Меню
Главная - Трудовое право - Какие нужны документы для работы в польше

Какие нужны документы для работы в польше

Разрешение на работу в Польше: как получить быстро и недорого


» Дабы официально трудоустроиться на работу в данной стране, мало просто найти фирму, согласную взять вас как сотрудника. Нужно также оформить специальное разрешение непосредственно на работу. Но поскольку именно получение этой бумаги чаще всего создает больше всего проблем потенциальным трудовым мигрантам, давайте рассмотрим детально, что за документ это, что нужно сделать, дабы его получить.

Непосредственно по действующим ныне правилам разрешение на работу обязуются получать все трудовые мигранты, прибывшие в страну не из ЕС.

Исключение из данного правила могут составлять лишь беженцы, а также те, кто по различным причинам, в том числе, в результате брака с поляком или полячкой, смог оформить ВНЖ. Также Польша дает возможность не оформлять такое право документально тем, кто имеет карту поляка либо же хотя бы месяц за год работает как научный сотрудник или же артист.

Также в исключительных случаях не оформлять разрешение на работу тут могут священники или же военные, в особенности те, которые были направлены сюда с тем либо иными миссиями. Распространяется право не оформлять документ для тех, кого в Республику Польша направил работодатель из другой страны.

Конечно, при условии, что в Польшу они заехали всего на три месяца, не более того. Естественно, такой список не может охватить даже половины тех мигрантов, которые отправляются в Польшу в поиске лучшего трудоустройства.

И если же вы не относитесь к одному из вышеприведенных исключений, специальный документ на работу вам нужно оформить в обязательном порядке, при том сделать это нужно как можно скорее.

Для того чтобы все же оформить право на работу здесь, очень важно качественно подготовить и подать документы.

Для такого разрешения при трудоустройстве в Польшу вам понадобится подать:

  1. Заграничный паспорт, а также, непременно, копии каждой его странички.
  2. Специальное заявление. Его вы можете получить именно в воеводстве, где выдан будет сам бланк, либо же на сайте государственного органа.
  3. Квитанцию об уплате местного сбора.
  4. Документы о компании: выписку из государственного реестра, а также те документы, которые подтверждают, что предприятие, на котором вы трудитесь, добросовестно все налоги выплачивает.
  5. Полис страховой. Достаточно будет обязательного страхования, дополнительно для разрешения ничего получать не нужно.
  6. Официальную бумагу, подтверждающую ваше легальное трудоустройство. Обратите особое внимание: в ней в обязательном порядке должен быть указан размер вашего оклада.

Обратите внимание: в некоторых случаях пакет документов может меняться в зависимости от требований воеводства.

Чтобы не ошибиться при оформлении бумаг в Польшу, лучше заранее обратиться в ваше воеводство и уточнить там полный список документов, даже и дополнительных. Учитывайте также тот факт: разрешение на работу вам может быть предоставлено только в случае том, если вы предоставите оригиналы документов. Также в обязательном порядке перед подачей бумаг, сделайте копии и заверьте их нотариально.

В стандартной ситуации срок, в который рассматривается вопрос на выдачу разрешения на работу, составляет 2 месяца, и в большинстве случаев ускорить данный процесс невозможно. Зато процесс получения разрешения может затянуться в том именно случае, если вы подадите документы не все, либо же в Воеводстве возникнут вопросы к вам или к тому предприятию, на котором вы трудоустроены.

Стоимость же данной процедуры во всех случаях, не зависимо от того, чем именно вы будете заняты при миграции в Польшу, составляет 440 злотых. Дополнительно придется доплатить в том же случае, если вы оформляете документацию не самостоятельно, а обращаетесь за помощью к специалистам, что ныне очень популярно. Стоимость услуги по получению разрешения для такой страны, как Польша, может составить столько же, сколько придется уплатить за сбор.

Обратите особое внимание: есть определенная категория трудовых мигрантов, которым разрешение на работу сразу выдается.

В число таких относятся медики, проходящие тут стажировку, дипломаты, а также члены их семей, предприниматели, у которых тут зарегистрирована если не компания, то хотя бы ее филиал, а также технические сотрудники консульств или посольств. Не во всех, естественно, случаях воеводство с первого же раза одобряет разрешение на работу.

Не во всех, естественно, случаях воеводство с первого же раза одобряет разрешение на работу.

Причины, по которым в ответ на него последовал именно отказ, могут быть различны. Среди таковых:

  1. Невыполнение условий получения такого документа.
  2. Нарушение различных статей трудового законодательства Польши.
  3. Подделывание документов. При этом не важно, ходатайствовали вы в данном конкретном случае за себя или же за другую особу.
  4. Предоставление заведомо ложных анкетных данных. Помните, что все они могут быть проверены воеводством до мельчайшей детали.
  5. Факт нелегального трудоустройства на территории Польши.
  6. Совершение какого-либо нарушения при работе с наемными сотрудниками.
  7. Участие в торговле людьми.

