лет назначается премия в размере пяти окладов.

    Если стаж больше пятнадцати лет, то размер окладов растет до десяти. Максимум, который может получить солдат – двадцать окладов.