Меню
Главная - Трудовое право - Как рассчитать декретные выплаты за двойню в 2021 году

Как рассчитать декретные выплаты за двойню в 2021 году

Как рассчитать декретные выплаты за двойню в 2021 году

Выплаты при рождении двойни: выплаты от государства в 2021, порядок оформления


» Автор Ирина Юрист На чтение 5 мин. Просмотров 2.8k. Опубликовано 07.04.2021Рецензент: Обновлено: 07.04.2021Рождение сразу двух детей приносит родителям не только двойную радость и двойные хлопоты, но и право на удвоение некоторых выплат и льгот. Что положено россиянке при рождении двойни? Читайте в нашем материале. Содержание: Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на выход в декретный отпуск на 28 неделе, вне зависимости от региона проживания (то есть льгота распространяется на все регионы).

Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.Согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе беременности по акушерскому сроку (устанавливается врачом в ЖК, ведущей беременность). Есть льготы, которые не зависят от количества рожденных детей.

Их молодая мама получит как при рождении одного ребенка, так и при появлении у нее двойни. Речь о следующих видах государственной поддержки:

  • Пособие за раннюю постановку на учёт.

В соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 708, 23 рубля.

Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом. Сумма указана без районных коэффициентов, то есть может быть увеличена.

Например, на 15, 20,25 процентов в зависимости от региона получения пособия.

  • Пособие по беременности и родам.

Отдельные категории женщин (трудоустроенные официально, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается большее количество дней отпуска (194).

В случае рождения двойни или близнецов в 2021 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:

  1. получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.
  2. пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  3. единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
  4. путинское пособие (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  5. получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детей, пенсия мамы и др.);

Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.Рассмотрим подробнее виды господдержки семей, в которых родилась двойня. по уходу за ребенком предусмотрено в гл.

3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам и до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Дата окончания отпуска по БиР – указана в листке нетрудоспособности.Если женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком с официальной работы или с очной формы обучения в вузе, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (берется зарплата, стимулирующие выплаты, выплаты по листам нетрудоспособности за 2 предыдущих года).С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля 85 копеек, с 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 29 600 рублей 48 копеек.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  2. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
  3. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

При рождении двойни, лицо, осуществляющее уход за малышами до 1,5 лет (мама, папа, бабушка и т.д.) имеют право на получения пособия на каждого из рожденных в двойне.Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере, в случае с двойней — на двух детей.

Для его назначения необходимо обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением и справкой с места работы второго родителя (его работодатель обязан подтвердить, что второй родитель не воспользовался своим правом отправиться в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.Базовый размер такой выплаты в 2021 году — 18 886,32 рубля.

Мать двойни получит выплату в двойном размере.

Для получения ЕДВ при рождении ребенка необходимо обратиться в соцзащиту. Понадобится паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей, СНИЛС на детей. Помимо пособий родителям двоих детей также предоставляются .

Главным образом выражено это в получении различных вычетов, а именно:

  1. социальный вычет – в будущем родитель сможет уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных на обучение двойни.
  2. стандартный вычет – предоставляется на каждого ребенка до 18 лет в следующем размере: 1400 рублей (на первого и второго). При рождении двойни совокупный стандартный вычет составит 2800 рублей. Именно на такую сумму ежемесячно можно уменьшать доход матери (или отца), 2800 рублей – не облагаются налогом.

Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала.

Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».Пир рождении двойни семья получает право на , и может им воспользоваться (если не получали ранее) в 2021 году сумма материнского (семейного) капитала равна — 639 432 рублей. Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ.
Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ.

Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона.

Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

Декретные двойня: выплаты, рассчитать, декретный отпуск.

Отчисления, предусмотренные при рождении двойни, отличаются от декретных, предоставляемых на одного ребенка.

Помимо этого, мать малышей может рассчитывать на привилегии со стороны работодателя и государства.

