Меню
Главная - Другое - Как грамотно отказаться от предложенной вакансии в центре занятости

Как грамотно отказаться от предложенной вакансии в центре занятости

Как грамотно отказаться от предложенной вакансии в центре занятости

В службе занятости предлагают вакансию, которая мне не нравится. Что делать?


7 мая 20202,1 тыс.

прочитали1,5 мин.2,4 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы2,1 тыс.

прочитали до концаЭто 88% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения Важно помнить о том, что если Вы только что обратились – в случае двух отказов Вам не присвоят статус безработного и, соответственно, не будет пособия.

Если Вы уже официально безработный — при двух отказах от работы Вам приостановят выплату пособия на срок до одного месяца.

Есть важный момент – работа должна быть Вам подходящей.

Критерии подходящей работы установлены в статье 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ».Во-первых, квалификация. Ориентируйтесь на свои документы об образовании, которые Вы предоставили в службу занятости.Во-вторых, условия последнего места работы.

Достаточно «размытый» критерий. Но не думаю, что законодатель имел в виду, что если на последнем месте работы имело место предоставление личного самолета, медицинская страховка «премиум», кабинет с панорамными окнами с видом на Кремль, то ищите мне работу с такими же условиями))).

Что может узнать специалист службы занятости об условиях последнего места работы? Только то, что следует из записи в трудовой книжке – должность и профессию.В-третьих, состояние здоровья. Инвалид обязательно предоставляет в службу занятости индивидуальную программу реабилитации инвалида.В-четвертых, транспортная доступность.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. В Вашем Центре занятости директор должен издать Приказ (распоряжение или т.п.), в котором определена транспортная доступность вакансий. Если такого приказа нет, можно говорить в спорных случаях, что работодатель Вам транспортно не доступен.Подходящей не может считаться работа, если:1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина (вакансия в другом городе не является подходящей) ;2) условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда (ни один работодатель в здравом уме не признается в этом, очень непростой критерий, могу рекомендовать сразу спрашивать на собеседовании про специальную оценку условий труда, если ее нет, смело отказываться от вакансии) ;3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. Вот так заковыристо сформулировано в Законе.

В переводе на русский язык, это означает следующее.

На последнем месте работы Вы зарабатывали, например, 50 тысяч рублей. В Вашем субъекте РФ, например, установлен прожиточный минимум 15 000 (условно).

Ваша служба занятости имеет право предлагать Вам в качестве подходящих с точки зрения заработной платы вакансии от 15000 рублей.На фото озеро Зюраткуль. Созерцайте природу и ловите Дзен!

Центр занятости предложил работу. Можно ли отказаться?

    » »

Опубликовано 11.09.2020 11:00 По состоянию на июль 2020 года, уровень безработицы в России составил 6,3%.

Это 4,7 млн человек, которые официально зарегистрированы в качестве безработных. По данным Росстата, с начала эпидемии коронавируса количество безработных в стране выросло на 1,25 млн. человек или 36%. Центры занятости обязаны предлагать работу гражданам, если есть подходящая вакансия по их профилю.

Но не всем такие предложения в радость – порой оплата труда не устраивает, порой причина в условиях работы. Отказ от работы в центре занятости по ряду причин допустим, однако два отказа уже сулят серьезные проблемы. Какие? Рассказываем в этой статье.

Экономике страны был нанесен серьезный удар и далеко не все смогли удержаться на плаву, в связи с чем, работодатели все реже могут позволить себе нанимать новых людей, обеспечивая им достойную оплату труда.

Прогнозируемо конкуренция за хорошие рабочие места сильно возросла. В центрах занятости, увы, таких вакансий еще меньше и неудивительно, что люди предпочитают получать пособие и искать дальше, не соглашаясь на предложенные им условия труда.

Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?

Для получения статуса безработного нужно обратиться в центр занятости населения и написать заявление.

С этого момента сотрудники службы обязаны начать поиск работы для заявителя.

Если в течение 10 дней им не удастся найти ни одной вакансии для него, статус безработного присвоят автоматически. Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление.
Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление.

Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды. Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице.

Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить , взяв . Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе.

В число таких причин входят:

  • Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
  • Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
  • Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
  • Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
  • Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
  • Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.
  • Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.

Отказ важно корректно оформить в установленном порядке.

Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства. Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю. Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении.

Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении. Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью.

Рекомендуем прочесть:  Регистрация авто в сочи

В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.

Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.

Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ. Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю.

Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов.

Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя. Закон обязывает посещать собеседования после постановки на учет в центре занятости и если просто не явиться, за это сразу последует наказание – пособие уменьшат ровно на 25%.

Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным.

Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным.

Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц. Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы.

А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости. Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение.

Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена. Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия. Теги: Алексей Киличев Автор статьи Понравилось?

680 Поделиться:

  1. 20406 просмотров
  1. 24.11.2020 Сегодня все больше людей выбирают формат работы на себя с финансовой поддержкой от благодарных.

  2. 13.01.2022 Сегодня любой гражданин может самостоятельно посчитать размер своей будущей пенсии. Для этого.
  3. 21.01.2022 Ситуация с просроченной задолженностью на фоне пандемии коронавируса ухудшилась.

    Теперь.

  1. 10.02.2022 Много лет подряд граждане, получающие зарплату, платили со своих трудовых доходов НДФЛ на уровне.
  2. 12.03.2022 Часто маткапитал семьи тратят на погашение ипотеки, покупку нового жилья.

    Однако бывает, что.

  3. 16.03.2022 В течение первых 3 месяцев 2022 года в стране будет проходить реформа, направленная на.

Отказ от работы в центре занятости

» » 5/5 (3) Человек, находящийся в поиске работы, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту жительства. Не всегда сотрудники центра подыскивают подходящие вакансии.

Но граждане все же часто встают на учет для получения помощи.Чем занимается центр занятостиСотрудники центра занятости организуют работу с соискателями вакансий и работодателями.Учтите! В их обязанности входит:

  1. организация ярмарки вакансий, проведение адаптации неработающих;
  2. организация оплачиваемых общественных работ, а также трудоустройство несовершеннолетних соискателей.
  3. оказание помощи работодателям и гражданам, ищущим работу, проведение консультаций по вопросам трудоустройства;
  4. оказание профессиональной поддержки самозанятым гражданам;
  5. произведение расчета и выплат социальных пособий для безработных граждан;
  6. организация дополнительного образования, профессиональной переподготовки;

Центр занятости населения признан стать социальным гарантом для граждан, которые остались без работы.

Как только человек встает на учет, он приобретает статус безработного, ему назначаются социальные пособия.Для получения выплат должны быть соблюдены два условия. Человек трудоспособен физически, но не устроен на работу.

Кроме того, он должен быть готов в любое время приступить к выполнению обязанностей.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Для того чтобы встать на учет в центр занятости, человеку нужно собрать пакет документов и обратиться на биржу труда по месту жительства.Для подачи заявления потребуется подготовить:

  1. справку о заработной плате за последние три месяца, она оформляется на бланке центра занятости.
  2. дипломы, аттестаты об образовании;
  3. паспорт гражданина РФ;
  4. трудовую книжку;

Если на учет хочет встать инвалид, необходим медицинский документ с содержанием индивидуальной программы реабилитации.Для того чтобы услуга по подбору вакансии предоставлялась максимально качественно, рекомендуется предоставлять все документы, подтверждающие профессиональное образование и навыки.

Это могут быть аттестаты, дипломы, удостоверения о повышении квалификации.При обращении в центр занятости гражданин пишет заявление на предоставление услуги. В день обращения производится подбор подходящей вакансии.

Если в течение 10 дней человека не трудоустраивают, он признается безработным.После присвоения статуса гражданин обязан являться на биржу труда два раза в месяц для отметки, проходить собеседование по предложенным вакансиям не позднее трех дней после получения направления.Подать документы и встать на учет можно не только по месту жительства, но и по месту временного пребывания.

Но в таком случае гражданину не будет назначаться пособие по безработице, а только окажут содействие в поиске вакантной должности.Гражданин имеет право отказаться от предложенной вакансии. Этот вопрос регулируется Федеральным законом № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения».

Отказаться можно не более двух раз. Но есть исключение, если вакансия не является подходящей.Внимание!

В законе закреплены следующие положения:

  1. статья 35 говорит о том, что гражданину приостанавливается выплата пособия на три месяца в том случае, если он отказывается от подходящей вакансии;
  2. в соответствии со статьей 9 организуется процесс дополнительного обучения граждан и финансирование.
  3. в статье 4 утверждаются понятий «подходящей» и «неподходящей» вакансии;

Подходящей считается вакансия, подходящая человеку по квалификации, определяющаяся в соответствии с последним местом работы. Кроме того, зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума. Место работы должно находиться в транспортной доступности для гражданина.Неподходящей считается вакансия, которая под эти требования не подходит.

