Меню
Главная - Трудовое право - Как отразить в сзв стаж больничный по беременности и родам

Как отразить в сзв стаж больничный по беременности и родам

Форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» предназначена для предоставления сведений о стаже сотрудников в ПФР за год, начиная с 1 января 2017 года.Какие нормативные документы регулируют представление формы СЗВ-СТАЖ

  1. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
  2. Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2018 N 53092).

В какие сроки нужно отправить форму

  1. Сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.
  2. Сведения о стаже представляются раз в год не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (п. 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Кого нужно включить в отчетФорма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.Если сотрудников нет, а руководитель — единственный участник (учредитель), с которым не заключен трудовой договорВ Письме от 29.03.18 № ЛЧ-08-24/5721 ПФР дает разъяснения, что формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ необходимо подавать за руководителя — единственного участника (учредителя), даже если с ним не заключен трудовой договор.Для заполнения СЗВ-СТАЖ ПФР рекомендует:

  1. Указывать период нахождения в статусе руководителя – единственного учредителя в пределах дат отчетного периода (календарного года).
  2. При отсутствии выплат руководителю в графе 11 «Исчисление страхового стажа. Дополнительные сведения» указывать код НЕОПЛ (отпуск без сохранения).

В каком виде должны быть представлены сведения о стажеСведения могут представляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.

  1. Организации, у которых 25 и более сотрудников (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы) за предшествующий отчетный период, представляют сведения в электронной форме с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
  2. Организации, у которых менее 25 сотрудников, могут представлять сведения как в электронной форме, так и в письменной.

Какие типы сведений формы СЗВ-СТАЖ существуют и в каких случаях указываютсяПоле «Тип сведений» в форме СЗВ-СТАЖ может иметь следующие значения:

  1. «Исходная» — представляется на всех застрахованных лиц по окончании отчетного периода (года).
  2. «Назначение пенсии» — представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил (представляется в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица с заявлением о назначении пенсии).
  3. «Дополняющая» — представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные ранее в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки.

Как формируется файлСведения по форме СЗВ-СТАЖ не делятся на пачки, а формируются в один пакет документов (списочная форма).

  1. В электронном виде пакет содержит один файл и представляется одновременно с формой ОДВ-1 («Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета») (специальный блок в файле).
  2. В письменной форме пакет может содержать несколько печатных листов, количество которых зависит от численности застрахованных лиц (от 1 до 24) и количества записей о периодах работы, и форму ОДВ-1.

В пакет могут входить документы только одного типа сведений.Зачем нужна форма ОДВ-1Опись ОДВ-1 является документом, содержащим сведения в целом по организации и не сдается как самостоятельный отчет. Ее нужно приложить при отправке формы СЗВ-СТАЖ.Если сотрудник увольняется (без ухода на пенсию)При увольнении работника сведения о стаже представлять в ПФР не нужно.

Форма СЗВ-СТАЖ представляется на всех застрахованных лиц по окончании отчетного периода (года).

При этом период работы уволенного в течении года работника должен быть ограничен датой увольнения.Если сотрудник в отпуске по уходу за ребенкомФорма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях, а на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет трудовые отношения не прерываются. Следовательно, на сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, представляются сведения о таких периодах с указанием в графе «Исчисление страхового стажа.

Дополнительные сведения» соответствующих кодов:

  1. «ДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, предоставляемый родителю.
  2. «ДЕТИПРЛ» — отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, предоставляемый бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
  3. «ДЛДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляемый родителю.

Особенности заполнения в сервисе Контур.ЭкстернНесколько сотрудников, выходящих на пенсию. Если в отчет включено несколько сотрудников, выходящих на пенсию, на каждого сотрудника формируется отдельный файл отчета и опись ОДВ-1.ОДВ-1.

Обязательно заполните данные для формы ОДВ-1 на основании штатного расписания. Тогда ОДВ-1 будет добавлена отдельным блоком внутри файла СЗВ-СТАЖ.Единый список сотрудников. Список сотрудников является единым для всех отчетов в ПФР.

Следовательно, при удалении сотрудника из списка в форме СЗВ-СТАЖ, он будет удален из всех отчетов, например, СЗВ-М, РСВ-1 и др.Часто задаваемые вопросы Сотрудник отработал 2020 год, а в январе 2020 уволился.

В марте 2020 снова принят, а в августе 2020 снова уволился.

Как это отразить?В СЗВ-СТАЖ за 2020 год надо указать те периоды, которые сотрудник проработал в 2020 году, то есть в данном случае:1) С 01.01.2020 по дату увольнения в январе 2020 года.2) С даты приема на работу в марте 2020 года по дату увольнения в августе 2020 года. Сотрудник является пенсионером и уволился.

Нужно ли включать его в СЗВ-СТАЖ? Когда сдавать отчет?Если сотрудник пенсионер, то при его увольнении в годовом отчете СЗВ-СТАЖ «исходная» нужно указать периоды, которые он отработал. СЗВ-СТАЖ «исходная» за 2020 год нужно будет сдать с 1.01.2021 по 1.03.2021.

Данные по работникам, уходящим на пенсию в 2020 году уже были поданы в ПФР на бумажных носителях. Обязательно ли сдавать СЗВ-СТАЖ на этих работников?Если работник уволился в связи с выходом на пенсию (со дня, следующего за датой , указанной в сведениях о стаже в форме СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии»), то СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» на него подавать не надо.Если же после назначения пенсии человек продолжал работать, то по окончании года на него надо представить сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная». Закрывается ИП, давно не вел деятельность, работников тоже нет.