Последние связаны с увеличенным размером пособий и более длительным отпуском. О том, какие именно привилегии ждут мать будет рассказано в статье. Содержание: Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет. Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.
Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней). Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России. Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя.

Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ. Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности. Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

Чтобы получить полагающиеся женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы. К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность.

Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы. Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке. Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.

Заявление составляется с учетом общих требований.

Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации. У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления. Документ содержит следующую информацию:

  • Дата, виза.
  • Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  • Продолжительность отпуска.
  • Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  • Просьба о предоставлении пособия.
  • Наименование организации.
  • Ф. И. О. работника.

Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.

Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.

Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня). Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням.

Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни. Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах. При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых.

Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

  • Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровня жизни семей с несколькими малолетними детьми.
  • Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисления оформляются на каждого несовершеннолетнего.
  • Продолжительность декретного отпуска возрастает.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель.

Если женщина зарегистрирована в качестве . Работодатель, осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в Фонд соцстраха. Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства поступают напрямую из ФСС.

Чтобы оформить пособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующие акты:

  1. личное заявление;
  2. справка о том, что аналогичные выплаты по месту занятости.
  3. справки из ЗАГСа;
  4. бумаги, подтверждающие рождение детей;

К видам детских пособий относятся следующие отчисления:

  • Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
  • Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004 руб.

    ( с 1 февраля 20202) на малыша.

  • Декретные. Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.
  • материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб.

    + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.

  • за первого — 3277,45 руб.;
  • за второго — 6 554,89 руб.

    (суммируется с указанным выше для двойни).

Указанные выше пособия получают все родители.

Актуальный для регионов перечень можно запросить у специалистов органа соцподдержки населения. Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.

В основной список льгот включены:

  1. частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
  2. на выплату ипотеки;
  3. выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
  4. бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
  5. безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
  6. оплата и принадлежностей;
  7. , в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.

Иногда для оформления преференций нужно подтвердить семьи. Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе. Таким образом, рождение двойни позволяет родителю оформить, предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством.

Помимо денежных отчислений, выгодоприобретателю предоставляются льготы. Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция». Tagged 06.05.202106.05.2021 21.04.202103.05.2021 20.04.202121.04.2021

Декретный отпуск при рождении двойни в 2021 году

› Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша.

Увеличивается декретный отпуск и сам размер выплат, плюс устанавливаются дополнительные пособия.

Декретный отпуск — это время, которая женщина может использовать для подготовки к родам. Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне удлиняется до ста девяноста четырех дней.

Порядок предоставления отпуска закрепляется ст.

255 Трудового кодекса. Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет.

Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ. Важно! В бухгалтерию компании необходимо представить справку о том, как протекает беременность.

Именно эта справки и будет являться основанием для расчета размера пособий.

Многие регионы поощряют рождаемость и устанавливают дополнительные выплаты.

Например, губернаторские пособия, региональный семейный капитал. Узнать весь список льгот можно у специалистов социальной защиты населения. Скачать для просмотра и печати: Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.
Скачать для просмотра и печати: Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода.

Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  • продолжительность времени отдыха;
  • название предприятия;
  • реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
  • ФИО директора компании;
  • просьба о назначении пособия;
  • ФИО и должность сотрудника;

В завершении ставится дата и подпись.

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство. Вопрос Ответ Можно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем? При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья.

При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья. Правда, оплата за дополнительное время отдыха не полагается.

Если женщина ожидает двойню, какие ей полагаются льготы? Увеличивается время декретного отпуска, значит, и сумма выплат будет больше. Оплачивается 84 дня до и 110 дней после рождения детей.

Перечисление по случаю родов составляет сто процентов от зарплаты. Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.

Работница не проработала в компании полгода.

Может ли она уйти в декретный отпуск?

Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода.

Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу. Работодатель не может нарушить трудовые права.

Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности.

Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка. Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  2. справки из органов ЗАГСа;
  3. заполненное заявление;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми.

Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать. Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  • Увеличивается продолжительность декретного отпуска.
  • Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  • Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании.