Если человек со статусом безработного отказался от неподходящей вакансии, штрафные санкции в отношении него не применяются.Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Если безработный гражданин отказывается от предложенной вакансии, он должен это обосновать.Чтобы не потерять выплату, нужно указывать следующие причины:

  1. место работы находится далеко от адреса проживания;
  2. рабочее место не обеспеченно согласно условиям труда.
  3. предлагаемая должность не соответствует квалификации;
  4. заработная плата ниже установленного прожиточного минимального размера оплаты труда;

Если уважительные причины не указаны, безработный гражданин может потерять полностью выплату или лишиться ее части до 25%.Для того чтобы отказаться от предложенного места, гражданин должен прийти с направлением к работодателю.

Если руководство организации отказывается писать, что человек не подходит им для замещения вакантной должности, оформлять отказ нужно самостоятельно.Отказ оформляется в письменном виде на бланке направления, которое выдается безработному. Под отказом должен расписаться сам гражданин и работодатель. Кроме подписи руководителя организации проставляется печать.Внимание!

Отказаться от предложенного места работы можно следующим образом:

  1. в установленную графу в присутствии руководителя вписывается отказ. Работодатель ставит свою подпись и печать.
  2. получить направление на место работы. Посетить работодателя нужно не позднее трех дней с момента получения уведомления;
  3. связаться с отделом кадров и договориться о времени собеседования;
  4. прийти в назначенное время, после разговора определиться с окончательным решением;
  5. если вакансия не устраивает гражданина, можно попросить работодателя написать отказ в графе направления;
  6. если руководитель организации отказывается написать отказ, нужно найти уважительную причину, по которой соискатель не будет соглашаться на предложенную вакансию;

Направление необходимо вернуть в центр занятости в установленный срок, который составляет три дня.Направление, которое выдают сотрудники биржи труда безработному, является основным документом для трудоустройства.В нем указываются следующие сведения:

  1. адрес и полное название компании.
  2. кто направляет гражданина;
  3. на какую должность он претендует;

Ниже в бланке направления пропечатаны строки для дополнения.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В них заполняется информация:

  1. если руководство организации не устроила кандидатура безработного гражданина, оно прописывает в специальном поле основания отказа;
  2. если человек отказывается от должности сам, он заполняет свою строку, указывая причину. Например, он пишет, что «предприятие находится далеко от дома».

Заполненный бланк направления передается инспектору по труду.Посмотрите видео.

Как встать на учет в центр занятости населения:После возвращения направления сотрудник центра занятости фиксирует основание для отказа.В зависимости от него решается вопрос по выплатам:

  1. если вакансия признана неподходящей, то выплаты не приостанавливают;
  2. если же причины признают незначительными, начисление пособия приостановят на 3 месяца.

Все факты отказа фиксируются в документах.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Гражданам, которые состоят на учете в центре занятости, дают возможность пройти профессиональное обучение. В первые три месяца человек может отказаться от предложений, при этом на выплаты это не повлияет.Но если гражданин отказывается от прохождения учебы после трех месяцев регистрации на бирже, он лишается выплат на три месяца.

Это касается безработных, не имеющих никакого профессионального образования, или если они долгое время нигде не работали.Обо всех изменениях в порядке выплаты сотрудники центра занятости сообщают гражданину предварительно.Размер выплаты имеет два показателя: минимальный и максимальный. Он устанавливается ежегодно на основании постановления Правительства.

С 1 января 2020 года минимальная выплата для безработных граждан составляет 1500 рублей.Заметьте!

На размер выплаты влияют три фактора:

  1. причина увольнения с последнего места трудоустройства;
  2. размер средней заработной платы за последние три месяца.
  3. трудовой стаж за последний календарный год;

Выплаты назначаются на срок не более года. В исключительных случаях они продлеваются, но в общем в течение 36 месяцев не должно быть более 24 месяцев выплат.Гражданин имеет право на получение выплат сразу же, как встает на учет.

Если человека уволили по сокращению, или предприятие было ликвидировано, то пособие начинает начисляться после того, как перестанут выдаваться выплаты по сокращению. Их назначают в течение трех месяцев по среднему заработку.Если в течение календарного года гражданин работал до постановки на учет 26 недель, то социальная выплата по безработице начисляется следующим образом:

  1. следующие четыре месяца начисляется 60% от заработной платы;
  2. до окончания года – 45%.
  3. 75% от среднемесячного заработка за последние три месяца. Пособие в таком размере безработный получает три месяца;

Если у человека длительный трудовой стаж, который подтверждается документально, то первоначальный срок выплат может быть более 12 месяцев.Законодательно установлен максимальный и минимальный размер выплат. Реальное пособие не может быть ниже или выше утвержденных границ.При повторном назначении пособия гражданин получает только минимальную сумму.Учтите!

