Меню
Главная - Трудовое право - Больничный лист на время эпидемии в детском саду

Больничный лист на время эпидемии в детском саду

Больничный лист на время эпидемии в детском саду

А вы знали, что можно взять больничный из-за карантина в детском саду?


19 февраля 202017 тыс. прочитали1 мин.23 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы17 тыс.

прочитали до концаЭто 78% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияИз-за эпидемии коронавируса продлили карантин в детском садике. Можно ли взять больничный, чтобы сидеть дома со здоровым ребёнком, потому что его не с кем оставить?

Да!Вашему работодателю это может не понравиться, но вы имеете право взять больничный даже если ваш дошколёнок здоров.

Участковый педиатр обязан выписать одному из родителей листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, если дошкольное образовательное учреждение, которое он посещает закрыто на карантин. Этот случай предусмотрен в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624н (ред. от 28.11.2017)

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

.Однако надо иметь в виду, что речь идёт именно о закрытии всего детского сада на карантин, а не одной только группы — например, если контактных детей изолировали из-за единичного случая ветрянки.Оплачиваемый больничный полагается только при карантине, который устанавливается на территории страны, региона или муниципалитета – его объявляют Правительство РФ либо местные или областные власти.

Подобная мера профилактики вводится только при определённых инфекционных заболеваниях, указанных в СП 3.4.2318-08 и постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 № 3. В списке 25 болезней, в их числе и новый подтип гриппа. То есть карантин из-за коронавируса 2020-nCoV отвечает данному условию.

За ребёнком, лишённым возможности посещать детский сад из-за карантина, должен кто-то присматривать, поэтому папе или маме полагается оплачиваемый больничный.По идее, достаточно обратиться в медицинское учреждение к участковому педиатру – в клинике должна быть информация о детских дошкольных учреждениях, официально закрытых на карантин.

В случае отказа можно обратиться в управление здравоохранения, которому подчиняется детская поликлиника, в территориальный орган Росздравнадзора или Роспотребнадзора. Если ребенок посещает садик не по месту регистрации, то перед походом к врачу желательно заранее запастись справкой о введении карантина в данном ДОУ, чтобы предъявить участковому педиатру по месту регистрации.

Листок нетрудоспособности, выданный взрослому члену семьи для присмотра за здоровым ребёнком, лишённым возможности посещать детский сад из-за карантина, оплачивается наравне с обычным.Родителям первоклассников, не достигшим 7 лет, пособие не полагается.

Больничный при карантине в детском саду

Copyright: фотобанк Лори Работник вправе взять законный больничный, если его ребенок не может ходить в детский сад из-за .

При оформлении больничного листа может иметь значение тип инфекции. «Карантинное» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ( Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  1. при карантине ребенка в возрасте до 7 лет, который ходит в детский сад;
  2. при карантине любого члена семьи, который признан недееспособным.
  3. при карантине самого работника;

Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей либо иному члену семьи, а также опекуну или другому законному представителю ребенка ( Закона № 255-ФЗ). Если ребенок посещает дошкольное учреждение, но ему уже исполнилось 7 лет, больничный в связи с карантином получить нельзя.

Исходя из формулировки пп. 3 п. 1 ст. 5 закона № 255-ФЗ, не полагается «карантинный» больничный и в случае, когда ребенку еще не исполнилось 7 лет, но он уже учится в школе.

В таких ситуациях родителю придется взять отпуск на период карантина (часть очередного ежегодного отпуска или отпуск за свой счет), либо договориться с работодателем о , если это возможно. Таким образом, больничный лист по карантину в детском саду оформляется, когда соблюдается критерий по возрасту ребенка и он посещает детский сад.

Пособие рассчитывается по общим правилам — на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году оформления больничного ( Закона № 255-ФЗ), при этом:

  1. в расчете на 1 день карантина в 2020 году исчисляется исходя из размера федерального МРОТ и составляет: 12 130 х 24 / 730 = 398,79 рублей. Из этой суммы пособие начисляют при общем стаже менее полугода или его отсутствии в расчетном периоде, а также при среднем заработке ниже МРОТ.
  2. основано на лимите базы по страховым взносам на социальное страхование и составляет: (865 000 + 815 000) / 730 = 2301,37 рублей в день (865 000 и 815 000 рублей – лимиты по страхвзносам за 2020 и 2018 годы).

Фактическое пособие с учетом среднего заработка гражданина начисляется по правилам, предусмотренным Закона № 255-ФЗ: при от 8 лет выплачивается 100% среднего заработка, 5-8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.

Выплата производится полностью за счет средств ФСС. При этом с суммы пособия удерживается НДФЛ ( НК РФ). Рассмотрим далее, как больничный листок при карантине в детском саду оформляется на практике.