Как сдать нулевой СЗВМ-СТАЖ?Если ни с кем нет трудовых отношений (нет трудовых договоров и/или ГПД), то сведения по форме СЗВ-СТАЖ не представляются. Предприятие ликвидируется. В январе ─ марте числилось 2 человека (директор и бухгалтер), но т. к. деятельность не велась, зарплата не начислялась.

С апреля ─ 1 человек (директор), который является учредителем и находится на пенсии.

Как правильно заполнить форму СЗВ-СТАЖ?В форме СЗВ-СТАЖ отражается период действия трудовых отношений, то есть ограничивается датами приема — увольнения и рамками отчетного периода.

Например, если договор был заключен ранее 2020 года, то дата начала 01.01.2020, дата конца = дата увольнения.

Если трудовые отношения не оформлялись (учредитель), то сведения по форме СЗВ-СТАЖ на такое лицо не представляются.Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п пункт 1.3:«1.3.

Входящие документы заполняются на основании документов страхователя, в том числе:- сведения о заработной плате и ином доходе, выплатах и иных вознаграждениях в пользу застрахованного лица, начисленных, доначисленных и удержанных страховых взносах — на основании данных бухгалтерского учета;- сведений о периоде работы застрахованного лица, в том числе корректирующих, — на основании приказов и других документов кадрового учета страхователя». Как отразить отпуск в отчете?

В каком случае проставляется код ДЛОТПУСК?Согласно порядку заполнения по Постановлению Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507П:

  1. п. 2.3.13 — код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.
  2. п. 6.6.11 — код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск без особых условий труда отражать в СЗВ-СТАЖ не нужно.

Сотрудник выходит на пенсию, но остается в работать в организации.

Нужно-ли подавать СЗВ-стаж сейчас, или в конце года на всех сотрудников?Если сотрудник написал заявление на назначение пенсии, то в течении 3-х календарных дней надо подать сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», чтобы стаж по дату наступления права на пенсию был учтен при расчете пенсии.Если право на пенсию появилось (исполнилось 56,5 лет женщине или 61,5 лет мужчине или выработан «льготный стаж»), а сотрудник этим правом не воспользовался (не подал заявление о назначении пенсии, решив отложить это на 1-10 лет), то сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» подавать не надо.
Нужно-ли подавать СЗВ-стаж сейчас, или в конце года на всех сотрудников?Если сотрудник написал заявление на назначение пенсии, то в течении 3-х календарных дней надо подать сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии», чтобы стаж по дату наступления права на пенсию был учтен при расчете пенсии.Если право на пенсию появилось (исполнилось 56,5 лет женщине или 61,5 лет мужчине или выработан «льготный стаж»), а сотрудник этим правом не воспользовался (не подал заявление о назначении пенсии, решив отложить это на 1-10 лет), то сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» подавать не надо.

По окончании года на всех работавших в истекшем году сотрудников подаются сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная», в том числе и на сотрудника, которому пенсия была назначена, но он продолжил работать. Сотрудник (пенсионер по возрасту) уволился в связи с выходом на пенсию , нужно ли на него подавать СЗВ-СТАЖ?Законом (п. 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

) установлено, что сведения «о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю».Если же работник не обращался к страхователю, и не было запроса из ПФР, то обязанности представлять СЗВ-СТАЖ нет.

Сотрудник уволен за прогулы 01.07.2020, с 15.06.2020 не работал, как это отразить в отчетности?Даты, указанные в сведениях о стаже, должны подтверждаться документами: договором, контрактом, приказом о приеме или увольнении, записью в трудовой книжке и т. п. Если дата 15.06.2020 ни в одном документе не упоминается, то ее в СЗВ-СТАЖ не указывать.

Если она упоминается, то можно выделить период с 15.06 по 01.07 (по дату увольнения) с кодом НЕОПЛ в графе 11. Как отразить в отчете больничные листа и отпуск за свой счет (административный).

А нужно ли это все отражать в отчете?Период временной нетрудоспособности (больничный лист) отражается в сведениях о стаже с кодом ВРНЕТРУД в графе 11 раздела 3 формы «СЗВ-СТАЖ».Период отпуска без сохранения заработной платы указывается с кодом НЕОПЛ в графе 11 раздела 3.Эти периоды указываются со специальным кодом, чтобы было понятно, по какой причине отсутствуют исчисленные страховые взносы и надо ли данный период включать в страховой стаж при оценке пенсионных прав (период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж, период отпуска без сохранения з/пл – не включается). Если работник работал по договору ГПХ например март, июнь, октябрь и на каждый период заключался отдельный договор ГПХ как это отразить в отчете?Период работы по каждому договору ГПХ надо выделить отдельноя строкой.

Причем, эти периоды следует указать первыми записями , в соответствии с правилами проверки (Постановление Правления ПР РФ от 11.01.2016 №3п). Например:01.03.2020 – 31.03.2020 ДОГОВОР01.06.2020 – 30.06.2020 ДОГОВОР01.10.2020 – 31.10.2020 ДОГОВОР01.01.2020 -31.12.2020 (период работы по трудовому договору). Сотрудник после ухода за ребенком до 3 лет ушел в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без сохранения з/п.

Как отразить в отчете.Для отпуска по уходу за ребенком после 3 лет нет специального кода. Период отражать с кодом НЕОПЛ как обычный отпуск без сохранения заработной платы. Как отразить в отчете командировку и нужно ли это делать?Период нахождения в командировке отдельной строкой не выделяется, включается в обычный период работы.