Во всех данных случаях отказ будет распространяться как на те случаи, когда человек разрешение на работу оформляет самостоятельно, так и на те случаи, когда за него это делают какие-либо службы.

Помните о данном факте и заранее откажитесь от попыток оформить себе такой документ, если за вами уже числятся подобные нарушения, власти страны, скорее всего, навстречу вам не пойдут.

Тем, кого интересует Республика Польша в качестве места для успешного трудоустройства, важно знать, что процедура получения разрешения для работы может в ней несколько изменяться.

Так ныне нужно учитывать следующие особенности его оформления:

  1. В настоящее время выдается два типа подобных документов – на постоянную, а также на сезонную работу. Уточняйте до подачи документов, какое нужно именно вам.
  2. Теперь перед оформлением иностранца на работу фирмам нужно проводить мониторинг рынка труда, так как поляки должны трудоустраиваться на свободные места раньше мигрантов.
  3. Процедура оформления такого разрешения также предусматривает дальнейший мониторинг условий работы человека, а также уровня оплаты труда. С одной стороны это позволит мигрантам спастись от мошенников, а с другой обязывает их сразу информировать государство о смене места работы или других изменений.

Также отметим, что для тех, кто получает документ на работу не в первый раз, а продлевает таковое, действуют специальные условия. Так если вы сможете заявление подать на новую бумагу за месяц до окончания действующей, ваш документ может быть легко продлен на 2 года. Конечно, каждый трудовой мигрант может попробовать разрешение на работу самостоятельно оформить.

Однако если у вас не так много времени на оформление всех документов в Польшу (учитывая сроки, в которые оформляется документ на работу), да и ранее вы не занимались этим вопросом, отправляйтесь за помощью к специалистам. Только они знают все формальности, связанные с получением разрешения, и смогут сделать все, чтобы такое право на работу было выдано вам быстро и без каких-либо трудностей. ( Пока оценок нет ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Что делать при отказе Получать отказ неприятно, но это не означает, что стоит отказываться Гражданство чехии на основе натурализации Ключевым основанием для получения гражданства Чехии является срок легального Что необходимо, чтобы родить в чехии? Независимо от цели визита, для въезда на территорию Польша привлекает многих туристов.

Если Вы собрались отправиться в данную страну, то придется заранее Сегодня, работа в Польше — это шанс для иностранцев получить высоко оплачиваемую легальную работу.

Польша — одна из самых привлекательных стран для тех, кто решил искать работу в Быдгощ расположен в центральной части Польши и является довольно популярным направлением для поиска работы. Польша, как одна из развитых европейских стран, является хорошим местом для заработка украинцев.

Польша развитая европейская страна, с высоким уровнем заработной платы и хорошими условиями труда. В последнее время среди наших граждан стало распространено ездить на заработки в европейские страны. Сегодня очень многие жители СНГ, да и некоторых стран Западной Европы планируют устраиваться на Для многих специалистов, а также соискателей вовсе без квалификации работа в Варшаве является пределом

Открываем рабочую визу в Польшу

11 февраля 2020699 прочитали2,5 мин.972 просмотра публикацииУникальные посетители страницы699 прочитали до концаЭто 72% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияОригинал статьи размещён здесь: В последние годы очень много мигрантов из Украины, Беларуси и России приезжает в Польшу работать.

Оказывается, Польша заинтересована в привлечении на рынок труда иностранцев, так как после вступления страны в состав ЕС многие поляки уехали в более развитые страны Европы, что породило нехватку кадров во многих отраслях.

Особенно востребованы стали медики, обладатели рабочих и строительных профессий, а также некоторые другие специалисты.

Именно поэтому перед гражданами России все чаще встает вопрос.Средний заработок в Польше, с вычетом налогов, сейчас колеблется в диапазоне от 500 до 750 евро в месяц. Для иммигрантов это неплохие деньги, а представители востребованных профессий, имеющие высокую квалификацию и опыт, могут получать и больше.

Немаловажный плюс для тех, кто официально трудоустроен в Польше – возможность путешествовать по Шенгенской зоне.Но, несмотря на заинтересованность Польши в кадрах, граждане стран бывшего СССР обычно могут получить работу, только если на вакансию не претендуют поляки, жители ЕС, ЕЭП и Швейцарии.

Однако в Польше трудоустроиться все же легче, чем в других европейских странах. Итак, чтобы уехать в Польшу на заработки, требуется рабочая виза.

Она подразделяется на два типа:

  1. Национальная, категории D.
  2. Краткосрочная шенгенская, категории C.

Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:

  1. Медработники, приехавшие на стажировку.
  2. Творческие деятели (30 дней в год).
  3. Стоматологи, имеющие польский диплом.
  4. Религиозные деятели.
  5. Журналисты зарубежных СМИ.
  6. Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
  7. Руководители частных организаций (30 дней в год).
  8. Филологи.
  9. Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
  10. Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
  11. Участники программ обмена.
  12. Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.
  13. Научные работники.
  14. Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
  15. Спортсмены (30 дней в год).