Читайте также: Больничный на время карантина в детском саду оформляет лечащий врач, наблюдающий за ребенком.

Документ оформляется на весь период карантина, установленного федеральным, региональным или муниципальным органом власти (п.

Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Та же по существу норма закреплена в п. обновленного порядка оформления больничных по приказу Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, который начнет применяться вместо приказа № 624н с 14.12.2020г.

Предполагается, что всю необходимую информацию по карантину в детском саду лечащий врач должен запрашивать самостоятельно. Ранее действовала норма, по которой больничный при закрытии детского сада на карантин выписывался на основании справки эпидемиолога (п. недействующих на сегодня Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).
приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

Но сейчас процедура получения листка для работника упрощена. Работнику имеет смысл проверить правильность заполнения ряда реквизитов в больничном листке. Если причина его выдачи – карантин в детском саду, больничный родителям должен содержать в поле «причина заболевания».

Если следовать буквально действующим нормам Закона № 255-ФЗ и Постановления № 624н, то правомерно говорить о том, что не имеет значения причина карантина: это может быть коронавирус, грипп, какие-либо детские болезни, инфекции и т.п.

Но на практике тип заболевания все же может играть роль.

В соответствии с Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ лица с подозрением на инфекционные заболевания, а также те, кто контактировал с такими лицами, подлежат госпитализации или изоляции в порядке, установленном законом. В п. Правил, утв. приказом № 624н, написано, что при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, листок выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия оформляется лечащим врачом. При этом, длительность больничного определяется сроками изоляции гражданина, который контактировал с заболевшими.

Похожая норма есть и в п. Правил по новому приказу № 925н: там сказано, что в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) гражданам, которые в связи с этим должны уйти на самоизоляцию или временно отстранены от работы, выписывается больничный на весь период отсутствия человека на работе по любой из этих двух причин.

В настоящее время нередко может наблюдаться сценарий, при котором детский сад, куда ходит ребенок работника, закрывается на карантин из-за коронавируса, и тогда работник с высокой вероятностью будет считаться «контактным» (например, если коронавирус подтвердился у воспитателя, с которым работник регулярно общался). В этом случае появится два основания для оформления больничного: в связи с карантином в детском саду, и, соответственно, по причине самоизоляции и отстранении от работы после контакта с заболевшим воспитателем. В теории также возможно, что детский сад на карантин не закроют (например, если у других воспитателей коронавирус не подтвердится), но работник будет, тем не менее, считаться «контактным»: в этом случае он выйдет на больничный в связи со своей самоизоляцией.

При применении второго основания (когда причина больничного – самоизоляция работника) больничный не будет привязан к карантину детского сада: главное, чтобы работник как «контактный» отбыл на самоизоляции положенный срок. Причем, это обязанность, а не право работника. В свою очередь, если к моменту выхода человека из самоизоляции карантин в детском саду продолжится, то он получит право на этом основании оформить другой больничный.

Но если у него есть, с кем оставить ребенка, то данным правом он может и не воспользоваться, выйдя на работу. Читайте также: Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Сюжет: Рубрики: Tags:

    , ,

Больничный лист Больничный лист | 10:31 8 октября 2020 Больничный лист | 9:38 9 марта 2021 Больничный лист | 12:01 8 мая 2020 Больничный лист Больничный лист | 11:30 20 апреля 2020 Больничный лист Больничный лист | 12:05 23 апреля 2020 Больничный лист | 11:23 10 ноября 2020 Страховые взносы ФСС | 11:10 30 марта 2020 Штрафы Экономика и бизнес Кадровое делопроизводство Больничный лист | 10:21 19 мая 2020 Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ПФР Отпуск Экономика и бизнес Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Банки Декретный отпуск Бухгалтерский учет Отраслевой учет Страховые взносы ФСС НПД Бухгалтерский учет Отпуск Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Больничный во время карантина: кому выдают и как оплачивают

Граждане, которые были отстранены от работы вследствие заразного заболевания окружавших их лиц, а также в некоторых других случаях при объявлении карантина, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, основанием для выплаты которого является листок нетрудоспособности. Каковы нюансы оформления больничного листа в период карантина?

Какие временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по ним в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294.

Каков период их действия? На кого распространяется действие особого порядка выдачи больничных? Каковы действия застрахованных лиц при обращении за листком нетрудоспособности при карантине в связи с новым коронавирусом? Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты? С 20 марта действует особый порядок выдачи и оплаты больничных листов, введенный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» (далее — Временные правила).

С 20 марта действует особый порядок выдачи и оплаты больничных листов, введенный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294

«Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»

(далее — Временные правила). Документ затронул оформление электронных листков нетрудоспособности, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине в связи с новым коронавирусом.Временные правила будут действовать до 1 июля 2020 года. Они распространяются:

  1. на застрахованных лиц, прибывших в РФ из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией 2020-nCoV;
  2. на застрахованных лиц, совместно проживающих с застрахованными лицами, прибывшими из «зараженных» стран.

