Меню
Главная - Трудовое право - Как эффективно искать работу

Как эффективно искать работу

Как искать новую работу тому, кто давно этого не делал


Рынок труда потому и зовется рынком, что на нем действуют все законы спроса и предложения. Есть специальности, представители которых крайне востребованы у работодателей даже в кризис, и есть специалисты, которых и в более стабильное время был избыток, а сейчас — тем более.Если вакансий раз в семь меньше, чем ищущих работу кандидатов, то это высокая конкуренция в пользу работодателя. Значит, соискателям приходится очень сильно постараться, чтобы выделиться на фоне других откликов. На особенно привлекательную вакансию при таком раскладе поступает несколько сотен (а порой и тысяч) откликов.Если вакансий всего в два-три раза меньше, чем ищущих работу кандидатов (а тем более один к одному), то можно сказать, что работодатели конкурируют за таких специалистов.

А значит, будут не только рассматривать отклики на вакансии, но и искать подходящих кандидатов сами, даже переманивать у конкурентов. Если вакансий в пять-шесть раз меньше, чем соискателей, это нормальный уровень конкуренции (но не повод расслабляться).Что это значит для вас: если ваша специальность не из числа дефицитных и крайне востребованных, то наивно представлять себе поиск работы вот так: «Разместил(а) резюме и жду предложений» («Мне ничего не предложили — значит, ваш сайт не работает»).Нужно очень активно откликаться на множество вакансий, чтобы получить приглашение на собеседование.

«Очень активно» — это значит уделять время поиску работы каждый день и далеко не пару минут. Те, кто часто находится в поиске, знают: этот процесс сам по себе похож на работу, потому что требует немало времени и сил.

Но иначе результата не будет.Если в вашем сегменте сейчас высочайшая конкуренция и предложений мало, подумайте о смене сегмента или вообще о вариантах работы не по специальности. В трудные периоды это нормальная история.Где посмотреть уровень конкуренции: в hh.ru.

Смотрите hh.индекс в профессиональных областях — он показывает, сколько в среднем приходится резюме на одну вакансию в вашей сфере. Заметьте: это не среднее количество откликов на одну вакансию (их может быть в десятки и сотни раз больше), а именно среднее соотношение спроса и предложения. hh.ru — крупнейший в России сайт по поиску работы, поэтому можно сказать, что наша статистика отражает ситуацию на рынке труда в целом.Сейчас такое время, когда нужно задействовать все возможные ресурсы для поиска.

Если вы до сих пор находили все свои места работы по сарафанному радио, то — увы!

— не факт, что и в этот раз так получится.

Сейчас многие компании в трудном положении или в подвешенном состоянии и поэтому приостановили набор. Личные связи не помогут в такой ситуации убедить руководство взять нового человека. Да и готовых просить за других сейчас меньше — свое бы место не потерять.Нужно смотреть в сторону тех сегментов бизнеса, которые не пострадали или даже получили взрывной рост, а также искать нишевые точечные вакансии (такие по-прежнему бывают даже у компаний, которые в целом подбор персонала заморозили).Используйте все существующие каналы одновременно: и hh.ru, и личные связи, и посты в соцсетях: не время стесняться — напишите пост о том, какой вы классный специалист, какую работу ищете, и дайте ссылку на свое резюме.Если у вас давным-давно пылится резюме на hh.ru — хорошенько его отредактируйте.

Скорее всего, оно сильно отличается от того, к чему работодатели привыкли за последние годы.Хорошее резюме — и не слишком короткое, и не слишком длинное. Главное, правильно показать в нем ваши навыки и достижения. Сухое формальное перечисление обязанностей как в должностной инструкции никого не интересует — если раньше такие резюме были нормой, то сейчас опытные соискатели стали сами себе маркетологами, даже появилось понятие «продающее резюме».