В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования.

Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована. Виды детских пособий (данные на 2018 год):

  • Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  • составляет 453 026 руб.
  • . Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска.

    Закон разрешает принять такое решение.

  • — 16 350,33 руб.

    на каждого малыша;

  • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
  • за второго — 6131,37 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту. Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления.

По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации.

Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

  1. паспорт;
  2. справка, подтверждающая совместное проживание.
  3. справка, выписанная в ЗАГСе;
  4. документы о рождении малышей;

при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся . А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:

  1. делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
  2. оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
  3. полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.
  4. безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
  5. выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
  6. частично компенсируется оплата коммунальных услуг;

Важно! Для получения некоторых льгот семья должна подтвердить, что доход не превышает прожиточный минимум.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о пособиях по беременности и родам Похожие статьи 7 ноября 2017, 10:22 Дек 29, 2020 14:46 Льготы всем

Какие выплаты положены при рождении двойняшек?

Беременность двойней – это радость, перемноженная на два, но и проблемы, которые также увеличиваются в несколько раз.И расходы на малышей также увеличиваются, потому что там, где с одним ребенком можно обойтись одним комбинезоном, здесь нужно сразу два. Именно поэтому выплаты при рождении двойни тоже увеличиваются в два раза.Женщине, ожидающей малыша, необходимо знать какие выплаты положены. Часть из них можно оформить и получить, будучи в положении, а часть – после рождения малышей.Закон определил следующие виды пособий:

  1. по уходу за малышом (ежемесячно);
  2. жене военного срочной службы (единовременно).
  3. по беременности и родам;
  4. вставшим на учет в начале беременности;
  5. при рождении ребенка (единовременно);

На сегодня есть ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют отношения в сфере социальных выплат:

  1. ;
  2. Трудовой кодекс РФ;
  3. .
  4. ;

На ряд пособий может претендовать один из родителей малыша, независимо от пола.

Но декретные платят только беременной женщине.Для получения самого первой выплаты при рождении двойни необходимо, чтобы женщины встала на учет в ЖК до 12 недель.Тогда к выплате на рождение малышей будет добавлено 708,23 коп. Сумма будет выплачена вместе с декретными.Для ее получения необходимо взять в женской консультации справку о том, что женщину поставили на учет.

Важно понимать, что при многоплодной беременности будущей матери нужно уделять особое внимание здоровью.

Приказ Минздравсоцразвития РФ, утвердивший порядок выплат № 1012н устанавливает, что при рождении нескольких детей родитель получает выплату по количеству новорожденных.Нужно отметить, что при неблагоприятном исходе беременности и гибели одного из малышей, деньги будут выплачены только на выжившего.Согласно закону, за данным пособием может обратиться любой из родителей.То есть несмотря на то, что родила малышей женщина, отец (если пара находится в зарегистрированном браке или он официально усыновил детей) может обратиться с к своему работодателю для оформления пособия.Приказ четко определил куда необходимо обратиться за начислением пособия:Категория гражданКуда обращатьсяРаботающие гражданепо месту работыВоеннослужащие, а также те, кто служат в органах внутренних дел, нацгвардии, противопожарной службе (полный список категорий приведен в пп в п. 29 Приказа № 1012н)по месту службыНеработающие гражданев органы соцзащитыСтудентыв органы соцзащитыВ ситуации, когда один из родителей работает или находится на государственной службе, а второй – нет, для получения выплаты за двойню необходимо обратиться по месту работы первого.Если брак был расторгнут до или после рождения детей, то пособие будет начислено тому родителю, с которым проживают дети.Вам будет интересно узнатьКто может оформить ?Узнайте, когда уходят в декрет при двойне, из статьи.Пособие пересчитывается в соответствии с реалиями наших дней.