Также новые правила надо учесть в своей работе:

  1. медицинским организациям, отобранным для выдачи больничных листов согласно Временным правилам.

    В каждом субъекте РФ может быть не больше трех уполномоченных организаций (п. 4), право на выбор которых закреплено за региональными властями.

    Перечень уполномоченных медицинских организаций должен быть направлен в Минздрав в течение двух рабочих дней после вступления в силу Временных правил.

  2. страхователям-работодателям, у которых трудятся вышеназванные граждане;

Предусмотрена следующая последовательность действий:

  1. ФСС получает информацию о больничном от медорганизации и идентифицирует страхователя (через ПФР по СНИЛС), после чего запрашивает у него сведения для назначения и выплаты пособия;
  2. ФСС передает информацию в медорганизацию;
  3. застрахованное лицо через личный кабинет на сайте ФСС подает заявление вместе с необходимыми документами;
  4. медорганизация формирует электронный листок нетрудоспособности;
  5. ФСС выплачивает пособие.
  6. страхователь в течение двух рабочих дней с даты получения запроса от ФСС или с даты, когда работник сообщил номер больничного листа, представляет нужные сведения (аналогично правилам пилотного проекта по осуществлению прямых выплат) (п. 14 Временных правил);

Пунктом 3 Временных правил предусмотрено, что больничный лист вправе выдавать уполномоченная медицинская организация.Действия застрахованного лица в целях получения листка нетрудоспособности Направить через личный кабинет на сайте ФСС заявление о выдаче электронного больничного листа для того, чтобы было назначено и выплачено пособие (п.

6 Временных правил). Войти в личный кабинет и направить заявление можно, зарегистрировавшись на портале госуслуг.Обратите внимание: заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности может быть подано лицом, зарегистрированным в единой системе идентификации и аутентификации, за другое застрахованное лицо, не зарегистрированное в указанной системе, с его согласия. В заявлении нужно указать: — Ф.И.

О.; — дату рождения; — адрес места жительства или пребывания; — СНИЛС; — номер полиса ОМС; — номер и дату выдачи загранпаспорта; — согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на портале госуслуг, на подачу заявления от его имени; — иное подтверждение факта совместного проживания Приложить необходимые сведения и документы (п.
О.; — дату рождения; — адрес места жительства или пребывания; — СНИЛС; — номер полиса ОМС; — номер и дату выдачи загранпаспорта; — согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на портале госуслуг, на подачу заявления от его имени; — иное подтверждение факта совместного проживания Приложить необходимые сведения и документы (п.

7 Временных правил): — электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении госграницы РФ; — электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что застрахованное лицо было на территории иностранного государства; — электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с теми, кто вернулся из «зараженных» странК сведению Минтруд в Информации от 18.03.2020 обратил внимание на тот факт, что впервые реализована возможность получить больничный лист дистанционно.

Запуск механизма, прописанного во Временных правилах, дает возможность находящимся на карантине гражданам удобно оформить листок нетрудоспособности, а тем, кто посещает медицинские учреждения, — избежать контактов с потенциальными носителями вируса. Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме.

Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации (п. 3 Временных правил). Больничный лист формируется сразу на 14 дней на основании заявления застрахованного лица и прилагаемых документов (п. 9 Временных правил).К сведению Если медорганизация выдала больничный лист на основании очной экспертизы временной нетрудоспособности, она не позднее следующего рабочего дня должна передать в ФСС сведения о выдаче электронного больничного листа (п.

16 Временных правил). Оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС (п.

10 Временных правил). Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов. ФСС назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в следующие сроки (п. 15 Временных правил): — за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня нетрудоспособности; — за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания нетрудоспособности.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае:

  1. члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Недееспособным признается гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими. Над ним устанавливается опека (п. 1 ст. 29 ГК РФ). Недееспособность признается судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
  2. карантина застрахованного лица;
  3. карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию;

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (п. 42 гл. VI Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок)).К сведению Продолжительность отстранения от работы определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. На основании п. 42 Порядка при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом.

Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. При карантине в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин (п. 58 Порядка). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период (ч.

8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

В ряде случаев пособие по временной нетрудоспособности не назначается (ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ).
В частности, больничный лист не оплачивается:

  1. за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  2. за период заключения под стражу или административного ареста;
  3. за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  4. за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
  5. за период простоя (за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

К сведению Пособие при карантине выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

Один из родителей (работающий) ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.К сведению Родители школьников не могут воспользоваться правом на получение пособия при карантине.

Действия работника в ситуации, когда детский сад, который посещает его ребенок в возрасте до семи лет, закрыли на карантин:

  1. в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, взять справку у врача-эпидемиолога. В отдельных случаях справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из детского сада о введении карантина. О том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей детским садом или у своего педиатра;
  2. на основании полученной справки оформить больничный лист по карантину у педиатра в поликлинике, где наблюдается ребенок. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду работник может обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.

Листок нетрудоспособности выдается в соответствии с п. 43 гл. VI Порядка на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решения уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона № 52-ФЗ.

Согласно п. 58 Порядка в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин, а в подразделе «По уходу» отражается: 1) в строке «Возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках — число полных лет ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Если ребенок не достиг возраста одного года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах; 2) в строке «Родственная связь» — соответствующий двухзначный код: — «38» — мать; — «39» — отец; — «40» — опекун; — «41» — попечитель; — «42» — иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком; 3) в строке «Ф.И.

О. члена семьи, за которым осуществляется уход» — фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) ребенка, за которым осуществляется уход (с пробелами в одну ячейку). После того как работник принес больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно рассчитать пособие по правилам, аналогичным правилам его расчета в случае болезни самого работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

В отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нет (ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).К сведению Пособие выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств ФСС (ч.

3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ).

Время карантина в количество календарных дней ухода за больным ребенком не включается. Если сотрудник вернулся из страны, где выявлены случаи заболевания коронавирусом, его необходимо отправить на карантин.

Однако законодательством не установлено, как оформить такую процедуру.

В частности, согласно Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» граждане, прибывшие из КНР, Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также из других государств с неблагополучной ситуацией с распространением коронавирусной инфекции, обязаны находиться дома в течение 14 дней со дня возвращения, не должны посещать работу, учебу, обязаны минимизировать нахождение в общественных местах. В Постановлении Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ говорится о том, что работодателям необходимо оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому на установленный срок. Кроме того, работодателям рекомендовано переводить работников на дистанционную работу.

В случае установления сотрудникам дистанционного характера работы нужно заключить с ними дополнительные соглашения и на их основании издать приказ. На практике возможна ситуация, когда из-за внешних обстоятельств сотрудники не могут попасть на рабочие места, вследствие чего приостанавливается деятельность работодателя, что является частным случаем простоя (ч.

3 ст. 72.2 ТК РФ). Начало и окончание простоя нужно зафиксировать — издать приказ о продолжительности простоя и его оплате.

При необходимости потери от простоя можно указать в отдельном акте. Сотрудники, в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись. Дни невыхода на работу подлежат оплате как простой по не зависящим от сторон обстоятельствам (ч.

2 ст. 157 ТК РФ). СП 3.4.2318-08 «Санитарная охрана территории Российской Федерации. Санитарно-эпидемиологические правила», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 № 3.

: Теги:

  1. , эксперт журнала

Положен ли родителям больничный, если у детей каникулы из-за карантина?

24.03.2020 12:32 6440 Категория: Все школы России закрылись на карантин из-за коронавируса.

Он продлится минимум до 12 апреля. Ряд школ в это время перейдет на дистанционное обучение.

Вопрос-ответ По словам министра просвещения России Сергея Кравцова, для школьников будут открыты образовательные ресурсы и бесплатный онлайн-доступ к учебникам. Несмотря на каникулы, школы не закрываются, родители учеников начальных классов, которые не могут оставить детей дома одних, смогут привести их в учебные заведения с учетом всех требований Роспотребнадозора. Нет, не положен. Как заявили в Минздраве России, больничные для родителей на период закрытия школ и детских садов из-за коронавируса выдавать не будут.

В пресс-службе ведомства отметили, что больничный оформляется только если ребенок болен. Ранее с предложением узаконить отгулы для мам и пап, которые вынуждены оставаться дома с детьми, выступил Национальный родительский комитет.

Представители комитета призвали обеспечить родителей детей до 14 лет больничными листами для возможности присмотра за детьми, которые вынуждены остаться дома из-за введения карантина.

По словам председателя комитета Ирины Волынец, согласно законодательству, оставление детей до 14 лет без надзора и присмотра, в том числе и дома, чревато привлечением к уголовной ответственности при возникновении несчастных случаев и даже ограничением в родительских правах вплоть до их лишения. Волынец считает, что необходимо позволить работающим родителям уходить на оплачиваемый больничный до окончания карантина в школах.

20 марта 2020 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 18.03.2020 № 294.

Оно обязывает граждан, вернувшихся из стран, где были зафиксированы случаи коронавирусной инфекции, независимо от наличия у этих лиц симптомов данного заболевания, оформить листок временной нетрудоспособности на 14 дней с момента прибытия в Россию.

Такой же больничный положен и тем, кто проживает вместе с вернувшимися из-за границы.

Вопрос-ответ Больничный оформляется в электронном виде.

Для его оформления необходимо подать заявление в адрес Фонда социального страхования (ФСС) через портал «Госуслуги» или сайт ведомства. К заявлению нужно прикрепить документы, подтверждающие факт возвращения из-за границы: проездные документы и загранпаспорт.

Для оформления больничного для членов семьи надо прикрепить документ, подтверждающий факт совместного проживания. Оплата больничного на время карантина будет разбита на две части: по истечении семи дней с момента открытия листка нетрудоспособности и в течение одного дня после его закрытия.

Правила по оформлению больничного из-за коронавируса не распространяются на тех, кто ушел в самоизоляцию по собственному желанию, закрыт на карантин по инициативе работодателя или сидит дома с ребенком, который находится на дистанционном обучении.

Дают ли больничный родителям, если садик закрыли на карантин

///В детском садуРодители детей, которым еще не исполнилось 7 лет, могут по карантину в детском саду. Пособие за весь период карантина и рассчитывается по тем же принципам, что и при болезни самого сотрудника.Если же ребенку уже исполнилось 7 лет, взять больничный лист по карантину в дошкольном учреждении не получится. Также листок нетрудоспособности не выдадут, если садик закрыли, но официально режим карантина не ввели.

В этих случаях сотруднику необходимо обсудить с работодателем .

родителям не выдается, даже если дети еще учатся в начальном звене.Взять в детсаду может один из родителей или других законных представителей ребенка до 7 лет ( Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Пособие по временной нетрудоспособности могут получить только те, кто уплачивает взносы в Фонд социального страхования (ФСС), — чаще всего речь идет об официально трудоустроенных и ИП, делающих взносы в соцстрах.ВниманиеЕсли родитель или иной законный представитель ребенка работает официально, но находится в отпуске или выполняет свои трудовые функции дистанционно, то листок нетрудоспособности в период карантина в дошкольном учреждении ему не полагается.Выдать родителю больничного с кодом 03 могут только в том случае, если садик официально закрыт на карантин.

В ситуации, когда дошкольное учреждение не работает, но статус карантина не введен, родителям предлагают водить детей в дежурные садики.Если по какой-либо причине это невозможно и оставить ребенка не с кем, то необходимо .

То же самое происходит, если ребенку уже исполнилось 7 лет.

Даже если он еще ходит в детский садик, родителям карантинный больничный уже не полагается.Чтобы воспользоваться правом получения листка нетрудоспособности, родитель или иной законный представитель ребенка должен предпринять следующие шаги:

  • С полученной справкой нужно обратиться в поликлинику, в которой наблюдается ребенок. На основании этого документа педиатр должен выдать больничный лист.
  • Незамедлительно сообщить о больничном работодателю для подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте, а также для того, чтобы организация смогла передать все необходимые для оплаты сведения в соцстрах.
  • Взять справку, подтверждающую карантин в дошкольном учреждении. В большинстве случаев этот документ выдает врач-эпидемиолог в детской поликлинике, которая обслуживает садик, однако может потребоваться обратиться в СЭС. Лучше уточнить информацию у заведующего детским садом.

К сведениюКарантинный больничный (с кодом 03) выдается на весь срок карантина, установленного в детском саду — см.

Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.В отличие от время выплаты пособия при карантине не ограничивается. Кроме того, этот период не включается в количество календарных дней ухода за детьми в связи с заболеванием.Пособие по временной нетрудоспособности в период карантина в детском садике оплачивают в том же размере, что и при заболевании самого работника, — согласно ФЗ № 255 от 29.12.2006 (далее — ФЗ № 255).

Величина выплаты зависит от среднего и продолжительности стажа работника и составляет:

  1. средний заработок в полном объеме при стаже более 8 лет.
  2. 0,8 средней зарплаты для тех, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
  3. 0,6 среднего заработка, если работник трудится менее 5 лет;

Федерального закона № 104-ФЗ от 01.04.2020 в целях поддержки граждан с небольшой зарплатой и маленьким стажем были введены временные правила оплаты больничных листков.С 1 апреля по 31 декабря 2020 года работнику за полный месяц пребывания на не могут платить меньше, чем (минимальный размер оплаты труда) в текущем году, то есть меньше 12130 руб. Следовательно, минимальное дневное пособие в мае составляет 12130 / 31 = 391,29 руб., а в июне — 12130 / 30 = 404,33 руб.Если в регионе есть районный коэффициент, то сумма пособия увеличивается на него. Для тех, кто работает неполный рабочий день, размер выплаты определяется в зависимости от фактически отработанного времени.Дополнительная информацияЭти правила действуют для всех листков нетрудоспособности, а не только карантинных.

Получить подробную информацию о временном порядке оплаты больничных пособий можно .Карантинные больничные листы оплачиваются за счет средств соцстраха уже с первого дня временной нетрудоспособности.В отличие от пособие в связи с карантином в детском саду начисляют в стандартные сроки: в течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности от сотрудника. Работодатель перечислит деньги вместе с ближайшей зарплатой ( ФЗ № 255).В регионах, в которых запущен пилотный проект «», ФСС переводит деньги гражданам минимум в течение 15 дней.Родителям школьников больничный в связи с карантином, а также внеплановыми или продленными каникулами не полагается.

Даже если ребенок учится в первом классе, оформить листок временной нетрудоспособности на основании того, что школа не работает, нельзя.Не положен больничный и родителям детсадовцев, если:

  1. садик закрыли, но официально карантин не ввели.
  2. ребенку уже исполнилось 7 лет;

К сведениюОднако за несовершеннолетними детьми необходимо присматривать. Если ребенка не с кем оставить, можно попробовать обсудить с работодателем возможности выхода из сложившегося положения.Решить проблему можно разными способами.Взять . Ежегодный оплачиваемый или за свой счет, но в любом случае необходимо согласие работодателя.Работать дистанционно при условии, что возможно выполнение трудовых функций из дома, и начальство не возражает.Оформить неполный рабочий день.

Сотрудник, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (или до 18, если ребенок — инвалид), может написать соответствующее заявление.

Согласно Трудового кодекса РФ в этом случае работодатель обязан установить для родителя неполное рабочее время. Этот режим устанавливается на срок, удобный работнику, но только на период наличия обстоятельств, послуживших основанием для неполного дня, — то есть карантина в школе.

Как быть, если в садике или школе у ребенка карантин? Дают ли родителям больничный и как его оформить?

»

Фото: pixabay.com Обновлено: 24.04.2020Карантин — это частое явление как в детском саду так и в школе, особенно в осенне‑зимний период. Многих родителей интересует вопрос, с кем оставить ребенка, и можно ли взять оплачиваемый больничный.Закон предусматривает возможность взять оплачиваемый больничный (п.3.

ч.1 ст.5 №255-ФЗ), если ребенку не исполнилось 7 лет, и он посещает детский сад.

Если ребенок ходит в школу, то листок трудоспособности не выдается.

Таким образом, лист нетрудоспособности можно оформить лишь при карантине в детском саду и только, если ребенку не исполнилось 7 лет.Кому и когда выдается больничный лист по уходу за ребенкомВ детском саду вводят карантин, при достижении порога заболевших детей в группе:

  1. Ветрянка, краснуха или свинка, если заболел 1 ребенок, на период 21 день
  2. Грипп, различные ОРВИ, при числе заболевших от 20%, на период 7 дней
  3. Скарлатина или дифтерия, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней
  4. Менингококковая инфекция или вирусный менингит, если заболел 1 ребенок, на период от 10 до 20 дней
  5. Кишечная инфекция, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней

Медицинский работник детского сада сообщает в местное отделение Роспотребнадзора о сложившейся ситуации. Главный санитарный врач субъекта РФ, доводит информацию до региональных или местных властей с предложением/предписанием о введении карантинных мероприятий. После чего выносят предписание о введении особого положения в детском саду, а затем издается приказ в самом саду.Если решение о карантине приняли не власти, а заведующий детского сада, то по такому карантину, лист нетрудоспособности не положен.За последние несколько дней на меня буквально обрушился шквал вопросов о том, как быть, если детский сад закрыли на карантин, а ребенка оставить не с кем.Какой лучше оформить отпуск.

Как противостоять, если работодатель настаивает на отпуске без содержания. Или, того хуже, склоняет написать «по собственному»…Данная статья – шпаргалка для тех, кто оказался в аналогичной ситуации.Правоотношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.В соответствии со ст.

2 данного Закона, право на получение страхового возмещения при временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному страхованию: работающие по трудовым договорам, государственные гражданские и муниципальные служащие и иные поименованные в нем категории работников и приравненных к ним лиц; а также адвокаты, индивидуальные предприниматели, нотариусы и иные категории самозанятых граждан, но только при условии, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и уплатили за себя страховые взносы в установленном законом порядке.Одним из случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности как раз и является карантин ребенка застрахованного лица, в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное образовательное учреждение.Это прямо предусмотрено п.3 ч.1 ст. 5 вышеназванного Закона.Важно: Карантин в школе к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности не относится!Карантин является мерой административного принуждения и регулируется Федеральным законом

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

от 30.03.1999 N 52-ФЗ.Вводится такая ограничительная мера на основании предложений либо предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей распорядительными актами Правительства Российской Федерации, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, на территории страны, отдельного региона или муниципального образования.На основании вышеуказанных актов соответствующий приказ издается и непосредственно в закрываемом на карантин детском учреждении.Здесь нужно отметить, что для оформления больничного в связи с карантином в детском саду, соблюдение вышеуказанного порядка его введения, а также «территориальный охват» имеют принципиальное значение.То есть, далеко не каждый карантин позволяет рассчитывать на «больничный».Если, например, в садике «ветрянка», и закрыли всего одну или несколько групп, листок временной нетрудоспособности для родителей отправленных в карантин здоровых детей не оформляется.Перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин), устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Оформить пособие по временной нетрудоспособности может один из родителей ребенка, а также иной его законный представитель или любой другой родственник (член семьи), осуществляющий контроль за ребенком на весь период карантина.Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 года N 624н.За его оформлением Вам нужно обратиться к педиатру по месту жительства или пребывания ребенка.Информация о перечне детских учреждение, закрытых на карантин, там на момент Вашего обращения уже должна быть.В случае отсутствия данных сведений в детском лечебном учреждении, за подтверждающей справкой можно обратиться в подразделение здравоохранения.Выплаты по карантинному «больничному» осуществляется в тех же размерах, как при болезни или травме работника, и напрямую зависят от его страхового (трудового) стажа.Весь период карантина оплачивается.Лист нетрудоспособности можно оформить у педиатра в районной поликлинике по месту регистрации или месту проживания ребенка. Больничный лист на время карантина могут получить (ч.6 ст.6 №255-ФЗ):

  1. Усыновитель
  2. Отец
  3. Иной родственник
  4. Мать
  5. Опекун

Лист нетрудоспособности выдают только официально трудоустроенным гражданам.При оформлении больничного листа на родственника, медицинское учреждение не учитывает степень родства с ребенком и факт совместного проживания.

Главное, чтобы лицо оформившие листок нетрудоспособности осуществляло ухода за ребенком в период болезни или карантина.Если уход за ребенком будут осуществлять по очереди несколько родственников, то каждый из них сможет оформить лист нетрудоспособности. При оформлении второго листа нетрудоспособности, в нем будут указаны данные первого листа.Граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и работающие неполный рабочий день, также могут взять больничный на период карантина.Для того чтобы минимизировать количество контактов лиц, которые либо болеют коронавирусной инфекцией, либо могут быть ее потенциальными переносчиками, на сегодняшний день существует несколько способов, каждый из которых не связан с визитом в поликлинику и с общением с большим числом людей вокруг.Первым из таких способов является обращение на официальный сайт Фонда социального страхования через личный кабинет. Здесь можно составить заявление на предоставление больничного листа для пребывания на карантине.

Войти в личный кабинет возможно через учетную запись на сайте Госуслуг.Для того чтобы больничный лист был выдан в кратчайшие сроки, необходимо правильно заполнить заявление.При этом, если имеется такая необходимость, с согласия другого лица через свою учетную запись можно оформить больничный лист на такое другое лицо (например, если речь идет о лице, которое в силу определенных обстоятельств не может самостоятельно оформить себе листок нетрудоспособности).В том случае, если заявление и необходимые приложения к нему оформлены верно, Фонд социального страхования обработает его в автоматизированном режиме и сформирует электронный больничный, номер которого необходимо будет передать работодателю для дальнейшей подготовки его оплаты.Если работодатель не работает с электронными больничными, то на дом листок нетрудоспособности привезет курьер, которому надо будет предъявить российский паспорт, как документ, удостоверяющий личность, а также доказательства того, что человек находится на обязательном карантине (из числа тех, что предоставлялись в ФСС для оформления такого больничного).Гражданин оформивший лист нетрудоспособности получает выплату за весь период больничного (карантина в садике), при этом учитываются не только рабочие дни, но и выходные с праздниками. Размер выплаты такой же как и при больничном по болезни самого гражданина.Выплату производит ФСС с первого дня, а не с третьего как при болезни работника.Размер выплаты рассчитывается исходя из общего трудового стажа и размеры среднего заработка:

  1. Стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка
  2. Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  3. Стаж от 8 лет — 100% от среднего заработка

Размер среднего заработка рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, в частности оформлении больничного листа по причине карантина в детском саду.Работодатель в течение 10 рабочих дней с момента получения листа нетрудоспособности обязан рассчитать пособие и отправить данные в ФСС.

Выплата за больничный происходит в ближайший день выдачи зарплаты.Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного листа, иначе работодатель откажет в выплате больничного пособия (ч.1 ст.12 №255-ФЗ).В соответствии с принятыми в последнее время нормативными актами в части ограничения передвижения различных категорий жителей нашей страны под действие требований о соблюдении карантина должны подпадать следующие люди:

  1. лица, которые находились в непосредственном контакте с прилетевшими из других стран;
  2. люди, которые находились в непосредственном контакте с зараженными коронавирусом людьми, если они не находятся в медицинских учреждениях под наблюдением;
  3. все те, кто прилетел из других стран, даже в том случае, если в этих странах не зафиксированы случаи вспышки коронавирусной инфекции;
  4. с 26 марта по 14 апреля 2020 года под действие правил о карантине по коронавирусной инфекции на основании Указа мэра Москвы С. Собянина подпадают все лица, возраст которых более шестидесяти пяти лет, а также те, у кого диагностированы и подтверждены хронические заболевания (например, бронхиальная астма, сахарный диабет и другие, усложняющие общее состояние здоровья такого человека).

Симптомы COVID–19. Источник: Министерство Здравоохранения РФА вот родители тех детей, которые посещают детские сады и школы, если такие учреждения были закрыты на основании объявленного карантина по коронавирусной инфекции, на больничный уходят в следующем порядке:

  1. если карантин объявлен в детском саду, то больничный будет оформлен на тот срок, на который объявляется карантин (в случае с коронавирусом карантин вводится на основании специального распоряжения руководства региона, что и определяет срок действия данного больничного листа);
  2. если под действие карантина попала школа (а ребенок достиг возраста семи лет), то больничный оформлен не будет, так как после достижения ребенком семилетнего возраста больничные по карантину не выдаются.

Если говорить об оплате, то в отношении родителей, которые оформили листки нетрудоспособности по причине карантина в детском саду у ребенка, оплата будет производиться на основании стандартных правил, которые действуют для больничных листов у Фонда социального страхования:

  1. если работник работал менее шести месяцев, то оплата больничного будет рассчитываться не от среднего заработка, а от размера МРОТ.
  2. если у родителя общий страховой стаж меньше пяти лет, то ему будет выплачена сумма в размере 60% от имеющегося среднего заработка за последние два года;
  3. в том случае, если работник имеет стаж более восьми лет, ему будет выплачены 100% среднего заработка за последние два года;
  4. если стаж в диапазоне от пяти до восьми лет, то выплате подлежат 80% среднего заработка за последние два года;

При оформлении листа нетрудоспособности, врач прописывает:

  1. ФИО и дату рождения ребенка, за которым будет осуществляться уход
  2. 41 — попечитель
  3. В графе «Родственная связь» указывается родственник осуществляющий уход за ребенком, в графе прописывают один из кодов: 38 — мать
  4. 39 — отец
  5. 42 — иное лицо
  6. ФИО и дату рождения трудоустроенного гражданина
  7. Место работы гражданина (если врач не заполнит графу, то по месту работы ее заполнит кадровик или бухгалтер)
  8. 40 — опекун
  9. Период освобождения от работы
  10. Дату выдачи листа нетрудоспособности (по просьбе гражданина дата может быть прописана следующим днем)
  • Фамилию и подпись (врача)
  • В поле «Причина нетрудоспособности» указывает числовой код «03» обозначающий — карантин.

    Листок не трудоспособности — карантин (образец)В больничном должны стоять 2 печати медицинского учреждения:

    1. Вторая — по его окончании
    2. Первая ставится — при открытии больничного

    При закрытии листа нетрудоспособности, в графе «Приступить к работе», педиатр прописывает дату выхода на работу.

    Закрытый больничный желательно предоставить работодателю в первый рабочий день после выхода с больничного.

    Если работник пропустил срок подачи больничного по уважительной причине, то за выплатой пособия нужно обратиться напрямую в ФСС. При обращении в ФСС нужно предоставить:

    1. Реквизиты расчетного счета в банке, куда перечислить пособие
    2. Закрытый лист нетрудоспособности

    1.

    Я хотела оформить больничный по уходу за ребенком, так как садик закрыт в связи с само изоляцией, а врач мне сказал что у нас карантина нет и он ничего не знает, кто прав? Есть карантин или нету? Могу я взять больничный?С 28 марта по 30 апреля объявлены внеплановые оплачиваемые выходные. К сожалению, пока государство не объявит особый режим и не введет карантин в стране.

    Граждане не могут получить оплачиваемый больничный по причине карантина из-за коронавируса 2020-nCoV.

    2. Возможно ли оформить больничный лист по карантину, по уходу за ребенком до 7 лет?Это можно будет сделать, только после того как государство объявит карантин по всей стране, в настоящее время оно объявило лишь выходные для самоизоляции.Некоторые недобросовестные работодатели хотят воспользоваться тем, что человек находится на больничном по карантину, и уволить такого сотрудника.В этом случае действия такого работодателя будут признаны незаконными и могут быть оспорены в судебном порядке. Это связано с тем, что на лиц, находящихся на карантине из-за коронавирусной инфекции, распространяются те же правила в отношении больничных листков, что и на других лиц, у которых бюллетени оформлены по другим причинам.