Имея такую визу, можно трудоустроиться в Польше на срок свыше 3-х месяцев. В некоторых случаях и с национальной визой не требуется разрешение на работу.

Для этого пригодится ходатайство работодателя, одобренное Управлением Труда.

Такое право есть у иммигрантов из России, Украины, Беларуси, Молдовы и Грузии.Виза категории D дает возможность осуществлять трудовую деятельность в Польше 6 месяцев в год, это время можно разделить на несколько раз, также разрешается менять место работы. Кроме ходатайства нужно оформить контракт с работодателем.

Важно.Трудоустроиться без разрешения и не платить за получение национальной визы могут обладатели Карты поляка.Если все же требуется разрешение, то для его оформления работодатель пишет ходатайство о выдаче разрешения в Воеводство. Когда ходатайство одобрено, оформляется рабочая виза, а потом выдается разрешение.

Срок рассмотрения ходатайства составляет от 30 до 60 дней.Приехав в Польшу, необходимо в течение недели встать на учет в местном полицейском участке. Продлить визу можно в Бюро труда Воеводства, где было выдано разрешение на работу. В случае потери работы не обязательно сразу уезжать из Польши, нужно в течение двух недель письменно сообщить об этом Администрации Воеводства, после чего у вас есть месяц на поиск нового места.

  1. Квитанция об оплате госпошлины.
  2. . К фотографии на визу очень строгие требования: формат 35 на 45 мм, обязательно цветная, высокого качества, контрастная, без каких-либо дефектов, на светлом однотонном фоне, лицо должно занимать 75 % площади снимка, фотографии должно быть не более полугода, положение лица – анфас, выражение нейтральное.
  3. минимум на 30 тыс. евро. Если виза многократная, суммы страховки должно хватить на первую поездку, потом ее нужно переоформить. Страховка должна быть получена в польской или российской компании, наделенной соответствующими правами, и быть годной в странах, где действует виза.
  4. Анкета для получения рабочей визы в Польшу. Каждому типу визы соответствует своя анкета, остальные документы для обеих виз одинаковые. Анкета может быть заполнена на польском, английском или русском языке английскими буквами.
  5. Гражданский паспорт.
  6. . Требования: паспорт должен быть получен максимум 10 лет назад, действителен минимум 3 месяца после окончания поездки, иметь не менее двух свободных страниц.

Дополнительные документы (могут потребоваться):

  1. Ходатайство от работодателя.
  2. Трудовой договор и документ о регистрации по месту жительства.
  3. Разрешение на работу.
  4. Карта поляка.

Заявка на получение визы может рассматриваться от 5 до 30 дней.

Виза оформляется максимум на год.

После подачи заявки можно , на специальном сайте. Нужно иметь в виду, что польская рабочая виза не гарантирует пересечение границы, если визовые данные на данный момент не соответствуют правилам. в Польшу колеблется для иммигрантов из разных стран в диапазоне примерно от 20 до 80 евро.

При этом сервисный сбор для всех одинаков – около 20 евро, а консульский колеблется от нуля до 60 евро. Доплата за срочность обычно составляет 30 евро, но не везде она предусмотрена.Оригинал статьи размещён здесь:

Прием на работу в Польше: и вот, что действительно Важно знать

» При самом выезде в Польшу самое важное – начало работы, формальное подтверждение уже на выбранном непосредственно предприятии.

Поскольку данный вопрос в действительности нередко создает множество проблем, давайте же рассмотрим, какие особенности он имеет, и как эти нюансы стоит учитывать, чтобы сделать все правильно и стать сотрудником официально в иной стране. Устройство в любую польскую организацию, независимо от профиля ее деятельности, предполагает несколько последовательных шагов.

Первый – это всегда поиск подходящего места либо через агентство, либо через польскую прессу (здесь всегда наиболее широкий выбор предложений), либо же через порталы в интернете для соискателей. Далее вам нужно будет связаться со стороной, которая вас может принять, пройти собеседование и уже тогда подавать документы на визу, когда работодатель будет вполне готов подтвердить ваше назначение, а также оформить договор. Даже уже после получения визы и других документов вам надо будет выехать на территорию Польши к указанной дате, связаться с вашим работодателем, подписать бумаги.

Уже после всего вы сможете приступить именно к работе, не опасаясь, что стали трудовым нелегалом.

В иных случаях вам также желательно будет пройти на месте короткую стажировку или же некоторое время поработать на волонтерских основаниях. Это, однако, уже для обсуждения в индивидуальном порядке с потенциальным шефом.

Какие бы условия работы вам готов ни был предоставить потенциальный работодатель, вам необходимо будет пройти стандартную процедуру, которая определена и нормой « О трудоустройстве, противодействии безработицы», да и основным как для Польши «Законом.