Выплата в первые шесть месяцев будет минимальной в следующих случаях:

  1. был отчислен из учебного центра за нарушения, если его направили на профессиональную переподготовку от центра занятости.
  2. входил в состав фермерских и крестьянских хозяйств, а затем вышел из него;
  3. если человек ранее не был трудоустроен;
  4. был уволен по статье с последнего места;
  5. не работал больше года;
  6. завершил деятельность индивидуального предпринимателя;
  7. не отработал за календарный год 26 недель;

Если безработный гражданин соблюдает правила перерегистрации, пособие выплачивается ежемесячно.

Если в регионах к заработной плате применяется коэффициент, он умножается и на социальное пособие по безработице.Посмотрите видео. Пособие по безработице:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:+7-495-899-01-60Москва, Московская область+7-812-389-26-12Санкт-Петербург, Ленинградская область8-800-511-83-47Федеральный номер для других регионов РоссииЕсли ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!

СоцсетиРубрикиСамое читаемоеПростыми словами о юридических вопросах. КонтактыРФ, г. Москва, ул. 2-я Владимирская дом 318(800) 551-71-02 — ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ! © Copyright 2014 — 2022, potreb-prava.com.

Все права защищены.

Как получить отказ от работодателя для биржи труда

29 марта 202025 тыс. прочитали1,5 мин.28 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы25 тыс. прочитали до концаЭто 91% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияСлужба занятости, или биржа труда, прежде всего существует для того, чтобы помогать безработным с поиском места для трудоустройства.

Предполагается, что человек становится на учет как безработный именно для того, чтобы ему помогли с поиском подходящих вакансий, а не для получения пособия. Некоторые безработные, впрочем, рассчитывают только на пособие, а в поиске работы не заинтересованы. Главный вопрос, который таких людей интересует — как получить отказ от работодателя для биржи труда, ведь два необоснованных отказа от вакансии лишает безработного его статуса и пособия.Фото: pxhere.comВставая на учет в службу занятости, человек возлагает на себя определенные обязанности.

Сотрудники биржи труда подбирают для человека вакансии, которые, насколько это возможно, соответствуют его образованию и квалификации. Если таких вакансий нет, безработного отправляют на переобучение.Подбирая работу, специалисты службы занятости не могут предлагать безработному такие варианты:

  1. один и тот же вариант трудоустройства дважды,
  2. предложение с заработком ниже прожиточного минимума.
  3. предложение, которое не отвечает нормам по охране труда,
  4. вариант, который потребует переезда (если только человек сам не согласен на смену места жительства),

Все прочие вакансии, которые подходят безработному, будут ему предложены.

Гражданин получает направления на работу (максимум два направления одновременно). С этими направлениями он отправляется на собеседование к работодателю.Если безработный беспричинно отказывается от двух предложенных ему вариантов работы, он лишается своего статуса и пособия по безработице.Именно поэтому те безработные, которые в реальности рассчитывают только на получение пособия, а работать не хотят, так стремятся получить отказ от самого работодателя.Фото: pxhere.comСоветовать что-то в такой ситуации сложно. Чаще всего работодатели очень не любят тех безработных, которые идут к ним за отказом, а работать не хотят.

Если компания подает заявку в службу занятости, она рассчитывает получить работников и закрыть вакансии, а не затрачивать время на тех, кто работать не желает.Стоит понимать, что многие работодатели прекрасно сотрудничают с биржами труда и не хотят дискредитировать себя в глазах специалистов службы занятости.Если вы обращаетесь по направлению от биржи труда с явным желанием получить отказ, а работать не хотите, хотя бы не ломайте комедию. Не нужно рассказывать о себе, что вы только что вернулись из тюрьмы, что вы не умеете работать в коллективе и т.д. Говорите прямо, что вам нужен отказ.

Возможно, вас таким отказом поощрят хотя бы за честность и за то, что вы не будете тратить чужое время своими представлениями.В конце концов, вы можете объяснить свою просьбу простыми и понятными соображениями.

Что вам далеко добираться до этого места работы, что зарплата маленькая и придется затрачивать на дорогу слишком много денег и времени.