После индексации с 01.02.2021 его размер – 18 886,32 рублей на малыша.Таким образом, счастливые родители двойни получат 37 772,64 рублей.Для получения пособия нужно обратиться на работу или же в орган соцзащиты не позднее 6 месяцев с момента появления ребенка на свет.К заявлению о начислении пособия прикладывают следующие документы:

  1. справка о рождении;
  2. выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы для неработающего сейчас гражданина (при отсутствии у человека трудовой книжки необходимо письменное заявление о том, что гражданин не работал).
  3. справка с работы другого родителя о том, что данное пособие он не получал. Для неработающих граждан нужно принести подобную справку из соцзащиты;
  4. паспорт заявителя;
  5. при рождении детей за пределами РФ необходимо предоставить документы с апостилем или легализованные консульством, если страна подписала Гаагскую Конвенцию;
  6. свидетельство о рождении;

При подаче всех необходимых документов пособие обязаны выплатить не позднее 10 дней с момента регистрации заявления.Несмотря на то что беременность – это не болезнь, женщине необходим отдых. Отпуск по беременности и родам оплачивается женщине исходя из следующих данных.До и после родов предоставляется определенное число календарных дней:Состояние женщиныДо родовПосле родовПри обычной беременности7070При многоплодной84110Осложненные роды—86В соответствии со отпуск считается в сумме утвержденных законом дней. При этом не важно брала женщина больничный или отпуск до момента родов.Есть важный момент, не имеющий прямого отношения к пособию, но серьезно влияющий на работу женщины с маленьким ребенком: если женщина решает выйти на работу до истечения декретного отпуска, то законодатель предоставляет ей два часовых перерыва в условиях восьмичасового рабочего дня.Законом оговорено, что, перерыв предоставляется 1 раз в 3 часа, но по согласованию с работодателем это время можно сдвигать или добавлять к перерыву на обед.Поскольку это пособие на двойню напрямую связано с состоянием женщины, то получить его может только сама беременная женщина.Выплачивается пособие следующим категориям граждан:

  1. служащие в рядах армии по контракту.
  2. уволенные в течении 12 месяцев в связи с ликвидацией фирмы;
  3. женщины, оформленные в качестве ИП;
  4. студентки очной формы обучения;
  5. работающие беременные женщины;

Неработающим женщинам данное пособие не выплачивается, поскольку оно напрямую зависит от уровня заработной платы.Размер пособия определяется в зависимости от заработной платы:Категория беременнойРасчет пособияРаботающие по договоруЗа базу берется заработок за 2 года.

В результате выходит размер пособия. Минимально он может составлять 51919 руб., а максимально — 301095,20 руб.Безработные, уволенные в течении последнего года или во время беременности675р 81 к. на 1 февраля 2020Студентки очного отделения (платное и бесплатное обучение)За базу для расчета берут стипендию.
на 1 февраля 2020Студентки очного отделения (платное и бесплатное обучение)За базу для расчета берут стипендию.

На сегодня выплата составит около 1500 рВоеннослужащие по контрактуРасчет производится от денежного довольствия. В среднем около 30 000 рОбратиться за пособием необходимо не позднее полугода с момента рождения ребенка. В этом случае выплаты на работе будут произведены в полном объеме.При пропуске срока придется писать ходатайство с указанием уважительной причины, повлиявшей на пропуск срока заявления.Помимо федеральных выплат, на которые могут рассчитывать все проживающие в России, есть местные начисления.

Они идут из средств регионального бюджета и зачастую зависят от уровня жизни в нем.Пособия, которые начисляются в регионах, зависят от средств местных бюджетов. Поскольку основной целью таких выплат является стимулирование рождаемости, то размеры зависят от демографической ситуации в регионе.Условия для выплаты достаточно разные, поэтому нужно отталкиваться от местных законодательных актов.РегионОснованиеРазмерПериодичностьПримечаниеМосковская областьРождение двойни70 000Один раз–Московская областьРегиональный маткапитал100 000Один раз–Санкт-ПетербургРождение40 000Один раз–Оренбургская областьрождение25 000Один раз–Курганская областьРегиональный маткапитал40 000Один раз–Ханты-МансийскРег.