Как отображать у нулевки данные на директора?Форма СЗВ-СТАЖ не может быть нулевой. Даже если с директором — единственным учредителем трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, следует представить по нему сведения.Если выплаты директору отсутствовали, укажите период работы директора с кодом НЕОПЛ (отпуск без сохранения).

Сдается ли этот отчет на священнослужителей?

Трудовые и гражданско-правовые договора с ними не заключаются по закону, но отчисления в ПФР производятся.В соответствии с п.

1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

священнослужители являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного законодательства и имеют право на пенсионное обеспечение. А одним из главных условий для назначения страховой пенсии является наличие страхового стажа.

Страховой стаж для установления страховой пенсии — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.Так как страховые взносы в течении года уплачивались, то и сведения о стаже по форме СЗВ-СТАЖ на священнослужителя должны быть представлены (периоды деятельности в качестве священнослужителя подтверждаются документом религиозной организации об уплате платежей на социальное страхование).

Страховой стаж для установления страховой пенсии — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.Так как страховые взносы в течении года уплачивались, то и сведения о стаже по форме СЗВ-СТАЖ на священнослужителя должны быть представлены (периоды деятельности в качестве священнослужителя подтверждаются документом религиозной организации об уплате платежей на социальное страхование).

Рекомендуем прочесть:  Оценка трудовых мест кто делает

Как сформировать ОДВ-1 к СЗВ-СТАЖ?ОДВ-1 формируется автоматически при выгрузке сведений о стаже (кнопка «Проверить и отправить»). Отдельным файлом форма не выгружается, а содержится внутри файла со сведениями о стаже в виде блока.

Если человек работает на 0,5 ставки, нужно ли это где то указывать в СЗВ-СТАЖ?Если работа не в Территориальных условиях (северном или приравненном районе), не связана с педагогической и медицинской деятельностью, то доля ставки в сведениях не указывается.

Отражается обычный период работы с датами начала и конца периода. Работник (единственный в организации) в период с 01.01.2020 по 28.02.2020 работал по договору внешнего совмещения, а с 01.03.2020 был переведен как на основное место работы. Как отразить это в СЗВ-СТАЖ?Для периодов совмещения нет особых кодов, поэтому выделять период с 01.01.2020 по 28.02.2020 отдельной строкой не требуется.

Нужно ли заполнять разделы 4 и 5 на сотрудника, который увольняется. Сотрудник увольняется в январе 2020. Ему нужно выдать 2 формы СЗВ-стаж за 2020 и 2020 год?

Разделы 4 и 5 заполняются в СЗВ-СТАЖ только с типом «назначение пенсии». Если сотрудник увольняется не в связи с выходом на пенсию, то не заполняйте.При увольнении в январе 2020 года, сведения надо выдать за 2020 и за 2020.

Как заполнить форму ОДВ-1 в Контуре? Конкретно: данные по задолженности, начислениях и уплате взносов?Раздел 4 формы ОДВ-1 не заполняется, если форма прилагается к СЗВ-СТАЖ.Данные о задолженности, начислениях и уплате заполняются, если ОДВ-1 сопровождает формы СЗВ-ИСХ или форму СЗВ-КОРР с типом «Особая» (п.

3.6 Порядка заполнения в Постановлении Правления ПФР от 11.01.2017 №3п). В отчете СЗВ-СТАЖ какую категорию нужно указывать безработному гражданину, состоящему в центре занятости населения, или они ни чем не будут отличаются от работников ЦЗН?В утвержденной форме (Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п) нет поля для указания категории застрахованного лица.
В отчете СЗВ-СТАЖ какую категорию нужно указывать безработному гражданину, состоящему в центре занятости населения, или они ни чем не будут отличаются от работников ЦЗН?В утвержденной форме (Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п) нет поля для указания категории застрахованного лица. Безработные в форме СЗВ-СТАЖ ничем не будут отличаться от работников ЦЗН.

Для территориальных условий РКС люди работают полностью положенные законом рабочий день и рабочую неделю. Что указывать в поле ставка? РКС И РКСМ чем отличаются, и что ставить?Если работа в территориальных условиях осуществляется полный рабочий день и полную неделю, то доля ставки не указывается.

Коды РКС или РКСМ указываются в зависимости от того, на что претендует работник:РКС — Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (досрочное назначение пенсии).РКСМ — Части 4 и 7 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (повышенная фиксированная выплата). Для работников ВУЗа нужно проставлять долю ставки? И соответственно относить их к коду 27-ПД?Работа в ВУЗе не дает права на досрочное назначение пенсии.

У нас территориальные условия МКС, не медики и не педагоги.

Одна сотрудница работает на 0,5 ставки по совместительству, а остальные полный рабочий день. Что следует указать в поле «ставка»? У нее одной проставить 0,5, а у остальных оставить поле пустым?У сотрудницы, работавшей на полставки, проставить 0,5, а у остальных оставить поле пустым.

В периоде стажа часы проставляются за год?Если период указан с 01.01.2020 по 31.12.2020, то часы проставляются за год. Если стаж разбит на периоды, то в каждом периоде часы проставляются за указанный период.

Сзв стаж при отпуске по беременности и родам


» ПолезноеПри заполнении формы СЗВ-СТАЖ необходимо правильно отразить в разделе 3 очередные ежегодные отпуска сотрудников. Расскажем, в каких случаях ставят код «ДЛОТПУСК» в СЗВ-СТАЖ, что это означает и как не перепутать этот код с кодами других отпусков.В разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ отражают данные о физических лицах и периодах их работы.В раздел надо включить сотрудников, с которыми в течение года действовал трудовой или гражданско-правовой договор.