Если вы не представитель супервостребованной редкой специальности, то работодатель, скорее всего, не станет тратить время на чтение неудачного резюме, а перейдет к следующим откликам (недостатка в них не будет).Вот вы найдете 17 правил хорошего резюме. Не пугайтесь, что их много, они простые. Главное их не игнорировать.Кстати, на hh.ru сейчас есть возможность откликаться на вакансию вообще без резюме — просто звонком или письмом работодателю.

Они особенным образом помечаются в поисковой выдаче:Но учитывайте, что на практике это нормальный способ отклика на массовую вакансию (курьеров, продавцов, комплектовщиков) или вакансию по рабочей специальности (потому что не нужно подробно расписывать свой опыт). А вот для специалистов, хоть офисных, хоть технических, резюме по-прежнему важно. Возможно, работодатель обсудит с вами какие-то вопросы быстро в ответ на ваш звонок или письмо, но потом все равно попросит прислать резюме.

Пусть оно будет наготове.Те времена, когда можно было откликаться универсальным резюме на разные вакансии, давно прошли.

Успешные кандидаты составляют резюме под каждую вакансию — делают в описании своего опыта акценты на том, что важно именно для этого места работы, убирают лишнее (то, что вряд ли имеет значение здесь) и используют формулировки как в вакансии.Удобнее всего поступить так: создайте одно базовое резюме, а потом дублируйте его (на hh.ru это можно сделать одной кнопкой) и редактируйте, под каждую подходящую вам вакансию.

Главное, чтобы общее количество резюме не превысило 20 (это максимальное количество активных резюме от одного кандидата на hh.ru).

Неактуальные лишние варианты надо удалять.Если у вас разносторонний опыт, который позволяет рассматривать широкий спектр предложений (например, техническая специальность, но и менеджером по продажам вам тоже работать доводилось), сделайте два-три базовых резюме, для каждой специальности — свое.Нет, стандартной фразы «Здравствуйте!

Прошу рассмотреть мое резюме» недостаточно, чтобы считать это сопроводительным письмом.

На каждый отклик нужно индивидуальное сопроводительное письмо, объясняющее, чем вас привлекла эта вакансия и почему вы считаете, что вы отлично для нее подходите. Письмо — отличный способ выделиться среди других кандидатов. Конечно, это не касается массовых и рабочих специальностей.Есть ситуации, при которых сопроводительное письмо .Работодатели ищут сотрудников по-разному: кто-то рассматривает только отклики на вакансию и те резюме, которые Умный поиск на hh.ru (это искусственный интеллект) рекомендует для конкретной вакансии, кто-то вручную подбирает подходящих кандидатов в нашей базе резюме, а кто-то задействует все способы сразу.Механизм в поиске по базе резюме похож на ваш поиск вакансий: работодатель пишет в строке поиска запрос — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривает поисковую выдачу (как вы смотрите вакансии).

Конечно, это не касается массовых и рабочих специальностей.Есть ситуации, при которых сопроводительное письмо .Работодатели ищут сотрудников по-разному: кто-то рассматривает только отклики на вакансию и те резюме, которые Умный поиск на hh.ru (это искусственный интеллект) рекомендует для конкретной вакансии, кто-то вручную подбирает подходящих кандидатов в нашей базе резюме, а кто-то задействует все способы сразу.Механизм в поиске по базе резюме похож на ваш поиск вакансий: работодатель пишет в строке поиска запрос — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривает поисковую выдачу (как вы смотрите вакансии). Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше резюме оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять.

Поисковая выдача у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.Чтобы повысить вероятность того, что ваше резюме окажется в числе тех, которые наш Умный поиск рекомендует работодателям, тоже важно обновлять его как можно чаще.Что значит обновлять резюме: войдите в свои резюме на hh.ru и нажмите на кнопку «Поднять в поиске».

Оно обновится с актуальной датой. Чем чаще обновлять, тем лучше.Кстати, вместо ручного бесплатного обновления можно воспользоваться услугой .