маткапитал30 000Один раз–Нижний НовгородРождение двойни400 000Один разИспользование строго на жильеЗа пособием надо пойти в соцзащиту или МФЦ. Средства выделяются из местного бюджета. Затягивать с обращением не стоит, поскольку законодательство часто меняется.По уходу за ребенком предоставляются денежные выплаты.

То есть по сути предоставляется оплачиваемый отпуск, который начинается после окончания декрета.Также если во время этого отпуска женщина оказывается в положении и подходит срок отпуска по беременности, то женщина вправе сама выбрать, какое пособие она хотела бы получать. Получить оба вида невозможно.Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка и составляет 40% на ребенка.Для родителей двойни эти суммы складываются.При выплате за неполный месяц за расчет берут количество дней.При заработной плате ниже минимальной за базу берется его минимальный размер, не зависящий от МРОТ.Размер выплаты на первого, как и второго малыша, в 2021 году составит 7082,25 руб.

Максимальный размер пособия на одного ребенка — 29600,48руб.

Для двойняшек размер выплаты складывается, но суммированный размер не может превышать 100% среднего заработка матери.До 2020 года женщинам выплачивалось по 50 рублей ежемесячно.

Сейчас данная норма отменена.Теперь выплаты делают только малообеспеченным семьям.Пособие выплачивается лицу, который ухаживает за ребенком. То есть это может быть любой родственник.Если женщина, получавшая пособие, выходит на работу, она утрачивает право на получение выплаты.Начисление пособия начинается сразу же после того как у женщины подходит к концу отпуск по беременности.Предоставляется при рождении второго или последующего ребенка. Поскольку при рождении двоих малышей условие считается выполненным, то семья вправе получить данную выплату.На сегодня его размер — 639 431,83 р.Выплата предоставляется один раз и может быть потрачена в строгом соответствии с законом.

  1. Мать, родившая второго или следующего ребенка. В случае рождения двойни – это условие оказывается выполненным.
  2. Отец детей, если мать не использовала право на сертификат вследствие смерти или лишения ее родительских прав.

Обратиться за можно сразу же после появления этого права – оформления сертификата.

Конечный срок не оговаривается в законе, следовательно, он не ограничен.Документы собираются и предоставляются в отделение ПФР. Заявителю выдается расписка о получении с указанием даты.

На рассмотрение вопроса о выдаче сертификата отводится месяц. По истечении месяца в течении 5 дней заявитель должен быть проинформирован о результате.Материнский капитал предоставляется семьям, где оба родителя — граждане РФ.Предусмотрены выплаты для детей инвалидов, а также ряд льгот, включающих бесплатные лекарства, оздоровительные мероприятия и выезды.Малоимущей семья признается, если средний доход на каждого ее члена ниже прожиточного минимума.

Для того, чтобы получить этот статус надо обратиться в местные органы власти.В зависимости от региона могут предоставляться:

  1. бесплатные лекарства для детей до 3х лет;
  2. льготные путевки в детские лагеря.
  3. субсидии на оплату коммуналки;

Нуждаемость необходимо подтверждать каждый год, собирая пакет документов для органов соцзащиты.В полном размере выплачивается материнский капитал при рождении и единовременное пособие на рождение крохи.Для получения последнего надо отнести заявление в орган соцзащиты с полным пакетом документов.Неработающие вправе получать минимальные пособия по уходу за детьми из средств соцзащиты.Вам будет интересно узнатьДля тех, кому скоро рожать, будет полезно изучить .Что такое “Королевская двойня”? Откуда возникло это название?

Подробности – .Монохориальная моноамниотическая двойня – что это такое? Узнайте .Закон не выделяет в отдельную категорию родителей, которые растят детей в одиночку. Таким образом, они не могут претендовать на дополнительную выплату.Но есть региональные льготы, которые заключаются в:

  1. предоставлении льготных путевок в детские лагеря.
  2. бесплатном питании детей в саду или школе;
  3. первоочередном предоставлении места в саду;

Также по ТК мать-одиночка не должна выходить на ночную работу, привлекаться к сверхурочным и ездить в командировки без согласия.Если у семьи уже есть ребенок и он не достиг 18 лет или учится на бюджетном отделении ВУЗа, то при рождении двойняшек семья приобретает статус многодетной.Выплаты пособия не слишком большие, но зато предоставляется ряд льгот:

  1. в Москве многодетная семья не платит транспортный налог и может бесплатно парковать автомобиль в зоне платной парковки.
  2. скидка в 30 процентов по оплате коммунальных услуг;
  3. бесплатный проезд в общественном транспорте для детей и одного родителя;
  4. бесплатное питание в садах и школах для детей;

Конкретнее про дополнительные и выплаты в вашем регионе следует узнавать у специалистов местного отделения УСЗН.Знать свои права необходимо, поскольку многие льготы можно получить, только самостоятельно обратившись за их начислением.

Поэтому изучение законодательной базы – основа решения данного вопроса.Предыдущая запись Следующая запись ( 2 оценки, среднее 5 из 5 ) После выписки из роддома родители первым делом должны зарегистрировать появление малыша в. Политика государства направлена на улучшение демографической ситуации в стране, поэтому семьям с.

Кто-то называет многоплодную беременность аномальной, но сами мамочки воспринимают ситуацию, как двойное. При рождении близнецов на семью возлагается двойная нагрузка. Воспитать и финансово обеспечить.

Беременность, роды и последующий уход за новорожденным — периоды, в течение которые.

Ипотека – долгосрочный кредит, выдаваемый банком под залог приобретаемой недвижимости.

Одним из.

Как рассчитать декретные выплаты в 2021 году

30.12.2020 Актуально на 30 декабря 2020 Время для прочтения: 14 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Декретными выплатами принято называть пособие по беременности и родам (сокращенно – БиР). Несмотря на то, что на просторах Интернета много калькуляторов расчета, вопросы по расчету декретного пособия остаются.

И сами декретницы хотят знать, как рассчитать ежемесячные декретные. Также расскажем, как рассчитываются декретные суммы неработающим мамочкам, какая максимальная и минимальная величина пособия.

Давайте разбираться, как рассчитать декретные по беременности и родам в 2021 году и сам порядок расчета в разных ситуациях. Формула, как рассчитываются декретные выплаты в 2021 году, напрямую зависит от формулы расчета среднего заработка для пособий:

Далее полученную величину среднего заработка просто умножают на количество дней больничного по беременности и родам.

Расчетный период для среднего заработка – это 2 календарных года, которые предшествовали наступлению отпуска по БиР. Итак, для расчета декретных сначала следует определить размер среднего заработка за указанный выше расчетный период.

Для того, чтобы вы не допустили ошибок и не пришлось делать перерасчет декретных, обращаем внимание, что в сумму заработка женщины включают все выплаты, которые включались в базу для страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.

Для расчета декретных выплат из расчетного периода исключают дни:

  1. отпуска по уходу за ребенком;
  2. другие дни освобождения от работы с сохранением заработной платы (частичным или полным), когда на суммы выплат не начисляли страховые взносы.
  3. отпуска по БиР;
  4. временной нетрудоспособности по причине болезни;

Число дней в расчетном периоде – это количество календарных дней за два года, т.

е. 730 дней для не високосных лет (365 дней + 365 дней). А для високосных соответственно – 366 дней в високосном году плюс 365 дней.

То есть, 731 день. Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делают для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть: ПРИМЕРЗа 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком.

У нее не было зарплаты, и сумма нового пособия по БиР получается минимальной.

В такой ситуации разрешено взять для расчета нового пособия другие, более ранние года – когда женщина работала и получала доход. Если будущая мама хочет заменить календарные годы, она должна написать заявление.