При этом надо отразить отдельно по каждому сотруднику периоды, в которые он работал и не работал, в том числе был в отпуске. То есть необходимо обязательно отразить как очередной оплачиваемый отпуск, так и периоды нетрудоспособности.Бланки для отчетности о пенсионном стаже обновили. Новая форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением Правления фонда от 06.12.2021 № 507п.

Утвержден новый порядок заполнения формы.Даты начала и окончания каждого отпуска указывают в графах 6 и 7 формы СЗВ-СТАЖ. В графе 11 надо проставить коды каждого из периодов (см. таблицу).Коды отпусков в СЗВ-СТАЖ с расшифровкойПериод КодОтпуск оплачиваемыйДЛОТПУСКОтпуск по беременности и родамДЕКРЕТОтпуск по уходу за ребенком до 1,5 летДЕТИОтпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 летДЛДЕТИОтпуск по уходу за ребенком, осуществляемый не родителем (например, бабушкой)ДЕТИПРЛУчебный отпускУЧОТПУСКОтпуск за свой счетНЕОПЛВремя вахтового отдыхаВАХТА«Донорские» дниСДКРОВПростой по вине работодателяПРОСТОЙСогласно новому порядку заполнения СЗВ-СТАЖ с 2021 года, код «ДЛОТПУСК» надо использовать только для периодов работы сотрудника в особых условиях труда, за которые не начислялись страховые взносы по дополнительному тарифу.!

То есть, не надо выделять стаж «ДЛОТПУСК» по обычным сотрудникам, которые пребывали в ежегодном оплачиваемом отпуске!В 2021 году код «ДЛОТПУСК» работодатели применяли для для выделения периодов любых отпусков.

Код «ДЛОТПУСК» необходимо поставить в графе 11 раздела 3, если у сотрудника в отчетном периоде был очередной оплачиваемый отпуск. Для других видов отпусков, как видно в таблице, есть другие коды.

Важно не перепутать их.Например, сотрудник был отпуске с 05 по 25 июня 2021 года.

Покажите отпуск в отчете так: в графах 6-7 (05.06.2021 и 25.06.2021 соответственно), а в графе 11 поставьте код ДЛОТПУСК.Код ДЛОТПУСК в СЗВ-СТАЖНесмотря на то, что код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (тяжелые условия труда), в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ по-прежнему написано, что код «ДЛОТПУСК» предусмотрен для периодов отпусков, которые предоставлены работнику на основании статей 114—116 ТК.Из этого следует, что периоды таких отпусков надо также выделять кодом «ДЛОТПУСК».На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».Если период не выделяется данным кодом, протокол приема не содержит предупреждений. Среди специалистов ПФР нет единого мнения, надо выделять период отпуска или нет.

Безопаснее предварительно позвонить в своё отделение ПФР и уточнить этот вопрос.

Но обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК» работникам с особыми условиями труда в тех месяцах, когда не было выплат, которые облагаются взносами по доптарифам.

Совет от газеты «УНП»Организациям, которые уже сдали СЗВ‑СТАЖ за 2021 год, безопаснее проверить, как они отразили отпуска сотрудников в отчетности. Если периоды отдыха работников, которые трудятся в нормальных условиях, отметили кодом ДЛОТПУСК, фонд потребует сдать корректирующую СЗВ-СТАЖ.Какой код ставить сотруднику, который не приходит на работу?

Если периоды отдыха работников, которые трудятся в нормальных условиях, отметили кодом ДЛОТПУСК, фонд потребует сдать корректирующую СЗВ-СТАЖ.Какой код ставить сотруднику, который не приходит на работу?

Когда сотрудник не выходит на работу, в компании могут не знать, болеет он или прогуливает.

Безопаснее поставить код отпуска без сохранения зарплаты НЕОПЛ.Если после сотрудник принесет больничный или подтвердит другую уважительную причину отсутствия, страхователь поправит данные в форме.Учебный отпуск в СЗВ-СТАЖ отражают с кодом «УЧОТПУСК»Также сотрудники вправе работать неполный день в отпуске по уходу и получать пособие. То есть сотрудник и работает, и находится в отпуске. Такой период надо распределить на две строки — в одной записать период и графу 11 оставить пустой.

В следующей строке записать такой же период, но в графе 11 поставить код ДЕТИ.Сотрудница в декрете вправе работать только по договору подряда, чтобы сохранить право на пособие. В таком случае период декрета надо прописать дважды.

В одной строке записать код ДЕКРЕТ, во второй — на период работы во время отпуска отразить код ДОГОВОР. Причем декрет может начаться раньше, чем договор подряда. В ПФР сообщили, что в таком случае компания получит предупреждение. Но отчет не нужно исправлять — в форме все верно.Крайний срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2021 год — 1 марта 2021 года (п.
Но отчет не нужно исправлять — в форме все верно.Крайний срок сдачи СЗВ-СТАЖ за 2021 год — 1 марта 2021 года (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

За ошибки в сведениях и нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52098-kod-dlotpusk-v-szv-staj-chto-eto-i-kak-ukazyvatВ первую очередь важно уяснить, что женщина не может находится одновременно в двух отпусках.

Поэтому ей необходимо определиться:

  1. не предъявлять лист нетрудоспособности и не оформлять отпуск по БиР, а после того как первому ребенку исполнится 1,5 года, оформить на второго ребенка отпуск по уходу за ребенком или по БиР (если еще не истек срок давности).
  2. прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформив новый отпуск беременности и родам;

Соответственно в форме СЗВ-СТАЖ указывается именно тот отпуск, который женщина выбрала для себя наиболее выгодным и в котором она находилась.