Тогда его дата будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и делать это вручную. Но эта услуга платная.Настройки видимости резюме.

Проследите, стоит ли в настройках вариант «Видно всему интернету» или «Видно всем компаниям — клиентам HeadHunter».

Бывает, что когда-то поставили вариант «Видно только по прямой ссылке», потому что тогда хотели скрыть поиск другой работы от текущего работодателя, а после увольнения забыли снять эти настройки.А еще в личном кабинете на hh.ru вы увидите подсказки, что стоило бы изменить в вашем резюме, чтобы оно сработало эффективнее.

Пожалуйста, не игнорируйте их.Если вы давно не были на hh.ru или впервые здесь, вы не знаете, что у нас задействован искусственный интеллект — Умный поиск. Как только вы заходите на сайт, он автоматически показывает вам вакансии, которые лучше всего подходят под ваше резюме. Просматривайте этот список — сэкономите свое время, не нужно будет искать вакансии вручную.Вы будете получать те же подходящие вакансии и на электронную почту, если подписаны на рассылки от hh.ru.

Просматривайте этот список — сэкономите свое время, не нужно будет искать вакансии вручную.Вы будете получать те же подходящие вакансии и на электронную почту, если подписаны на рассылки от hh.ru. Это очень удобно. Проверить, подписаны ли вы на такую рассылку, можно в своих настройках.Умный поиск постоянно совершенствуется. Если вы год-полгода назад, просмотрев те вакансии, которые он рекомендовал для вашего резюме, разочаровались (они показались вам не слишком подходящими), посмотрите, что он рекомендует вам сейчас.

При условии, что у вас хорошо составленное резюме и на hh.ru сейчас есть вакансии по вашему профилю (в том регионе, который стоит у вас в настройках), Умный поиск порекомендует вам наиболее релевантные. Только не забудьте перед этим обновить резюме.Если вам больше нравится искать вакансии вручную по критериям, которые вы сами выбираете (по определенным ключевым словам, зарплатному диапазону, графику работы и так далее), можно настроить автопоиск по интересующим вас параметрам.Это тоже сэкономит ваше время — не придется заходить на сайт и всякий раз запускать такой поиск заново. Подобранные по вашему запросу вакансии вы будете видеть в личном кабинете на сайте, а также в регулярной email-рассылке или в push-уведомлениях, если у вас установлено мобильное приложение hh.

Это бесплатно. очень легко.Если вам удобнее искать работу через смартфон, а не компьютер, скачайте . Весь самый важный функционал для поиска работы будет у вас всегда под рукой.Зачем действовать наугад, если можно послушать или прочитать советы насчет стратегии поиска работы, оформления резюме и успешного прохождения собеседования?У нас накопилась приличная , и каждую неделю мы присылаем в информационном дайджесте новые статьи с советами (проверьте в настройках у себя в личном кабинете, подписаны ли вы на такую рассылку, она называется «еженедельный дайджест»).А еще мы проводим на эти темы. Бесплатно. Присоединяйтесь!Удачного поиска!

Как найти хорошую работу быстро и без посредников — пошаговая инструкция + сайты для поиска работы

Здравствуйте!

Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу.

Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы.

Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу?

Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы. Как известно, лишних денег не бывает.

Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое. Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

  1. Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
  2. Лояльное руководство;
  3. Уровень индивидуальной ответственности;
  4. Возможность командировок или разъездов.
  5. Удобный график работы;
  6. Близость места работы к дому;

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно.

Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя.

Но такое мнение очень ошибочно.

Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

  1. .
  2. Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
  3. Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
  4. Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
  5. Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
  6. Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
  7. Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
  8. Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
  9. Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
  10. Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
  11. Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
  12. Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем. Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого.