Порядок, который имеет прием на должность, будет таков:

  1. Вы лично в консульство подаете разрешение от будущего шефа для получения нужного вида национальной визы. Обратите внимание – такое разрешение не является окончательным. Только прием на работу дает достаточные условия для выдачи окончательного разрешения.
  2. После получения визы и разрешения на трудоустройство мигранта, сам потенциальный сотрудник едет в Польшу, где уже заключает трудовой договор образца установленного, после чего приступает непосредственно к собственным обязанностям.
  3. Сам работодатель в это же время должен подать заявление в местную службу занятости. Там должны убедиться, что местных претендентов, превосходящих вас по квалификации в стране нет. После этого воеводство подтверждает право на прием на выбранную работу и выдает разрешение на пребывание.

Такой порядок оформления каждого иностранного сотрудника разработан был не в последнюю очередь именно для защиты последнего. Ведь он позволяет обеспечивать ему социальную защиту, фиксированный уровень заработка. И конечно, только при таком подходе к устройству на предприятие человеку может быть гарантировано получение стажа, который будет учтен и в случае дельнейшего в странах Шенгена трудоустройства, и даже при начислении пенсии.

Чтобы работать в Польше легально, иностранцу нужно иметь при себе ряд документов. Среди таковых:

  1. разрешение на работу, что может быть выдано на срок до года.
  2. виза категории «D» (рабочая);
  3. разрешение непосредственно на пребывание в стране;

Такой пакет документов является общим для представителей всех специальностей.

Отсутствие таких бумаг может стать весомым поводом и для депортации трудового мигранта с последующим запретом именно на въезд в страну. Также могут присутствовать здесь и дополнительные документы, в том числе, медицинская справка, подтверждение квалификации для некоторых специальностей, водительские права. В каждом конкретном случае узнавайте их список и условия подачи в миграционной службе или у работодателя.

Прием официальный на должность уже по приезду в эту страну предполагает заключение договора, который обязательно должен вступить в силу не позднее вашего первого рабочего дня. Такой договор с иностранцами в обязательном порядке заключают письменно.

При том очень важно иметь его на руках, поскольку только эта бумага, по сути, подтверждает, что ваше пребывание на территории Польши вполне легально.

Иные условия неприемлемы. Оформляется же договор по стандартной схеме.

Он содержать должен данные о том, какой непосредственно тип труда должен выполнять подрядчик каковые его штатные обязанности, функции, задачи, рабочие часы, где находится конкретно его рабочее место, какое положено ему вознаграждение, в том числе минимальное. Также здесь именно прописывается срок трудоустройства и дата начала старта и иные условия. Договора могут быть заключены в разных установленных польским законодательством формах.

Это договор подряда, поручения, а также договор найма.

Все они позволяют пребывать на территории Польши легально. Но вот только первый вариант предполагает и все социальные гарантии, и наличие отпуска, да и минимальный уровень оплаты именно вашего труда, без получения которого вы можете обратиться в суд, а другие два варианта этих преимуществ лишены. Существую условия, при которых попытка устройства на работу может оказаться для вас провальной.

Существую условия, при которых попытка устройства на работу может оказаться для вас провальной.

Отказ, как показывает практика, чаще всего последует, когда:

  1. Работодатель непосредственно при оформлении заявления предоставил информацию заведомо ложную, и властям стало об этом известно.
  2. Организацию, на должность в которой вы претендуете, уличили в устройстве на работу нелегалов в обход официальной регистрации.
  3. Ваш начальник документы о вашем трудоустройстве в местные органы подал несвоевременно или не надлежащим образом оформленные.
  4. Вы по причинам тем или иным пребываете в списке тех самых лиц, которым вообще воспрещен въезд на территорию Польши.
  5. Вы не соответствуете занимаемой должности по уровню квалификации и наличию обязательного образования, либо же власти именно вас уличили в предоставлении принимающей стороне данных недостоверных.

Решение данное не может считаться окончательным кроме условия, когда сам соискатель входит в категорию лиц, пребывание которых на территории Польши нежелательно. Во всех же остальных случаях вы или ваш потенциальный работодатель можете подать заявление в суд. И вполне возможно, что неблагоприятное полученное решение можно будет все-таки оспорить.

Также если отказ последовал не по вашей вине, а ввиду халатности лица, принимающего вас на работу, в ваших интересах доказать, что вы все изначально делали правильно и заявленной квалификации соответствуете. Уже после этого сможете подавать документы повторно, но не опасаясь отказа ввиду прошлой неудачной попытки.

То, какими окажутся условия работы в Польше, во многом зависит от того, насколько вам на самом деле повезло с работодателем. Ведь даже на фирмах схожего уровня и направления условия работы могут достаточно сильно отличаться.