  1. Отчет по страховым взносам на работницу, которая в декрете с первым ребенком и получила лист по БиР на второго
  2. Дивиденды учредителей
  3. 2021
  4. Отпуск в СЗВ-СТАЖ
  5. Декретный отпуск
  6. Подводные камни
  7. Как показать периоды?
  8. Нормативное закрепление
  9. Сзв стаж отпуск по беременности и родам
  10. образец
  11. Отображение информации
  12. Кто сдает отчет
  13. Нужно ли включать в сзв-стаж сотрудников в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно норм ФЗ №27 от от 01.04.1996 года (в вышеуказанном постановлении идет ссылка именно этот нормативно — правовой акт) информация должна предоставляться по всем лицам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятием. Соответственно, период нахождения сотрудника в отпуске также должен отображаться.

  1. Согласно норм Классификатора параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, оплачиваемый отпуск отображается в необходимых видах отчетности под кодом ДЛОТПУСК.
  2. Неоплачиваемые периоды (простой производства, отпуск сотрудника за свой счет) отображаются под кодами: АДМИНИСТР, ПРОСТОЙ, ОТСТРАН.

Отображение информации про отпуска необходимо делать в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованного лица».Но если не хотите лишних предупреждений, период очередного отпуска выделяйте отдельно с кодом «ДЛОТПУСК» только для работников с льготным стажем — при особых, тяжелых условиях труда.

В других случаях можно записать стаж без кода «ДЛОТПУСК».Внимание!

Если бухгалтер не проставил код ДЛОТПУСК по ежегодным отпускам в СЗВ-СТАЖ, то за это придется заплатить штраф.

Суды уже начали принимать решения не в пользу бухгалтеров.

Напомним, что в марте, когда бухгалтеры спрашивали, как писать код ДЛОТПУСК, журнал «Упрощенка» предупредил бухгалтеров, что по ежегодным отпускам код ставится. Данная информация доводилась до сведения бухгалтеров и в журнале, и на сайте журнала 26-2.ru. И вот теперь те бухгалтеры, которые пропустили новость или пользовались иными рекомендациями, поплатились деньгами.с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 08.02.2021, 16:40 #2 Сообщение от Винни-Пуха которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работает на 0,5 ставки.показывайте как обычный период работы.Прежде чем ответить на данный вопрос, необходимо определить, какие женщины имеют статус работников, находящихся в декрете.

К ним можно отнести: Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  1. Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  2. Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.
  3. Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  1. сотрудницы, находящиеся в отпуске по родам;
  2. работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (детьми).

Все остальные страхователи сдают отчет по каналам электронной связи, заверяя форму СЗВ-СТАЖ усиленной электронной подписью.За не сданный, сданный с опозданием или с неверными сведениями отчет на страхователя налагается штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Работодатель, который должен был отправить в электронном формате, но нарушил этот порядок, будет оштрафован на 1000 рублей.

Помимо организации, штраф может быть наложен на должностных лиц, ответственных за сдачу отчетности.Иногда возникает ситуация, когда женщина, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, приносит по предприятие второй больничный лист по беременности и родам.

СЗВ-СТАЖФорма СЗВ-СТАЖ за прошедший отчетный период сдается впервые, поэтому вызывает массу вопросов. Даже в организациях, где нет особых условий труда, у бухгалтеров возникают вопросы по отражению стажа.Мы предлагаем вам образец формы для организации без вредных и особых условий труда, с самыми распространенными периодами по стажу.Плохо виден скрин? Скачайте образец СЗВ-СТАЖ.Сотрудница Петрова была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, потом вышла на работу, но вскоре ушла на больничный, а потом в отпуск по беременности и родам.

А в конце года она взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сотрудник Иванов в июне был в очередном отпуске и поэтому у него не было никаких начислений зарплаты в этот месяц.

Поэтому период выделен отдельно.При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.Данные о стаже застрахованных сотрудников отражаются в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц»:

  • В графах 6 и 7 — данные о периоде работы в текущем году.
  • В графе 5 — номер СНИЛС.
  • В графах 2-4 указывается фамилия, имя и отчество декретницы.

СЗВ-СТАЖ в графах 6-7 (10.10.2021 и 18.10.2021), а в графе 11 поставить надпись ДЛОТПУСК.Внимание! Заполняя форму как того требует порядок заполнения, бухгалтеры столкнулись с проблемами. Подробности читайте ниже.Программа Упрощенка 24/7 заполняет СЗВ-СТАЖ с учетом рекомендаций ПФР.

Отправка отчетности в ПФР проходит в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней и заполните онлайн.

Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.Заполнить СЗВ-СТАЖ онлайнСтатьи про заполнение отчета в программе:

  • Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ по уволенному сотруднику в программе «Упрощенка 24/7»
  • СЗВ-СТАЖ годовой (на всех сотрудников).
  • Как заполнить отчет СЗВ-СТАЖ по работнику, оформляющему пенсию, в программе «Упрощенка 24/7»

Нормы статей ТК РФ предусматривают возможность увольнения сотрудника за прогул, но сам этот факт невозможно четко отобразить в трудовой книжке.Приказ про увольнение сотрудника по причине прогула не может быть издан в день прогула, так как руководство предприятия:

  1. должно предоставить сотруднику шанс доказать наличие уважительных причин отсутствия на рабочем месте;
  2. может не знать про действительные причины отсутствия сотрудника на работе до момента его появления.