В этом случае размер декретных выплат может повыситься. Например, сотрудница идет в повторный декрет в 2020 году и желает взять другие периоды для того, чтобы ей сделали расчёт декретных по зарплате за них. Она может написать заявление следующего содержания: Если повторный декрет наступает в 2021 году, годы смещаются по причине того, что в 2020 и 2020 годах был отпуск по уходу за ребенком.

Поэтому просят перенести расчетный период на 2017 и 2018 годы. Длительность отпуска по БиР установлена в следующем размере:

  1. 140 дней – при обычной беременности, протекающей без осложнений;
  2. 110 дней – при усыновлении двух и более малышей.
  3. 70 дней – при усыновлении 3-х месячного ребенка и младше;
  4. 194 дня – в случае многоплодной беременности;
  5. 156 дней – при преждевременных родах или при беременности с осложнениями. В этом случае к обычному больничному листу мама получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;

Многих будущих матерей интересует вопрос, как рассчитывается декретное пособие, если сотрудница, имея на руках больничный по БиР, продолжает работать. Хотим предостеречь, что одновременно получать данное пособие и заработную плату НЕЛЬЗЯ.

Если беременная сотрудница активна и желает добровольно работать вплоть до самых родов, можно заключить с ней договор ГПХ, определив доход. Либо же работающей сотруднице можно платить зарплату вплоть до того дня, пока она добровольно не уйдет в декрет. В этом случае декретное пособие она получит только за те дни, когда не работала.

ПРИМЕРМенеджер Сафронова Е.П. должна была уйти в отпуск по БиР с 20 сентября.

Однако она решила, что закроет все свои рабочие дела и пойдет в декрет на 2 недели позже.

Как правильно рассчитать декретные в этом случае? В данной ситуации Сафронова получит пособие не за 140 дней, а за 126 дней (140 – 14). Это при условии неосложненной одноплодной беременности.

Чтобы рассчитать сумму декретных, необходимо знать, что максимальный размер не может быть больше определенной суммы. На 2021 год эту сумму рассчитывают следующим образом: необходимо взять предельную величину по страховым взносам на 2020 и 2020 годы и разделить ее на 730 дней. Рассчитаем эту максимальную сумму среднего дневного заработка: (912 000 + 865 000,00) / 730 дней = 2434,25 рублей.

При расчете суммы декретных, кроме максимальной величины, нужно помнить и о минимальной сумме среднего заработка. Этот размер определяют в соответствии с от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Эта сумма равна 24-м МРОТ. МРОТ на 2021 год установлен в размере 12 792 рубля. Значит, минимальное декретное пособие в день составит: 12 792 × 24/730 = 420,56 рублей Так в 2021 году размер пособия составит: Дни для оплаты пособия по БиР МАКСИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ МИНИМАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ 140 340 795 58 878,40 156 379 743 65 607,36 194 472 244,50 81 588,64 Как же рассчитать декретные деньги?

Для этого:

  • Рассчитанный среднедневной заработок умножают на количество дней больничного по БиР.
  • Затем полученное значение сравнивают с минимально и максимально возможным размером пособия.

Если:

  1. расчетная сумма превысила максимальный размер пособия по предельной величине взносов – декретнице нужно заплатить только максимально возможный лимит.
  2. получившееся пособие укладывается в «вилку» – выплачивают его же;
  3. рассчитанное пособие меньше, чем нужно – выплачивают минимум – по МРОТ;

Расчет декретных при неполном рабочем дне в общем случае не отличается от расчета пособия при полном рабочем дне.

Здесь важно помнить, что расчет декретных делают пропорционально отработанному времени.

Аналогичную пропорцию применяют как для расчета максимального, так и минимального размера пособия исходя из МРОТ.

Например, уборщица Киселева работает на полставки. Соответственно, минимальный размер ее месячного пособия по БиР не должен быть меньше 1/2 МРОТ.

Некоторые неработающие категории сотрудников тоже могут получить пособие по БиР. Рассмотрим эти категории, чтобы знать, как им рассчитывают декретные выплаты:

  1. женщины-индивидуальные предприниматели, которые заключили самостоятельно договор страхования с ФСС, – получают пособие исходя из МРОТ.
  2. уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП женщины – тоже имеют право на данное пособие. Это правило действует для них, только если они встали на учет в службу занятости и получают там пособие по безработице. Пособие платят в фиксированной сумме в месяц. С января 2021 года сумма – от 1500 руб.
  3. девушки-студентки очного отделения – получают пособие по БиР из расчета 100% стипендии в месяц;

На размер пособия по БиР может влиять стаж. Это прописано в ст. 11 Закона № 255-ФЗ.

Для идущей в декрет сотрудницы со стажем менее 6 месяцев пособие не должно превышать МРОТ за месяц.

Поэтому даже при большой зарплате пособие всё равно посчитают исходя из МРОТ. А вот после отработки 6 полных месяцев стажа пособие будущим матерям уже не зависит от МРОТ. Например, расчет декретных, если работница не отработала 2 года, составляет 100% максимального размера пособия.

ст. 12 Закона № 255-ФЗ предусмотрен предельный срок обращения за пособием. Он составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. После того, как бухгалтер рассчитал сумму декретных выплат, могут появиться вопросы с налогами.

Однако не стоит торопиться. Декретное пособие освобождено от обложения НДФЛ согласно ст. 217 НК РФ. Страховыми взносами данные выплаты тоже не облагаются.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто тоже называют декретным пособием. Поэтому задают вопрос, как рассчитать ежемесячные декретные выплаты. Это не совсем правильно. Пособие по уходу за малышом – это не выплата по больничному по БиР.

Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства, а больничный по беременности может оформить только мама. То есть, пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка. Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года.

В этом случае пособие платит ФСС.

А вот неработающие члены семьи обращаются за выплатой пособия в соцзащиту. ПРИМЕР 1 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г.

Сумма ее заработка в 2020 г. составила 480 000 руб., а в 2020 г.

– 545 000 руб. Размер среднего дневного заработка равен 1402,19 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1402,19 руб.

x 140 дн. = 196 306,6 руб. ПРИМЕР 2 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г. Ее заработок за 2020 г. составил 450 000 руб., а за 2020 г. – 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2020 г.

– 19 календарных дней, в 2020 г. – 20 календарных дней. Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитывают.

Размер среднего дневного заработка равен 1387,28 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 дн.

– 19 дн. – 20 дн.)). Размер пособия по беременности и родам составит: 1387,28 руб.

x 140 дн. = 194 219,2 руб. ПРИМЕР 3 Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 г.

В 2020 – 2020 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2017 г. составил 400 000 руб., за 2018 г.

– 460 000 руб. Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2017-2018 гг. равен 1178,08 руб. ((400 000 руб.

+ 460 000 руб.) / 730 д.). Размер пособия по беременности и родам составит: 1178,08 руб. x 140 дн. = 164 931,2 руб. С 1 января 2021 года все регионы России перешли на прямые выплаты пособий от ФСС.

Соответствующий закон принят – это. Подробнее об этом читайте в статье «».

отменил обязанности страхователей (работодателей, учебных учреждений и т.

п.) по расчету и выплате пособий, а также ряд нормативно-правовых актов, регламентирующих этот процесс. Теперь страхователь должен только передавать в ФСС полную и корректную информацию для расчета пособия. Впрочем, ориентироваться в нюансах расчета декретных представителю страхователя всё равно нужно.

Поскольку по новому Закону , если ФСС неправильно посчитает пособие по данным страхователя и в связи с этим Фонд понесет расходы (к примеру, переплатит пособие или не доплатит и недоплата будет взыскана с процентами), такие расходы обязан возмещать страхователь.