Разберем основные параметры:

  1. Комфортное поселение. Хорошие предприятия действительно могут снять для ценного сотрудника квартиру или комнату, где условия приемлемы. На практике же в большинстве случаев хлопоты по поселению перекладываются непосредственно на соискателей, либо же им предлагают лишь койко-места в комнатах на 6-10 мест. Это популярная практика для крупных компаний, принимающих на должность множество соискателей из других стран.
  2. Уровень заработной платы. В среднем в Польше он составляет 4000 злотых или же 1000 долларов. Стоит отметить, что на такой могут рассчитывать только те, кто имеет квалификацию и хотя бы минимальный опыт работы. А вот для представителей чернорабочих специальностей условия хуже – до 2400 злотых и менее того. Средняя зарплата реальная в таких профессиях составит 10 злотых в час (это примерно 3 доллара).
  3. Количество рабочих часов. В среднем именно в Польше они составляют 36-40 в неделю. Однако на практике так будет, если вы подпишите трудовой договор, в котором время на рабочем месте регламентируется. В противном случае избежать переработок практически не удастся.

Также в хороших крупных компаниях Польши работнику обеспечивается также регулярный отпуск, обеспеченное рабочее место (и оно оговаривается в полноценном трудовом контракте), а также учтивое и вежливое отношение со стороны начальства различного уровня.

Кроме того, нередко сами предприятия предлагают своим сотрудникам и дополнительные бонусные условия работы. В качестве них в продвинутых компаниях вполне может оказаться стажировка в других странах Шенгена, абонемент в тренажерный зал и многое другое, все прописывается в контракте. Однако же таких мест рабочих в стране на практике очень мало, большинство фирм предоставляют совсем иные условия работы своим соискателям.

Для того чтобы получить лучшие условия работы в Польше, непременно внимательно отнеситесь к выбору принимающей вас компании. Не стесняйтесь уточнять отзывы на ее других сотрудников, в особенности тех, кто уже успел вернуться из заграничной рабочей поездки.

Так вам будет легче понять, с кем стоит заключить долгосрочный договор трудовой, а чьих предложений стоит избегать всеми силами. ( Пока оценок нет ) Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Что делать при отказе Получать отказ неприятно, но это не означает, что стоит отказываться Гражданство чехии на основе натурализации Ключевым основанием для получения гражданства Чехии является срок легального Что необходимо, чтобы родить в чехии?

Независимо от цели визита, для въезда на территорию Польша привлекает многих туристов. Если Вы собрались отправиться в данную страну, то придется заранее Сегодня, работа в Польше — это шанс для иностранцев получить высоко оплачиваемую легальную работу.

Польша — одна из самых привлекательных стран для тех, кто решил искать работу в Быдгощ расположен в центральной части Польши и является довольно популярным направлением для поиска работы.

Польша, как одна из развитых европейских стран, является хорошим местом для заработка украинцев. Польша развитая европейская страна, с высоким уровнем заработной платы и хорошими условиями труда. В последнее время среди наших граждан стало распространено ездить на заработки в европейские страны.

Дабы официально трудоустроиться на работу в данной стране, мало просто найти фирму, согласную взять Сегодня очень многие жители СНГ, да и некоторых стран Западной Европы планируют устраиваться на

Оформление рабочей визы в Польшу

10 814 Поделиться Польская Республика – популярная страна для миграции с целью заработка. После уплаты всех налогов работники имеют на руках от 900 евро и выше. Такую сумму сложно получить в странах СНГ простым рабочим и служащим, поэтому интерес к возможности получения польской визы весьма высок.ОглавлениеВиза, предназначенная для претендентов на вакансии в пределах республики, бывает двух видов:

  • Постоянная.
  • Сезонная;

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.Справка: оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже аналогичного показателя гражданина Польши, занятого подобной работой.С 2016 года соискателям-иностранцам уже не нужно заботиться о приглашении для въезда в страну.

Основные правила для трудоустройства в Польше на 2021:1. Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года).

Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;2.

Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

  1. В гостиничном бизнесе.
  2. Сельского хозяйства;
  3. Общественного питания;

3. Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;4. Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Вам также могут понравиться 1 284Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.Без разрешения в Польше имеют право работать:

  1. Обладатели карты постоянного быта;
  2. Студенты вузов.
  3. Профессиональные учителя иностранных языков;
  4. Лица, являющиеся супругами польских граждан;
  5. Беженцы;
  6. Граждане стран, входящих в ЕС;

В 2021 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.Важно! В течение всего 2021 года действует переходный период, и те граждане, которые уже работают в Польше на основании отмененных правил, могут продолжать свою деятельность.При заключении трудового договора нужно быть особо внимательными: власти Польши активно борются с нелегальными мигрантами.

Существует риск попасть на недобросовестного работодателя, который может оформить работника неофициально. За такую работу мигранта оштрафуют и выставят из страны.

В дальнейшем получение визы для него станет затруднительным.Совет: не следует отдавать оригиналы личных документов малознакомым людям, рекомендуется иметь при себе копии.Основные требования, которые предъявляются к соискателям:

  1. Отсутствие проблем с законом на родине и в Польше.
  2. Наличие соответствующей квалификации по нужной профессии;

Если гражданин прибыл в республику по туристической путевке, он имеет право открыть рабочую визу в стране. Оформлением бумаг займется работодатель.Важно: если мигрант находится в Польше более 1 месяца без официального трудоустройства (при этом имея рабочую визу), он будет депортирован.

Вам также могут понравиться 1 520Оформлять разрешение следует в такой последовательности:

  • Подать документы и дождаться выдачи визы.
  • Прибыть в назначенное время со всеми бумагами;
  • Собрать необходимые документы;
  • Записаться в визовый центр (ВЦ) или консульство на прием;
  • Заполнить анкету;

Перечень основных документов:

  1. Бумага от работодателя, подтверждающая наличие вакансии;
  2. Фотографии 3,5 х 4,5 на белом фоне – 2 штуки.
  3. Квиток об оплате работы (если оформление происходит в ВЦ);
  4. Медицинский страховой сертификат, выданный на весь предполагаемый срок работы;
  5. Загранпаспорт (оригинал) и качественные копии главных страниц;

Если соискатель будет выполнять работы, требующие наличия определенной квалификации (медик, инженер, водитель), то потребуются дополнительные документы: диплом или сертификат.Анкета должна быть заполнена разборчивым почерком, обязательно проверить правильность внесенных данных, иначе в визе могут отказать.Как выглядит анкета, образец и правила заполнения.

Скачать документ Важно: документы должны быть переведены на польский язык.EU Blue Card – это документ, позволяющий его держателю работать и учиться в Польше (и в любой стране Шенгенской зоны), при этом способ трудоустройства сильно упрощается. Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.Blue Card считается аналогом вида на жительство.
Членам семьи обладателя Голубой Карты ЕС даются дочерние карты с теми же правами.Blue Card считается аналогом вида на жительство.

Сделать карту можно на территории Польши в управе по делам иностранцев. Это делается после записи (имеется «электронная» очередь) на сайте ближайшего отделения.В назначенный срок нужно приехать в отделение, взять бланк заявления и заполнить его любым удобным способом (вручную или на принтере) и сдать сотруднику ведомства.

Услуга платная – до 500 злотых (1 польский злотый – 0,22 евро). Если в выдаче карты будет отказано, деньги вернут.На Blue Card могут претендовать соискатели, удовлетворяющие четырем требованиям:

  1. Лицо не должно являться гражданином одной из стран ЕС;
  2. Есть медицинский страховой сертификат.
  3. Имеется контракт на работу или предложение от работодателя;
  4. У претендента есть диплом о высшем образовании или опыт трудовой деятельности по специальности из списка (ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 20152015 года «О правилах признания профессиональных квалификаций, полученных в государствах-членах Европейского Союза»);

Мигранты, получившие Голубую Карту, вправе рассчитывать на привилегии:

  1. Если обладатель Blue Card 5 лет жил в ЕС и не менее двух – в республике, он имеет право претендовать на ПМЖ (постоянный вид на жительство);
  2. Менять работу в любое время без сбора стандартного пакета бумаг, не платить государственную пошлину при этом;
  3. Бесплатные образовательные услуги для своих детей в польских учебных заведениях;
  4. Есть право находиться в Польше без трудоустройства до трёх месяцев.
  5. Через 18 месяцев после проживания по карте выезжать из Польши в страны ЕС и работать там;

Полный список требуемых документов следует узнавать у сотрудников управления по делам иностранцев.Длительность изготовления миграционной карты для работы в Польше зависит от того, где она оформляется.

Также имеет значение вид документа:

  1. Стандартный срок открытия 6-месячной визы – около 14-15 суток;
  2. Годовая карта делается дольше – 1-2 месяца.

Продление разрешения на работу допускается в случаях:

  1. Нет возможности вернуться домой из-за трудностей со здоровьем;
  2. Другие непредвиденные обстоятельства.

Для продолжения работы придется доказать властям, что это необходимо.

Стоимость услуги – около 100 евро.Документы следует подавать в местное воеводство заблаговременно, учитывая, что срок рассмотрения бумаг может занимать от 7 рабочих дней до 1-2 месяцев. Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане.

Если срок визы уже истек, то прошение мигранта рассматривать не станут.Оформлением миграционных карт занимаются консульские отделы в посольствах, для граждан разных стран есть отделения в Москве, Киеве, Минске, Астане.

Там же работают визовые центры, которые предлагают платные услуги.Все работы по оформлению можно отследить на официальных сайтах данных организаций.До подачи бумаг следует знать, сколько придется заплатить за оформление требуемых документов.Первый и самый недорогой способ получить миграционную карту – обратиться в ближайшее посольство и заниматься сбором документов самостоятельно.

Оплачиваться будет только консульский сбор. В России его величина может достигать 65 евро (зависит от региона страны, где планируется трудоустройство).Гражданам Белоруссии следует ориентироваться на затраты в размере 35-45 евро.Кроме визового сбора придется приобрести:

  1. Медицинский сертификат (примерная стоимость – 120-140 долларов, зависит от страны);
  2. Фотографии (2-3 доллара).