День прогула включается в общий период работы сотрудника, поэтому конкретного отображения прогула в этой форме не предусмотрено.Время пребывание декретного отпуска входит в общий трудовой стаж человека.В данном разделе указывается следующая информация по пунктам:

  1. дополнительные сведения (11). В этой графе указывается вышеприведенные кодировки из Классификатора по видам отпусков;
  2. условия досрочного назначения страховой пенсии (12 и 13);
  3. территориальные условия (8);
  4. имя (3);
  5. порядковый номер (1);
  6. отчество (4);
  7. сведение про увольнение особы.
  8. исчисление страхового стажа основания (10);
  9. СНИЛС — номер полиса (5);
  10. особые условия труда (9);
  11. период работы по… (7);
  12. фамилия (2);
  13. период работы с ….

    (6);

В этом разделе также указывается общий период работы человека в календарном году, то есть те интервалы дат, когда человек не находился в отпуске и выходил на работу согласно табеля.Согласно норм п.

1 ст.Правление Пенсионного фонда РФ 11 января 2018 года выпустило постановление №3п, в котором утвердило обязанность сдавать форму СЗВ-СТАЖ. цель данной формы — оптимизация учета оплаченных предприятиями страховых взносов за своих сотрудников.Данную форму должны сдавать:

  1. ИП;
  2. организации (независимо от формы собственности);
  3. нотариусы, адвокаты и другие лица, которые занимаются подобной практикой.

А теперь будем разбираться более детально в плане порядка и необходимости отражения отпусков в данной форме.Итак, отпуск — это правовая форма, которая означает предоставление сотруднику предприятия определенного периода, во время которого он не выполняет свои трудовые обязанности и может сам распоряжаться собственным временем.Из этого следует, что периоды таких отпусков надо выделять кодом «ДЛОТПУСК».На практике, если компания выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема, но с предупреждением проверочной программы: «Блок со значением ДЛОТПУСК элемента Стажевый период должен быть только один».Если компания не выделяет периоды отпусков кодом «ДЛОТПУСК», ей приходит положительный протокол приема без предупреждений.Специалисты региональных отделений ПФР по-разному отвечают на вопрос, надо выделять период отпуска или нет. Одни говорят, что надо, другие — что им информация об отпуске не нужна.

Наши коллеги из журнала «Зарплата» в статье «Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ» советуют узнайвать в своем отделении, как вам поступить.Источник: http://advokat-sledstvie.ru/szv-stazh-pri-otpuske-po-beremennosti-i-rodam/Сдача отчетности в органы ФНС и ПФР является важной обязанностью бухгалтеров всех государственных и коммерческих организаций, которые функционируют на территории РФ. Заполнение многих форм вызывает определенные сложности у большинства российских бухгалтеров, поэтому появление очередной формы бухгалтера встречают с недоверием, так как не знают правила заполнения формы.Правление Пенсионного фонда РФ 11 января 2018 года выпустило постановление №3п, в котором утвердило обязанность сдавать форму СЗВ-СТАЖ. цель данной формы — оптимизация учета оплаченных предприятиями страховых взносов за своих сотрудников.Отображение информации про отпуска необходимо делать в разделе 3 «Сведения о периодах работы застрахованного лица».

В данном разделе указывается следующая информация по пунктам:

  1. территориальные условия (8);
  2. сведение про увольнение особы.
  3. исчисление страхового стажа основания (10);
  4. условия досрочного назначения страховой пенсии (12 и 13);
  5. дополнительные сведения (11). В этой графе указывается вышеприведенные кодировки из Классификатора по видам отпусков;
  6. имя (3);
  7. период работы с …. (6);
  8. СНИЛС — номер полиса (5);
  9. отчество (4);
  10. период работы по… (7);
  11. особые условия труда (9);
  12. фамилия (2);
  13. порядковый номер (1);

В этом разделе также указывается общий период работы человека в календарном году, то есть те интервалы дат, когда человек не находился в отпуске и выходил на работу согласно табеля.Прогул — это отсутствие сотрудника предприятия на рабочем месте в течение 4 и более часов на протяжении одной смены без наличия на то уважительной причины. Нормы статей ТК РФ предусматривают возможность увольнения сотрудника за прогул, но сам этот факт невозможно четко отобразить в трудовой книжке.Приказ про увольнение сотрудника по причине прогула не может быть издан в день прогула, так как руководство предприятия:

  1. может не знать про действительные причины отсутствия сотрудника на работе до момента его появления.
  2. должно предоставить сотруднику шанс доказать наличие уважительных причин отсутствия на рабочем месте;

День прогула включается в общий период работы сотрудника, поэтому конкретного отображения прогула в этой форме не предусмотрено.В форме СЗВ-СТАЖ работодатель должен указать данные о стаже за отчетный период застрахованных лиц:

  1. с которыми оформлены договора авторского права или издательские лицензионные договора.
  2. с которыми оформлены трудовые договора или договора гражданско-правового характера;

Одним словом, этот отчет сдают все работодатели о своих сотрудниках. При этом факт отсутствия выплаты заработной платы и прочих вознаграждений сотруднику не освобождает работодателя от необходимости включения сведений о неработающем сотруднике в отчет.Соответственно, данные о стаже женщины, находящейся в декретном отпуске, должны быть отражены в отчете.Исключением являются самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели, не имеющие сотрудников, им подавать отчет не нужно.Для каждого периода стажа, в котором сотрудник не работает, но из организации не увольняется и исчисление стажа не прерывается, есть свой код, который и необходимо зафиксировать в графе 11 раздела 3 отчета СЗВ-СТАЖ.Код для периода нахождения в отпуске по БиР отличается от кода периода временной нетрудоспособности.