Самые популярные источники у соискателей следующие:

  1. Обращение в центр занятости населения.
  2. СМИ;
  3. Обращение в компанию напрямую;
  4. Специальные интернет-сайты;
  5. Друзья, родственники, знакомые;
  6. Поиск в социальных сетях;
  7. Агентства по подбору персонала;

Остановимся подробнее на каждом. Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны.

Самыми популярными считаются ресурсы:

  1. Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
  2. SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
  3. HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
  4. Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера.

Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме. Плюсы:

  1. Существенная экономия личного времени.
  2. Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
  3. К ознакомлению доступны вакансии для любого города;

Минусы:

  1. Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
  2. Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации.

Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

  1. Хороша как дополнительный источник поиска работы.
  2. Газеты доступны экономически;

Минусы:

  1. Основная масса вакансий — рабочие специальности.
  2. Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
  3. Нужно постоянно покупать свежие номера;

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска. В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя.

Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании. В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас.

Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде.

Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании. Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.
Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

  1. Подходит не всем соискателям.
  2. Легко столкнуться с мошенниками;

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры.

Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру.

Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции. Плюсы:

  1. Если нет резюме, его помогут составить.
  2. Возможность найти работу с высокой оплатой;

Минусы:

  1. Часто с соискателей берут деньги за услуги;
  2. Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас.

Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

  1. Экономия времени и сил;
  2. Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

  1. Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
  2. Предвзятое отношение коллег.
  3. Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
  4. Возникновение разногласий в коллективе;

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов. Прежде всего, изучите специфику деятельности компании.

В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь. Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах.

Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

  1. Личное общение с работодателем.
  2. Можно составить впечатление о компании;

Минусы:

  1. Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.
  2. Открытых вакансий может не быть;

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям.

Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий.

Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично. Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице.

Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно.

В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок. Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы.

Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе. При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан.

Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет.

Как поступить в такой ситуации?

  1. Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
  2. Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
  3. Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения.

Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек. В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.
Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда. Специалисты дают рекомендации по использованию психологических приемов по поиску работы людям, не имеющим нужного образования.

К примеру:

  1. Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.
  2. Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
  3. Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

  1. Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
  2. Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь.

    Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения.

Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией.

А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет? Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

  1. Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
  2. Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
  3. Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой.

За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя.

Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане. Зарекомендуйте себя с хорошей стороны, наработайте бесценный опыт.

Что вы можете предложить работодателю?

  1. Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
  2. Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
  3. Специальность из смежной сферы.

Чего категорически нельзя делать?

  1. Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
  2. Быть неопрятно одетым;
  3. Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
  4. Использовать в речи просторечные выражения, сленг.
  5. Опаздывать на собеседование;
  6. Высказывать излишние амбиции;

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен.

Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет. Отсутствие опыта — не трагедия.

Главное – желание этот опыт получить.

Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие.

Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно. Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте. Часто можно встретить объявления на улицах, по типу

«Работа в офисе, без требований к опыту и образованию»

. Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю».

Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет. Ознакомьтесь с подборкой ! Как правильно провести переговоры по телефону Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им.

Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру». Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров.

А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту. Что одеть на собеседование? Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу.

Можно дать следующие рекомендации:

  1. Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.
  2. Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
  3. Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель.

Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно. Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь! От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка.

Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее. Специалисты дают мамочкам такие советы:

  1. Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.
  2. Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
  3. Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
  4. Ищите работу недалеко от дома;
  5. Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Вам так же будет полезно узнать:

  1. ;
  2. .

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально.

Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален. Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам.

Остановимся на том, как все-таки работу найти:

  1. Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
  2. Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.
  3. Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
  4. , можно заняться репетиторством;
  5. Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
  6. Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

  1. Умение подстраиваться под требования руководства.
  2. Большой опыт;
  3. Умение рассчитывать только на себя;

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно. Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения.

Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода.

Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление. Фриланс В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы.

Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги.

Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой. Трудоустройство в штат Имеет смысл, если вы заочник.

Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально.

Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

  1. Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;
  2. Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
  3. Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
  4. Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
  5. Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;

Найти работу в кризис сложно.

Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет! Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Ознакомьтесь так же со следующими статьями, которые будут вам полезны:

  1. .
  2. ;

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли.

Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

  1. Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
  2. Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
  3. : смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
  4. Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
  5. Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.
  6. Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
  7. Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;

Прочитайте так же:

  1. ;
  2. .
  3. .

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

  1. Хорошее знание английского языка. Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
  2. Комплекс технических навыков. Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.
  3. Стажировка, волонтерство. Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
  4. Умение получать знания. Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
  5. Навыки коммуникации. Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование.

Используйте это время с максимальной пользой для себя. Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества. Требования к надомным работникам Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

  1. Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
  2. Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
  3. Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
  4. Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде.

В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей. Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

  1. Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
  2. Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
  3. Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.
  4. Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

  1. Управляющий.
  2. Помощник или заместитель руководителя;
  3. Менеджер по персоналу;

Рекомендации соискателям:

  1. Внимательно изучайте всю информацию о вакансии.

    Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;

  2. Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.
  3. Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;

Благодаря этим простым рекомендациям можно найти не просто подработку на дому, но полноценную работу и обезопасить себя от действий разного рода мошенников.

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться. По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты.

Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки.

Например, такие:

  1. Предоставляют плохо составленное резюме. А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
  2. Так называемые «белые пятна» в биографии. Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).
  3. Работу ищут только при помощи объявлений в газетах. Этот способ без комплекса других малоэффективен;
  4. В своем резюме указывают только прошлые заслуги. Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
  5. При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры. Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
  6. После отправки своего резюме ждут звонка или письма. Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;

Типичные ошибки перечислять можно долго.

Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы.

Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия.

Только тогда все получится.

50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы

Поиски самой лучшей на свете работы слишком затянулись? Есть способы придать ускорение этому процессу и быстрее получить результат! Здесь от основателя и президента Superjob Алексея Захарова.

Воплотите хотя бы 5 пунктов из этого списка в жизнь — и выходите на работу! 1. Запишитесь в театральную студию. Актерские навыки помогают проходить собеседования.

2. Начинайте каждое утро с зарядки. Она не только разгоняет кровь, но и способствует хорошему настроению. Человек в хорошем настроении легче проходит собеседование и тесты при приеме на работу.

3. Запишитесь на курсы продавцов сложных услуг и продуктов. Вы — сложный уникальный продукт!

Надо научиться продавать себя. 4. Научитесь писать резюме . 5. Разместите резюме на Superjob (ну а где еще искать superjob?).

6. Откликайтесь на вакансии, отправляя идеальное резюме. 7. Откликнулись на вакансию? Позвоните работодателю.

8. Спросите знакомых/друзей/бывших коллег/бывших супругов, не нужен ли им кто-то, кто умеет то же самое, что и вы. 9. Напишите в соцсетях о том, что вы ищете работу.

10. Постучитесь в друзья к тем, кто ищет кого-то, похожего на вас.

11. Зафрендитесь c рекрутерами, топ-менеджерами, руководителями и владельцами различных компаний. Лайкайте все, что они постят во ВКонтакте, Фейсбуке, Инстаграме. Рано или поздно они опубликуют интересную вам вакансию.

А вы уже в друзьях. У вас преимущество. 12. Вступите в профессиональные сообщества в соцсетях.

Там бывают интересные предложения. 13. Начните выступать с докладами на профессиональных конференциях. Рано или поздно вас начнут хантить.

14. Идите работать в рекрутинговое агентство, которое подбирает специалистов вашего направления.

Начните подбирать себе подобных. Потом сами согласитесь на лучшее предложение, если захотите.

В рекрутинговых агентствах вакансии есть всегда. 15. Откройте детский кружок и учите вашим навыкам детей.

16. Начните делать то, что вы умеете, бесплатно, для нуждающихся. Будете получать рекомендации. 17. Запишитесь в волонтеры. Любые.

Это дополнительные социальные связи.

18. Попробуйте написать книгу о вашей специальности. Позиционируйте себя экспертом.

19. Пишите статьи по своей специальности. 20. Обращайтесь к экспертам и гуру в вашей области. Спросите у них, как стать такими же.

Не стесняйтесь. 21. Устройтесь на временную работу — риелтором, страховым агентом, все равно кем.

Это может стать хорошим способом расширения кругозора. 22. Начните изучать что-то совершенно новое. То, что только что появилось.

Там, где никто ничего не умеет. Даже малоквалифицированные специалисты, знающие всего на пару умных слов больше, чем будущий начальник, легко находят работу.

23. Почитайте 100 резюме ваших конкурентов на Superjob.

Выпишите ошибки, которые вы заметите в их резюме. Ошибки системные (неправильно описан опыт) или грамматические.

Посмотрите на своё резюме свежим взглядом.

Нет ли там тех же самых ошибок?

24. Отправляясь на собеседование, всегда имейте в кармане недорогой оригинальный сувенир.

А хоть бы и шоколадку. Вы удивитесь, но рекрутеры и будущие начальники тоже люди. Визуализируйте: 25. Опишите самый подробный портрет своего будущего идеального начальника.

26. Опишите своего идеального подчиненного, если предполагается, что у вас будут подчиненные. 27. Опишите вид своего идеального рабочего места.

28. Опишите идеальную компанию, в которой вам хотелось бы работать. 29. Опишите свой идеальный рабочий день.

30. Опишите идеального коллегу.

Творите: 31. Нарисуйте 20 картинок про вашу профессию. Как сможете. 32. Есть ли песня про вашу профессию? Или стихи? Нет? Напишите 2 четверостишия.

33. Что самое неприятное в вашей профессии? 34. Что самое приятное в вашей профессии?

35. Составьте список из 10 компаний, в которых вы хотели бы работать больше всего.

Почему именно в них? На какой должности или по какой специальности?

Сколько вам будут платить в первый год?

36. Опишите ваш следующий шаг в карьере. 37. Представьте, сколько вы собираетесь проработать на одном месте, после того как найдёте работу.

38. Заведите видеоблог и рассказывайте людям о вашей специальности.

Рассказывайте о других профессионалах.

39. Откажитесь от вредных привычек: хватит употреблять алкоголь, бросайте курить, прекращайте объедаться сладким.

40. Подпишитесь на профессиональные издания, если они есть.

41. Начните изучать новый иностранный язык.

42. Изучите основы программирования (в ближайшее время оно пригодится людям любой специальности).

43. Подумайте о собственном бизнесе, если вы профессионал в своей области с большим опытом и отличной репутацией. Опишите, как мог бы выглядеть ваш собственный бизнес .

44. Напишите список из 15 профессий, которые похожи на вашу больше всего.

Что у них похожего? А чем они отличаются? Может, стоит попробовать одну из этих профессий? 45. Задумайтесь о переезде в другой город или даже страну.

Возможно, где-то большой дефицит людей вашей специальности. 46. Составьте список из 10 самых известных людей, работающих по той же специальности, что и вы.

Почему они стали известными? Может, вы тоже так можете или сможете, если постараетесь? 47. Узнайте, где лучше всего учат вашей специальности. Вы там учились? Нет? Попробуйте поучиться в лучшем месте.

48. Составьте список из 30 знакомых вам людей, которые имеют ту же специальность, что и вы.

Найдите их в соцсетях и «задружитесь».

49. Узнайте, есть ли у специалистов вашей специальности офлайновые клубы по интересам?

Вы посещаете эти клубы? Нет? Почему? 50. Уточните, проводятся ли соревнования по вашей специальности?

Вы в них участвуете? Нет? Почему?

Боитесь не выиграть? Ерунда! Главное участие, а не победа. 51. Читайте классическую художественную литературу.