Второй способ: если на сбор нужных бумаг нет времени, то можно заказать дополнительные услуги, их средняя стоимость – 140-170 евро. Сотрудники самостоятельно соберут и заполнят все документы.Украинцы в 2021 году не оплачивают визу, а средняя стоимость услуг визового центра – от 15 евро, за срочное оформление придется доплатить.Адреса пунктов приема визовых заявлений и стоимость приема№ГородАдресОплата за прием (EUR)1Москваул.

Сущевский Вал, 31, стр. 219,52ЕкатеринбургБизнес отель «Панорама», ул.

Куйбышева, 44, 2-й этаж19,53Ростов-на-Донуул. Троллейбусная 24/2b19,54Казаньул. Парижской Комуны 819,55Нижний Новгородул.

Ошарская, 1619,56СамараБизнес-центр «Миллениум», ул. Мичурина 78, 2-й этаж19,57Смоленскул.

Рыленкова, 4019,58Воронежул. Ворошилова д. 16, 1 этаж19,59Краснодарул. Академика Павлова 642310Уфаул.

Чернышевского д. 82, 3 этаж2311ПермьУлица Чернышевского, д. 28, 2 этаж2312НовороссийскУлица Карла Маркса, д. 492313СаратовУлица Вавилова, д.38/114, офис 2А2314Санкт-Петербургул.

Большая Разночинная, 16/719,515Вологдаул. Пречистинская набережная, 34а19,516МурманскКарла Либкнехта ул., д.762317ПетрозаводскУл.

Гоголя, 62318Великий НовгородСырковское шоссе, д.2А, офис 603, 6 этаж2319ПсковРижский проспект, д.602320ВыборгМосковский проспект, д.9, офис 8-Н2321Иркутскул. Карла Либкнехта, 121, офис 50919,522Красноярскул. Маерчака, 1619,523Новосибирскул.

Челюскинцев, 1519,524ОмскУлица Фрунзе, д.1/4, офис 7132325ВладивостокОкеанский проспект, офис 6012326ХабаровскУлица Истома, 1 этаж23Основными причинами отказов являются:

  1. Недостаточный уровень профессионального мастерства просителя;
  2. Случаи, когда работодатель был уже уличен в трудоустройстве мигрантов с нарушением действующего законодательства.
  3. Предоставление поддельных документов, недостоверных личных данных о соискателе;
  4. Неправильное составление анкеты;

Обжаловать решение можно в течение двух недель после вынесения вердикта.Мигранты, решившиеся на неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:

  1. Обманом при оплате труда.
  2. Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
  3. Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;

Гражданин, собирающийся купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при его поимке он подвергнется следующим санкциям:

  1. Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).
  2. Наложение штрафа – 400-1500 евро;
  3. Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);

Наказание будет зависеть от продолжительности нелегального пребывания и ущерба, причиненного государству.Польская республика ужесточила миграционное законодательство в последние годы. Однако местные работодатели по-прежнему заинтересованы в найме иностранных сотрудников.

Поэтому при наличии актуальных вакансий, найти которые можно на тематических сайтах в интернете, вероятность трудоустройства на нужную должность достаточно высока. 10 814 Поделиться Миграционный юрист г.

Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Рабочая виза в Польшу

Республика Польша — одно из тех государств, которые поддерживают тесные отношения с Россией и другими странами СНГ. Здесь играют роль исторические, культурные, а иногда и родственные связи.

Поляки очень предприимчивы, а условия для бизнеса благоприятны. Благодаря этому Польшу иногда называют «европейским Китаем».

Рабочие руки там всегда востребованы.

Как получить визу в эту страну мы разберём поподробнее.Для краткосрочной работы (не более трёх месяцев) достаточно будет подать документы на шенгенскую польскую визу с целью работы. Если вы решили трудоустроиться в Польше надолго, вам нужно оформить национальную (долгосрочную).Польша привлекательна не только для работы, но и для досугаПолучить визу можно в представительствах Польской республики по месту жительства или в визовых центрах. Выдавать польские визы уполномочены центры компании VFS Global.

Не исключено, что в консульство вам всё равно нужно будет прийти для собеседования или уточнения данных.

  • После подачи документов консул имеет право позвонить вам или пригласить на собеседование. Но такое происходит, только если нужно уточнить данные или ваша ситуация требует разъяснений.
  • Заполнение визовой анкеты (заявления). Анкета подаётся в электронном виде либо заполненная вручную. Жёстких требований нет. В первом случае нужно зарегистрироваться на портале . Заявление через него можно подать из любой страны. На главной странице нужно выбрать своё место жительства — страну и регион, затем представительство Польши, куда вы будете подавать документы. Дальнейшая работа с анкетой происходит через меню «Зарегистрируйте бланк» и «Заполните бланк». Автоматически данные передаются в консульство, а вам нужно распечатать анкету, подписать и наклеить фотографию. Второй вариант — скачать и распечатать бланк анкеты на сайте VFS Global — , и заполнить его от руки или машинописным способом. Принимают такие анкеты одновременно со всеми остальными документами в визовых пунктах VFS Global. Обратите внимание, что анкета может заполняться на польском, русском или других языках, но обязательно латинскими буквами.
  • При оформлении краткосрочной (шенгенской) визы, нужно будет сдать отпечатки пальцев, если вы не делали это раньше. Для долгосрочной визы эта процедура не предусмотрена.
  • Подача всех документов, включая анкету. Если вы подавали заявление в консульство в электронном виде, то должны прийти на приём в назначенное вам время. Время приёма бронируется на том же портале. Если выбрали визовый центр — обратиться туда в часы его работы. В обоих случаях личная явка обязательна. После того как документы примут, вам выдадут квитанцию и сообщат, когда можно получить визу.
  • Получение готовой визы в назначенное время.

Теперь вы можете отправиться в Польшу на заработки.Долгосрочная рабочая виза в Польшу

  1. заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными.

    Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;

  2. заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография.

    Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;

  3. одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге.

    Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично.

    Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;

  4. для владельцев карты поляка — сама карта и её копия.

    Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;

  5. копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
  6. медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген».

    Консульства не принимают полисы, выписанные от руки.

    Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;

  7. приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.

Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:

  1. В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости.

    По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.

Актуальная информация.

С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления.

Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.

  1. В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
  2. Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.

Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:

  1. свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
  2. если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
  3. если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,

Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше.

Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше.

Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.В России и в Украине решение о выдаче краткосрочной визы (С) принимается в течение 10 дней с момента подачи документов. Если виза нужна срочно, за дополнительную оплату срок может быть сокращён до 3 дней.

В Беларуси и других странах такая виза выдаётся через 15 дней.Долгосрочная виза (D) выдаётся в течение 5 дней.В любом случае консульство имеет право продлить срок до 60 дней, но только если потребуются дополнительные документы или информация.В обязательные расходы входят консульский сбор и медицинское страхование. Сбор уплачивается при подаче документов в евро или в деньгах вашей страны по текущему курсу.Все цены указаны в евро, т.

к. привязаны к этой валюте, а курс может колебаться.Размер консульского сбора:

  1. оформление краткосрочной визы — 35 евро для России и Украины, срочное оформление за 3 дня — 70. Для граждан других стран — 60 евро,
  2. гражданам других стран, включая Россию, — 60 евро,
  3. для обладателей карты поляка из любой страны — бесплатно.
  4. долгосрочная виза гражданам Украины — бесплатно,
  5. гражданам Беларуси — 20 евро,

Страховку вы оформляете самостоятельно, её стоимость в разных страховых компаниях может варьироваться. Ориентировочная цена полиса на 90 дней — от 55 евро, на год — от 200 евро на одного человека.Дополнительные расходы появятся, если вы подаёте документы в визовый центр, а не напрямую в консульство.

Их услуги стоят 18,5–23 евро.

Незапланированные траты могут возникнуть также при оформлении и пересылке рабочего приглашения.Краткосрочная рабочая виза может быть выдана на срок не больше 90 дней.

Долгосрочная — на срок 180 или 360 дней. Всё зависит от вашего контракта и способа выдачи приглашения.

Работа может выполняться весь срок подряд или в отдельные краткие периоды, важно контролировать, чтобы количество дней не было превышено и выехать на родину после окончания действия визы.

Нарушение визового режима может повлечь штраф или депортацию.Если вы намерены продлить рабочую визу, об этом стоит позаботиться за 1,5–2 месяца.

Работодателю нужно будет пролонгировать рабочее приглашение, если оно оформлялось ровно на срок контракта. Заявление он должен подать в срок минимально 30 дней до окончания текущего.С готовым приглашением нужно будет вернуться в страну проживания и оформить следующую визу.

Вся процедура повторяется.Если вы хотите остаться работать в Польше, не выезжая за её пределы, нужно подать документы на временное проживание (вид на жительство).В Польше много вакансий в сфере туризмаВозможные причины отказа в рабочей визе:

  1. есть повод считать, что ваше нахождение в Польше может угрожать правопорядку.
  2. допущенные нарушения визового режима или миграционного законодательства,
  3. фальшивые документы (в том числе рабочее приглашение, даже если вашей вины в этом нет),
  4. отсутствие нужных документов,
  5. любая недостоверная информация в анкете или в рабочем приглашении,
  6. есть повод считать, что виза будет использоваться не по назначению (например, вы собираетесь работать не в Польше, а в другой стране),

В случае отказа визовый сбор не возвращается.Если в визе отказали, на руки выдаётся формуляр с указанием причины. Это решение можно обжаловать.

В течение 7 дней нужно подать заявление по стандартной форме, которую выдадут в консульстве. Уплаченный вами визовый сбор не возвращается, а повторное рассмотрение надо будет оплатить дополнительно.

Но если вам отказали и во второй раз, документы к рассмотрению больше не примут.Подведём итог.

Если вы намерены устроиться на работу в Польшу, безошибочный путь — найти надёжного работодателя и оформить от него приглашение через польское Воеводство. С таким приглашением вы будете уверены в получении визы и контракта на известных условиях.

  1. Автор:

Здравствуйте, будем знакомы!