Если сотрудник находится на больничном, то этому времени присваивается код «ВРНЕТРУД», для стажа женщины в отпуске по БиР — «ДЕКРЕТ».Если женщина выходит в декретный отпуск в середине отчетного периода, то сведения о ее стаже в отчетном году необходимо записать два, а то и три раза:

  1. С 1 января (или с даты начала трудового стажа на данном предприятии, если женщина устроилась на работу к работодателю в отчетном году) по последний день работы перед отпуском по беременности и родам.
  2. С первого дня отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет до 31 декабря отчетного года. Этот период следует отметить кодом «ДЕТИ».
  3. С первого и до последнего дня отпуска по БиР (если отпуск не переходит на следующий отчетный период).

Если женщина до выхода в декретный отпуск находилась на больничном по временной нетрудоспособности, что нередко для беременной женщины, этот период также выделяется в отдельную строку и отмечается кодом «ВРНЕТРУД» вне зависимости от количества дней, оплачиваемых работодателем и ФСС.На практике часто возникают ситуация, когда будущая мама перед выходом в отпуск по беременности и родам решает использовать текущий оплачиваемый отпуск. Это время отмечается в форме СЗВ-СТАЖ кодом «ДЛОТПУСК».При заполнении на сотрудницу организации более одной строки данные граф 2-5 повторять не нужно, данные о стаже следует указывать последовательно, соблюдая хронологию.Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ подается работодателем до 1 марта года, следующего за отчетным, по всем сотрудникам в отделение ПФР.

Работодатели с численностью работников менее 25 человек имеют право подать отчет на бумажном носителе лично, через представителя или почтой.

К бумажному отчету по желанию можно приложить отчет на магнитном носителе. При отправке отчета по почте датой сдачи отчета будет считаться дата на почтовом штемпеле.Все остальные страхователи сдают отчет по каналам электронной связи, заверяя форму СЗВ-СТАЖ усиленной электронной подписью.За не сданный, сданный с опозданием или с неверными сведениями отчет на страхователя налагается штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Работодатель, который должен был отправить в электронном формате, но нарушил этот порядок, будет оштрафован на 1000 рублей. Помимо организации, штраф может быть наложен на должностных лиц, ответственных за сдачу отчетности.Отпуск по беременности и родам — это право женщины, а не обязанность, и распорядиться им она может по своему усмотрению.В частности, женщина может решить:Форма СЗВ-СТАЖ должна отражать действительную ситуацию с периодами работы и нахождения в отпусках сотрудницы вне зависимости от того, на какую дату оформлен больничный лист.

Поэтому бухгалтер вносит в отчет фактические данные на основании заявления женщины и оформленных приказов.Соответственно, период нахождения сотрудницы в декретном отпуске следует отражать в отчете СЗВ-СТАЖ только лишь, если женщина этот отпуск оформит. Данные о декретнице вносятся в отчет в обязательном порядке, даже если в отчетном периоде сотрудница не работала ни дня и заработная плата ей не выплачивалась.В последнее время очень много вопросов мне задают о видах стажа, используемых в отчетности в ПФР. Что такое «ДЛОТПУСК» и когда надо его указывать?

Чем вид «ДЕТИ» отличается от вида «ДЛДЕТИ»?

В этой статье я расскажу, в каких случаях используются самые популярные виды стажа и как отразить события, соответствующие перечисленным кодам, в программах 1С, поддерживающих сложный расчет зарплаты.Начнем мы с сотрудниц, находящихся в декретном отпуске.

Итак, какие виды стажей используются в этот период:1) ДЕКРЕТ — отпуск по беременности и родам.

В программах 1С регистрируется как оплата по больничному листу (документ «Начисление по больничному листу»), который сотрудница предоставляет после 30-ти недель беременности.

В том случае, если после родов больничный продлен на 16 дней, то также указывается код «ДЕКРЕТ» за этот период, для чего вводится продолжение больничного листа.2) «ДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В течение этого периода в программах 1С осуществляется начисления пособия по уходу за ребенком за счет фсс. Назначение пособия фиксируется документом «Отпуска по уходу за ребенком».3) «ДЛДЕТИ» — отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

В течение этого периода осуществляется лишь начисление пособия в размере 50 рублей, отражается в 1С так же, как предыдущий вид.По другим видам отпусков используются следующие коды:1) «ДЛОТПУСК» — ежегодный оплачиваемый отпуск. Начиная с 1 января 2014 года необходимо выделать периоды пребывания в оплачиваемом отпуске таким кодом. В программах 1С регистрируется документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций».2) «УЧОТПУСК» — таким кодом обозначается нахождение сотрудника в учебном отпуске.

Такие дополнительные отпуска предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением. В программах 1С также регистрируются документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций».

Необходимо установить галочку «Дополнительный отпуск» и указать вид отпуска — «учебный».3) «АДМИНИСТР» — отпуск без сохранения заработной платы.

В 1С регистрируется документом «Невыходы», расположенным на вкладке «Расчет зарплаты».4) «ЧАЭС» — дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Регистрируется документом «Начисление отпуска сотрудникам организаций» как дополнительный отпуск. Однако необходимо добавить новый вид расчета и настроить его, указав соответствующий вид стажа.В том случае, если сотрудник отсутствовал из-за болезни и предоставил больничный лист (за исключением больничного по беременности и родам), то данный период отражается с кодом «ВНЕТРУД».

Регистрируется в программе документом «Начисление по больничному листу».Код «НЕОПЛ» используется в большом количестве случаев и обозначает неоплачиваемые периоды.

Но чаще всего его применяют при прогулах, простоях по вине работника. Для их отражения в программе необходимо воспользоваться документом «Невыходы» или сделать регистрацию разовых начислении, предварительно настроив отражение стажа в начислении.«ПРОСТОЙ» — это время простоя по вине работодателя. В программе отражается документом «Регистрация разовых начислений», в котором необходимо выбрать соответствующий вид расчета и указать даты.Источник: https://mmars.ru/vse-o-trudovyh-knizhkah/otchet-bez-oshibok-kak-otrazit-bolnichnyi-po-beremennosti-i.htmlНаложение в отчете одной даты на другую недопустимо.Графа 8 формы СЗВ-СТАЖ заполняется в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета».

Код в графе 8 указывается, если у работника есть право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями, например:Код Полное наименование РКС Район Крайнего Севера МКС Местность, приравненная к районам Крайнего Севера СЕЛО Работа в сельском хозяйствеПо графе 9 формы СЗВ-СТАЖ указывается код условий труда, которые дают право на досрочное назначение пенсии.Сейчас до конца неясно, надо ли все отпуска выделять отдельно, но большинство бухгалтеров склоняются к версии, что выделять надо отпуск только у работников с льготным стажем и у тех, кто целый месяц был в отпуске. В остальных случаях выделение отпуска в отдельный период никакого смысла не имеет.Отпуска в целый месяц Иванову оказалось мало, поэтому он взял еще полмесяца за свой счет, что также отражено в СЗВ-СТАЖ.Дроздов не является сотрудником организации, но иногда с ним заключают договор подряда.

Первый договор был оплачен в 2018 году, поэтому стоит период ДОГОВОР. А вот второй договор оплатили уже в 2021 году, поэтому стоит период НЕОПЛДОГ.Обратите внимание, что в разделах 4 и 5 не надо отмечать ничего крестиками, если вы просто сдаете сведения за прошедший период.

Эти разделы заполняют только при сдаче СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии», т.е.В этом случае декретный отпуск может оформить не только мать, но и отец, и ближайшие или дальние родственники ребенка (в зависимости от обстоятельств). (Пр.Источник: http://juristdoka.ru/szv-stazh-pri-otpuske-po-beremennosti-i-rodam/Если сотрудник находится на больничном, то этому времени присваивается код «ВРНЕТРУД», для стажа женщины в отпуске по БиР — «ДЕКРЕТ».Так, в частности, нахождение работника в очередном оплачиваемом отпуске нужно отразить следующим образом:— в графе 6 — указывается дата начала отпуска;— в графе 7 — окончание отпуска;— в графе 11 — код оплачиваемого отпуска «ДЛОТПУСК».Для прочих видов отпусков также предусмотрены свои отдельные коды.Например:— отпуск родителям по уходу за ребенком до полутора лет — код «ДЕТИ»;— отпуск отцу или матери по уходу за ребенком от полутора до трех лет – код «ДЛДЕТИ»;— учебный отпуск – код «УЧОТПУСК»;— отпуск без сохранения заработной платы – код «НЕОПЛ».

Обратите внимание, что при указании кода «ДЛОТПУСК» проверочная программа ПФР может выдавать предупреждение с кодом 20.Соответственно, информация про стаж учредителей, если они не находятся в трудовых отношениях с организацией, не должна отображаться в разделе 3 формы СЗВ СТАЖ.Прогул в отчете Прогул — это отсутствие сотрудника предприятия на рабочем месте в течение 4 и более часов на протяжении одной смены без наличия на то уважительной причины.

Нормы статей ТК РФ предусматривают возможность увольнения сотрудника за прогул, но сам этот факт невозможно четко отобразить в трудовой книжке.Новая форма, как и многие бухгалтерские документы, и отчеты имела некоторые тонкости и не все понимали, кто должен заниматься составление этой формы, какие сведения вносить обязательно, а какие можно не указывать.

Одним из таких проблемных вопросов стал декретный отпуск у сотрудниц предприятия.Правление Пенсионного фонда РФ 11 января 2018 года выпустило постановление №3п, в котором утвердило обязанность сдавать форму СЗВ-СТАЖ. цель данной формы — оптимизация учета оплаченных предприятиями страховых взносов за своих сотрудников.Здесь имеется ввиду не только время непосредственного выполнения трудовых обязанностей, а весь период, засчитываемый в трудовой стаж.

  1. В графах 8 и 9 проставляются отметки о территориальных и особых условиях труда, если таковые имеются.
  2. В графах 10 и 11 указываются особые отметки о стаже застрахованного лица.
  1. Скачать образец формы СЗВ-СТАЖ в по беременности и родам
  2. Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ в по беременности и родам

Работодатели с численностью работников менее 25 человек имеют право подать отчет на бумажном носителе лично, через представителя или почтой. К бумажному отчету по желанию можно приложить отчет на магнитном носителе.ВажноПри отправке отчета по почте датой сдачи отчета будет считаться дата на почтовом штемпеле.Все остальные страхователи сдают отчет по каналам электронной связи, заверяя форму СЗВ-СТАЖ усиленной электронной подписью.За не сданный, сданный с опозданием или с неверными сведениями отчет на страхователя налагается штраф 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

Работодатель, который должен был отправить в электронном формате, но нарушил этот порядок, будет оштрафован на 1000 рублей.

Помимо организации, штраф может быть наложен на должностных лиц, ответственных за сдачу отчетности.Каждый бухгалтерский документ имеет свои тонкости.

Но с появлением нового документа возникают и новые вопросы: как заполнять, кто заполняет и куда сдают.

Появление новой формы для пенсионного фонда СЗВ-М вызвало множество вопросов. Итак, разберемся с самого начала.

Как отражать в СЗВ-М работников в декрете, нужно ли вносить их в общий список? Нужно ли вносить в СЗВ-М сведения на декретниц?

Декретницы — это сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам.